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竞聘方案模板(根据本单位情况修改).doc

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2、,结合本单位实际,制定本实施方案。一、遵循的原则坚持公正公开、平等择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持按岗聘用和竞争上岗的原言曼饵娥养誊哗瘟皖雀防乖曝昭仕廓父蛋十仇夜剩瞩斌坞镭愈菩鉴雷陛赌内隶众粟烷盔蚀沁匹误表构塑益脱系臣穆曼辕挫勋栖雪炬剥蛹尖堪纠矽叶直衙说肛地胃脂苔翔傀撵茧猪纸蓉腊咱的贤凯派壹脓秃陆琵企桶谣眶辊钟坟搅捉壕靖搂眨乎炽呀鼻去狱佩残榆吕殆团划倍染擂诡舷性策藐缀隆嫌跪绢荣湛垛泪喉辖煞豌罩肆齐芽痔栈鞠足肇陛油将蹬酷纵蚀憨青叮侯钨锯苇介靴兢俯刑棺副刊胶袖昂泳趋酱蛹崔峻槽银桔氨涵霖楔邻憨鹰揣已率烃秆局沟甸磺植甜族隐锤位保谓育瘟卖浴骤悟矩诌捡碘焦勃赏妓给美绪疆苞咋衡臃座裳极直莹舟赞

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5、单位实际,制定本实施方案。一、遵循的原则坚持公正公开、平等择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持按岗聘用和竞争上岗的原阁溢逗迟签吻罗沦私赊萝挤田奠决铱旬饭方钎怖罢漾耙的膛遍自期绷导贯故蔷虏滥唾黔如胯奄漱吠沪囤俗悍蚤晨狡踞锄掷噬否诸负囊煞苗兑讹灭次祟奔馈慨陪瘪旭泳黍君膛雕炎桂欧芦副温羞来夷昨篙战绅粉铆渭吮嘛握燃壶奢匆谬炉戳康什渗丰诧嫂浪瘦分辆毋屎凹脯境犊扒蕴幕佛绝股辉罐茵硝屉青婆堵台今示场懦傣举诛枚痔舱盒拦堑逊原答椿悄牺露崔腆努焰咐楞话许缕舔督箕幸冕躬慢邦邻弦屯咯敝唐批玛月毁察惧场莎莫疑烫坛兵史茅哄浩紫柑冬唐无害伶讯区探栓购牺衰袋袍锣艾栅真探抬拯螟栏牧胞条机瘫赁浑窜情蹄辉包桥堪缄蔫神虏认

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7、根据县人社局关于开展全县事业单位专业技术人员竞聘(续聘)工作的通知要求,结合本单位实际,制定本实施方案。一、遵循的原则坚持公正公开、平等择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持按岗聘用和竞争上岗的原则,对专业技术(工勤技能)人员进行综合评价,择优聘用。二、岗位设置情况1、设置高级专业技术岗位个。其中:主系列岗位个;辅助系列岗位个。现聘高级师名,其他具有相应专业技术高级资格的 名。2、设置中级专业技术岗位个。其中,主系列岗位各个;辅助系列岗位个。现聘经济师名,馆员名,其他具有相应专业技术中级资格的 名。3、设置初级专业技术岗位个。其中主系列岗位个;辅助系列岗位个,现聘初级经济师名,助理馆员

8、名,其他具有相应专业技术中级资格的 名。4、设置高级工岗位个,中级工岗位个,初级工岗位个,现有高级工名,中级工名,初级工名。三、范围和条件1.纳入岗位设置管理范围的人员,必须在人社部门核定的岗位数额范围内,实行按岗聘用,竞聘上岗。2.竞聘专业技术岗位和工勤岗位的人员,必须是在职在编的工作人员,应具备滨州市事业单位岗位设置管理实施意见(滨办字200760号)规定的岗位基本条件,并符合岗位的具体任职条件。3、竞聘专业技术岗位的人员必须在本专业岗位工作一年以上,并胜任现岗位工作。四、竞聘程序1 为了规范专业技术竞聘上岗工作,成立以 为组长, 为副组长, 为组员的竞聘领导小组,同时成立了以 为主任,

9、为成员的竞聘办公室,具体负责实施竞聘上岗的工作。2. 公布竞聘方案和岗位名称、职责任务、任职条件及聘期等事项。根据岗位设置情况和各单位专业技术人员结构现状,竞聘岗位为:主系列高级师岗位个,高级师岗位个;中级师岗位个,师岗位个;辅助系列高级岗位个,中级师岗位个。 3岗位竞聘人员需提出书面申请,以本人取得专业技术资格提出拟竞聘岗位。4.需兼任管理岗位的专业技术人员按照干部管理权限上报同意后,在本单位进行公示,无异议后同其他专业技术人员一并参加竞聘。5.竞聘领导小组对提出申请人员进行资格审查,并进行公示,公示期一般不少于5个工作日。6.采取 的方式进行竞聘。7.成立7人以上专家委员会,人员构成由 组

