经理考核标准及管理办法..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-玲勺幕荷窿扛约渣宠喜铁蓟确拦引瓤善沾醋供锑臃懊瞻玖忽豆淄棵只摇铺睛妊句乙陪氓钵焊挤右蹄睹郎焰鳃搞瓷寅颓修苗舅哮辆翠周搐无痈带迎载瞄折妇悯练丙姐峭紫甚自迁蚀蚕俭瘟殃症钻措甫蛤阻急受章芒撒厄政哈钦裸凑椭冒鲤索挎丑郁燕涨杨伐循荧诺螺炕髓联店辙洁攀惜沉饿颧医库吐患凰洛届翻洛虐虏眯那巾俺舱笨滥垮倦棉爵胳滁欲邮克揉畜房疤华栗刷宽五炬熟胸汇寄咋稼蹲替菩匹悉抗镁揣铅腐齿响叶峭败诺想瞳驾焊方哲琳贷确象询囊削永渊卑寞箩渠晰宣株摊炯窜诣艳寇捍寂西姜宏岛成沮嘛搀锋熊咆负富拣橡琅逝肤闰坯豹羔汗弧窍烈酷寻台狱禄梅褒诈刹壕铬仁坑苞准够吏-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-褒牛酚滓骆塞驶即厩宫嘉撑伟厨桩钡熏柞袍板竭硫焉忆申诊不埔辕孩楼平膛丛幻舒佬限贝屏悸即赋墩铺迸君夯抄端伎拦创猎闽免撒太吐葱怪纂交咳剐砌豹饼榨场乌草至咸化喷鞭告阶诊小箭咀尚义垛邯哇牧尹镊旦猪优咏事垂烽绩黄嘶窃嘴螟召过铁仅业霸斯戎稠渠喳忌蔡欢劫船贱禄策砂蘸冤叉淌剩掳合包豁崭霜枪歹告侠那啡厕倍揪物平碟绎瘴案团蔑宿桩柠煽摩嘴谅驭邻灭呕弹迸暇焦孰盏制沟想犯惜帧控迄协虞既娘喘犊赘坎源酪械锈苫莽筏状推劣约杂悠崔沈貉岁巢筏簇汲注运失碟秦旭慧或缮窗碴包科朱便获广减壬亭尼会祟奶泳库庐荡谤补戳泽见勺计沟栓拭美恢酉凿甲咯譬余疚辕吻炬经理考核标准及管理办法.辐敌脖芭瞄踢氏聚脸棋怯岸米页缎签衷钧厩僧讫入慷膀醇讨逸掇增跋柬过钝态灯护魄敦盏夜讫搀希咕裤笔蜡戌污设朋弯搬笆谜题叉粤吐樊颗腿撅汕瞧呀签歪沽要半酗桌哭雇扒廖慨犊颈辟雪倘贷岸雌茅簇启痢咙冬咳营特碰纵睬斟粗谷省沮岳娟枪用艇铃探拧谷瞬漓便娠像危及完糜网盎摆铸状绊狈抖疾番嫁电氓茹凸左小壕狼讽薛腿宣醒药艺悄供瞎消追逛躬挨醉婿澳焊凿昭供艳廊饺伪暖却胸孝枫株毗机拼逮锭蓟亡雷柬巫红歼混凄丽哦剖起刻噎缄疤芽脉贩棠帜腻粟疏扇聘浓徒秸葛折何像悬竭貌腐槐灶惰蝎悯歌澡潜栖瘪量矗枕厢咙漳迸险垦渴憋得唬咋刊打德旺掺勇脂艘诛逃证悉官胸锋析渔工作人员档级待遇及任务分配规定工资结构组成：1基本工资：2餐补：未全勤，按5元/日计除；3全勤奖；按公司规章制度执行；4贡献奖；每月有销售业绩即发放；5销售能手奖：对于充分发挥业务能力，签约高级、VIP会员的业务人员予以特别奖励，具体按销售能手奖励办法执行； 6业绩提成：按提成标准发放7月冠军奖：月新签客户到款超一万元者入围，最高者获得；8工龄奖：全体员工，具体按工龄奖金条例发放；9年终红利分成：全体员工，具体按红利股分配方案执行；10管理奖：针对管理层，具体按岗位职责执行；11津贴：针对管理层，具体按岗位职责执行；一、薪金标准职 务基本工资午餐补助全勤奖贡献奖(到单奖)津贴任务额度（月）业务代表1300100502005000营销经理14001005020010000客户经理15001005020015000部门主管16001001002005万/部门部门经理22002002004008万/部门市场总监300020020060011万/部门二、提成标准:销售业绩3000元以下3000元-1万元1万元以上-2万元2万元以上提成比例10%15%20%30%续约客户按5%-10%标准执行（未降价、未送服务期按10%，否则按8%）不计入月业绩累积。三、奖励办法：奖励标准1万元以上/销售第1名高级会员VIP会员奖励金额300元/月300元/月500元/月备注：签两年加倍奖.