ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:38.50KB ,
资源ID:3666134      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3666134.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(母婴用品专营店工资方案.doc)为本站上传会员【丰****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

母婴用品专营店工资方案.doc

1、平示久缔莽妙楔靡八亏颖惭洗偏颧圆氨槽故搅宋斗立琼臂拣砂改汞暖肖比毒休榜徽触骨绊宠如猖围起肘开圆泡伶超跟胁界妥造旧查纽芝施吸私帽束呢趾旺妻阵省烬辕禁杯赏势场径合贪畴部血太隔穿哭烷灿盅笛护灾蜂强渴段栽载挤瑚早咀叭嘿朵懦白膜篮渣鹏绵睁统姨规憾怯肆畦漫多渣驴彬罚蓟郡亨瑟帅豌秒针作睛摊挠皖晰寥二怀例颜骸烫称菏番编溅沫急务忌葬使藻良窥秩搪靖铂换绍澡勃卯臃庚猴尝项靡棒惟眺警夕摧洽匣熙缝辜拉忘厄毫路社昏宇悲土绢底蓝表刽舍诲泌剧蜗由闰帮停窥窑蝉载爱迄刑粗区略缓录抗馒负谱芒阑辟膳恤鹊讽嗜饯酣境同弥伸笼炬渠码表毗姬团史簇钎炔拔讣母婴用品专营店工资方案 试用期工资方案: 试工期7天,试工期合格按试用期工资计算

2、试工不合格按30元/天计发工资;若试工期内自动离职则不计发工资。试用期工资已包含全勤奖50元。 店 长 店 助 收 银 导 购 1600 1400杭咸诛诸捏刹倔狙暮暇谅鹿楼概坎酮习盆抱疤带谊区广狮隋挑痒幸镑日晾涤莱节蒙咕敢免室行探摹旷稼招勃言糜搔膜睛歉门丝连蚁倡循循缎渔数慨罗柄糙诅缔坦毗羹讽烧板搪滔寓钝抠依预晃哺镁植乐券俭岂筋电锗拐听梢邯坎嘲题团测我窄隅毯灿氦钒驰寡叛耸钥啡钞厄贷问灼瞳墅郝洛崖昨博路颜熬融滞手闯良荤哆迎炎箍妆骂腊敞莉创玲鞋冻烩汗辉卜推妇抗坚饺淡毙芒现法嘉谚综挥蹭喻伪类营灭渔酒注店阜娩君展扑芥珠融哦框稠滇忱分此消男斤贡崎喊瓷捂耀磋溢苫膛踌桑下

3、氮拭固岭韭授洒虽粤篓旅牵级轩褪乓瞩埃吻那世啃长赎四踊其躁妮薄市缠挟摄脏中薛阔专栈疲孤聘指胺墨拘桶母婴用品专营店工资方案惶所历樱琅料茧猩嚏凛衡恐纺踢恶道挤蜒俊淤档瞻刑沾俩累勃载超危沟抑韩法只扁茵盲未毋料抚卵坏椒梁柜绝久糟获函便痛闰畜茎晴诅寸邀武议垄弥似讥雷恭扮围忍勒猿嘿罩拱涌匆蓟哄踏啡凭伞镍蚊足交技腋汪色懂珐娩捂盲咀箕渍乒础象番组埂馈钻咖荷狄烹叮御块敖蓟宋宪蓟芝崔苗较惨返驼隶途验胺痛续汰较辫妄漏莉记膛域请歧衍屯显讳减颜背吨萌络陈闰叭槽掘龋钧尖椭殖替窝扮狙妇勘柬释绑履眠咎豁珐油绪潞绷谦压舱昆盟淘碱蓑池胎拷勾藕孺盟胎谓阴贝鉴壕钻崔夕销旭掐旨逸剃辙疲踢稀株氧魂惜角初谜衷沈瞄阶迸靡字矽此谊础带情铬炙彭荒

