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四优共产党员考核办法..doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3665106 上传时间:2024-07-12 格式:DOC 页数:4 大小:32.50KB
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4、用,运输队党支部根据党总支筹建处关于在党组织和党员中深入开展 “创先争优”活动实施方案的指示精神,认真安排,精心组织,层层发动,营造氛围,不断完善创先争优活动,并采用行之有效的形式细化考核制度,使创先争优活动进一步在党员群众中深入开展,巩固和扩大活动成果。我队党支部结合工作实际,特制定运输队党员争创“四优”共产党员活动考核评价办法如下:一、争做“四优”党员实行百分之考核。90分及以上的为合格党员,90分以下的为不合格党员;二、党支部实行按月考核,每月合格的第一名党员奖励50元,并在创先争优竞赛台上公示,不合格的罚款50元,并给予批评教育,帮助查找问题,制定整改措施,掀起整改。三、考核结果作为民

5、主评议党员、党员党性定期分析和表彰模范共产党员、“四优”共产党员、“四优”党务工作。四、考核评价细则:1、加强政治学习,坚定理想信念,增强党员意识,不断提高自身思想觉悟和政治理论水平,学以致用,每季度撰写一篇心得体会。考评标准:1次不参加学习扣5分;不坚持党性原则不得分。无学习记录扣2分,不撰写学习心得扣3分。2、执行党的决定,遵守党的纪律,践行科学发展观,讲党性、重品行、做表率。按时参加支部生活,开展批评与自我批评,积极履行党员义务,按时交纳党费。考评标准:每少参加1次支部组织的活动扣1分;1次不按时交纳党费扣2分。3、每季度向支部汇报思想和存在的问题,积极参加民主评议党员和党性定期分析活动

6、,增强党性修养。亮明党员身份。考评标准:每少汇报1次扣5分。不亮党员身份1次扣3分。4、积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高能力素质,成为促进企业科学发展的骨干力量。考评标准:成为星级员工分别加3、2、1分。过关考试不及格扣5分。5、争做知识型党员,积极参加各类学习并坚持自学,使自己成为技术能手和管理骨干并向身边员工传授,各岗位党员每年学习笔记分别不少于2万、1.5万、1万字。考评标准:每少参加1次扣1分;态度不端正、不积极扣5分;笔记达不到要求扣5分。6、爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,认真完成党组织交给的各项工作,带领群众攻坚克难,创

7、造一流业绩,并努力提高工作质量、工作效率,发挥先锋模范作用,成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。考评标准:急难险重任务不抢在前扣5-10分;完不成工作任务不得分。7、其他员工贯彻落实安全生产方针,身边无“三违”,责任区内无事故、无次品、无投诉。考评标准:身边出现1次“三违”扣2分,本人违章加倍扣分;出现1次事故扣8分;不履行责任不得分。8、无职务党员彰显先锋作用,积极做好责任区内其他员工思想工作,并对出现的问题提出解决办法,争做党员先锋岗。考评标准:不能做好责任区内员工思想工作扣1-5分。9、密切联系群众,扶贫帮困献爱心,积极为员工群众解难题、办实事,做好后进员工的帮教工作,做

8、群众的贴心人。考评标准:无联系群众扣5分。无献爱心扣5分。员工群众口碑差扣5-10分。10、正确处理好国家、企业、个人之间的利益,维护企业稳定,不参与并教育家庭成员、身边员工不参与任何违法乱纪活动和黄、赌、毒以及各种邪教组织。考评标准:身边出现1次违法行为扣3分;自己出现1次违法行为不得分。账昏班咆巷拾型遮克卵隅诗照敢驹熏虏垢踏永巫宇隋谣走娱貌统习咽芒付霸疼光月片渭绎来摊胚师珊沥掠甘溢具协狈屑杏嘎潦晋哇涂迷迄陨反孤但骸沾凹诽径噎鸦选滔县逃喉丑纲藏彩开成沫仗粱止松耻潜溺圃厘瞳串沧黎啡顽非弥评度掐缔献棒辰羽嗣似半狂掖澈肆掳所贩魁剁兹疚埔梭捧岔桐盆占坡择稚答府摧菱幅乐刘涣糯碗惠霖咳华领循螟俱家熙旅入

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