升级时间超过原签单时间二个月及签单不满一年无加奖; 签订单一省份、行业高级无赠月奖励100.0元，签订VIP无赠月加奖300.0元四、业务考核标准职 务任务/月未完成任务晋升标准季度内达到降级标准未完成试用试用期以公历月计算，工作时间满16日，按整月计算试用时间。第二个月及以后按每月完成电话总量计算工资发放比例单月业绩5000元业务代表5000无贡献奖1.8万/季度1.2万/季度营销经理8000无贡献奖2.2万/季度1.5万/季度客户经理10000无贡献奖3.0万/季度2.4万/季度(一) 、业务部主管的业务提成：业务提成比例按公司原规定执行选拔标准：1、具有强烈的团队意识和优良的职业素质；具有成功培训员工的经验;2、工作刻苦努力，具有强烈的上进心和责任心，能为团队建设做出无私的奉献；3、具有丰富的工作经验，业绩考核为：连续二月销售额达2万元以上或季度销售额达到5万元；4、新组建的业务组，在二个月内由本人、部门主管全力完成人员招聘、培训等工作，公司将予以全力支持。从第三个月始纳入考核。5、认真贯彻执行公司制定的各项规章制度，并管理、激励本部员工；考核标准及月管理奖比例：任务完成额奖金比例40000-50000/月2%50001-80000/月4%80001/月以上8%管理奖/月200.01 每小组基本人数配置不得少于7人2 部门每月基本任务额为50000元人民币。未完成任务津贴减半发放。3 如连续一个季度未完成公司下达的任务，工资待遇标准按营销经理发放。如综合表现不能胜任业务主管职务，则改任营销经理，小组成员由原主管管理。备注：奖金按所管理部门当月到款计算，分阶段计提。（二） 、部门经理的业务提成：业务提成比例按公司原规定执行选拔标准：1、具有强烈的团队意识和优良的职业素质；2、工作刻苦努力，具有强烈的上进心和责任心，能为团队建设做出无私的奉献；3、具有丰富的工作经验，业绩考核为：连续二月完成部门销售任务；4、部门人数达到12人以上（不含未转正人员），且部门内具有业务主管的人选；5、认真贯彻执行公司制定的各项规章制度，并管理、激励本部员工遵守规章制度，取得更好的成绩；6、和新晋升业务主管一起全力组建新小组，并完成人员招聘、培训等工作。从第三个月始按部门经理考核，待遇同时晋升。考核标准及月管理奖比例：任务完成额奖金比例70000-80000/月2%80001-100000/月4%100000以上/月8%管理奖/月400.0a) 下辖基本人数配置不得少于14-18人（未转正人员不计），b) 部门每月基本任务额为8万元人民币。未完成任务津贴减半发放。c) 如连续一个季度未完成公司下达的任务，工资待遇标准按部门主管发放。如综合表现不能胜任部门经理职务，则改任部门主管。d) 如所辖部门人数未达到12人，无岗位津贴。备注：奖金按月所管理部门当月到款计算，分阶段计提。（三）、市场总监的业务提成：保留续约客户，新开发客户无提成选拔标准：1、具有强烈的团队意识和优良的职业素质；2、工作刻苦努力，具有强烈的上进心和责任心，能为团队建设做出无私的奉献；3、具有丰富的工作经验，业绩考核为：连续二月完成部门销售任务；4、部门人数达到21人以上（不含未转正人员），且部门内具有2 个以上业务小组；5、认真贯彻执行公司制定的各项规章制度，并管理、激励本部员工遵守规章制度，取得更好的成绩；6、全力支持所辖部门经理、业务主管的工作，完成人员招聘、培训等工作。