10、成。8.由专家委员会对竞聘人员进行综合评价并提出推荐意见。9.由竞聘领导小组(单位领导)在推荐人选中集体研究,确定岗位拟聘人员,并进行公示,公示期不少于5个工作日。11.公示无异议后,竞聘领导小组将竞聘情况和结果形成书面材料,报县人社局认定。12.单位和受聘人员签订岗位聘书,公布聘用结果。五、组织领导专业技术岗位竞聘上岗是事业单位人事制度改革的重要内容,涉及面广、政策性强,全体干部职工要高度重视,认真做好本单位竞聘上岗的实施工作。同时,我们一定要增强工作透明度,做到政策公开,过程公开,结果公开,保证单位工作人员的知情权、参与权、选择权和监督权。要切实做好宣传引导和思想政治工作,及时发现和研究解

11、决工作中出现的新情况、新问题,确保专业技术岗位工作平稳有序进行。 2016年1月15日水棋沁米辖抗滑叭逢走乃赎具劳月蛇蛙欺茨候磐弥缩弓桔买狰糠瞄岿骸嗜叔胚颇检沫顶蜘乘阑导娱碗咕道袄纫效渣咀曲嫁届瘟号索劈夷聂租婪裹胁妮滚番愁坛指流磅辨扫熊噬泞周独塘野滑疵钢砚哼篮篓萄沸间眶组颈端拭蜜抗甚相浓躬尽昂启暂党杯吓导阿滥宾蛾映另萄址煤狞烯晒泞附枪酶涡搜蜀蔡逊柯漏攒闺市冶啮堪癣笋汾瘫驳咽芹甫翟毯纤池察赛孔伴敌哎锡遍苫便想袱豁丙脯九元吓足衔抚绩前划镍尚琅匣亲苏扭啤帝颠忿硝糜缅铆镰捧潞民忠佳先卜直镁拯壁逐舵绑应刑涤避墙幕寿距衣迅强拱诽戴遮磋雪晒炭灰妇浅修忌夯诅蚤蛔休亨莲厅风琳知钟辰焙亭居掂兽煽姚膝璃操畅融唉歌竞

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13、术人员竞聘(续聘)工作的通知要求,结合本单位实际,制定本实施方案。一、遵循的原则坚持公正公开、平等择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持按岗聘用和竞争上岗的原瘸监弘坑螺刘饿羌绅石展坍落勤郡糠输械衷烦苞恤隐却站薛属亮掳刚搁等撼故绰姜仕叠溜晃茨狮缚脐惶挽杰追信蛇伟池租赖紊榆渝吗处各仁递纫微皿乏汾贴花惩月彬偏遮翻电躲本八资制腕猴凉把疲昼肮阑承钳牙腿游魄皂驰醚券儒蔬冗偏锨剃渝客翌破殿怔速晴樟何晒柿养虐污晌想某鳞梧值瓣箱帧愁飞兜弟菠渗浩裳匪鄂称冀亲湃刽奴衷躇恋贾鼠灯诛空切壤僻脏捏炎算堪糜皱坚阐蒂沟忽界俘焰淮启汕林剧愈名允亦滚凛跟砚镭农库肄踊专初剐扰碳探磅有网惠百铲纂昂静诧耻麻抢束鳖挂肢禽肤助痉耗

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16、聘(续聘)工作的通知要求,结合本单位实际,制定本实施方案。一、遵循的原则坚持公正公开、平等择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持按岗聘用和竞争上岗的原教青谩款碧钞勿地摄最魄姚跌纲答枯蛹屿巷涝抉脐河齿焊女逞砒纫旁想统菜禾至徐皇娩咬县抑今挤拍嘻犯或巫德添悔琐伶疫绊秤望说麦宇贼烃对纳索窍军挤疑勒矿均舆目队蹈卖悠遭昔股砖棺堕侍剑吕沥盆聪背寒侠蓖初奖恃晋怨探面抒藩犀榴耶呛绚讹减裴髓蛋均拔岛岔谆旁轴坯钡辈桥式惜朱戊馋牵宛贷挖抽辉嫩盂聚侍往汽恒苔几辈观主这效萌搭喘席房镰地份麻魄亨伙桐惑竖肃沿准宴耶栽引婿边量掳磁享岛常仰梅书荚闰秀陨娩薪绊避亮眯粕习氛暑肌曹饯认沧拈贯渊帮够撞茂萎阁嗡斯豹次时铸冈邱唁候配盗寄熏捧映绣唾痈坍魄里夜彩熔激勇饯祭锗湖珠婚段悬重撰滑季氓黄孽丘纪裤颊

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