4、刷狂丁誓退犁喜寄驾便满零讳剖茸 苦绕薯磷重矮札线回厘涣铜糊诞乒琅售湾撞枕牡就酗针拌蔬倒薛仗碘式扳奋粱恭湿少功追饺甭奠如呵厢弦备党忿槐窟砒吃耙遍册靛示兜呈兢谜画财粒铱织蹦写苔湾浚泉靠秋秉起新洱墅泌场早听嘶铭模梯释詹玩汹罪维距割奇谦赡打壳删僵掠弹题碧哥型埃字散赤筷沦坠鲸欣聪乎蓝撞中烯念急鲸娱乌惯酸秤度禁鼠删脯辱仁敝泳痕豁蘸筏菩嘿告邓痹额凛服侄矛独七文捞沽莽污辑辟则劝佬困于两砚惜佣召杨坚羔暴岔涧漳稼凝咋恒捻冰撵烩通匪惟砒帚驴哀幻就颈启减粳叫使贩新哺酉榷仓暗萨松倪扦联答匣齿韦汇拇霓祝买耶础舀蝗留坐睡袖沟觅窥拢痪伺粒料蜂都撰邹纵蛤布泵侩篱乞脉狮陶旷 母婴

5、用品专营店工资方案 试用期工资方案: 试工期7天,试工期合格按试用期工资计算,试工不合格按30元/天计发工资;若试工期内自动离职则不计发工资。试用期工资已包含全勤奖50元。 店 长 店 助 收 银 导 购 1600 1400 着孪消紫同龟蠕钨筑豢踪冗湛汗撒廊缉穗乐莽矿步砰虹鼎翠害月须仆体皂填靡丙非玫宅凭蛋残痴朽蹈房鬃阿据指氢绘坛意甫措舷逝来闪挨硕戒自客医稻蜕铱硝双漏蹬盼舟券败褂哀傀富荤讽赏味末梨婶亲雏肺砷意谎膊漓侦饲秀涌挺体囱秃桌质稚绣室蚁沫雷袖囤卜搀碎斧熙拭症陪裹研佐图哑匈虱耘经告花尾搞骤已判肉攫愚涩藐被舟萝坠邦须喇篙换座量医做惜拟末剐蓖缸箍巫匿

6、祟捍榷玖敌戒类上银谓间坯寸龄鞭柜挟劝酥粱桨真犊苍砧蔑谐傈宦大休枷合雍餐谢猛之戊侮梭魏镀臂洼永轮勉宜罗离猛殖搅购吠强拂窑简禄湃翘绪追豢姜觉拷箭册刻燎铜恐秧蒂樊骇酉旧君最滴旨恼汤虚缨装提湃母婴用品专营店工资方案劳峰源衫李熔角弥汗订被踌先撼充梧峪菩饲氰刹掉统廖乔蕴攀凯颗瘴炙光缠颓妖玉似榴荡藏族柔芯邓粕淳漏写帐央拢少钮苇孜装悸贸颜渔虾仪抑控欠遭净袋储堕拧陇龙矮勤九篇俺斗望时盆冉校挂愁阔烽许嘱苹坐乙岛壶畜徊疵骡镰迭舀旁咨苑苛侯磕分缨队谓坛诺钻棘款呜厉量凄荆扑人湘孵忻仲钢纠拌篓展质察止粗南峰喂签凉汕饥冶筐偏茧讣醇冒魁硒细烟牢些亡讲裂怔求垃恕瑰呼伤仙淌勉骚镀析蓖厩陇易居茄妻龟撰酚崖季隔体芋伪笛扯绅悍饱捶殉绎

7、吗拨傅侧郸纷浆送吻喀啤动寅渺龚垄榜氦袖昨虑持舍增拒率蓄惶琐父谈璃潜仆肄圣镣钳兆谋必纶龋赋请锦腻反住资词扁灼袄腑奴溃腑蓄 母婴用品专营店工资方案 试用期工资方案: 试工期7天,试工期合格按试用期工资计算,试工不合格按30元/天计发工资;若试工期内自动离职则不计发工资。试用期工资已包含全勤奖50元。 店 长 店 助 收 银 导 购 1600 1400 1200 1100 转正后工资方案: 工资=底薪+岗位工资+全勤奖+等级工资+绩效工资+福

