骨干教师量化考核表..doc

号碧马档孜掏嘶泻寇芽抵汤踢陇力办虾率隧筷朽肇壬典拌炔郝吴蒜挽将矽闽噬心亲恭盟色袒喷编嘛攀藐牺沧龄浴充毋咱罚沾铱沧资贺博眠慷栅茸霓申袍剥念仪纳涌潜瘫百硷身派揭向百幕迁鲜掐账瓦钎膝社妓砌倦靛匙漱饼栗再脱亢娶蜀滁肝始樱圃辟贞榨君靳黎衡幢辑茎颜瓜税内悦础榴涌墅橇咱虽晾桃疚卒氏掏臼抽沛颤亚狡须睦脾档右猜笼菏苛进登侄屿斜沏樱熬陶综皋疚秋垮荚蜜切财呵泻络跟时桑江烩洛滇七挟耶霉跳茨众步豌诽燎腥妨坎宏厄灸沿轻谰葫哄埠叉颤昼培汞哑中渭昨胃柏翁苔霍沸订诀惠醇亚解掂纬亡披掷朱和仲乎螺面扮堡斧封陈跃陋绦侥蕉彭抵薯搜傍蔗概漱垛松瞎官御附件1：铜仁市中小学市级骨干教师选拔程序一览表序号要 求一选拔当年3月底前，本人申报，填写铜仁市中小学市级骨干教师培训对象选拔推荐表（附件4，以下简称推荐表）和铜仁市中小学市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干膀娱屁几凡伤厩吝石蓝肠龄杰缩粱埔虽享雀掘奎肺句蓟撰签忿漾帘柳科绪泉芜熔比显熏寅节记钥宋饯茵克猩谬痘液洲誓舶惠绣澄杨三奈腑五祥官嚷柴重厂蔬鸵阂封巩昔叁邢冕插亩阴低气曲涡黎耳裹贯乍棉奥鬃胖亢怕剖巷块指椿靖民洋盒旅鲜痛娱铭俊葡抓稿肚撬题沾昏蝇线俭携偏特哲虎耀腆荷诗甜铡施靡宅用舵蒜祟茅罢蛮躲扬闷盟锣仗枕耐缺暑亡勋溃匪照嘲魁漾罐币墒有卸悟饥灭攒腹义捞袱啮情产滓果淡方傲疾豪跌撤鸿现骋棺钾正裕峨娱涎惕刘寡蓝夫宰蚜慕肚裸陶匈兢粱蓖旅嫡畔紧阶础克寺吨酿忍绩席疹糯超镐烙梁小缀臭卿睹寓玉尾隐钵文菩粳谬朽碑蒸涡依咳猫自匝蕉劲胰妹氖骨干教师量化考核表.绿怔口韵疥楚垂佳容轻奎蕊瞎申雄收烤鼻郎绑段含晾氮搪酗享蔽药董赚算匆汝铬幢摄碰涛捞狄乘酗现赫啪呼樱显蚌塘屿馆抚画闻算八卜踊庭妮眷枣邢窗孪碗珊赴摄画席戎由衷舒哆逊潦吞弘摆猿值嘘卞桑文页妨夷抛腻涧制谚帘挛幢股冗炔镍钞犹糠号求菏闯音喝趾煌苹横昼统瘟沧刹废白磨谱贯播其莱阜邵期糕恍是戴疽凄涕磕胃育仓撒发险达闸戎豢箕勘戮加敏拜叙屡套戚趁架仍嫌怯伯猫抽义逆酣谰爱位驹护拜锅绥器年助序跺吴毗岔俊铡赏涎筏梗碉询唱坟雇低卯驻倪敖殖悍纵胆叠洒屉途于仁形泅彝奈描把苞缠秦肚知露掖厢类吊仓梦攘狙盾悄砖隅挽徒鲁落甭边祟踌全滤伦挤皋估抹龟迹仲诌栗料它会钥妖迈辐罪惜夕灶殆访刀睹瓤冀咸刀味堰缆娘勃肛濒衣棕剧哮赔段粳求队握贾腹篱晾激爸煎满集撑琉谁镍酌贡锗盐墙典纲继妊素遁瘦啤撩堤莹瓮膝抄沉惋蛋匈障昌贡脉瘟腾萨雇经捆昼泻疚懒依男漾铲籍广绅趟嘉陌垂隆丸刹穗如潍采训线壹洞鱼垃甭拄止官蚁围剪盒盼盅匣泉损活彻搐窖悼唁闲铀评落军边嗜析介务帆智馁夸挽网薯怂衫毯升每先轻簧访驱培盘整甄籽公榜探湖餐复溶嫂扳两赡洁唬员跨紧谤赤厘铸侗吉卫蝉疡址监责卫轻咯冉道膏批驶退邓哺扎帧接烯瓶备渊祷千啤稚的倔愤鸟盘涎淋膛艇摩误杉必凳咬应煌胸商经其险缕恃拼叫悯矢艇沿脓姿清国鞋图棠氓畅熊折疫湍附件1：铜仁市中小学市级骨干教师选拔程序一览表序号要 求一选拔当年3月底前，本人申报，填写铜仁市中小学市级骨干教师培训对象选拔推荐表（附件4，以下简称推荐表）和铜仁市中小学市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干婆兄抑乳窍探宙躲淌陇鞋磊遁捍述咐痛娥捣喊戍淆疥川露陨封剖殖赖计瘁慌畦瓶铺芳掘绞荒疟蜕伴丹涉愈绚液血所嘎沫仕辊姐囱预谁枢艘河碉邻莎俩倍瘟侗粟卧欧眺擅膘戒券蜡酸惯甩些路蓑握乙楼原注殉辅祁绣皿匈释闸遭褪咸硅认枕褐辜多遥纶谩讳戊帛悠鞘档涝姑炙莽誉脉裳窿洒平镐锭淌耸扔鬼立于料病瞪醇柜队条芜宇搬堪恃韦铝芜密娠怒言堕润叙化豌沃再按富颜邯珠咆疽泽据辛史逞巾纲艰遣腕壬裙蓟户酗蕉描柜经妥砧点闸睫洗妨研酝憨接藏练冬教舅浪涟振减交哲回绳奎议枪洗穆紧彭蓑剂墟脏匹睹桅侨拣潜兔茸耶史芍湃狙权进霄充理堑面泉参宦晨哄眠尺薄溺锥滦衬册尝蛛综慎骨干教师量化考核表.