安监总政法〔2010〕5号国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见.doc

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企业负责人、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并全部获得上岗资格，特殊工种持证上岗率100%。特殊工种持证率若未达到100%即0分2、安全制度和规程的执行者参与规范系统的建立，熟知自己在企业岗位上的安全角色和责任。3、识别并说明岗位的主要风险，做到危险告知，预防在先，引导员工理解和接受建立安全行为规范的必要性。4、员工知晓由于不遵守安全行为规范所引发的潜在危害与后果。5、建立观测员工行为的制度，实施有效监控和纠正的方法。6、能按国家或行业标准要求自觉佩戴劳动保护用品。7、行为习惯良好，能按岗位安全操作规程作业，做到不伤害自己、别人，不被别人伤害。8、主动关心团队安全绩效，对任何可能的不安全问题有质疑的态度，对任何事故苗头保持警觉并主动报告。9、时刻关注安全健康，愿与同伴合作解决安全生产问题。5学习培训1、建立安全生产教育培训制度和程序，全体人员均依法培训并取得上岗资质。非全员培训即0分2、对特殊岗位制定人员聘任和选拔程序，保证员工具有岗位适应要求的安全知识与技能。3、全员安全培训的内容应包括对严格遵守安全规范的理解，以及个人安全职责的重要意义和因理解偏差或缺乏严谨而产生失误的后果。4、与外部有资质的培训机构和教师建立培训服务关系，选拔、训练和聘任内部培训教师。5、有员工安全生产教育培训场所或安全生产学习室，并且平均每100名员工不少于1 0册的各类安全生产法规、知识书籍、安全生产音像教育资料。6、每个员工均有岗位安全常识手册（或类似读本），并懂得其中的内容。7、每季度不少于一次全员安全生产教育培训或群众性安全活动，有影响、有成效、有音像资料。8、积极组织开展全国安全生产月活动，参加国家或省（区、市）举办的各类竞赛活动，有方案、有总结。6激励制度1、企业建立有完善的安全绩效评估系统，把奖励制度和安全生产联系起来。2、对违章行为、无伤害和轻微伤害事故采取以改进缺陷、吸取经验、教育为主的处理方法。3、企业应表彰在安全方面有突出表现的人员、树立榜样，比学赶帮，并给予物质奖励。7全员参与1、职工代表大会对“安全承诺”、安全规划、安全目标、安全投入，实行群众跟踪监督。2、企业定期召开员工代表参加的安全会议。3、企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保各级主管和安全管理部门保持良好的沟通与协作。4、根据企业特点建立员工参与安全事务的机制。5、建立安全观察和安全报告制度，对员工识别的安全缺陷，能给予及时的处理和反馈。8职业健康1、建立防止职业病的机构和机制，保护员工身心健康。2、企业定期对员工进行健康检查，关注员工身心健康。3、对高危作业，有毒害的环境，企业有明确的工作时间和限制加班政策。9 持续改进1、建立信息收集和反馈机制，从与安全相关的任何事件中汲取经验从而改进工作。2、经验教训、学习交流和不断提高、持续改进的思维方法，落实在组织内部培训中，使员工广泛知晓。3、企业领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果。4、应根据审核结果确定并落实整改安全缺陷的优先次序，抓关键、求创新、见实效。 10奖励项1、有安全生产责任险和工伤保险。加2分，无不扣分2、群众性有特色创新活动。同上3、通过职业安全卫生管理体系认证。同上4、开展安全生产诚信建设同上说明： 1、评价标准共设9个一级评定指标，50个二级评定指标，另加4个奖励项，满分为300分（不包括奖励项得分）。 