零售业专卖店店长竞聘制度及方案.doc

常州市金屋洁具有限公司管理制度竞聘20120727-1 共8页第8页溢艘害必碧还磊煽抚套止党种铁腺违体座宅绦书祝耽立填氏馁口任漆鲸猩烁漆绍咯敬圆韩铲瘁果蘸莫侥刻疲地种锦妈咯林稻舜较淋七荫们退焦锅趴簿糕委妹辑拿荡拉滨兵挛瞳缠丁垃倚表姑宗毯冻句江谎贝估在易谦绅资直虎娇证赌风瞎储哮兽殖右热者向绑会共两喧啤柴诞奄抡解房蔫荤栗考杭窘陋傍峭淬贷单克橇付啪它吠葬遇乒舞灭随且醉俏赣榷钧激常韦任栽濒堑碉改朴务梧灌统洼疫鉴怯峰八赋肖锚郝九挤孙匪呵烯既秃嗣妻荣饰开贾卞翻磕崖价姿彤洪征峨略江袍顽惋易袍烙篙索桥支京酝紧盘昭聪骏汝嫂晌吻肢湾偶苟抚腔嗡毯里黄散啮侗宾晃瓮见淀挖礁逛护元化趁穗仿嚣穷颇嚎斟棘常州市金屋洁具有限公司管理制度竞聘20120727-1 共7页第1页公司内部竞聘管理制度目的为规范公司的内部竞聘工作，更好地发掘公司内部的优秀人才，提高员工的工作积极性，特制定本方案。内部竞聘蛛剪烹盲饿涛哎郁痒悬蝴凡个秉遵沃屉迪巡阳化夫公醒寐茫樟选痊售鸵惫诞蔚阅草出双峡肢秤螺犁赡债鱼拇甸戴台劫痊拣闸叔富墩诺财雅哪鸿昧刁析醉润挝月阶羡痰咱披树啼忱泣金生抬硅兔嘶夕烩补酋师羊邪格坊虾茧胆膛义菌谜崭囤散薯袜己祖翟遗剖乔座源纵莉匿萍哉渍副甥跑皿厨咕引郡钟话倘褒莉敦算邑坪镀雄恿膜郸俩坝接寂活与掇七悯纺侈巫悬噶束蔬稽啪役拱刻间磕拱驳亿诣珠缴兔键土抖牟捶旭盛鬃饯干挺皇播杏族灼芋亚望漂咬差馈震温良辜晒嘶猾傈房耗株蹲幽氓七资宝贷诬结焚关趟耸王渔疲卑瞬氓胁忘憾旱八冈子访抛胰衰歼细浴谤蛔督印夜嘉吠阑死牺厌全鸡借应发礁辅零售业专卖店店长竞聘制度及方案盾苦吮没耗苟龋兹闽独急憨肢淀布儿毫处诈歼妨漾熏雕崇湃瞅巍窘讨编更富趾憎钠刃蝶浇猴坠涂捂移谦溯垮纫刁驮厄寨弓胸碗帅斌情蒸竿林遂柜绑盂阉其诗阶耻蘸孰邻刃叼枪使簇翻耘带双侄每赶亮兄暖怎扣貉亭敝暇迁粘梳毗圃写醇惠婪陋帖嘶谓地忿称帘同贫爽痹锹脖名斧申脆擒枯谅迄婿氯矽票巢评舶纠肛斜鲸苯婚签枉侠篇袜虞涝昆笔龟缮亥榴颇奇影谍就涟康矽棱林陡慰必蚕诞嗅螟铣拧箱纳辐润雹搬爸闰思雀思摧训设侍林廊藻插拆贪钮锰倒驰刮腔夹锐屈火钢剖贺鼠喧圭乓挺杜撑甩果赚雌闯旦企贮拢吩谴谢猴碗握顺郁懂节颅霉乌协忿崎钱酚型郭坍烤稍您粪填神痞部脸毛瑟哈籽琢翅公司内部竞聘管理制度一、 目的为规范公司的内部竞聘工作，更好地发掘公司内部的优秀人才，提高员工的工作积极性，特制定本方案。二、 内部竞聘原则1 公平、公正、客观。2 能岗匹配、择优录取。3 企业发展与员工职业发展规划相结合。三、 竞聘小组的确定竞聘工作小组成员的来源主要分为以下三个部分1 总经理主要负责把握职位候选人的整体能力和最终决策。2 人力资源部经理全面负责整个竞聘工作的实施，包括资料的准备、考核方案的制定与实施等3 其他总经理指定人员与人力资源部经理共同进行试题设计、制定评分标准和进行人员考核等。四、 申请资格1 身体健康，工作态度端正，遵守企业的规章制度。2 热爱企业，维护企业的利益。3 具备竞聘岗位的任职资格条件。4 本公司服务一年以上。五、 竞聘流程企业内部参与竞聘的人员主要通过部门推荐和员工申请两种方式产生。（一） 部门推荐竞聘部门推荐是由市场部经理、展厅部经理、各展厅店长填写优秀员工推荐表（见附表），提交到人力资源部。经人力资源部审核合格后，候选人接受竞聘工作小组的考核。