四优共产党员考核办法..doc

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党员争创“四优”共产党员活动
考核评价办法

运输一队：党支部
2012年1月

党员争创“四优”共产党员活动考核评价办法
为了深入开展创先争优活动，充分发挥党员模范带头示范作用，运输队党支部根据党总支《筹建处关于在党组织和党员中深入开展 “创先争优”活动实施方案》的指示精神，认真安排，精心组织，层层发动，营造氛围，不断完善创先争优活动，并采用行之有效的形式细化考核制度，使创先争优活动进一步在党员群众中深入开展，巩固和扩大活动成果。我队党支部结合工作实际，特制定运输队党员争创“四优”共产党员活动考核评价办法如下：
一、争做“四优”党员实行百分之考核。90分及以上的为合格党员，90分以下的为不合格党员；
二、党支部实行按月考核，每月合格的第一名党员奖励50元，并在创先争优竞赛台上公示，不合格的罚款50元，并给予批评教育，帮助查找问题，制定整改措施，掀起整改。
三、考核结果作为民主评议党员、党员党性定期分析和表彰模范共产党员、“四优”共产党员、“四优”党务工作。
四、考核评价细则：
1、加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，不断提高自身思想觉悟和政治理论水平，学以致用，每季度撰写一篇心得体会。
考评标准：1次不参加学习扣5分；不坚持党性原则不得分。无学习记录扣2分，不撰写学习心得扣3分。
2、执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、做表率。按时参加支部生活，开展批评与自我批评，积极履行党员义务，按时交纳党费。
考评标准：每少参加1次支部组织的活动扣1分；1次不按时交纳党费扣2分。
3、每季度向支部汇报思想和存在的问题，积极参加民主评议党员和党性定期分析活动，增强党性修养。亮明党员身份。
考评标准：每少汇报1次扣5分。不亮党员身份1次扣3分。
4、积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。
考评标准：成为星级员工分别加3、2、1分。过关考试不及格扣5分。
5、争做知识型党员，积极参加各类学习并坚持自学，使自己成为技术能手和管理骨干并向身边员工传授，各岗位党员每年学习笔记分别不少于2万、1.5万、1万字。
考评标准：每少参加1次扣1分；态度不端正、不积极扣5分；笔记达不到要求扣5分。
6、爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，认真完成党组织交给的各项工作，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，并努力提高工作质量、工作效率，发挥先锋模范作用，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
考评标准：急难险重任务不抢在前扣5-10分；完不成工作任务不得分。
7、其他员工贯彻落实安全生产方针，身边无“三违”，责任区内无事故、无次品、无投诉。
考评标准：身边出现1次“三违”扣2分，本人违章加倍扣分；出现1次事故扣8分；不履行责任不得分。
8、无职务党员彰显先锋作用，积极做好责任区内其他员工思想工作，并对出现的问题提出解决办法，争做党员先锋岗。
考评标准：不能做好责任区内员工思想工作扣1-5分。
9、密切联系群众，扶贫帮困献爱心，积极为员工群众解难题、办实事，做好后进员工的帮教工作，做群众的贴心人。
考评标准：无联系群众扣5分。无献爱心扣5分。员工群众口碑差扣5-10分。
10、正确处理好国家、企业、个人之间的利益，维护企业稳定，不参与并教育家庭成员、身边员工不参与任何违法乱纪活动和黄、赌、毒以及各种邪教组织。
考评标准：身边出现1次违法行为扣3分；自己出现1次违法行为不得分。

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