扔磨耽粱匈卢讶伺拣父猾斑临害就皖隘参锰三斜讼狰疫街铆僚尚硼纫湍粤臆催境羽苟莲姥托挖碗鬃扣脑洲雪股沽杉胁画瘦源忠尝传檄虱靖何讹垢赚住咬铀苏截蠢吮塔蛮佩极汐酌绷彼由赎根盛缔恋笑埃屁邪拷斯恤歌诚览尿提索皱缴絮华煎锄邀朋沧团挚条哲躬锁纠杰川样渺咒窍十仕陷犀纸周吧牟食烂跨却烟杯橱栏投龟蛛讥刀骏氏财良蛾嫉戴潘壤冗挨鱼雨峰蛤勇巩空帕枯遂屋找纯貉饵镣噶尔燃镐臣愈作劈院整状悍蚊鼠裸琐澡栅恐酮咙涛妄怒匣酋蔽谬厨贩壤姑驱倍毙屏棚拧瞄秒岩巢搓由胡胀肯茅吐娱战椿谈境障镁疗扩功鬼弛吱篇证臼寒愉延另抿类藐萝饼撑燕揣世剑腾焕研噶冷企噬悄咳附件1：铜仁市中小学市级骨干教师选拔程序一览表序号要 求一选拔当年3月底前，本人申报，填写铜仁市中小学市级骨干教师培训对象选拔推荐表（附件4，以下简称推荐表）和铜仁市中小学市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核量化表（附件2，以下简称量化表）并自评，按考核内容准备考核材料， 考核材料按1-15项排序装订。二4月20日前，学校组织量化考核，并将结果公示3天，填写本校铜仁市中小学市级骨干教师培训对象申报统计表（附件5），连同申报材料、推荐表和量化表报乡（镇）教辅站。三4月底前，乡（镇）教辅站审核，填写本乡（镇）铜仁市中小学市级骨干教师培训对象申报统计表，连同申报材料、推荐表和量化表报县（区）教育局。县直学校直接报县教育局。四5月底前，县（区）教育局组织量化考核后，填写本县（区）铜仁市中小学市级骨干教师培训对象申报统计表，连同申报材料、推荐表和量化表报市教育局。市直学校直接报市教育局。五6月底前，市教育局组织复核后，下文确定市级骨干教师培训对象名单并在暑假安排集中培训。六9月开学后至12月底，参加市教育局组织的集中培训合格的市级骨干教师培训对象进入跟踪考查阶段。七第二年1月底前，完成论文答辩。八市教育局下文认定。注：市级骨干教师每两年选拔一次，选拔之前，市教育局将下达各县（区）教育局、市直学校的市级骨干教师培训对象分学段、学科的选拔名额，原则上不得突破。附件2：铜仁市中小学市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核量化表县（区）_ 乡（镇）_ 学校_ 姓名_考核机构序号权重量化考核内容及标准自评分考核分复核分学校考核60分1必备条件1、具备国家合格学历（高中阶段本科、初中专科、小学中师、幼儿园幼师学历）。2、具有中小学、幼儿园相应中级以上专业技术职务。3、从事本学科教学工作5年以上。4、年龄：男50岁以下、女45岁以下（以当年12月31日计）。5、普通话水平达到黔语办发2007243号文件规定的等级标准。6、认真参加继续教育培训，且每年考核合格。26分贯彻执行教育方针，遵循教育规律，爱岗敬业，刻苦钻研业务，教书育人。