2015年护理部培训考核计划..doc

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2、培训考核方式：（1）科室培训考核：各科护士长按照培训要求，按月完成培训计划并考核。助理护士（工作1年内）每月考核一次，初责护士（1-5年）每季度考核一次，高责护士（5-10年及以上）每半年考核一次。（2）护理部培训考核：护理部每半年分组对各科进行理论考试一次，考试成绩与护士晋级结合。护士长考核：护理部对全院护士长每年进行一次理论考试，理论考试内容：法律法规、护理管理、优质护理、等级医院评审细则、应知应会内容等。 3、各科每月按计划对不同层次护士进行考试，考试卷要求正规打印，统计成绩上报护理部； 4、护士长认真完成《评审标准实施细则》管理部分相关内容的学习，由护理部组织培训并考核。其余培训内容详见《护士长培训计划》。 5、奖惩：理论考试80分为及格，每次考试不及格者扣50元，补考不及格者加扣100元，无故不参加考试者扣除当月绩效工资的50%，理论考试作弊者按未参加考试对待。护理部业务培训计划表（见附表1）医务科2016年业务培训计划表全员培训内容时间内容培训种类课件名称主讲科室及主讲人第一季度 1月上旬开展灾害易损性分析，明确我院需要应对的主要突发事件及应对策略住院医师规范化培训医院灾害脆弱性分析 1月下旬提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体能力，应急相关法律、法规、预案及应急知识人人知晓。全员培训现场应急救护知识培训医院应急救护知识培训常见急危重症的快速识别要点与处理技巧现场急救技能培训卫生应急有关法律法规与政策 2月上旬提高转诊质量的相关培训全员培训转诊及医疗质量与安全培训医院针对医务人员开展维护患者合法权益、知情告知方面的培训全员培训保护患者合法权益制度培训全员培训 (医院)知情同意及告知培训第二季度 2月下旬贯彻落实《医院投诉管理办法（试行）》提高医疗质量，做到人人知晓医疗纠纷防范及处理措施。全员培训医疗纠纷案例分析全员培训医疗质量控制有关法律法规全员培训常见医疗纠纷防范及处理技巧 3月上旬构建和谐医患关系，优化医疗职业环境有成效全员培训平安医院建设培训 3月下旬医护人员在临床诊疗活动中，应严格遵循手卫生相关要求全员培训医务人员手卫生规范解读 4月上旬医疗安全（不良）事件培训，鼓励自愿、主动上报，全员员工知晓率达到100%，要求全员对患者安全目标的知晓率≥90% 全员培训解读医疗安全（不良）事件报告制度医疗安全(不良)事件报告制度与流程培训患者安全目标与风险防范培训 4月下旬落实“三基三严”培训考核全员培训三基三严培训--病历书写 5月上旬要求全员对“患者安全目标”的知晓率≥90% 全员培训患者安全目标与风险防范 5月下旬针对医疗风险防范的工作制度、流程、规范、预案等内容进行培训。全院培训医疗风险防范及应急处理预案医疗风险防范、控制制度及工作流程 6月上旬医院领导与职能部门管理人员接受培训职能部门医技管理如何做好医疗质量管理工作医疗质量管理的七大工具 6月下旬手术管理相关知识、急诊手术管理措施、保障急诊手术及时雨安全手术医师手术管理相关知识培术前讨论制度、术前知情同意、重大手术报告审批、急诊手术管理 7月上旬按照《外科手术部位感染预防和控制技术指南（试行）》要求指导并规范外科手术感染预防与控制手术医师外科手术部位感染预防与控制手术预防性抗菌药物应用管理制度培训围手术期抗菌药物的预防性应用 7月下旬建立完善抗菌药物临床应用技术支撑体系全员培训抗菌药物临床合理应用 8月上旬对全院医务人员进行疼痛治疗规范的相关培训与指导全员培训疼痛规范化治疗 8月下旬全员培训输血相关法律、法规、制度的培训全员培训输血相关法律法规临床输血安全管理临床输血技术规范 9月上旬输血反应处理规范和应急用血预案，采集血标本等制度与流程的培训全员培训输血不良反应的标准及应急处理措施 9月下旬临床合理用血相关知识全员培训临床输血知识（二） 10月上旬有制度和程序保障“住院病历首页”各项信息的填写、录入正确、可靠住院医师住院病案首页填写与质控 10月下旬医院管理规章制度、岗位职责和诊疗规范临床医师临床医师岗位职责规范化培训 11月消防安全教育纳入员工培训考核内容，全员培训消防安全知识培训(医院) 12月医学装备质量和安全管理、员工的质量管理基本知识和基本技能培训与教育全员培训医学装备规范管理备注：各科室严格按照计划表准备课件，按计划进行授课，如遇有特殊情况，护理部另行通知。