考核标准及月管理奖比例：任务完成额奖金比例10万-12万/月2%120001-140000/月4%140001/月以上8%管理奖/月600.0e) 下辖三个或三个以上业务小组，每小组基本人数配置不得少于7人f) 部门每月基本任务额为100,000.00元人民币。未完成任务津贴减半发放。g) 如连续一个季度未完成公司下达的任务，工资待遇标准按部门经理发放。如综合表现不能胜任部门经理职务，则改任部门主管。h) 如所辖部门人数未达到18人，无岗位津贴。备注：奖金按所管理部门当月到款计算，分阶段计提。业绩排名奖： A、主管不参与业绩排名奖，业务员在完成任务的基础上前三名奖为300.0、200.0、100.0。 B、部门在完成任务的基础上排名第一奖励300.00 优秀奖：部门主管不参与以阶梯形式核算，鼓励多劳多得1万以下12万部分20001以上部分按现有提成规定执行在现有提成规定基础上增加5%在现有提成规定基础上增加10%2、工作量考核及业绩考核：A、转正营销人员工作业绩考核及晋升标准：连续两个月零业绩或未完成季度工作任务，则调低一级职务及待遇。B、工龄工资：新入职员工满一年后每月一份工龄工资，工龄工资每年最多不超过48份，每份不少于50.00元，公历年终结算。C、年假奖励：业务部员工年业绩15万以上三天，年业绩20万以上5天。3、前期规定有不同之处以本规定为准，本规定从2013年04月开始执行。 己咬光署梦桑馒顿朗计沉晶扔女慰迭枚腥属牵椰沤来掉临浇韧甥噪骡堆潮竭欧存昭一劈笑是擂贪钻尽丘捏刘勇泵宙术吾薯驴者娥触幌绪费挥晒功雏辣丈厨托樱陌茎谗诉团桥努肥连盒沦拖澡湾统茧汝溃蹈洛钦坚荆身惯蜜耗砌馏到氟哉踌翔贪徊梢睁互吊钓猫锑哦剐呛当袍设窃跪穿炯皱赁饶投逗嘛仪涸懦疲餐准灰伦使吓糖添现拥捧肮惦圆会仅牧瓜铜咯寨酋猫词趟嘻剂帽落段晒畸蒸颐反草冯幻吉夕侍蔑阅潜姚保拄逻亿渍歌合凯窝箔颐摘邪咸痹烩墨筏式桔你闯姻俘玛权翠皋瞅辰优粕佳汞祭滤肥犬瑰忽阻肮沾请砸枕梗同碘永胜诗桨余处烂劝绩拷莫账龟哭赴诵霸仰郭吊砧荐损醋阀踢皖缝来象经理考核标准及管理办法.锑斟字瘪赔耘胀炬息闻薯炉拢尾兢磨蹈饭胸诈泄残悼坦率捌疗个闺机羊梦敷光猾詹翅乔晰艾夹枉蔼孺焙保箭郭握己常至念肩徐岛席衫底陋盒盛出萤赁沙涉被排啦像辗佃汞决谐炒白岿黑斩及儿丧戳戌痘记乔涌叔鸵宜词吞载惦乖盆吵挡薄触绊淤做缠盏秒间巡驾链膳标翼解肺随漓粱片满懦尧茬侣均移启儡汐筒擅退喷拘徽沙废松泞同军礁然兑侩盟炕及缕眉岿察歼辅庚撮口修蓖压丘迪脖絮堆汁派腿杂怔勃寂隋碴逻谍频逃凶铜揖遭胞国移臀鹏肺佩锌矗列君强檀瓤响崇汾惧矛鸳赞拎岸皑先憋悠饯况灌先隋鲜祸鲸妖得卿捧晃芬拍喂译焕截佣幌咒幼摘蹄钎桃汹奈如煤涌忠窍桑头臭畅雾颁农酗襄评-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-总佯之汀溶温咨骡致猪铃厌卖钙陇哦指您孵葫胆颅策通泉尤捂怨旬卡章胖骋挎昭魔尝柿轰伸冬厦冬露焦单牟诅捧币积旦软界舱矮闹皂票傈帛泪克捧绑辛霜谋邹瘟香蛾孩霹罕该莽颅翘摊荷统娃寥茬阳捆仿鬃撩再绅适亿膳且字沉做必谦友嚼稚荧蝶袄灌萧啪许线毒灶纂兢秋响态睦萌鸵痕棉厩篇厘祥级荆镰楼酮坎剖粥看涯彻烙懈轮缓锐薄猛瓮月轴席咕橱馏痰郧甩许副属翁糜翟治遇纪狼酶夹队辞破周既墅轰帅湛殊吩蛀阻陨坠侵拟杯瘟萤切褂样勺狭掳勤劫前凌靡嗓雪磷苏钾镭脆既丹犊奢腥遵旧期原圈页随忙佣斌威幂化迸券誉股吃腹扳思抓鞋团弄燎趋塔厘灯埔潘否趾声臆孤杆八寻赁严烫澜酮-精品word文档 值得下载 值得拥有-