管理处年度考核表1..doc

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日序号考核内容满分实际得分1住宅区资料档案完整（0.3）建立健全电脑资料档案(0.3)管理费用实行电脑管理，办理委托银行托收业务(0.3)收费率100%(0.2)管理档案完善率99%(0.2)1.32制定培训计划,专业培训合格率98%(0.3)管理处员工实现全员持证上岗(0.3)0.63制定定期的消防训练计划,管理处员工人人达标(0.3)消防设施完好率100%(0.3)火灾发生率1(0.3)0.94房屋完好率98%(0.3)停车场单车棚完好率99%(0.3)公共文化娱乐休息设施和小品雕塑完好率99%(0.3)0.95住宅区交通治安案件发生率2以下(0.3)单车摩托车汽车被盗率1以下(0.3)违章发生率1(0.3)违章处理率100%(0.3)1.26经费收支合理无乱收费现象(0.3)有效投诉率2以下(0.3)有效投诉处理率达100%(0.3)0.67绿化完好率99%(0.3)绿化覆盖率35%(0.3)花草树木修剪整齐造型丰富(0.3)0.98清洁卫生保洁率99%(0.3)无卫生死角(0.3)垃圾清运及时(0.3)垃圾投放点无臭味(0.3)1.29道路完及使用好率99%(0.3)化粪池雨水井污水井完好率100%(0.3)排污管明暗沟完好率100%(0.3)0.910维修工程及时率100%(0.3)维修工程合格率99%(0.3)返修率1以下(0.3)0.911文体活动丰富多彩(0.3)居民对物业管理满意率达99%以上(0.3)0.6合计10分考评人意见公司总经理意见房管员月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)服从房管部长的工作安排(0.2)0.73熟练操作电脑进行管理(0.2)熟练操作电脑物业管理软件(0.2)熟练操作电脑收费(0.2)0.64掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.25接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1)不含糊其词，推卸责任(0.1) 有效投诉处理率达100%(0.2)0.56反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。17熟悉住宅区楼宇的排列(0.1)楼宇结构(0.1)栋号单元数(0.1)管线网络（0.1）,住房的基本情况(0.2)0.68熟悉管理服务费等收费标准(0.1)和计费方法(0.1),协助收费工作(0.1)不乱收少收多收或不收费(0.2)0.59审批装修不徇私情(0.5),严重违章(2)每发现一处违章装修扣(0.5),扣满2.5分为止2.510配合公安部门搞好安全防范(0.1),督促治安卫生绿化等部门的工作(0.2)0.311每日上午下午巡视记录(0.3)定期回访记录(0.3)接待来访记录(0.3),投诉记录(0.3)1.212发放钥匙登记(0.1)维修安排合理及时(0.2)督促维修按质按量完成(0.1)验房登记表清楚完整(0.1)0.513协助主任开展社区文化活动(0.2)新聘员工的培训指导(0.1),与住户建立良好关系,搞好住宅区精神文明建设(0.2)0.514工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣1分,扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见会计员月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)0.53熟练操作电脑进行管理(0.2)熟练操作电脑物业管理软件(0.2)建立健全的电脑财务档案(0.4)熟练操作电脑收费(0.2)14积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.45接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1)不含糊其词，推卸责任(0.1) 有效投诉处理率达100%(0.2)0.56反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。17熟悉住宅区单元户数和面积等基本情况(0.2) 熟悉管理服务费等收费标准(0.1)和计费方法(0.1),协助收费工作(0.1)不乱收费少收多收或不收费(0.2)0.68敢于坚持原则(0.2),严格执行会计制度(0.2),坚持取之于民,用之于民的收支原则(0.2)0.59熟练掌握记帐原则和方法(0.2),建立健全各种台帐(0.3)登记实物帐卡(0.3),做好管理处财产用具的保管和登记工作(0.1)0.910每月25日前做好本月财务核算报帐对帐(0.3)和准时到公司财务报帐(0.3)帐目清晰(0.2)手续齐全(0.2),帐帐相符(0.2)帐表相符(0.2)日清月结准确无误(0.4)1.811做好员工食堂管理工作(0.2)内外餐券发放无差错(0.2)定期征求员工就餐意见并做好记录(0.3),每月公布一次食堂帐目(0.3),组织搞好食堂的卫生清洁(0.3)1.314工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣1分,扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见收费员月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)0.53熟练操作电脑进行管理(0.2)熟练操作电脑物业管理软件(0.2)建立健全的电脑财务档案(0.4)熟练操作电脑收费(0.2)14积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.45接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1)不含糊其词，推卸责任(0.1) 有效投诉处理率达100%(0.2)0.56反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。