公司工程主管岗位工作说明书样本.doc

××岗位工作说明书

一、岗位标识信息

岗位名称：工程主管 隶属部门： 制造部
岗位编码： 直接上级： 制造部经理
工资等级： 直接下级： CAD工程师、工艺工程师、暗室工艺、资料审核工程师、编程工程师、
可轮换岗位：无 分析日期：

二、岗位工作概述

负责新订单和更改单接收和处理安排，负责相关问题提交，负责相关资料管理，负责职员培训和考评，负责本工序和生产系统各职能协调。

三、工作职责和任务

（一）负责新订单和修改单接收和处理安排
1．接收发货专管用户资料，分配给工程设计员；
2．接收发货专管用户修改要求，分配给工程设计员；
3．处理工程设计员疑难问题处理；
4．资料审核员对制造说明和图纸审核完成后，进行最终审批；
5．用户问题传真确定；
6．审核工程设计员修改程序是否完全符适用户要求。
（二）负责相关问题提交
1．进行工艺问题处理或提交给工艺组；
2．进行材料问题处理或提交MRB小组；
3．进行交货期问题提交销售主管或制造部经理；
4．其它问题提交生产副总。
（三）负责相关资料管理
1．汇总用户要求，形成文件，交付工程设计员；
2．调整工作计划，并汇总统计；
3．监督资料室资料管理工作。
（四）对本工序职员进行管理
1．安排职员培训内容；
2．对下级工程师进行考评。
（五）负责本工序和生产系统各职能协调
按用户要求进行生产加工有困难时，帮助相关人员处理问题
（六）实施企业5S要求
（七）完成上级委派其它任务

四、工作绩效标准

（一）对新工号和修改工号处理安排；
1、工作安排满足用户和生产加工要求；
2、加工新工号数量和质量达成业务计划要求；
3、对于不满足现有加工要求程序进行修改补充。
（二）提交问题有始有终，使提交问题能够得到圆满处理；
（三）工程实施要求随时更新和补充，汇总工作按期完成；
（四）依据工艺条件调整安排职员培训，确保生产质量；
（五）按企业要求管理资料，确保资料完好；
（六）立即进行生产协调，满足用户需要；
（七）5S不符合项不超出2次/月。

五、岗位工作关系

（一）内部关系
1．所受监督：接收制造部经理监督，接收生产副总指令；
2．所施监督：对工程内部资料审核工程师、工艺工程师、CAD工程师、编程工程师、暗室工艺员进行下发计划、考评管理；
3．合作关系：配合制造部和销售部工作，满足用户要求。
（二）外部关系
在核准用户资料方面，和企业各用户发生联络。

六、岗位工作权限

（一）对工程所属人职员作岗位临时调动权；
（二）对工程所属人员工作指导权；
（三）对工程所属人员工作分配权；
（四）对工程所属人员工作监督、考评权；
（五）对工程所属人员违纪、违规纠正权；
（六）对所属人员违纪、违规事实处理权或处理申报权；
（七）对工程完成职能活动必需物品采购提议权；
（八）对生产资料问题加工处理权。

七、岗位工作时间

在企业制度要求正常班时间内工作，有时需要加班加点。

八、岗位工作环境

基础在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、粉尘等污染；照明条件良好。

九、知识及教育水平要求

（一）电子、机械知识；
（二）企业产品及生产工艺技术应用方面知识；
（三）管理知识；
（四）计算机基础知识及常见软件知识；
（五）英语知识。

十、岗位技能要求

（一）熟悉PCB各项指标，PCB工艺加工过程；
（二）一定管理技能和人际关系技能；
（三）快速排解生产工艺问题能力；
（四）较强分析能力和决议能力；
（五）有一定组织协调能力；
（六）良好英文阅读和了解能力。

十一、工作经验要求

大学专科以上文化程度，电子或机械专业毕业，有3年工作经验，对本专业工作有丰富理论研究和实践（管理）经验。

十二、其它素质要求

任职者需含有健康体魄，充沛精力；强烈责任心；无特殊性别和年纪要求。