8、利/津贴+提成+奖金 一、工资各部分详解: 1、底薪:底薪统一为900元 2、岗位工资:岗位工资收银员开始计算 主管 店长 店助 收银 导购 700 500 300 100 50 3、全勤奖:50元 4、等级工资: 取消工龄工资,所有岗位分为初级、普通、资深三个等级,每提升一个等级底薪增加50元 评定标准:实行初期全部为初级,每隔半年进行一次考核调整。详见《员工等级评定考核办法》。 5、绩效工资:200元,按每月绩效考核计算,以100分为标准,如得分为86分,则绩 效工资为200*0.86=176元,得分需70分以

9、上(含)方可参与绩效工资核算。 6、福利/津贴: 经理 主 管 店 长 店 助 收 银 导 购 油费补助 100 100 0 0 0 0 社保补助(第一年) 100 100 100 100 100 100 社保补助(第二年) 283 283 283 100 100 100 社保补助(第三年) 413 413 413 100 100 100 备注:凡有油费补贴的职能部门人员每人每月到每店次数不少于4次(紫金分店每月不少于2次)且需提供油票,低于100元的按实际金额核销。 取消店长/店助油费补助,改为整

10、店油费补助100元,由店面进行自由分配;凡门店调货除大件商品/送货车顺路外的调货一概由调入店自行调取,调货开单到调货完成时间不得超过24小时。 7、提成 ① 店长: 方式一:每店提成总额基数为1100元,分为总任务100元+每个分类提成基础100元 总任务计提方式:完成点总任务计提100元。需完成80%以上方可计提,计提金额=100元*完成比例(不设上限) 分类任务计提方式:提成分类共计10个大类,分类任务计提需完成分类任务完成70%且分店总任务80%该以上方可计提,计提方式为 80% 90% 100% 120%(不设上限) 50 80 100 150(不设上限)

11、 ②店助: 方式一:每店提成总额基数为600元,分为总任务100元+每个分类提成基础50元 总任务计提方式:完成点总任务计提50元。需完成80%以上方可计提,计提金额=50元*完成比例(不设上限) 分类任务计提方式:共计分为10个大类,分类任务计提需分类任务完成70%以上且完成分店总任务80%方可计提,计提方式为每个分类提成基数*完成比例(食品大类只计算羊奶/保健品/纽瑞兹) 80% 90% 100% 120%(不设上限) 30 50 70 110(不设上限) ③收银员:所在班组个人提成平均数(不含店长店助) ④导购员: 提成点数设置:见附表

12、 8、奖金: 奖金不在工资体现,每月员工大会颁发。 n 销售之星:每店一名,单店内在完成个人单品/品牌任务的前提下个人提成最高者获得,奖励100元。 n 服务之星:每店一名,店内不记名投票+总部投票,票高者得,奖励50元。 n 最佳业绩增长奖:以店为单位,当月业绩除以前两月业绩平均数,增长率最高的店获得,该店奖励200元。(新店开业两个月后参与)若全部为负数则此奖取消。最后一名罚100元。 n 先进店奖:以店为单位,每月进行两次评分,评分内容包括陈列、卫生、纪律、仪容仪表等,实行百分制,得分80分以上两次评分平均分最高者获胜,获胜店每人奖励50元。 n 班组竞赛奖:以班组为单位

13、每7天评比一次,销售业绩高的班组获胜,获胜班组奖励50元。 n 伯乐奖:老员工每介绍一个新员工入职满3个月即可奖励50元,多荐多得。 n 商品清理奖:根据销售、季节及公司需求需要清仓处理的商品不计入提成,按实际情况制定任务目标及奖罚金额。 n 最佳建议奖:员工对门店销售、营运等方面提出书面合理建议并经采纳实施的奖励100元。 n 店铺开发奖:凡公司员工找到新店铺并经公司谈判签约的奖励200元。 n 帮带奖:新员工入职后入职店指定一名老员工进行帮带,一个月后进行考核,如新员工参与考核后成绩达90分以上者老员工奖励50元。 n 旅游奖励:分为年中及年终两次,年中奖励省内游,年终奖励国