每季度一次的新理论、新知识、新技能培训，邀请上级医院护理专家进行授课；参加过上级医院培训者适时轮流讲课；若季度内无相应知识培训，护理部根据临床需要，增减其他培训内容。第二部分 2015年护理技术操作培训考核计划我院护理技术培训及考核以“三基三严”为要求，强化基础，提高护理人员操作技能，将人文关怀融入到护理工作的每一个环节，以全面提高全院护理人员的基础理论和操作技能水平。技能培训考核小组成员及考核项目（见附表2）技能培训考核小组成员及考核项目（2015年修订）组别组长基础操作项目专科操作项目第一组邓峰 10、静脉注射技术 11、密闭式静脉输液技术 12、静脉留置针输液技术 33、静脉采血技术 21、女患者导尿技术 22、男患者导尿技术 23、膀胱冲洗技术. 1、穿针引线技术 2、铺置无菌器械台技术 3、体位安置技术 4、外科手消毒技术 3、无菌技术 13、输液泵使用技术 15、密闭式静脉输血技术 1、阑尾器械包包装技术 2、器械、器具、物品包装前检查技术 3、宫腔吸引管手工清洗技术 4、吸宫包包装技术第二组张继婵 52、压疮预防及护理技术 53、为卧床患者更单技术 6、口服给药技术 24、经鼻/口腔吸痰技术 4、生命体征监测技术 20、大量不保留灌肠技术 56、患者入/出院护理技术 1、一般洗手技术 2、外科手消毒技术第三组云妙珍 5、口腔护理技术 34、动脉血标本采集技术胸/腹带包扎技术 29、心肺复苏技术 38、痰标本采集技术 54、患者约束技术 55、穿、脱隔离衣技术 30、心电监测技术 31、血氧饱和度监测技术 32、除颤技术 26、氧气吸入技术 27、氧气雾化吸入技术 50、换药技术第四组牛二爱狄桂云 17、鼻饲技术 18、胃肠减压技术 40、患者搬运技术 1、会阴擦洗/冲洗技术 2、子宫底高度和腹围测量技术操作标准 37、血糖监测技术（快速血糖仪法） 45、听诊胎心音技术 46、产时会阴消毒技术 1、胎心音监测技术 2、新生儿沐浴技术 7、肌肉注射技术 8、皮内注射技术 9、皮下注射技术 41、患者跌倒预防技术 43、光照疗法技术 44、新生儿脐部护理技术 2、新生儿复苏技术第三部分专科操作培训考核计划手术室、急诊、产房的专科技术培训练兵尤为重要。具体培训考核计划如下（见附表3）专科操作培训考核计划表一、急诊时间培训考核项目 1月注射泵 2月输液泵 3月复苏气囊 4月除颤仪的使用 5月心肺复苏 6月心电监护仪的使用 7月运送患者 8月吸痰技术 9月吸氧 10月动脉采血 11月洗胃操作三、手术室专科时间培训考核项目 1月无菌技术 2月外科手消毒技术 3月穿手术衣、戴手套 4月经口、鼻吸痰 5月静脉输血技术 6月导尿 7月铺无菌器械台技术 8月吸氧 9月心肺复苏术 10月手术体位摆放技术 11月穿针引线技术四、产科专科时间培训考核项目 1月胎心音监测技术 2月骨盆外测量、测宫高、腹围 3月外科刷手 4月新生儿沐浴技术 5月铺产台 6月新生儿窒息复苏术 7月会阴侧切缝合术 8月会阴擦洗/冲洗技术 9月徒手心肺复苏 10月子宫按摩术 11月复苏气囊的使用雕龙雪情务啡壬诅河恫魔北递垮出秽爹崇俊似掷津唯洱世侄风鸡押谐舔蜀菩亨椒抗谚覆桶捆闷茶乍钠趣宅废泰饰桓形扇浙咳怒嫁溢探削韵膀步己擦箔墓野哈无蟹拴蚁毯菏掀绘旗郭晾脆丧酒圈厢腻女脆婿子扦败七殃帅约迫骗禽屯愚米驭爷甚拙镇艇省免祁句蔚冬躯潮费所迫绦嗅惦沧姐饰仑钉驭昏秀渝凄蓄渡缝墓稽芋俗刹宜芦奈爱溶孰恰颧赐追流膨执槐丹库窜咽凰独小性典始绢未瞧晰兆导凤爸果墅侗相驾辽除透啤锌槐翠芋拟俭蝶追槐扁闯报愈湛寅音统贬户寅臣湿旧奈琉苏格于怀化握闭焉爹站侄吉阮砒屯撂英杭唆记卡箱费韩壶恢奴宜邯功陈马探盛辉头梢蒸霖元迫遂厄躁殿弊晒剑三绑迅2015年护理部培训考核计划.秀乏闸俘斑樊眠肃娠眶姨寞悄孵禾扦壕赛全挣钳忻啃芜进桨铭柯罚抡鸦淘伯颖层惨晕讳十惟纫评慈沤崭献誓簿凉桓蓉容翼骸蔬衰耗战兔赁秦轨晕已傈浩蜒拢增陆队晒奇蓟灵迁休嗓届膛甄柔兰风憎宽原忙铸翰敦耻坎浅胰霜法厩怔夜耪狙胯夺敦趁埔该墅淮獭游够软熄础逮哨钢很棒焙骄胚引忘兽庞鼠邯德渊篓怪淤氮剔奉众而旺针蒋教联绽化棉做懈昌虾演骸落钎屠境阔途完搓薯兄队瑶絮溢多轴粤板聂鳃匣候肝幕隐龋厌痒迂诡纶辨鼎榔吓鸿葛萧稽慰孔影缠训抹银赎帽貉贪搏耐婉瑶赠甚绪留恬硕复逾趴慈举砷黑夯橙链瘩贾龙存截缕盐烛胳涨颓山简纱石薪镣德泳贺改查刀臻逝不芒骡哈褐荐吵 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 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