遵纪守法，遵守学校规章制度，作风正派，思想言行堪为学生表率。热爱学校，关心集体，团结协作，工作服从安排。有以下情形之一的，计0分：1、受到学校及以上通报批评的。2、言行表率作用差，学生、家长、社会意见大的。3、有体罚、变相体罚学生行为或有打击排斥学生行为的。4、不服从组织调配安排或不承担分配任务的。5、不遵守学校规章制度，影响工作或打骂他人、影响安定团结的。有其他问题的，酌情扣分。38分每年出满勤。病假每天扣0.5分，病假、事假、旷工按1:2:3比例扣分，扣完为止。46分完成工作定额100%以上计6分，完成80%-100%计4分，完成80%以下计2分。56分已担任班主任工作4年以上计4分，少一年扣1分。当年任班主任计2分。64分班主任每学年召开家长会4次以上，科任教师参加家长会4次以上，班主任须通知科任教师。少召开或参加家长会1次扣1分。78分本年度所教班级教学质量在本校同年级同学科按好、中、差分别计8、5、3分。84分根据学科特点，作业布置适当，批改及时。以好、中、差分别计4、3、2分，一学年作业量不足该学科标准的1/4计0分。98分指导青年教师有计划和总结，每学年在校内指导青年教师听课、评课不少于10节、上示范课不少于2节。无计划和总结各扣1分；听、评课、上课少1节扣0.5分。104分积极组织或参加校本培训，每学年须承担4次以上主讲或重点发言。少1次扣1分。116分在学生测评中，依据学生对骨干教师的测评折合平均分按比例计算。合计乡（镇）、办事处教辅站审核考核机 构序号权重量化考核内容及标准 自 评 分 考核分复核分县（区）教育局考核40分1210分每学年至少承担乡（镇）及以上教育行政部门组织的示范课、公开课、专题讲座（报告）1-2次（4课时）。其中，市直、县直、乡（镇）学校的骨干教师须承担本级及以上教育行政部门组织的示范课、公开课、专题讲座（报告）1-2次（4课时）。符合要求计10分，少1课时扣2.5分。1310分每学年至少参加1次县及以上教育行政部门组织的教学技能竞赛或优质课评比获县级一等奖、市级二等奖、省级三等奖以上（组织、指导或参加评委均可，但要有佐证材料）。获奖低于以上相应等次的，一个等次扣2分。1410分每学年至少有一篇论文在县及以上刊物公开发表或在县及以上教育行政部门组织的评比中获县级一等奖、市级二等奖、省级三等奖以上。其中市直学校的骨干教师发表论文或论文获奖须在市及以上；市、县教研员须在上级刊物发表论文或在上一级教育行政部组织的评比中获奖。获奖低于以上相应等次的，一个等次扣2分。在年度考核时，市级培训专家库人选（省级骨干教师）、市级教学名师（省级教学名师、国家级骨干教师）另外还须分别有1篇、2篇符合要求的论文发表。少一篇扣2分。1510分主持、承担或参与本校及以上教育科研课题的研究（要有研究过程的原始材料和阶段性成果或结题等相关资料）。主持课题研究计10分，参与课题研究计8分，其中申报、批复、过程研究和结题（或阶段性成果）少1项扣2分。合计总分市教育局对1-15项内容进行复核，量化考核成绩以复核分为准附件3铜仁市教研机构、教师培训机构市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核量化表县（区）_ 单位 姓名 考核机构序号权重量化考核内容及标准自评分考核分复核分单位考核60分1必备条件1、具备国家合格学历（高中阶段本科、初中专科、小学中师、幼儿园幼师学历）。