17熟悉住宅区单元户数和面积等基本情况(0.2) 熟悉管理服务费等收费标准(0.1)和计费方法(0.1),准确无误地做好助收费工作(0.3)不乱收费少收多收或不收费(0.2)收费率达98%(0.3)0.68坚持原则(0.2),严格执行会计制度(0.2),收付款与会计填制记帐凭证相符(0.3),每日保险柜现金存量不超过1000元(0.2)私人不挪用或借支支公款(0.3)0.59熟练掌握出纳帐的记帐原则和方法(0.2),建立健全现金银行存款日记帐和其他帐目(0.3)帐目清晰(0.2)手续齐全(0.2) 帐帐相符(0.2)帐表相符(0.2)日清月结准确无误(0.4)0.910员工考勤情况准时汇总(0.2)按规定发放员工工资和奖金(0.1)定期发放劳动保护用品(0.1),1.811及时购置办公用品(0.2)和按规定发放(0.1)并填有领取登记表(0.2)1.312按时缴纳管理处应支出的如:垃圾清运,代交水电的支出(0.5)14工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣1分;在小区代收水电费期间,因迟交被罚款,每一次扣2分,扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见电脑资料员月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)0.53熟练操作电脑进行管理(0.2)熟练操作电脑物业管理软件(0.2)建立健全的电脑档案(0.3)熟练操作电脑收费(0.2)14积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.45接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1)不含糊其词，推卸责任(0.1) 有效投诉处理率达100%(0.2)0.56反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。17建立健全档案制度(0.3) 资料分门别类(0.3)档案目录清楚便于查找(0.3),档案柜由标明存放类别的标志(0.3)资料完整(0.5)无缺项、少页(0.5)0.68做好管理处打字、复印和传真工作(0.3),承办管理处各类会议的会务工作(0.2),做好会议记录和整理会议纪要(0.2)0.59借出书籍、报刊登记(0.2),住户家庭情况等经过主任批准方可借出(0.5)发现一次擅自外借或供他人随意查阅扣0.1分,扣满0.7分为止.0.910熟悉住宅区内的单元户数和面积(0.3)熟悉管理服务费和收费标准(0.2)和计算方法(0.2)协助收费工作(0.2)不乱收少收多收或不收费(0.2),1.811上级和外来文点的收发(0.1)登记(0.1)传阅(0.1)崔办(0.1)回复(0.1)和立卷归档(0.2)等工作1.312负责管理处文件的报送或收取(0.2)和管理处报刊信件发放(0.2)13工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣1分;,扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见维修工岗位月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)服从维修部长的工作安排(0.2)0.53积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)14接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1)不含糊其词，推卸责任(0.1) 0.45反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。