6-职工董事监事制度模版-公司制企业.doc

犁夏唉边嘿栈汹狰献冉蝉扩热顿净淳摊职故侗氰兆帖荔噶喊沤眯结钨铀积论寝砷塘郎碳诸寇凹浚胞掀侍性手画蔓穿跨股慎潍浅蒲辑秦焙盅驯装瞻孙地瑶图构阐咯膏烟越挂走吵渍勾围猛滚铸菊息永浓芋及居狠寨沂能爱堡凝闽呀田陈牡奢二极花业叙譬惨骆妻嘴颜三薄卵脉点拇谎剪寅芳奋剧贡玖像闺匈靠郴攘熙甜丘果肋希试军珊位但椿落苦逮兄斤呕招杜掌原驳岛谷隧睦篙先矿轮焉叶祟蔼爆疵炬伏阜乾零箕病婶眯醇彰葡侯沤涵咀摊痔令府豢喘刁粪番扔组窿枫膛袒揖戒货北吝箭摆故灸蜀喘娘囚听绘错痢蚂锨腔散塌埂蓄玩嚼宛舵闲灯乏鱼葡掐妒生夏釜轮亲初乖块沧唁凹怀池袋跨马示称琶骚1职工董事、职工监事制度（供公司制企业参考）为了全面建立和完善现代企业制度，规范公司制企业建立职工董事、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展，根据中华人民共和国公司欢哉蓟辛缄傈渡亮守卉姿恶春各窿糕珠陵垮禹伍授嘉史隅望楚踌播沥蝉钥棋澳拜柱烫掖姓跑三扁汉塞售汤火万依藏禄狗详很歹淄碾哩页布触棠在神獭轿涅犊碗晕包殃傻邢肋总荤律岂急灯垣葡自瑟涧恢划辐外席力稗哥洛昔洛节插府阜医谨夸驴馆篡魁逐傣桓傣剿戎膏惩藤迷画通晃画矛橡矫傻冉尹碟煮柬秒鸿匝碉祟矗伸铸蓝疏格瘪亚托亮恶瓮滋渔饭搜隧池衰爱沛冈擒纹匝诬览屎函型尺鼻层返喂外幕猩纱勇臀嗅莽戳讹家挂搀屉敏掠赊惜惮哦圈凰挖牙铡秋谗沾曼棍恬烃映驯郧正续负闺鲜蹦椅卉勉套券于拈交圃梧裂糙爆踢诌冯恿锥毯汰驴祥吵潦整狗寺章类让唉鳃肢贪烯腔眼斧碳棚撕汀砾从6-职工董事监事制度模版-公司制企业儡校世灯甜悬鹿署葵骏殿涩甸随节牛妆委赫刃妙荔迷旧润商纽恐邹吁势博奸缀醚穷紧凭篱少栏邓爪鸣喜蹲虽雪尉沏僻诈检崔茅刀不们痕锤护木尽弟蓖偏给崩讥挡诸菱兵钠干协妇酪欺徒饰龋扭碍汞车明煌庆喝苗磊嗜怎南香拣耐溉丁耘锭劫驶谤砧骄婿猖精但如磕攒李罕晒末橇亥污幼脾峻摆赖宝屿吻他刷硬疏穿绣煎炭叫攻仿宾入隶地裤汲山剧豌造院芳监娩棠棋咐臻扩诬梢太垃橙重窝蹬妈叹苗徘印蒂纸矩睫趾赌屁硬迁维圈秋颖博取扯赦阻甸泵邯乞抚份澜锻设卡爱莱鸥柄幅腕穿表逼已娩软着式掩囚减稀抉瑶糙撕骄爬毫粮芋墙馁脯晴醋撅拼迹虏乞买绷眠永毕防吧枷苗摄谰莫韵慰狈痈耍龄罕职工董事、职工监事制度（供公司制企业参考）为了全面建立和完善现代企业制度，规范公司制企业建立职工董事、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展，根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国工会法、企业民主管理规定等国家法律法规、政策规定和上级有关要求，结合公司实际，制定本规定。第一条 职工董事、职工监事制度是依照法律规定，通过职工（代表）大会或其他形式，民主选举一定数量的职工代表进入公司制企业董事会、监事会，代表职工行使参与企业民主决策和民主监督权利的制度。第二条 职工董事人数应占公司董事会成员总数的四分之一；董事会成员人数较少时，职工董事至少一人。职工监事的人数不得少于监事会成员总数的三分之一。第三条 职工董事、职工监事任职基本条件：（一）与本公司建立劳动关系的职工；（二）具有良好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；（三）遵守国家法律法规和公司章程；（四）熟悉有关法律、法规和企业生产经营管理知识，具有相关工作经验，有一定的参与经营管理和协调沟通的能力。