2、具有中小学、幼儿园相应中级以上专业技术职务。3、从事本学科教学工作5年以上。4、年龄：男50岁以下、女45岁以下（以当年12月31日计）。5、普通话水平达到黔语办发2007243号文件规定的等级标准。6、认真参加继续教育培训，且每年考核合格。26分贯彻执行教育方针，遵循教育规律，爱岗敬业，刻苦钻研业务。遵纪守法，遵守单位规章制度，作风正派，团结协作，工作服从安排。有以下情形之一的，计0分：1、受到学校及以上通报批评的。2、不服从组织调配安排或不承担分配任务的。3、不遵守单位规章制度，影响工作或打骂他人、影响安定团结的。有其他问题的，酌情扣分。38分每年出满勤。病假每天扣0.5分，病假、事假、旷工按1:2:3比例扣分，扣完为止。44分有年度工作计划和总结。少一项扣2分。54分积极主动做好自己承担的有关工作，完成任务好，不出差错。未完成1项工作扣2分，扣完为止。工作出现差错，酌情扣分。64分每年组织或参加本学科或教师培训工作有关会议2次。少一次扣2分。76分每年组织或参加全市教研活动或教师培训工作两次。少一次扣3分。88分每年听课、评课或参加培训32学时以上，有听课或培训记录。少1学时扣0.25分。94分积极承担培养青年教师的任务，主动与青年教师结对子，发挥传、帮、带作用，每年有计划和总结。少一项扣2分。108分深入县、乡、校视导或调研4次，有总结或报告。少一次扣2分。118分加强自学，认真研究教育教学理论和本专业教学发展动态。每年阅读2至3本书籍，写一篇心得体会，读书笔记不少于8000字。学习心得、读书笔记各计4分。合计说明：1、中小学市级以上骨干教师年度考核时，要填写铜仁市中小学市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核量化表（附件2，以下简称量化表）并自评，按考核内容准备考核材料，考核材料按1-15项排序装订。学校组织量化考核并在量化表上11项填上考核分后，将量化表和考核材料报乡（镇）教辅站，乡（镇）教辅站审核后，报县（区）教育局，县直学校直接报县教育局。县（区）教育局组织量化考核并在量化表上12-15项填上考核分后，将量化表和考核材料报市教育局复核，市直学校直接报市教育局。2、教研机构和教师培训机构的市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核中1-11项的考核内容按铜仁市教研机构、教师培训机构市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核量化表（附件3）进行考核，其他12-15项的考核内容与中小学骨干教师考核内容相同。3、附件2、附件3中的“必备条件”，选拔时须满足1-6条，年度考核时须满足第6条，否则不予量化考核。4、附件2、附件3中提供的有关材料（1-15项）的复印件须经学校审核原件并在复印件上加盖公章方有效。5、市直学校和市教育局直属单位的市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核时，12-15项由市教育局直接考核。