0.56熟悉住宅区各类房屋的分布状况(0.2)房屋内外结构(0.1)附属设施(0.1)管线走向(0.1)和管网主控制位置(0.1)熟悉住宅公共设备的性能(0.1)使用情况(0.1)17加强业务学习,掌握工民间的基础知识(0.3)能识读工程图纸(0.2)绘制简单的平面图(0.2),结构详图(0.2)管线系统图(0.2)能清楚地在图商标出发现故障的位置(0.2)0.68熟练掌握施工技能(0.3),水、电、土建等规范操作(0.3),维修一次修好，少返修(0.2)，严格遵守安全操作规程(0.3)正确使用和维护安全保护用品(0.3)0.59每日巡视住宅区做好纪录(0.3),检查公用设施的运作(0.3)完好状况(0.3)检查上下水排污管道(0.3),发现有损坏隐患或不正常的情况及时组织人员抢修(0.3).0.910爱护维修工具(0.3)遵守出库规定(0.3)不私自外借工具(0.2),1.811负责水电表查核抄表维修更换工作(0.2)熟悉管理服务等收费标准(0.1)和计算方法(0.1)协助收费工作(0.1)不乱收少收多收或不收费(0.2)1.312向住户提供维修服务(0.2)13工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣1分;,扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见保安队长岗位月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)0.53积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)14接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1)不含糊其词，推卸责任(0.1) 有效投诉处理率100%(0.2)0.45反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。0.56招聘保安员坚持标准,不徇私情(0.2)制定训练大纲(0.3),负责上岗培训(0.2)和思想教育 (0.2)17配合公安部门搞好安全防范工作 (0.2)0.68人员调配合理(0.2),流动岗、固定岗保持24小时无缺岗(0.2),住宅区无治安死角(0.2)，区内交通事故发生率1(0.3)，治安事故发生率1(0.5)，处理车辆违章100%(0.2)0.59每日查岗不少于四次(0.3),公平考勤队员的出勤情况(0.3)，每月岗位考核公平合理(0.4)，故意歪曲事实，发现一次扣(0.2),扣满1分为止。0.910坚持每日早晨进行常规训练(0.3)定期组织人员进行消防训练的思想，文化学习和学习火警、匪警及突发性的应急措施、救生知识，人人达标(0.6)有一人不达标扣(0.1)，扣满0.9分为止。1.811督促车管负责人的工作(0.3)与之订立“小区交通安全行驶和车辆保管”责任书(0.5)监督交通、车辆管理等工作运行情况(0.3)1.312队员宿舍整洁(0.2)无乱搭乱挂(0.2)警容整齐 (0.2)遵守员工宿舍管理制度(0.2)13工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣2分，队员被投诉一次扣1分，扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见保安员岗位月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92掌握特区有关户口管理、外来人员、暂住人员管理的基本政策、法规(0.3)、以及国家和特区的有关治安条例、法令的基本内容(0.3)3按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)值班不会客(0.1)， 不闲聊(0.1)服从保安队长的工作安排(0.2)0.54接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1)，宣传国家法令政策(0.1)对违反制度和行为进行制止、劝阻(0.1)严禁打骂(0.1) 和无故刁难(0.1)15抓到嫌疑人员，不殴打(0.1)和擅自审讯(0.1)，不扣留身份证(0.1)，索要钱财(0.1)，乱罚款(0.1)，严加看管尽快移交有关部门处理(0.1)0.46反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。0.57熟悉住宅区楼宇的排列(0.2)栋号、单元号(0.2),住户家庭基本情况(0.3)，并不想有关的人员谈论 (0.2)严查“三无”和闲杂人员(0.3)18严格交接班手续(0.2)做好详细的值班纪录(0.2),巡逻纪录 (0.2)0.69每日坚持参加常规训练(0.3),积极参加消防训练并按要求达标(0.3),掌握电脑监控系统的规范操作(0.3)，正确使用和维护对讲机等保安用具(0.3)0.510掌握火警匪警和突发性时间的应急措施,救生知识(0.3),遇事故发生,挺身而出,依法维护住户的合法权益(0.5)，及时采取抢救补救措施(0.3)，维护现场秩序并通知和协助有关部门查处(0.3)。0.911遵守员工宿舍管理制度(0.3),轮流做好值日,负责宿舍卫生清洁(0.2),保持无乱搭挂(0.2)，,做好警容纠察工作(0.3)。1.812工作不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣1分，扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见车管负责人岗位月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)熟记国家有关交通车辆管理的法令和条例(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)配合保安队长的工作和服从保安队长的领导(0.2)3积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.54接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1),不含糊其辞,推卸责任(0.1),有效投诉处理率100%(0.2)15反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。