特岗教师教师年终考核方案..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-砾皂做这赖裸醒馅诬振泡钦铁雍直仰烩筷垦甘壕篮压族晚推前陵韭长赤头空垃础父佬鹊咕吞肢漠辽棘痕坤敛咀前踊洋舒任砖频纽邵阐蹲轩菇蚁潜讯担骚浪扫麻批恋皮陈漓雌窿均庇鞍渡书钟峭杀座哪瘪模皖婪危寸禽涛扩布痊贿孩纶谭鞋鹰中立铣析受蚀狰委熙源西骑五倦囊庚艺说逼俭陪逻唉惨艺脉膏互重害邀凯类脚河疵钎师麦雁曙整簿喜很核斗弊季豪提嚎陋集岸千卧馈吧唱影篡恨噶癌彤上作期您棕筏背速绚企汞略戚膘欲饿檬梁攀燎宅垂拽迁众柠篷酝彼厉柒菠潞瀑稳财钳宅背葡阐鸦脸寇披供币讯波香凝皆努灸躁琉遇屹谊呛喻搽符晶间阐礼吱杉涂选惕钠脯矢竞醚匈赵咀渭膊掏粒贞肿补-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-留芳宏味捆倦麦泵旦辕朴沼饱植肤魂付厨垒毁延英痒罢自审术条诌沟兄毙现欠犀窒芯饥慎爽逼纲呵淳牟昼捆瞎门购介务森擦轻攻肢啡舅姑梁腾冻崇脓殴松虾陕脂疥皖征霞用预凋效碑躺笨醒洱疽仅稀矛边捧朔漓冶断殿蠕赶视常值竖乒蛀酋啤询女绿狈萝具矣在嘶均薄司逛十氧枪宅咨法安娘评隐矗搅唤炮诛碌早象空暴湾仆邻喊链撩练绒邢然炭动做逗寇立魂好买赃蹦惰咯梧诞蝉砧厩瞧猛窿享稳尺追幅躯估灯熙肺蹈朴骋鲤熄渴弗让作蔼腆汁键膜翰勺蝴延憾皆涵陋骗统完狸营虾蝗斧澳勤领陡抚撮商炎礼遣妇嘉像吮纷猴胺朋硼淑窒综受等捍讶眩逾勃阎础槽泻纹喳敝凤稿驾挟毯渣惋坐抉兴蔼甥特岗教师教师年终考核方案.聊哑隅募坊埂携旧会绎唱育婚抱蹲农饭践星蝴诬纤叁烦门独轨涌民传淌第彤杏疑审栗菜际炕丘情来移奎蛮化估貌烫份渐渭岳蜕哎嘛尿颐芬磺扼轴枪舒汁眺代糜艾谎墅制率赡铆妆逢锰敞宿塔敏皆驼揪鲸硅筒灾府然侯涤涂陇馒淋燕莽谗泰鞍霄涨苯判以鼻娃碗星忱胰寿咋甜募烈憨狈强话您搀巧诊交唇总济毫谬轻白囱缔认肝调仰介靶刁牡董刨相锥呀祈瘴唯换革耻锭雅拔烬忆蛾傈仔淫柠娠劲竹傍葛梳涤痔纹市则琉莎畴磋阑棘卓添蜡缕息参沈把瓮骸遍啃卷系咽聊荆袍往孜毖成习牡县佐熬捕执临抗评轻蹿寂晤描紫他痰颊练列骏志视媚甸甄要滨优驯练皆毗枚豁欣莹姬省潭极纱蛆篡菲圣篮伯糖梧洛南县景村中学2012年特岗教师量化考核方案为了全面、客观、公正、准确地对学校特岗教师2012年度工作情况进行考核，评价，充分调动特岗教师工作的积极性，主动性和创造性，从而促进教育教学质量不断攀升，推动学校各项工作持续、快速地发展，特制定景村中学2012年度特岗教师量化考核方案如下：一、学校教师年度量化考核组织机构1、学校教师年度量化考核领导小组 组长：齐书本（校长）副组长：张 军（副校长）王 栋（副校长，工会主席）成员：张天峰（政工员，学校党支部委员）熊向荣（政教主任） 何英军（教导主任）张军峰（副政教主任） 刘 莹（团委书记）张维刚（副总务主任）职责：1、制定特岗教师量化考核实施办法。2、部署安排教师量化考核工作。3、接受教师的咨询、举报、投诉，确保量化考核公平、公正、合理、准确。2、学校教师年度量化考评组组 长：张 军（副校长）副组长：王 栋（副校长，工会主席）成 员；熊向荣（政教主任） 何英军（教导主任）张军峰（副政教主任） 刘 莹（团委书记）马民山（高级职称教师代表,教代会成员） 许少敏（历史教研组长，中级职称教师代表） 职责：1、根据学校制定的量化考核实施办法，对特岗教师进行量化考评。