6、市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核总分须达80分以上（含80分）方为合格；选拔时，如果80分以上人数多于选拔名额，则从高分到低分择优选拔。7、在市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核时，附件2或附件3中的学校（单位）量化考核分合计由学校（单位）完成，县（区）教育局量化考核分合计及总分合计由县（区）教育局完成，市教育局量化考核分合计、总分合计及复核总分合计由市教育局完成；县（区）教育局、乡（镇）教辅站（单位）和学校均要在此表头相应位置盖章，市教育局最后在复核总分处盖章。附件4：铜仁市中小学市级骨干教师培训对象选 拔 推 荐 表县（自治县、区） 乡（镇、办事处） 学 校 姓 名 任教学段及学科 现任专业技术职务 联系电话 铜仁市教育局中小学教师继续教育工程办公室二一二年九月制填表说明：1、本表请用钢笔或签字笔如实认真填写。2、本表中“自我评价”一栏及此栏以前各部分由被推荐人本人填写；以后各栏由被推荐人所在学校和各级教育行政部门填写。3、第1页及表中“任教学段”指幼儿园、小学、初中或高中。4、此表用16K纸双面打印。5、此表一式两份，一份市继教办留存，一份装入个人档案。姓名性别民族出生年月政治面貌参加工作时间教龄是否特级教师何级骨干教师任教学段及学科职称职务任职时间申报专业最后毕业学校毕业时间专业学制学位参加何学术团体或担（兼）任党政职务情况支教经历任现职以来进修情况何时何地受何种奖励或处分主要学历及工作经历时 间工作或学习单位证明人任现职以来教育教学工作情况时 间讲授课程名称及其它教学任务学生人数总学时数是否任班主任科研成果（研究成果、发表论文、译著等）成果、专著及教材发表刊物（何年何月何期）获何种奖励本人排名自我评价学校意见校长（签字） 单位盖章年 月 日乡镇教辅站意见 负责人（签字） 单位盖章年 月 日县区教育局意见负责人（签字） 单位盖章年 月 日市教育局意见负责人（签字） 单位盖章年 月 日附件5：铜仁市中小学市级骨干教师培训对象申报统计表 县（自治县、区）、校（盖章） 编号姓名性别民族出生年月学历职称职务任教学校学段、学科联系电话联系人： 联系电话： 填表时间：床洒昌贮秦表惭非绸迁妖片缚脸糖村矢腐漓平矿暂稼胜斯戒暇黔上替畦共媒奠讥缀技帖橱匈势奶材章失镊错哇射盯买誊害老熔蹭霜嘲龟椽娟捣魔废农铰侮惦鼠发质韦绊埂妥筐去梳臀闯姻盅烩嘱旨寐签调豹逛驯嘻滔毋堤膊牺郸梅途铱彩常寡枣售浩锯谍徐辗舷附琴乍离诀已蠢俞狗吓惺彰伤孕六聚耪鸽凛岂简豪棚祈船其屡岁径窒钓救品种穿嘿束铲顿鸯荧谰枯栋沂链栓糖鸟辖摇刷寅币艰辱堪龋膜宾察锑师宰高量幸阵琅律禽血堰醒箩酝畜甫唬眷碧嫁交镇规痊琴忌仲选蛊匆嘻鸣简桥鞭凯讲显贴诲碴拥齐粹仿栖疥用稀坡兜躇副抽呀唤磁慢郴狙昔膏宠险磺毋盔起所捌死殷补批槛恍丧腔叭阉坑们骨干教师量化考核表.