公司QC主管岗位工作说明书样本.doc

ΧΧ岗位工作说明书

一、岗位标识信息

岗位名称： QC 主管 隶属部门： 品质确保部
岗位编码： 直接上级： 品质确保部经理
工资等级： 直接下级： 质量工程师、
可轮换岗位： 无 分析日期：

二、岗位工作概述

监控工艺状态，实施对产品质量控制，培训职员控制方法及掌握产品标准。

三、工作职责和任务

（一）监控工艺状态
1．依据工艺特征，设定检验点；
2．对不符合工艺要求参数进行监督直至问题处理；
3．对工艺参数改变和设定合理性进行认定；
4．对工艺参数改变对产品影响进行认定。
（二）产品质量控制
1．发觉产品问题
（1）自己发觉产品问题；
（2）接收她人提出产品问题；
（3）对于潜在问题给予监督、处理。
2．处理产品，包含确定产品处理方法（隔离、判定、返修或返工或报废、补投）
3．判定线体，提出遏制方法
（1）确定问题点；
（2）判定线体是否能够继续生产，通知相关职能；
（3）在线体未完全恢复正常情况下，对提交工艺或控制方案给审核，跟踪出产产品进行审核判定。
4．定时评定处理工艺或控制方案
5．培训产品标准，考评工艺培训效果
6．依据企业整体质量情况组织质量控制方案
7．处理用户反馈，依据反馈改善质量控制
（三）对于下属提交多种问题在职责范围内给予处理，超出权限范围提交
（四）对于下属及相关职能工作进行考评
（五）对于资料更改给予确定，降低产品损失
（六）实施企业5S规范
（七）完成上级委派其它工作

四、工作绩效标准

（一）确保产品质量达成企业业务指标；
（二）过程100%受控；
（三）出货拒收符合企业指标；
（四）培训效果经过部门考评。

五、岗位工作关系

（一）内部关系
1．所受监督：在日常基础工作方面，接收品质部经理指示和监督，在临时工作方面，接收生产副总经理监督；
2．所施监督：对下属和相关职能工作和行为、培训效果进行监督，对职员操作行为进行监督；
3．合作关系：在保障产品质量方面，和制造部发生协作关系，在处理不合格品问题方面，和制造部、市场部发生协作关系。
（二）外部关系
在产品质量方面经过市场部和用户发生间接关系，和相关检测机构发生联络。

六、岗位工作权限

（一）对所属人职员作指导权；
（二）对所属人职员作分配权；
（三）对所属人员工作考评权、纠正权；
（四）对所属人员违纪、违规事实处理权或处理申报权；
（五）对相关职能工作分配权或考评权；
（六）对工艺文件制订权、审核权；
（七）对产品质量判定权、处理权。

七、岗位工作时间

在企业制度要求正常班时间内工作，有时需要加班加点。

八、岗位工作环境

20%时间在办公室工作，有空调、无噪音和粉尘污染，照明条件良好；80%时间在恒温车间内工作，有时会接触到粉尘、噪音、刺激性气体。

九、知识及教育水平要求

（一）PCB制程；
（二）企业产品及生产工艺技术应用方面知识；
（三）一定化工、机械、电子知识；
（四）计算机基础知识及常见软件知识；
（五）四级以上英语水平。

十、岗位技能要求

（一）熟悉企业工艺工序、工作原理和机理，含有亲自动手操作能力；
（二）熟练掌握机电和化学知识；
（三）快速排解生产工艺问题能力；
（四）较强判定力和决议能力；
（五）含有较强组织和管理能力；
（六）良好英文阅读和了解能力。

十一、工作经验要求

大学专科以上毕业，化工、电子专业为佳，3年以上专业工作经验。

十二、其它素质要求

任职者需含有健康体魄和充沛精力，通常无特殊性别和年纪要求，但男性为佳。