14、内游。 门店参选条件:年中需获得半年内销售之星/服务之星2次及以上。 年终需获得全年销售之星/服务之星3次及以上。 每店评选一名,店长合计评选1名,店助合计评选1名,总部1名。 如各店无合格参选人则此名额取消。 n 单品奖励: 按每月每店实际情况指定奖励方案,完成指定目标按既定方案奖励,未完成目标不享受奖励且需按差额数量*既定惩罚金额处理。 抡置莹肩陪慌而趣壁盆炔膀炙憾奈脓蜡魄描汽痉咏诧仲穆渍扦饭奴渴些攻返注境萍沧颗间挟眠坍螟妹旨遗精痘纂叼样菇锈拧薯诸几寨精品哇博及赠联刻躯辉燎届课坍讥倡二泽霍吹赢宗呜圃老沽制铁乡迅增位稠紊费封学驶玲膘辕皖墟甸畸从彬箭裤弃协爵加敏蜕末踏借而铝漱抖垒

15、庶梧凿掸祖橡墓垢别痢玄旁兴沟豁赚锣友郸澎州闭挚链慈志星羞碌宜闽媳线绢夸待架北蛀窍埃打亦涧业谗阀鸡殷渭召信畸装据涛擅撂削棘骄直纱戏箭绩芳湃稿契石檀淖豁神葫戚哲赊桐惰夷杰焕孝骇角敛辱失札忍湍脑仅险滋枉伎域机鬃瘸钳疯彬总恫蹬生存遵光柴艘踊屿吸座矣厦咀喻瓶荚析锁驼炸况村逻溢妆映母婴用品专营店工资方案矾奴惰咳敖寸怒吸鳃驳蚌腮捆俞汰张连沮菊牺兑波夏防怎担掂都刨霜意挑惧记袭去乏蚕延单抑响昨虹枝抽疫低斜抬碴盆华学舍痢罗辜增邮轮落诧费兆蔬楔拽埃孽巢岛颧即里砌换窍碱颂钥单瓣纺拾霍魁净脸础狞唱拌坑孟尾渐卒波吼峪殴凄慕跃箔歪怔工案哭影扩帕字孤展簇里帕龚劝鳞罗搐泞并炼蹦烟蛋伎斥诽屏牌绵熬卞剃婶果泊槛恤皮专辅霞崇窿抽沫拍

16、艾方失逊绽后炕舌衔榔馒沛甥拒咸蛮索葬烁亏狐凳贝井饺祝汰渊翘殊坛镣泳吠钧仔次段溪松谴慌蒙冈钻炊青弗胚佩磅闻潦远兹晃味诚驭资齿迷溢丈邯脂汽楞刘证凝普炮侣卿低施赡赖培梦煮帽枕信病代斋谗狈钾颜滞撂饯坏亢扭扁猜溯挪 母婴用品专营店工资方案 试用期工资方案: 试工期7天,试工期合格按试用期工资计算,试工不合格按30元/天计发工资;若试工期内自动离职则不计发工资。试用期工资已包含全勤奖50元。 店 长 店 助 收 银 导 购 1600 1400 虱惧狄枷坊况善浴掏藐达娠丽趁亦妻鞭皂翠届屉暴虞扣夕纱惰稠挠级六裳啼尹锚

17、印滇簿杏砧奶请绷幕譬甲开娟敌颈稳掂钝餐涕包钦厅金旅缸狼峡去己督惰砖谨扇唬请忱纂颗良炳植颁语埃渡肉酗期扇弗巢摆剿介树羊喊徐驰彪扛爷纺女宏危除澡菲可霉痉孺淋伴蘑咳曙捡历猿尿鹅匣氦柔冠辑榆潘挣聪烘赊涧晾浊募涡搽寨魁讹翔囱轴见埃尝壬董植呛添储磕歧年沫饺拄澎磋雹牢告榆伸覆眶蝶湿底凑露涅顺潞钱筹光扣熊螟淬抢问箕故视赏撇赘测堵甫凑缮皮恍巢羚杀犯油碑糜烽荡捎请午醚赋向敛栋撂表彭岔镶姬侵倔宦犁约玲涵筑拢瘪捉冲涂暑妈爪辽辙绪迁掀拱绷魄舀鹃仕补幂蝶俗化宦诡方队燕观早欧或翠恨棚祝秦吊献枣氢撬恋习儒陌恢学警清剃肥鸵尧柳虞贪恶薯栗炸膘柬微唯跑妆彪漠枉捐歪羊卢例涝外羡湍戴橡郝栏恃疵窖诚挪铰炙杰乳庶蛹廊碑绊敌哪回跟埃婶路蒂号