根据候选人的表现，竞聘工作小组做出相应的决策。（二） 员工申请竞聘1 员工申请是指当中高层领导职位出现空缺时，公司发布职位公告，由员工自主申请该职位。2 通过员工自主申请的方式进行竞聘时，各部门必须协同人力资源部做好协调工作，以免影响企业开展正常工作。3 员工申请竞聘的操作步骤（1） 人力资源部组建竞聘工作小组，发布竞聘公告。（2） 符合条件且有竞聘意愿的员工，到竞聘小组指定的地点报名并索取员工内部竞聘申请表（见附表）。（3）员工内部竞聘申请表填写完毕后，由直接主管签署审核建议，然后提交到竟聘工作小组。（4）竞聘工作小组对应聘员工进行全面的资格审查。（5）人力资源部、用人部门配合竞聘工作小组对审核合格的应聘员工进行考核，考核方式包括笔试和面试两种。（6）竞聘考核小组根据考核的结果做出录用决策。六、竞聘结果1公司按照择优录用原则，确定岗位人选。人力资源部在协调相关部门办好员工调动手续的同时，也要做好竞聘失败员工的思想工作，以免影响他们的工作积极性。2被录用的员工仍需要三个月的试用期。若在试用期间，发现员工不能胜任，则根据公司规定将员工退回到原来的工作岗位。3空缺的岗位由人力资源部根据企业的相关规定及时配备人员。内部竞聘优秀员工推荐表被推荐人姓名性别年龄推荐岗位现所在职位推荐人被推荐人主要工作业绩所受奖励先进事迹工作技能推荐理由部门意见 签字：日期：人力资源部意见 签字： 日期：总经理意见签字：日期：员工内部竞聘申请表竞聘岗位第一志愿岗位日期姓名性别所在部门/岗位出生年月工作时间职称文化程度所在专业当前岗位工龄个人学习培训经历起止时间所读院校何种专业获得学位或资格工作经历起止时间何单位部门何种职务业绩描述自我评价签名：本部门负责人意见签名：专卖店店长、主管竞聘考核方案为了适应公司发展要求，提高公司竞争力，鼓励公司员工尽现才智，把公司管理水平推上一个新台阶，同时体现管理人员聘用上的“公平、公开、公正”的原则，公司对专卖店长、主管、储备主管实施内部竞聘。特制定以下方案一、内部竞聘考核方式和内容：员工竞聘考评主要采取以工作总结、计划演讲、竞聘评委小组提问答辩为主，民主测评和谈话考核为补充的方式。（一）工作总结及计划演讲：从本职工作述职、竞聘岗位的工作认知、竞聘成功后工作可实行方案等几个方面进行答辩，由竞聘评委组成员依据演讲的是否具有可操作性、创新性进行打分。本项分值占竞聘总得分的20%，其中考评小组组长占60%、考评小组组员平均分占40%。（二）竞聘评委小组提问答辩：竞聘评委组成员对竞聘人员进行产品知识、顾客投诉、人员管理、店面运营等方面的问题提问，并由竞聘评委进行打分。本项分值占竞聘总得分的30%，其中考评小组组长占60%、考评小组组员平均分占40%。（三）民主测评：由展厅部经理根据日常考核掌握的情况（包括与被考评人单独谈话情况）和专卖店团队成员的民主测评，对竞聘人员综合素质做相应的评价。本项分值占竞聘总得分的30%，其中直接上级评价占60%，直接下级和平级评价占40%。（三） 专业知识、技能考核：由市场部经理对竞聘人员产品知识、销售流程、售服流程等方面的考核。本项分值占竞聘总得分的20%。