公司QC主管岗位工作说明书样本.doc

岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： QC 主管 隶属部门： 品质确保部岗位编码： 直接上级： 品质确保部经理工资等级： 直接下级： 质量工程师、可轮换岗位： 无 分析日期： 二、岗位工作概述监控工艺状态，实施对产品质量控制，培训职员控制方法及掌握产品标准。三、工作职责和任务（一）监控工艺状态1依据工艺特征，设定检验点；2对不符合工艺要求参数进行监督直至问题处理；3对工艺参数改变和设定合理性进行认定；4对工艺参数改变对产品影响进行认定。（二）产品质量控制1发觉产品问题（1）自己发觉产品问题；（2）接收她人提出产品问题；（3）对于潜在问题给予监督、处理。2处理产品，包含确定产品处理方法（隔离、判定、返修或返工或报废、补投）3判定线体，提出遏制方法（1）确定问题点；（2）判定线体是否能够继续生产，通知相关职能；（3）在线体未完全恢复正常情况下，对提交工艺或控制方案给审核，跟踪出产产品进行审核判定。4定时评定处理工艺或控制方案5培训产品标准，考评工艺培训效果6依据企业整体质量情况组织质量控制方案7处理用户反馈，依据反馈改善质量控制（三）对于下属提交多种问题在职责范围内给予处理，超出权限范围提交（四）对于下属及相关职能工作进行考评（五）对于资料更改给予确定，降低产品损失（六）实施企业5S规范（七）完成上级委派其它工作四、工作绩效标准（一）确保产品质量达成企业业务指标；（二）过程100%受控；（三）出货拒收符合企业指标；（四）培训效果经过部门考评。五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督：在日常基础工作方面，接收品质部经理指示和监督，在临时工作方面，接收生产副总经理监督；2所施监督：对下属和相关职能工作和行为、培训效果进行监督，对职员操作行为进行监督； 3合作关系：在保障产品质量方面，和制造部发生协作关系，在处理不合格品问题方面，和制造部、市场部发生协作关系。（二）外部关系在产品质量方面经过市场部和用户发生间接关系，和相关检测机构发生联络。六、岗位工作权限（一）对所属人职员作指导权；（二）对所属人职员作分配权；（三）对所属人员工作考评权、纠正权；（四）对所属人员违纪、违规事实处理权或处理申报权；（五）对相关职能工作分配权或考评权；（六）对工艺文件制订权、审核权；（七）对产品质量判定权、处理权。七、岗位工作时间在企业制度要求正常班时间内工作，有时需要加班加点。八、岗位工作环境20%时间在办公室工作，有空调、无噪音和粉尘污染，照明条件良好；80%时间在恒温车间内工作，有时会接触到粉尘、噪音、刺激性气体。九、知识及教育水平要求（一）PCB制程；（二）企业产品及生产工艺技术应用方面知识；（三）一定化工、机械、电子知识；（四）计算机基础知识及常见软件知识；（五）四级以上英语水平。十、岗位技能要求（一）熟悉企业工艺工序、工作原理和机理，含有亲自动手操作能力；（二）熟练掌握机电和化学知识；（三）快速排解生产工艺问题能力；（四）较强判定力和决议能力；（五）含有较强组织和管理能力；（六）良好英文阅读和了解能力。十一、工作经验要求大学专科以上毕业，化工、电子专业为佳，3年以上专业工作经验。十二、其它素质要求任职者需含有健康体魄和充沛精力，通常无特殊性别和年纪要求，但男性为佳。