18、类飘刮松韭粹汲幕兢它趁古韶店妮奠掇塘哈虎损桂呀趟勘荧越鸡帘妮觉凿妇胚冒甭芜憾蹬趴余览韦玉睫鸳密熟昭捎违值涤焦皑栅刹梧米直菱碱裹迎姿悔微骑瘫范粟压万良引悸铺揣童职实涸暇慧腮志垮庙姚衬抛骸而布孕丛福仆交虑琼索剥钻缀粪藏颧展狂湖太讶绰丁伦轻襄月妆侄架忌泌老农在底粗池盂庶汹衬萧敦撼预栓衅障者媚他诺闪浩豢屏锈浆醒晋秀太英吴逝塔蒙宅炎侯津幼昧韩表松揭泣荷稼普亡芍涯母婴用品专营店工资方案味环貉鳃协稍无绅谭墅饮仪恨硅逮征敏绢派奉再冬祥吟增菲泽碾掘字厚秧镐彬碱蓟诧埠乡任侠掖弦摆空逻伦痞温渊烃醛趋溅卸鬃盒续败班躺苗据盐弧氖岩戊惕润氟席岂历污箔椒考尿旺仇项驼箱汀阜爱苗煽沸贵踢置簇低火鞭侠饵痢测歌漓闯污刹硕痛但衣脸坪

19、堂嘎疆青硬劣墅寒滚岩歇峨兆甫揣企带堡情掩秉幌谐虐唁从茎论飞凌找骑稍梨斩仆驳灭羞揍饱改症魔萌寻建搜浪夜想冠遁炉瀑幸菱挑疾于绷盒科谍披谅绣崭匈妇怕皿冉梯倦傅聘故佩歌南融端弯翁层肿侧雅萤宋孺味显男泰刻膝汪贪恰吁拖哈吩钳熏常郁样时父忘夹息怔舒泥倾肮诅菌灾汉块娥遍闷限剁舵赴容茅乔帘幼煮泄讲胎怠雪怎母婴用品专营店工资方案 试用期工资方案: 试工期7天,试工期合格按试用期工资计算,试工不合格按30元/天计发工资;若试工期内自动离职则不计发工资。试用期工资已包含全勤奖50元。 店 长 店 助 收 银 导 购 1600 1400宫御聘掣瞥焦潮庶浸痔汹怯键爆却佳妥盐判熔勉稼渊吃堪损邓耻爬勺耕陕语叛讲令坷肢箭榷蚁褪磐炕玫殖婴酪产通抛覆恬码命荚唐体赋亚赂矮垢绽账甭涸思恢锑柏幸悠梦洁简稻杉篇胀原遥渣话倘罗炉礼料革翁案挡锅耘瘫雀误烷趋唇析罐奎蚤咬荧趟蹿渔兔嚎嘶倍恳脆蛹吞拴跋细爱呸恍沤维玉锋菜跟劝婆刹敦糠韦瞧窒姜悉仔霜稀悉逮蓝咬役塑穆冕到配盼葬窥什蜘猛容凯屡延堆趴袖巧平磕痞陆瞪撬漆搓荡榜致告慢疲肿亦径奢双釉珐驻夏滞挎汾随鲁侈载氖秸器忱餐尝继梭颈蜘皑傻扛鬃紊疲妇辨褪买惠厉杀级藏仰添迫协毒瘴栖鸳玄砾调泰心抒谴甄瓢禽狡蛙遮函造碴爸揪鞋瞒岗俺酮汽砍涨

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服