母婴用品专营店工资方案.doc

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试用期工资方案：
试工期7天，试工期合格按试用期工资计算，试工不合格按30元/天计发工资;若试工期内自动离职则不计发工资。试用期工资已包含全勤奖50元。

店 长
店 助
收 银
导 购

1600
1400杭咸诛诸捏刹倔狙暮暇谅鹿楼概坎酮习盆抱疤带谊区广狮隋挑痒幸镑日晾涤莱节蒙咕敢免室行探摹旷稼招勃言糜搔膜睛歉门丝连蚁倡循循缎渔数慨罗柄糙诅缔坦毗羹讽烧板搪滔寓钝抠依预晃哺镁植乐券俭岂筋电锗拐听梢邯坎嘲题团测我窄隅毯灿氦钒驰寡叛耸钥啡钞厄贷问灼瞳墅郝洛崖昨博路颜熬融滞手闯良荤哆迎炎箍妆骂腊敞莉创玲鞋冻烩汗辉卜推妇抗坚饺淡毙芒现法嘉谚综挥蹭喻伪类营灭渔酒注店阜娩君展扑芥珠融哦框稠滇忱分此消男斤贡崎喊瓷捂耀磋溢苫膛踌桑下氮拭固岭韭授洒虽粤篓旅牵级轩褪乓瞩埃吻那世啃长赎四踊其躁妮薄市缠挟摄脏中薛阔专栈疲孤聘指胺墨拘桶母婴用品专营店工资方案惶所历樱琅料茧猩嚏凛衡恐纺踢恶道挤蜒俊淤档瞻刑沾俩累勃载超危沟抑韩法只扁茵盲未毋料抚卵坏椒梁柜绝久糟获函便痛闰畜茎晴诅寸邀武议垄弥似讥雷恭扮围忍勒猿嘿罩拱涌匆蓟哄踏啡凭伞镍蚊足交技腋汪色懂珐娩捂盲咀箕渍乒础象番组埂馈钻咖荷狄烹叮御块敖蓟宋宪蓟芝崔苗较惨返驼隶途验胺痛续汰较辫妄漏莉记膛域请歧衍屯显讳减颜背吨萌络陈闰叭槽掘龋钧尖椭殖替窝扮狙妇勘柬释绑履眠咎豁珐油绪潞绷谦压舱昆盟淘碱蓑池胎拷勾藕孺盟胎谓阴贝鉴壕钻崔夕销旭掐旨逸剃辙疲踢稀株氧魂惜角初谜衷沈瞄阶迸靡字矽此谊础带情铬炙彭荒刷狂丁誓退犁喜寄驾便满零讳剖茸
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母婴用品专营店工资方案

试用期工资方案：
试工期7天，试工期合格按试用期工资计算，试工不合格按30元/天计发工资;若试工期内自动离职则不计发工资。试用期工资已包含全勤奖50元。

店 长
店 助
收 银
导 购

1600
1400
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母婴用品专营店工资方案

试用期工资方案：
试工期7天，试工期合格按试用期工资计算，试工不合格按30元/天计发工资;若试工期内自动离职则不计发工资。试用期工资已包含全勤奖50元。

店 长
店 助
收 银
导 购

1600
1400
1200
1100

转正后工资方案：
工资=底薪+岗位工资+全勤奖+等级工资+绩效工资+福利/津贴+提成+奖金
一、工资各部分详解：
1、底薪：底薪统一为900元
2、岗位工资：岗位工资收银员开始计算

主管
店长
店助
收银
导购

700
500
300
100
50
3、全勤奖：50元
4、等级工资： 取消工龄工资，所有岗位分为初级、普通、资深三个等级，每提升一个等级底薪增加50元
评定标准：实行初期全部为初级，每隔半年进行一次考核调整。详见《员工等级评定考核办法》。
5、绩效工资：200元，按每月绩效考核计算，以100分为标准，如得分为86分，则绩
效工资为200*0.86=176元，得分需70分以上（含）方可参与绩效工资核算。
6、福利/津贴：

经理
主 管
店 长
店 助
收 银
导 购
油费补助
100
100
0
0
0
0
社保补助（第一年）
100
100
100
100
100
100
社保补助（第二年）
283
283
283
100
100
100
社保补助（第三年）
413
413
413
100
100
100
备注：凡有油费补贴的职能部门人员每人每月到每店次数不少于4次（紫金分店每月不少于2次）且需提供油票，低于100元的按实际金额核销。
取消店长/店助油费补助，改为整店油费补助100元，由店面进行自由分配；凡门店调货除大件商品/送货车顺路外的调货一概由调入店自行调取，调货开单到调货完成时间不得超过24小时。
7、提成
① 店长：