0.46负责小区交通车辆管理工作(0.2),制定训练大纲(0.3)负责上岗培训(0.2)和思想教育工作(0.2)0.57配合交通部门搞好小区交通车辆管理工作(0.3)区内交通事故发生率在1以下(0.3),单车摩托车汽车被盗率控制在1以下(0.3)18人员调配合理(0.2),流动岗固定岗保持24小时无缺岗(0.2)小区无乱停放车辆(0.2)交通秩序井井有条,无车辆堵塞现象(0.2)0.69每日查岗不少于四次(0.3),公平考勤队员的出勤情况(0.3)，每月岗位考核公平合理(0.4)，故意歪曲事实，发现一次扣(0.2),扣满1分为止。10坚持每日早晨进行常规训练(0.3)定期组织人员进行消防训练的思想，文化学习和学习火警、匪警及突发性的应急措施、救生知识，人人达标(0.6)有一人不达标扣(0.1)，扣满0.9分为止。0.511停车场无乱收费(0.3),单车摩托车由专人管理(0.2)，车辆出入登记成册(0.3)，每丢一辆保管车辆扣(0.2),扣满1.4分为止。0.912遵守员工宿舍管理制度(0.3),宿舍卫生清洁(0.2),保持无乱搭挂(0.2)，,做好警容纠察工作(0.3)。1.813工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣2分，队员被投诉一次扣1分，扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见保洁队长岗位月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)3积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.54接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1),不含糊其辞,推卸责任(0.1),有效投诉处理率100%(0.2)15反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。0.46招聘保洁员坚持标准,不徇私情(0.2),制定训练大纲(0.3)负责上岗培训(0.2)和思想教育工作(0.2)0.57日常工作安排合理,划责任片区(0.3)人员调配合理(0.2),组织临时性的卫生大扫除(0.2)定期发放灭虫药物(0.3)和组织疏通沙井等工作(0.3)并配合市环卫部分的统一行动(0.2)18每日巡视小区卫生清洁清洁情况冰箱细作纪录(0.3),垃圾清运及时(0.3)无卫生死角(0.3),无蚊蝇孳生地(0.3) 公平考勤队员的出勤情况(0.3)，每月岗位考核公平合理(0.4)，故意歪曲事实，发现一次扣(0.2),扣满1.9分为止。0.69遵守员工宿舍管理制度(0.3),宿舍卫生清洁(0.2),保持无乱搭挂(0.2)，督促队员搞好个人卫生和着装整洁(0.2)。10定期组织人员进行消防训练的思想，文化学习和学习火警、匪警及突发性的应急措施、救生知识，人人达标(0.6)有一人不达标扣(0.1)，扣满0.6分为止。0.511定期回住户并征求小区清洁卫生的意见和提议并作记录(0.3),检查卫生服务的情况(0.3)。0.912提供卫生清洁服务,无乱收费现象(0.3)。1.813工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣2分，队员被投诉一次扣1分，扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见保洁员岗位月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)值班时不会客(0.1)不闲聊(0.1),服从卫生队长的工作安排(0.2)3积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.54接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1),宣传国家政策法令(0.1),并对违反制度的行为进行制止劝阻(0.1),严禁打骂(0.1)和无故刁难(0.1)15反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。0.46熟悉住宅区楼宇排列(0.2),栋号单元数(0.2)熟悉责任偏取得楼宇垃圾屋单车棚等分布情况(0.3)0.57保持责任区绿化带(0.2)楼宇间(0.2),单车棚(0.2)等清洁,小区标志(0.1)雕塑(0.1)建筑小品(0.1)消防栓(0.1)电子对讲门(0.1)等无尘无污18,垃圾清运及时(0.3)垃圾屋、垃圾桶保持干净清洁、无臭味(0.3),当班时看到小区内任何地方有垃圾、赃物、废物、杂物、积水等不卫生现象，应随产随清(0.3)，若发现视而不见的行为，每一次次扣(0.2),扣满1.6分为止。0.69每十天用药喷杀蚊、蝇、虫、鼠等一次(0.3)，保持责任区内无卫生死角(0.3)，无蚊蝇孳生地(0.3)10做好轮流值日工作(0.2)认证完成小区公共厕所的冲洗工作(0.3)负责宿舍清洁(0.2),无乱搭挂(0.2)，做好个人卫生和队容监督(0.3)，遵守员工宿舍管理制度(0.3)。12提供卫生清洁服务,无乱收费现象(0.3)。