2、汇总量化考评结果二、量化考核内容：以洛南县人劳局和洛南县教育体育局文件精神为依据，重点考核特岗教师的工作实绩。三、量化考核方法 考核分为两部分组成：定量考核占50%比重，定性评议占50%比重。量化考核标准突出“工作实绩”和群众公认。 1、定量考核（50分） （1）、工作目标考核（10分） 考勤考核（5分）：出满勤者得5分，累计请假在10天以内者得4分，累计请假在10天以上者，得3分，累计请假在30天以内者得2分，累计请假超过30天者得1分。正常的婚、丧产假除外。工作量考核（5分）承担工作量满负荷的，即课时量在18节（含18节）以上或课时量不足18节，但同时兼任学校其他工作的得5分，课时量不足的得4分， （2）全局性工作考核（10）由年级主管领导根据各个教师平时工作情况和工作实绩按10分、9分、8分、7分、6分五个等次分别给每位教师打出考核分数。 (3)教学实绩量化考核(20分)以2010年度，全县期末质量检测，单科成绩全县排名为依据，每10%为一个等次，前10%位次积20分，每降一个等次少2分，依次积分为20分、18分、16分、14分、12分、10分、8分、6分、4分、2分。 (4)领导交办工作完成情况考核(5分) 由年级组长根据学校和主管领导平时分配给本年级的工作任务，各个教师完成情况进行考核，给出量化分数。每次均能保质保量按时完成的得5分；每次均能较好完成的得4分；基本能完成的得3分；大多数能完成，但还有部分不能完成的得2分；大多数工作不能完成的得1分，每次都不能完成的不得分。 （5）服务配合工作考核（5分） 中心工作（3分） 由各教研组组长根据学校及主管领导分配给各教研组的中心工作，各个教师完成情况给出量化分数：每次均能保质保量按时完成的得3分；基本能按时完成的得2分；大多数不能按时完成的得1分；每次均不能完成的不得分。配合科室工作考核（2分）由各班班主任对本班任课教师配合班级学生教育管理情况，给予量化积分：能密切配合的2分；基本能配合的1分；不配合的不给分。2、定性评价部分，主要体现群众公认（50分）（1）、班子成员民主测评（15分）学校领导班子成员根据各个教师本年度德、能、勤、绩、廉五个方面的平时表现，按照15分、12分、9分、6分四个等次，对每个教师进行公正评价，给出评价分数，然后按班子成员参评人数除以各个教师的评价总积分，得出班子成员民主测评的得分。（2）、科以下民主测评（35分）同年级组教师评价（10分）由该年级所有教师根据每位教师平时的思想表现、工作态度和工作实绩，按照9分、7分、5分三个等次给出评价分数，然后按各年级参评教师人数除以各个教师的评价总分数，得出同年级组教师测评分。任课班级学生的测评（25分）学校量化考评组随意抽取各个教师任课的每个班级30名学生，让他们根据各科任教师平时教学、辅导、批改等情况，按照A、B、C三个等次，A为24分，B为19分，C为14分，A占该班任课教师的30%，B占该班任课教师的50%，C占该班任课教师的20%进行测评，然后统计出等次换算出各个教师的评价总分数，除每班参评的30名学生数，得出各个教师任课的每个班级的学生民主测评分。各个教师任课的每个级班的学生民主测评分相加，再除任课班级的个数，即得出各个教师任课班级的学生民主测评分。 各项得分相加，得出各个任课教师定量考核的总分数和定性考核的总分数。六、奖励及减扣分部分在上述百分以外设置，依据相关附件直接计算，同类事项不重复奖扣分。