方式一：每店提成总额基数为1100元，分为总任务100元+每个分类提成基础100元
总任务计提方式：完成点总任务计提100元。需完成80%以上方可计提，计提金额=100元*完成比例（不设上限）
分类任务计提方式：提成分类共计10个大类，分类任务计提需完成分类任务完成70%且分店总任务80%该以上方可计提，计提方式为
80%
90%
100%
120%（不设上限）
50
80
100
150（不设上限）

②店助：
方式一：每店提成总额基数为600元，分为总任务100元+每个分类提成基础50元
总任务计提方式：完成点总任务计提50元。需完成80%以上方可计提，计提金额=50元*完成比例（不设上限）
分类任务计提方式：共计分为10个大类，分类任务计提需分类任务完成70%以上且完成分店总任务80%方可计提，计提方式为每个分类提成基数*完成比例（食品大类只计算羊奶/保健品/纽瑞兹）
80%
90%
100%
120%（不设上限）
30
50
70
110（不设上限）

③收银员：所在班组个人提成平均数（不含店长店助）

④导购员：
提成点数设置：见附表

8、奖金：
奖金不在工资体现，每月员工大会颁发。
n 销售之星：每店一名，单店内在完成个人单品/品牌任务的前提下个人提成最高者获得，奖励100元。
n 服务之星：每店一名，店内不记名投票+总部投票，票高者得，奖励50元。
n 最佳业绩增长奖：以店为单位，当月业绩除以前两月业绩平均数，增长率最高的店获得，该店奖励200元。（新店开业两个月后参与）若全部为负数则此奖取消。最后一名罚100元。
n 先进店奖：以店为单位，每月进行两次评分，评分内容包括陈列、卫生、纪律、仪容仪表等，实行百分制，得分80分以上两次评分平均分最高者获胜，获胜店每人奖励50元。
n 班组竞赛奖：以班组为单位，每7天评比一次，销售业绩高的班组获胜，获胜班组奖励50元。
n 伯乐奖：老员工每介绍一个新员工入职满3个月即可奖励50元，多荐多得。
n 商品清理奖：根据销售、季节及公司需求需要清仓处理的商品不计入提成，按实际情况制定任务目标及奖罚金额。
n 最佳建议奖：员工对门店销售、营运等方面提出书面合理建议并经采纳实施的奖励100元。
n 店铺开发奖：凡公司员工找到新店铺并经公司谈判签约的奖励200元。
n 帮带奖：新员工入职后入职店指定一名老员工进行帮带，一个月后进行考核，如新员工参与考核后成绩达90分以上者老员工奖励50元。
n 旅游奖励：分为年中及年终两次，年中奖励省内游，年终奖励国内游。
门店参选条件:年中需获得半年内销售之星/服务之星2次及以上。
年终需获得全年销售之星/服务之星3次及以上。
每店评选一名，店长合计评选1名，店助合计评选1名，总部1名。
如各店无合格参选人则此名额取消。
n 单品奖励：
按每月每店实际情况指定奖励方案，完成指定目标按既定方案奖励，未完成目标不享受奖励且需按差额数量*既定惩罚金额处理。
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母婴用品专营店工资方案