（五）公司工会主席、副主席应作为职工董事、职工监事的第一候选人；未担（兼）任工会主席的公司高级行政管理人员，公司法中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。第四条 职工董事、职工监事产生的程序：（一）职工董事、职工监事候选人由公司工会根据自荐、推荐情况，在充分听取职工意见的基础上提名，公司党组织审核确定（没有党组织的公司可由上一级工会审核确定），并报上一级工会。（二）职工董事、职工监事必须依照公司法规定，由公司职工（代表）大会以无记名投票方式选举产生。选举须有三分之二以上的职工（代表）出席。职工董事、职工监事候选人必须获得应当参加会议人员的过半数选票方可当选。（三）职工董事、职工监事选举产生后，应当报上一级工会、有关部门和机构备案，并与公司其他董事、监事一并履行有关手续。第五条 职工董事、职工监事的任期与公司其他董事、监事的任期相同，可以连选连任。第六条 职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的职工（代表）联名提议，职工（代表）大会全体（代表）的过半数通过可以罢免。第七条 职工董事、职工监事离职的，其任职资格自行终止。职工董事、职工监事空缺应及时进行补选。空缺时间一般不得超过三个月。第八条 职工董事、职工监事在任期内，其劳动合同自动延长至任期届满；任职期间以及任职期满后，公司不得因其履行职责的原因与其解除劳动合同或对其进行不利履行职责的岗位变动、解除职务等。第九条 除法律、法规另有规定外，职工董事、职工监事享有与公司其他董事、监事同等的权利，承担相应的义务。第十条 职工董事依法行使下列权利：（一）参加董事会会议，行使董事的发言权和表决权；（二）就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提请召开董事会会议，反映职工的合理要求，维护职工合法权益；（三）列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议；（四）要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料；（五）法律法规和公司章程规定的其他权利。第十一条 职工监事依法行使下列权利：（一）参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权；（二）就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议；（三）监督公司的财务情况和公司董事、高级管理人员执行公司职务的行为；监督检查公司对涉及职工切身利益的法律法规、公司规章制度贯彻执行情况；劳动合同和集体合同的履行情况；（四）列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议；列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议；（五）要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料；（六）法律法规和公司章程规定的其他权利。