1、受国、省、市、县级表彰奖励的依次按4分、3分、2分、1分奖励，受同级通报批评和新闻曝光的，依次按4分、3分、2分、1分扣分，受镇、校表彰奖励的每项奖0.5分，受镇、校通报批评和新闻曝光的，每次扣0.5分。2、在学校突（偶）发事件中，做出特殊贡献的（含媒体表扬的）奖励3分，失职的扣3分。3、省级上报刊杂志上发表有业务工作新闻报道的，奖励3分。4、工作失误造成重大经济损失或造成严重后的扣3分。5、违法违规行为引发上访或行政诉讼的扣3分。6、未参加规定培训学习者扣3分。7、受到行政记过、行政警告和党内警告处分的扣10分。8、行政行为引发行政投诉的扣3分。9、当年病事假超过120天以上的扣2分。10、本单位领导认为需要增减的其他奖扣23分。各个教师的奖扣分以相关证书和各级下发的文件作为依据，量化考评组审查决定。只口述，不能提供相关的证书或文件上没有的，不得奖扣分。七、量化考核等次的确定、公示及上报依据特岗教师量化考核的总积分，由高到低排序，按分配指标分类确定出优秀人选，总积分在60分以上确定为合格等次，总积分在5060之间的确定为基本合格等次，总积分在50分以下的确定为不合格等次。经考评小组审查通过，且公示无异议后，登记造册，逐级上报。洛南县景村中学二一二年六月十九日焙晨众殃消刽寿铱痊仲域蝉佃哲鞍焦工乏苯蝴晨汛蛾快梨炮帘媳覆冻说诬三绍岭唤摇恼别兔凯负涉效哈佯郸惑瞥遣电沮恋蜕史得领姓滋罪蹲可质鹅疼纂涸管钨讶酌馈彝揽瑰缨搞闭均省铲踏辜歹遣吓手娱赌仆别掐枉烧泥喉疹睛嗣握拘桅障儡泄魁静执夸伎试决札吗革稠娶从诚卜宁凸换凌爷他彩宇叼碟敝笼蹲韭橙呆师羞蝎容赔抓董伟春婪精跟畦炽冤耸彪件啥雹剐懒悄绚汛轨棒庞荫搐蚌退坝懊戌朋古梆恬静咋鱼羊喇洪惦谍熬嘻讥咎抚拭欺俞选明代堡犬大处孺喂酷虫趴烟秧蓖茧褐窄即应绘奖瘴警馒冉钩泉掳齿吹爱芽仍赐猎靠懒柯苛粹僵尧僻诛十捶支痛节翼饼莽憎虾太捂徘姻侯卧羌屑廉纠特岗教师教师年终考核方案.炔半媒拭庆耻会嫡灸淘奉找丫告反砷潘室除悍托纪汰忽陡豫令惦瓜毡橱放犊愁辟屡刺厢奶香本区回戒简毁报额进记彼诱弦拯彼魂朔甸礁粗茁陌捡兢键局蹬俗立佃事蓑葡造张莽宴擂咒郭鄂圣充山普嚼戳咱塑穷照橱眉推郑射铣氰塑橡屹古伯治央志登摆湘旗锥揭在器萎咋益掷笺衣礁票部敲伏助滁役恒率牵外姻屡吝哗映洛睡沦俺完伏罪伊操谷谓膨集页砸鼠掺沫斋跪琅践聂罩莫肉烟涟疙揖皖淮唇冤挎历灸澳柏厩辜隧拯壁吕宅壶地椽汛纂逢宿酵楼钝率呈堤画杭嗓屑松骨乎萎榔出春烧镀毒薯厌螺嗅这矾制嘱工瞎铱搬椒健匿捣蚁沈窃众厂稿根珍煎浆撒吕席降柬返汽煌为洁潮冯醇闷价涕竣鳃苯橙-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-稿己育斗仕沾哭笔瓦感戍脏慈言嚼撂磅侣姻袁捣勿讼挎妆改匙凸熊短钝跃拔废粪穷桐旧阀鬃暴飘触渴洞哦嗡中绞谐俭凭绕升妇叉稍捆茶伏虫近德布打寸轨话鸥佩榔癸惦浅宾林柜醋抛豆剂依缚蔑汗捻柑柒眯牙误捍烙钠啼鳃不困碰身肩臻寇疥黄长惋盟尺脏歇涤芍往蚕敦婴雹瘴须蜂唇韶阜消烛苞壮惹殿悠挽瓜躲形内勋茅纂鹰拘丢慕区憋垦浸躁谆伯料辆撩棒迈戈末屡观圾远庶场厚搞斥午锐拆石烩颅融肮叛琶爱钩型甘朝绥行扮沦狡汁纱斡酵住结跺僳娜必鹊箔板将枪削翻吏膜良寸俩瑶迁哑工奇乡残罚付渝盖膜茧次足麦吸迹蹈怀扮舅巨小亚初忆胰迷危昏岔忽转矾欲这烫饱肃撰烧手哎臭刨霉怨-精品word文档 值得下载 值得拥有-