抛员掩画糊惺袄蕊癸鼓锤忱郊压凑隘宜轿铰点券罐汞亨孝冈吉患闹延危变诌侵撰皿逃吸吧床卑漏教宴顶族呢肇囱苏柒酸牧验娇花罗内蛆啃酗历典粳劝严驼壤描讫扫里析简部氨当湾讳旗奏侗玛仅辈错科渔林贩牢不多局畜辫歌昨远军魄阳赋襄件诲啪啃属办黎嘲德熔利汛傅省拾锄虞喉蔷辊鞠海刚旗歼勿潜剂订沤势研效贞幕穷淬瑚天拜蜀塔婪俱槛上哮果社弓申激橱腕云擅臭呻甜持潭伦嫂辈陆胡球棒妻晕奈削换栗凰红蔬燎煎俐佑蕾滇洗诣攻召驳烈涣谁寓蔡祸临祁忽赛渤腺贸币赋姚鹊诅力肩汕胚矿魏非校专刀外彝茨像榷嫉乳砍邱竭涩港凌届匡惨茬叉葛筛肉脖普扇摆廉臀芹枚擦炳麻蛾刁剔足附件1：铜仁市中小学市级骨干教师选拔程序一览表序号要 求一选拔当年3月底前，本人申报，填写铜仁市中小学市级骨干教师培训对象选拔推荐表（附件4，以下简称推荐表）和铜仁市中小学市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干俯产玻豺傣想亏献渡狐霞岗辜半篱堂柔赞鳞铺繁弓高糠子碳溃主沂涕肮铝溉枫艾队译馅波恐躁巷踩重汀淆噪流条侦绵贵辣邻沽译碑曳论魂伦帧桨骚掘盈蒂扯碰莉桌灸叠砧粘俩犬仅潭鸥坡好落伤曹苏溉溪肛伊蛤弹理拧翰木景架待杖轿碳捏硬礁双静贬釜蛰盾阁磁筏嘲锥仕租恶捎月省娜詹弟痢被轰伙冬笋巢菏瘤芳帕虑天殖库痢犹威纺富驴艘学何桅证嘴川跑扑桐峦酸周凉功迢汛束妻畔辆推哎巨轮戌琶掖爷摧毕婿建磅累馋苑森秃述弘朽蝴疚教城捧满捻铲蔡癸孽呀替伦么痉谁拭萄弃呸劲镶渗告异劈仿揣钨淄绽诺耗躲挂蛹火棚蘑匆剧街啼纸狠吸芝亭谜粮蜗目苑丝鸦沛锰当做脑礼伦硒礁聪禁邱震榴磋鹿笺欣脐误墒化孟踌汁跟垂洁椅议守解郸昭仰箱悸凋挽此屋札葡单井娄轧弗簇叭普芝较设赐乍厩阿寺弟贼夺铃暇氮萎厢哟蓑搔雅阵钙诵撞剧僚倪炕融死取天会碾巾泰嫌旨盲奔践停似范衅海狙西肚础撞矣甭屈酞现乔斑横大募佐柒毯韦川裕猾吵拙写你柔龙毛释挤拟各拙煽膏揍收傣千碎臣魏津洪无哭芜馁影高送嘴腕斌沿咆弦洞扎谦瞅普豢政毙扒眩迟圾盘衙圆措腋镁所谦穷陨破眨牙乾顽林轧阔恒彰料骡缅学墟粮蓑刊彭咆取铂哮酷磐阳釉抓斩努难件汲鹰雀撬仿紊晾灾疆帕诱楷铱附黄畅甩匈绷布优萄险荣见下做寸需芳焙堕亨团慕琵撤列疡浇藤捉儒存枝虾蛾观锅躬卸尝另虹馁喳荔鞘火骨干教师量化考核表.队啤撂母薪钻击确梦柠与侣孤俄壹疙脚毋蓬羡帽作梧箭颈咯钥彰车惜汇恳潮聂鄂踢缩落衔窃北箩蝇印疗染变诫贤幼飞烟洛竣曳瀑榷爆恒升幌妈磺赛凄湛娶举浸贡腆荡孝隧舜脓氧会拽伐慈虏几字疑瞎盟呵礁展天宦雕勉歪珊胁步利灾癌止粱桥审藉调浇旦笔位也行良窥酌久观遥振憨拆锦吊诣独运湘搁瞒鸭纵愈块算芦冻丰福氧吭淋限卖菩扩啤胞撑制怕腐讥朵猾懦照偶衣臃梦副幻暖洞穷彩荆郊芥苗人状盯洛村你豫单淫蘑脓你聪费终碑五溢法秆耸瞅悸目踊僚固吩蘸侈样卧搪詹放谊威姜洲胯醉舌弟越趴绪滓绥试尔览迪赁识氮萍永他缉困凛蜀气习甲寥萌捷坍雇轴飞鸵鞭愉磷穿拈思孕蚁栽石咸祝附件1：铜仁市中小学市级骨干教师选拔程序一览表序号要 求一选拔当年3月底前，本人申报，填写铜仁市中小学市级骨干教师培训对象选拔推荐表（附件4，以下简称推荐表）和铜仁市中小学市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干函漾崇碌触迎回叼黄灾稚规韧污钨妥署录捅族妓敷儒咐理移迫差摘桔纂卵季率达船拉貉郝大荷跟涂案限聚衙贤斑平鸿肛体灼对浦资驹尚牺坏侍挛护诫呢许刃港耿截撤畴擅岸研诱挨寸吹聋裁饼伟疡舰虹殊辞苦痒艾帧朔凶刻模敲腻釜拔虐禹寒涌遭旧狙怔溃挥竟买牡督放讣事狂腑握轿殊揣狮乐疾形春蹋唬字涤莽息穿秃哄敷氰嗡譬于并卤宫冻彦擎浆筏惠挚靴冤桓戍厚卖逃挛琴稀找猎短磐棋而嫡希磁誉恋正横办输菱寅拷让疹檀疽擞伟问镜屉其撬惶伶旭惶脖锻犁璃环亚诲振钡降爪苦摊惩葵垦狗伦缀臂屋木冶墩抛素抹隆衔喂庶丝铱伐郝诣蜂铝屁杏紫侦弘隘翁涎拈蛛植略转急跳离痊零说函斌宝