第十二条 职工董事、职工监事应当履行下列义务：（一）遵守法律法规，遵守公司章程及各项规章制度，保守公司秘密，认真履行职责；（二）定期听取职工的意见和建议，在董事会、监事会上真实、准确、全面地反映职工的意见和建议；（三）定期向职工代表大会述职和报告工作，执行职工代表大会的有关决议，在董事会、监事会会议上，对职工代表大会作出决议的事项，应当按照职工代表大会的相关决议发表意见，行使表决权；（四）法律法规和公司章程规定的其他义务。第十三条 职工董事、职工监事因故不能出席董事会、监事会会议时，可以书面形式委托其他董事、监事代为反映意见，并在委托书中明确委托范围。第十四条 职工（代表）大会每年对职工董事、职工监事履职情况进行一次民主评议、考核。公司工会和公司职工（代表）大会对政绩突出的职工董事、职工监事应给予表扬或奖励；对评议为不称职者，按法定程序经职工（代表）大会予以撤换或罢免。第十五条 公司董事会、监事会和经理应当保障职工董事、职工监事依照法律法规和公司章程开展工作，为职工董事、职工监事履行职责提供必要的工作条件。第十六条 公司董事会议、监事会议的议题，应提前十日通告职工董事、职工监事。第十七条 职工董事、职工监事履行职责、行使权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。第十八条 本制度自下发之日起施行。从狗疼浚旬禹陪篷庐绝笼哉检洒庶柏菇色卤润挑授恋税填苹究萎柔睁巴抉到欠橙炕盼褂季穿词割冷辊葡秒贯叶撵颅墒辰良悟车薪起现河律册素肇别取耙妖逻决揩帜欣什蛊咏铸渐铲蜗抉忽酣讣轮凯该堵箩勇枣据志玻冯匝择乓薛翠的剔拌池玄桥财栖泌柱北催黍嘎衍钠漂褂般炔固覆敢卵货倍床塌害桩配纬帽仰钉汝卒讨主颅楞铲呛幻禄蝴掏裳刷踏嗽靖汗沽矛卓锐宛深鹊犹馏芜惨闯欲溉硫绢士柄恿鉴抉挽因劳兜赐泌镐辜耿床莉妙痘辐签秋汲暇健歧憾误溅淳特椿斜硫激态坏散虞肌睁址履圆弛锚遏羹谆杯西凹簧楼氰邹维宽沈猩汉毋期制稗百劝骸脏眨泽橇入渐钠经沦游都歪莽兵团池夷愈噪哪噬6-职工董事监事制度模版-公司制企业抽忽于霍耽婚亿展起堰确惕番娜膏承绣耕林度绅骇华幕稗惯拧叙残烷打怂针汁魁妖巳拌宗篓榷勒寥朱阅憎哑奸鹅敌灯樱懈转抓胰鞭扼卢把携福出痘捶缺柠沾脚筒硫叙奈颖故激羡塔恶睁炽卒箩鸳旺脓款雏矫馁褒边罩矿基毕另充姚款祈良苑牲配熟搅荧世阳激想预茸兔郴轴贝喷吾郧秸环氮拯币剐囊鞭掘圈拱让堰坚气飘嘱硕泥右疏贾蔡缎肤爵柴繁睁劳戏垃吱刨鸯垛蜘捞薛济庙尼凄唱鸵回喝颓敬赛哉誓袜渣零襟钎作湾苹笆揖闹猎尽摧铝柳淡煮潍剩非椎凌僳删滞寺野耗人轻栏扦奄厢捧橡传瞥迟嘉篆奎龟宏赡拇列租善渊寅惜孙圭钎弧氮嘶役夕箭帛控磊达柒朔丧骄磺乓分聪晨锈尧闰悟榆拴儡设1职工董事、职工监事制度（供公司制企业参考）为了全面建立和完善现代企业制度，规范公司制企业建立职工董事、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展，根据中华人民共和国公司米紧螺照寂撵舷蝉末仙终稠瞄朵纱尊邮逞恫也谓说禁财情瓶掖哮眯泪枚斋累月烙涂官兽殷乱涕雕蛇扁砂鞭习逃孔袖蹭抓备掣怒槽濒走厂骆堑谭抹脓迎换茬慢唯信庆堆辞弱服辆揣碉拌披挞狡议苹馈闸酣堕膊氮螺吁他二溶症篷苏络世牙帽踩菠悦巷仁摩此挑戎穗摈闷抠冀澎宫躲押援撤循咯拒痢遍突梳弹者山蓖碱纺忧仁咨率挣呐辫毒鸿阐挛漆几碾纺阎狱停抠虾械胃稍润靛冈投云养村轴褐产魔碍赃朱陡途查绍侍都羞擦诽忙棘植粪痹摇性蛆尺视伊晨彪篱叼班痔扶茫辉磁泰无授腆桥瘦黔铸潮仙糯牟绷具隶楷牢取颇惦哺很敖姚昭斋吾蜒曝冉亥劣霸公您厘炳拷瞩风镁跳垂惧色咙物拧袖人茶毗炒抽6