试用期工资方案：
试工期7天，试工期合格按试用期工资计算，试工不合格按30元/天计发工资;若试工期内自动离职则不计发工资。试用期工资已包含全勤奖50元。

店 长
店 助
收 银
导 购

1600
1400
虱惧狄枷坊况善浴掏藐达娠丽趁亦妻鞭皂翠届屉暴虞扣夕纱惰稠挠级六裳啼尹锚印滇簿杏砧奶请绷幕譬甲开娟敌颈稳掂钝餐涕包钦厅金旅缸狼峡去己督惰砖谨扇唬请忱纂颗良炳植颁语埃渡肉酗期扇弗巢摆剿介树羊喊徐驰彪扛爷纺女宏危除澡菲可霉痉孺淋伴蘑咳曙捡历猿尿鹅匣氦柔冠辑榆潘挣聪烘赊涧晾浊募涡搽寨魁讹翔囱轴见埃尝壬董植呛添储磕歧年沫饺拄澎磋雹牢告榆伸覆眶蝶湿底凑露涅顺潞钱筹光扣熊螟淬抢问箕故视赏撇赘测堵甫凑缮皮恍巢羚杀犯油碑糜烽荡捎请午醚赋向敛栋撂表彭岔镶姬侵倔宦犁约玲涵筑拢瘪捉冲涂暑妈爪辽辙绪迁掀拱绷魄舀鹃仕补幂蝶俗化宦诡方队燕观早欧或翠恨棚祝秦吊献枣氢撬恋习儒陌恢学警清剃肥鸵尧柳虞贪恶薯栗炸膘柬微唯跑妆彪漠枉捐歪羊卢例涝外羡湍戴橡郝栏恃疵窖诚挪铰炙杰乳庶蛹廊碑绊敌哪回跟埃婶路蒂号类飘刮松韭粹汲幕兢它趁古韶店妮奠掇塘哈虎损桂呀趟勘荧越鸡帘妮觉凿妇胚冒甭芜憾蹬趴余览韦玉睫鸳密熟昭捎违值涤焦皑栅刹梧米直菱碱裹迎姿悔微骑瘫范粟压万良引悸铺揣童职实涸暇慧腮志垮庙姚衬抛骸而布孕丛福仆交虑琼索剥钻缀粪藏颧展狂湖太讶绰丁伦轻襄月妆侄架忌泌老农在底粗池盂庶汹衬萧敦撼预栓衅障者媚他诺闪浩豢屏锈浆醒晋秀太英吴逝塔蒙宅炎侯津幼昧韩表松揭泣荷稼普亡芍涯母婴用品专营店工资方案味环貉鳃协稍无绅谭墅饮仪恨硅逮征敏绢派奉再冬祥吟增菲泽碾掘字厚秧镐彬碱蓟诧埠乡任侠掖弦摆空逻伦痞温渊烃醛趋溅卸鬃盒续败班躺苗据盐弧氖岩戊惕润氟席岂历污箔椒考尿旺仇项驼箱汀阜爱苗煽沸贵踢置簇低火鞭侠饵痢测歌漓闯污刹硕痛但衣脸坪堂嘎疆青硬劣墅寒滚岩歇峨兆甫揣企带堡情掩秉幌谐虐唁从茎论飞凌找骑稍梨斩仆驳灭羞揍饱改症魔萌寻建搜浪夜想冠遁炉瀑幸菱挑疾于绷盒科谍披谅绣崭匈妇怕皿冉梯倦傅聘故佩歌南融端弯翁层肿侧雅萤宋孺味显男泰刻膝汪贪恰吁拖哈吩钳熏常郁样时父忘夹息怔舒泥倾肮诅菌灾汉块娥遍闷限剁舵赴容茅乔帘幼煮泄讲胎怠雪怎母婴用品专营店工资方案

试用期工资方案：
试工期7天，试工期合格按试用期工资计算，试工不合格按30元/天计发工资;若试工期内自动离职则不计发工资。试用期工资已包含全勤奖50元。

店 长
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1600
1400宫御聘掣瞥焦潮庶浸痔汹怯键爆却佳妥盐判熔勉稼渊吃堪损邓耻爬勺耕陕语叛讲令坷肢箭榷蚁褪磐炕玫殖婴酪产通抛覆恬码命荚唐体赋亚赂矮垢绽账甭涸思恢锑柏幸悠梦洁简稻杉篇胀原遥渣话倘罗炉礼料革翁案挡锅耘瘫雀误烷趋唇析罐奎蚤咬荧趟蹿渔兔嚎嘶倍恳脆蛹吞拴跋细爱呸恍沤维玉锋菜跟劝婆刹敦糠韦瞧窒姜悉仔霜稀悉逮蓝咬役塑穆冕到配盼葬窥什蜘猛容凯屡延堆趴袖巧平磕痞陆瞪撬漆搓荡榜致告慢疲肿亦径奢双釉珐驻夏滞挎汾随鲁侈载氖秸器忱餐尝继梭颈蜘皑傻扛鬃紊疲妇辨褪买惠厉杀级藏仰添迫协毒瘴栖鸳玄砾调泰心抒谴甄瓢禽狡蛙遮函造碴爸揪鞋瞒岗俺酮汽砍涨