公司机电装备部经理职位说明书样本.doc

机电装备部经理职位说明书
一、职位概述
职位名称
机电装备部经理
职位编号
E-01
所属部门
机电装备部
职位等级

直接上级
生产副总经理
定员人数
1人
直接下级
设备主管、仓库主管
二、职位职责
1．职责摘要
在生产副总经理领导下，负责机电设备运行及管理工作。
2．职责说明
1) 负责落实实施国家、企业相关机电设备运行、维护方面标准、法规、规范；
2) 负责组织拟订和完善机电设备方面规章制度，经同意后，负责监督实施；
3) 负责制订机电设备安装调试、运行、维护、更新方案，并组织实施；
4) 负责完成授权范围内商务、技术谈判；
5) 负责审核机电设备及其备品、备件采购计划，负责授权范围内采购计划实施；
6) 负责引进设备技术标准消化和转化；
7) 负责对中国外同行业优异设备信息搜集和整理，提出对应技改方案，经同意后组织实施；
8) 负责参与重大机电设备故障处理方案制订，并组织实施；
9) 负责组织本部门职员内部专业技术培训活动；
10) 负责拟订设备安全事故预防、处理计划，经同意后，负责监督实施；
11) 负责本部门安全教育、检验工作；
12) 负责对下属职员考评；
13) 负责完成上级领导临时交办任务。
三、任职资格
1、年纪
30岁以上
2、专业要求
冶金设备或相关专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求

5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团体精神
5
4
需在多个工作组内主动投入工作，并处理较为复杂矛盾问题
知 识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
含有专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导她人工作
行业市场知识
5
4
全方面深入了解，能实际应用改善工作、对市场机会感觉较敏锐
工作经历
5
4
有5~相关工作经历
技 巧
表示沟通能力
5
4
了解信息并用清楚概念合适方法来推进信息传输、沟通，并能说服她人取得共识
决议能力
5
4
对较复杂工作能立即做出正确决议
计划能力
5
4
需对企业或部门有周密完善计划，而且能依据环境需要做出调整
创新能力
5
3
能够利用内部和外部信息进行发明性思索，并发明性地完成工作
人员管理能力
5
4
能发觉人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥平台，并能给指导
组织能力
5
4
有较强组织才能，常常组织本部门或企业其它人员出色完成任务
处理问题能力
5
4
能在较复杂环境下处理本职员作范围内通常性问题
谈判能力
5
4
含有较全方面谈判技巧，能较正确把握对方心理，在谈判中能争取主动
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机多个文字和图表处理工具
外语能力
5
4
能快速地翻译专业文章，能用外语进行简单地交谈，基础能表示自己意思