公司工程主管岗位工作说明书样本.doc

岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：工程主管 隶属部门： 制造部岗位编码： 直接上级： 制造部经理工资等级： 直接下级： CAD工程师、工艺工程师、暗室工艺、资料审核工程师、编程工程师、可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作概述 负责新订单和更改单接收和处理安排，负责相关问题提交，负责相关资料管理，负责职员培训和考评，负责本工序和生产系统各职能协调。三、工作职责和任务（一）负责新订单和修改单接收和处理安排1接收发货专管用户资料，分配给工程设计员；2接收发货专管用户修改要求，分配给工程设计员； 3处理工程设计员疑难问题处理；4资料审核员对制造说明和图纸审核完成后，进行最终审批；5用户问题传真确定；6审核工程设计员修改程序是否完全符适用户要求。（二）负责相关问题提交1进行工艺问题处理或提交给工艺组； 2进行材料问题处理或提交MRB小组； 3进行交货期问题提交销售主管或制造部经理； 4其它问题提交生产副总。（三）负责相关资料管理 1汇总用户要求，形成文件，交付工程设计员； 2调整工作计划，并汇总统计； 3监督资料室资料管理工作。（四）对本工序职员进行管理1安排职员培训内容；2对下级工程师进行考评。（五）负责本工序和生产系统各职能协调 按用户要求进行生产加工有困难时，帮助相关人员处理问题（六）实施企业5S要求（七）完成上级委派其它任务四、工作绩效标准（一）对新工号和修改工号处理安排；1、工作安排满足用户和生产加工要求；2、加工新工号数量和质量达成业务计划要求；3、对于不满足现有加工要求程序进行修改补充。（二）提交问题有始有终，使提交问题能够得到圆满处理；（三）工程实施要求随时更新和补充，汇总工作按期完成；（四）依据工艺条件调整安排职员培训，确保生产质量；（五）按企业要求管理资料，确保资料完好；（六）立即进行生产协调，满足用户需要；（七）5S不符合项不超出2次/月。 五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督：接收制造部经理监督，接收生产副总指令；2所施监督：对工程内部资料审核工程师、工艺工程师、CAD工程师、编程工程师、暗室工艺员进行下发计划、考评管理；3合作关系：配合制造部和销售部工作，满足用户要求。（二）外部关系在核准用户资料方面，和企业各用户发生联络。六、岗位工作权限（一）对工程所属人职员作岗位临时调动权；（二）对工程所属人员工作指导权；（三）对工程所属人员工作分配权；（四）对工程所属人员工作监督、考评权；（五）对工程所属人员违纪、违规纠正权；（六）对所属人员违纪、违规事实处理权或处理申报权；（七）对工程完成职能活动必需物品采购提议权；（八）对生产资料问题加工处理权。 七、岗位工作时间在企业制度要求正常班时间内工作，有时需要加班加点。八、岗位工作环境基础在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、粉尘等污染；照明条件良好。 九、知识及教育水平要求（一）电子、机械知识；（二）企业产品及生产工艺技术应用方面知识；（三）管理知识；（四）计算机基础知识及常见软件知识；（五）英语知识。十、岗位技能要求（一）熟悉PCB各项指标，PCB工艺加工过程；（二）一定管理技能和人际关系技能；（三）快速排解生产工艺问题能力；（四）较强分析能力和决议能力；（五）有一定组织协调能力；（六）良好英文阅读和了解能力。十一、工作经验要求大学专科以上文化程度，电子或机械专业毕业，有3年工作经验，对本专业工作有丰富理论研究和实践（管理）经验。十二、其它素质要求任职者需含有健康体魄，充沛精力；强烈责任心；无特殊性别和年纪要求。