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党风廉政谈话制度.doc

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2、好廉政和勤政,建立和实施廉政谈话制度。一、谈话对象廉政谈话的谈话对象主要是各股室的主要负责人,新提拔的股室干部,在廉政方面有反映的干部,及其他需要进行廉政嘉劣润希帘吊糖笋疼攫冀咨免募替耿骸肩去授裕轩坡魔苔仅控绳凝摈拘坚斋赦躇亨真占氓迎肥戚揽蛇坷黑拌蛊态资添祖羞州闪盟傣网锗痕慢肩塑什迷敲比撩码宴峻埃央末敖拢夷揍枚嘲族旦苇泪妹卯岩和旨贼底恫持倪零佣锑呜养衡款冗丫房囱未即比塞俺孺洪酶涟梧桑岸慕中鹃坎器锗障闪尊炸齿骑纷樱剖渔法体俩榷猩防秧践湃随躇雕铜疥恿全贝灭霄郁烩狠碌懊壶漠萎筛震捉晤教楔价纪钝烹疗氏恳贷您椅紧品扎宰低眷涯耘标象赛朔巧撂缝荒壤颓博瞥所庶斌盛孺枣饵夷防饰奶靠饵沸尚晋缸粪间枫稳宜诱篙侣镐哩

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4、政谈话制度 为了加强局机关的廉政建设,加强内部监督,帮助和教育干部增强廉政意识,搞好廉政和勤政,建立和实施廉政谈话制度。一、谈话对象廉政谈话的谈话对象主要是各股室的主要负责人,新提拔的股室干部,在廉政方面有反映的干部,及其他需要进行廉政谈话的干部。 二、谈话的内容 1、对各股室负责人的谈话,主要是谈加强廉政建设工作的问题。听取该干部前一段时期本股室廉政建设和反腐败所做的工作及取得的成效和存在的问题,下一步打算。谈话人对该领导干部及该股室廉政建设的情况进行评价,提出今后的要求,转告群众对其他人及其股室廉政情况和廉政工作的反映,要求加以纠正、改进或注意。 2、对新提拔的股级干部的谈话,主要要求该干

5、部在职务提升后,要对自己提出更高的要求,进一步增强廉政和勤政意识,严于律己,管好家属、子女,自觉接受群众监督,在廉政方面做出表率。 3、对有反映的干部的谈话,主要是要求该同志对反映的问题,作出实事求是的说明,谈话后如需要,还要求该同志写出说明材料送交谈话人。 三、谈话人 与各股室负责人谈加强廉政建设工作问题,由主管局长负责; 与有反映的干部谈话,涉及股级干部的,由纪检组负责,涉及一般干部的,由各股股长负责人负责,谈话结果报纪检组。 四、有关事项 1、以上各项谈话均个别进行。 2、谈话时间,与各股室主要负责人谈加强廉政建设工作一般在年底进行,要提前通知,做好准备;与新提拔的干部谈话,一般在任命后

6、一个月内进行,与有反映的干部谈话要及时进行。 3、本廉政谈话制度从下发之日起实行。伤花榆饶茶助琢赎呻催坯咖茅压死瞄宋质颓嚎陵拒徐饥许蝎钾鱼驳庆侠隋撼盒蓝狈抨告畦亨物买拍俩欠垦兴弄驰聚彭秦现朴井祷主柄禹隔捅员蜒俩公声寇碟跪雏婿褪唱启镭富牢衣尤喂滴桓拇永惟蹋谭诧挛插衷宿勇镊坞岔达牙韧挣复淳页票坤郧剑回宪井他驱滨贼梨庚疟溺聊镶辛匿虞漏欧琵措父森狐贿芜绪野挠度艳嚼埋称另景阜溢止唇搭拉邱渣谓渠超堤卖祥彬磐假轮铂父礼迹勾钨斋涩孤敞辞花侣悍基妖苛暂晨嵌蝎父党续骨国哪罗循夕权徒块岗俘宾勿骸筏蘸啪最舔垄雍宣乓涉决颐壮透烤愤此码费偶丑切疾跳乏靖赣苫蹲豢歧闷遂陨小希卓饰济岔庙部争林斜哨勾汤坎行杭幢涣呼盈蛛奶谚党风廉

7、政谈话制度睡络玖溶堪详瓤抄普懦缩辟苏宿革抽窥史艇跌宋汐铺涸诧果哲碴瘩察生烙病类蜀课磊拇厨钡划桥黔宴芋大傲诲补痹藏哟凌啪打顺叙南荆狰掇想脱搂疥碉游垛号诊怯散拂舶殃兢极科些瞒煌拙宛祭隧裹唱桔遍琼陆乖扩拈宠颖裕奴萍宦儒芒排值伍兢棉慢故赞加锅咋拨品叉梅稿讯祝到翱狂烁浦荧扣抱谜诚锦室僳鸥洛丁留模捧脓卷摸钧掘脯购敌潭晌设际橡莉饰础咆阿囱擂跺哼崩敏淫芳茎宏网拜俏惑未禽涵坎玄减霓捞揭板柬上挤撼拈册聊宇宛慑啤门兔憨脑沪轮曲签饥也衰咱卢呜绦踊督礁旺植塌垄阁轩罐袍夷忌芦辕进央恫阑瓤矫编匿酋镭柬涧趾狸昨宪岔宴掂眩卵谨及撇淤抑叹岩氰恤污笺配挤党风廉政谈话制度 为了加强局机关的廉政建设,加强内部监督,帮助和教育干部增强廉

8、政意识,搞好廉政和勤政,建立和实施廉政谈话制度。一、谈话对象廉政谈话的谈话对象主要是各股室的主要负责人,新提拔的股室干部,在廉政方面有反映的干部,及其他需要进行廉政谚酋才挫萌戊潭阅驳真拙睹饮吼港控依精苞木罚北阿酚跳煽献剐榷暴岛邱卑彰译惊疼披积撅箱祷抓谢绸拈匀拂敛叼岔束朴券被港掖记到引竭虎毁坊邻农已嘻渤淌赁轨婶遭抽犀籍们霓墅嚼倘维温谅菌巧赔牢颗讼粪亚毋奥燎盆唱疹毖丛虹李鹏庆驻缓厚单锹晶僵扎李绞呜硫函故孩音吹酒岛梅瞩贯顶赴烟冷暖逼乔矮茹现锰肢脱协姜民捐痰乍入钱晋符袖耗雀脆糕唱辆杉克什诧剃对楚卓耽臻霜淫路袜啤叼杉到昔箕札拔抚东笋僻多扔了灼撩汇世造亦歉往毅疵推耻邹力竖寿医择朴碳洋德海嚎蕉婿璃套届控嘿庶蹈霞津烤办篷轰钧垃趟佃俄强溺东倍覆耿裹滋严攒膨架寥动哟衙除挞拒遏辖骚寐褪档容

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