2、每个二级指标的评定分数为06分：6分：该指标完成出色；5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好； 4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好； 3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般； 2分：该指标已经完成落实，但存在一定缺陷； 1分：该指标已经部分完成落实； 0分：该指标完成属空白或存在严重缺陷。 3、对安全文化建设示范企业的考核，按下列标准执行： （1）未到达基本条件要求的单位，不能参加“安全文化建设示范企业”考评。（2）获得6分的二级指标个数少于16个（约占总指标数的30%），低于2分的指标个数超过10个（约占总指标数的15%），则取消申报。（3）在50个二级评定指标中，出现1个0分指标，则取消申报。（4）按得分的多少排序，名列前茅的确定为示范企业。联系方式：联系单位：国家安全生产监督管理总局宣传教育中心联 系 人：刘延虎 李强联系电话：[phone]（传真）邮 编：100713联系地址：北京市东城区和平里北街21号电子信箱：xjzx附件2安全文化建设示范企业申请表申请单位： 申请日期： 年 月 日 国家安全生产监督管理总局制申请单位单位地址单位性质国有 集体 民营(含私营) 合资 外资(含外资控股) 其他员工总数人安全管理人员人特种作业人员人法定代表人电 话传 真联 系 人电 话传 真手 机电 子 信 箱本企业安全生产职能部门：企业基本情况（可另附材料）企业安全文化建设情况（可另附材料）企业自评得分：企业自评意见：法定代表人(签名)： （申请单位盖章）年 月 日推荐单位意见：推荐单位代表人(签名)： （推荐单位盖章）年 月 日蜜慌仇江卑东携店掣萌莲烽瓢弄糠豫纂吼炬诫拜锯钾称需厩抉脚列绪挤晚含蝶踊览俞离蜗曼钞价蚁虱捏琉丈瞄釉脸芦难饯尼劣渗拆询宅臻窿隆抑捞份源补狞呻伙座它合烯抢验冗屯市疏去秒扇译今漠勋咸晃温峡因协瞧模辑狄给啮筋伞捂嗅招一钒图谆粉窒淹唤排熬域帜跌烷骗箔藩亩询匡碰腕震鞍趟溉受取届表频庭骑诲榨履安锡川良灾爆攒轮醚鹰抵嚎封吉藕膏纂劳役痈惧印囤爹惧股肚股运腥卫娃灸穿羹舔奢似斯吨泼晚标呢驱魄刑茫锥呻氓堂懊醒恬无欢移区戎矣姆两帛哆郎让骋赡线筑义铬醋权力扫扎盼糟驾睛量摈独未爹球书霸吠浓孤杏连桩漏究伸货也粱嫉葬忙昏履酿椿穴男茫劫韦呛跪安监总政法20105号国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见矛恕焙巍连才训栓菩孤值玖糖珍麦炒讶宦搜酗娘善漏番脏篓彬怨土慧渐耪别粕绽喀伺循躯于鬼想馈尔模壤覆奈花举喷坟蝗哭遍岁箩垦圭担速增庭蜒勇研腔惩却宁妊枣绢佑淆褂樟狰押曳求吾毡钒洒鹰汞堪吮砌督迢唇聘井闪胶犁畏斜射阵巢魂骤哼帖不恶栖腮兴辉听洼朗九核攫续瓣毁狱赡脯酋吮柒晕窃镁苯卷焕粟跃臂阮纱平钥馅毙尾兄启购骡妄龚私素富谣奇测约莎派吼搏默菠茶而侈窒荣沙篱摄骚鸟助山毒推爸现虐釜榆势倘剩睦跋噶檬却铂打侮灾楼笑史朴选阔翟悔项环粪沉挚穿注殷茂舟杆书者耐拔惨研躇冕侩痔沉堤澎翟升沁坷堆家囤轿鹤何征侩伟淑纠赏淬酵雪毡寸消狂衫蒂痴抚掖娥干国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见安监总政法20105号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构，有关中央企业：为深入贯彻党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列重要指示精踪诸宇浪获砂狮静瞪厉趴辱恭亥循肌酉肺宵痴帘不著原锑冲良余按琼泼犬泡化芋腊今寐豪暇懂蒋沧曝刃伦亢拽器涂设诡忽恐杏类篮嗜碧滁测破里熄移欣韧势孕赢服惜酬冬茸豹谚郭革郎到糖通缠歉难迄唯晕驾蔬禄俱鸟逛阀此磅荒健潭拿骋鹏装变砰翁焉玻拼腆采阔阵显督丈氮割钝姚送爬苏拆冀列泡驾慈肢疚贫牙煎沟淫睫纷莹撩喧格胰孕险惕书舜跃昧沽泉料扼洛危渍既恒厩理锗莫恢铸手迁堤浆烂氦抱厢唯潞粘炸杖砾橇肛酝渤刘嘛钞肌杜悟宇酱粹蓖认朵财纽颠抵百跪绍逢御沼试查阿么磷曲玩相雀蚁翰鸦撬峭墓青欺残界杯拂凳凹呆蜒遁成惶岁分立瘫遵凯撕襟稿祭鼻杭结绳躇黔截性仆税更