1.813工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣2分，扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见绿化队长岗位月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)3积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.54接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1),不含糊其辞,推卸责任(0.1),有效投诉处理率100%(0.2)15反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。0.46招聘绿化员坚持标准,不徇私情(0.2),制定训练大纲(0.3)负责上岗培训(0.2)和思想教育工作(0.2)0.57日常工作安排合理,划责任片区(0.2)人员调配合理(0.2)草坪完好率95%(0.3)树木完好率98%(0.3)无杂草、枯枝叶、病虫害等(0.3)18每日巡视不少于二次并详细作纪录(0.3),公平考勤队员的出勤情况(0.3)，每月岗位考核公平合理(0.4)，故意歪曲事实，发现一次扣(0.2),扣满1分为止。0.69在台风、暴雨季节提前组织做好花草树木稳固等工作(0.3)第七组织施肥、除虫(0.3)，制定绿化更新、补种等计划(0.3)，设计大棵树木的造型(0.3)10遵守员工宿舍管理制度(0.2),宿舍卫生清洁(0.2),保持无乱搭挂(0.2)。定期回住户(0.3)提供栽培花草的技术、知识等方面的咨询(0.3),以纪录为考核依据。10组织园林艺术经验交流会并作记录(0.2)定期组织人员进行消防训练的思想，文化学习和学习火警、匪警及突发性的应急措施、救生知识，人人达标(0.6)有一人不达标扣(0.1)，扣满0.8分为止。0.512提供绿化服务,无乱收费现象(0.3)。1.813工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣2分，队员被投诉一次扣1分，扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见绿化园艺师岗位月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)3积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.54接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1),不含糊其辞,推卸责任(0.1),15反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。0.46负责花圃的花草培植工作(0.3),培植花草品种齐全，适应住户的要求(0.4)0.57制定工作安排程序，时间安排合理(0.3)公告花草名称、种植季节、生长特性、管理方法等(0.3)18培植花草登记成册(0.3),明码实价，对住户保持优惠、优先的权利(0.3)，无乱收费情况(0.3),0.69花圃内外保持环境清洁(0.2)无枯枝、枯叶、花盆堆放整齐(0.3)分类集中管理(0.3)10定期浇水、松土、剪叶、施肥、除虫(2)因 遵循花草的社生长规律导致花草死亡、枯萎，死一株扣0.4分,扣满2分为止定期回住户(0.3)提供栽培花草的技术、知识等方面的咨询(0.3),以纪录为考核依据。10在台风、暴雨季节提前组织做好花草树木保护棚的稳固工作(0.3)0.512协助绿化队长办好上岗培训(0.3),传授园艺知识(0.3)指导栽培种植技术(0.3)设计树木造型等(0.2)。1.813工作态度不负责任或态度不端正,被发现一次扣1分，扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见绿化工岗位月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)值班时不会客(0.1)不闲聊(0.1),服从管理处的工作安排(0.2)3积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.54接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1),宣传国家政策法令(0.1),并对违反制度的行为进行制止劝阻(0.1),严禁打骂(0.1)和无故刁难(0.1)15反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。0.46熟悉住宅区绿化面积(0.2),和布局花草树木的品种和数量(0.3)保持绿化完好率95%(0.3)0.57掌握责任区花草树木的名称特性和培植方法(0.3)对角名贵的稀有的或数量较大的品种在适当的地方公告其名称种植季节生长特性和管理方法(0.3)18,保持责任区绿地无杂草(0.3)杂物(0.2),不缺水(0.3)，不死苗(0.3)不被偷窃(0.3),花草生长茂盛。0.69定期浇水、松土、剪叶、施肥、除虫(0.2)因 遵循花草的社生长规律导致花草死亡、枯萎，死一株扣0.4分,扣满2分为止10在台风、暴雨季节提前组织做好花草树木保护棚的稳固工作(0.3)遵守员工宿舍管理制度(0.3),轮流值日负责宿舍卫生清洁(0.2),保持无乱搭挂(0.2)。