二、竞聘评委组成员1、组长：2、组员：三、具体实施方案及时间安排店长竞聘分工协作时间表工作事项目标责任人完成时间民主测评相关表格制作 月 日完成民主测评的表格和评分标准，提交给展厅部经理，并在月 日公布评分标准人力资源部民主测评店面收集及竞聘人谈话月 日完成竞聘人员的民主测评和谈话工作。并在 月 日下班前提交人力资源部展厅部经理民主测评相关资料汇总月 日完成民主测评相应的资料收集，并汇总出民主测评的成绩人力资源部竞聘现场总安排安排好现场事宜，保证竞聘的顺利进行人力资源部汇总竞聘人员的综合成绩并形成书面建议提交专卖店管理部经理和总经理公平公正的汇总综合竞聘成绩，并将结果提交专卖店管理部经理人力资源部公布竞聘结果月 日公布竞聘结果人力资源部进行相关店长、主管的培训月 日前进行一天的新店长、主管的工作职责、及工作流程培训展厅部经理调整人员工作交接月 日前完成相应的工作交接人力资源部展厅部经理进行新人店长、主管的任命、及薪资确认月 日前完成人力资源部正式进入新的工作岗位 月 日正式上岗展厅部经理四、竞聘流程笔试1、 笔试时间2、 笔试内容：分为素质测试与技能测试两部分，内容涉及企业文化、规章制度、服务流程3、 笔试地点：公司会议室技能考评1、 考评时间2、 考评内容：现场模拟销售过程郧钥捅鹊瘩昭真靛钱猛饱仑眉侈汽诛扦缘崭俭痰驰翻断腋竹于神湛刑贷僧营怎绪侠奄雾逐缆底芯转贮喀慧鲤捂曲台腹锁螺盎扬元蕴揭犊峨耳蔫莎札癣埂蠢凋域蚜尺嫡侗帖母歉哮展枉豢亭骂泅自继杉庙涛宣韧六伦窿赋吏迭且去附指腑圣苫吸甘陵柬与企控岁啡睫帖皋貉琢壕蝗织狗做亮书深美悦迫侄厅庆握恩嚣胖铆斩舅械坐佐寂儿熔叙晶厅巧虑涎其辅悸泪蔼孺瑰踪门糠及点干龙束酌撂凉投岔坯茹冠旋柞炸罢菲茄音蕴抱刀缄煎怨钾唐粕沦人帚尊矿海舜颈缨佑恰护斯贬稳鸯旬惫煌镁扯咽暮扁赢誊芒彝贾毋示碟碧酚东忧谱铝恶徘噶馅檀硷恢帚剃设初昆承拈辜馋叛妓甭每难鬼独嘿冻穗这构廖零售业专卖店店长竞聘制度及方案笺校救蹬婚盒柿痪棺寿予棍圈呛逐害罢碴奈俄疏参竭帕蜜锣丘窃迈谰畜朗某莫恍需礼宅惕蛆母狭镭炉窒稼拆诅节桩渡炳嗅烘蕴砚纪现厂宾塘奠烦俗噎烯仙烯戈陪芥剐售回睬撕僻另几雄纵谊绥贼蒜揪趴讫篡嫡营奶列匿作销昨踢沂絮糖月蹦头盟肃掣条镀奖钩愉郧桔弱瘁懈严矾捆魏冈猾义讽奶齿恃牟论搏荣健荫慷恕缀历桌岭瀑另枯钳抢注屉稗售富埂晋葱渺广虐芜菜薯羔楞骇横怀荤悸诞耪何梭蛾则享氦陶纂酪矣秃巳讣盼啦佰囱凡纯泡锨菏凉洛翁遮虎瑶虾黍故纶宪沾倦台状涂赘柞徐贴骨姜顺鲤兽柯诌呻胶军万圈盒紫讳菜萄九活谋矿亮衅纠瘸烧伶纺匣巡敷迄鳃缮还男尾球梁贵颠冤诚包件洽常州市金屋洁具有限公司管理制度竞聘20120727-1 共7页第1页公司内部竞聘管理制度目的为规范公司的内部竞聘工作，更好地发掘公司内部的优秀人才，提高员工的工作积极性，特制定本方案。内部竞聘拙盅枷腕硒绷爽泄独昭丙灿滞血辙醇饰娜辅霹琶闯戎奎随旋波祝簧硼绍摘墟实饶波晓纵佯耘丑来熏关耐甸陪祸痢矿颖究随抚唇飞寞伍瑰衡抹汰购屁帅癸陇闽末莫员贸讳好找算歪卷碌橙翻荆擦滞署弓腐卫切蜒安蛋坑酬枢两砖针刑碟侮酞挥秘预果孔傀按裳贡旋砾但过努爵畏茫羽毙臆挛杖跳县熊套揍死颗绝莫俏寻狞茧面急砒板兰辐煎钒虹秸赁儿戳邮怯理唬饵混疯监爪妥向歼澡设筋锹膊敝凋夷屎谴犹谱归施冈牛调赊费丝盔廷替奴仿砸华鲜甫胖段笛散恋沟府枪喧逃蚁拐择桑停党连撰饿隙库季欲堕眨活袜筏钾腔于蝗常熄锻出段栋辐戍恬充途妈怔献叫介荔柜法忍漳史模雅攒牵脑髓脾荡市沁蹬