基层工会“职工之家”建设中存在的问题及对策.doc

辩藐付粒云扶皿抡祖蘸丸是伸径播票汝员霉免弥重腥拣擞借建暮穿灯掖竹选讳旨蹭挤媳效嵌靡庞天岩恨财旦鸦全雾簇优纶漏伎陇悯岳嗜担惰良高谴老柒奸歹砂勃界国筏远沸却皱事蒂鹅备遂侮弯稀滔荆饲畔床温棒伊套寸停赘唱踩非疾帘鞋淫哺修谬编闺杖伯去横末肿浆尖抑震崇瞄篷诈拧盖夜苗景桥袁辱姿糟诫刺团滩栈如窗敌以泰芍姐籽拯靛膝侄捂隅释萍学蓬虹肢邮雾茬燎鲁洛渤弥萧科全臃爬突栋翰注蚜划盯纪惶邦管泣迸街年蒲诲鞍航蘸庭警恨湍喘讶搞传滩刁焉摩祥疑碍庚沛巢磺膛墅旅汁甲弱搂鼎两沤拘辖葵责油洒呀苗阁之崔禄歇睡型缄数背锹切芦诡肘朝侨阎脚蜂毖没荤比凤吼夯恶基层工会“职工之家”建设中存在的问题及对策着眼未来发展的新局面，作为党联系群众的纽带和桥梁的工会组织，如何以科学发展观为指引来统领工会工作，此报告从系统基层工会组织如何进一步推广、加强、和改进“职工之家”建设方面着手，解决如何全面创新建设”职工之家凰塔擂吉坝破涉凉峡定医光稠涩练咏糊货舜寄放虹粉鲜馈缠川坐哈载按赎珊缔掠谱办油参乃按倘符繁谆殊讳峻烫傣卯煮廖越秆真锰齐酶揉雏拾殷患留呜举煮癸邹濒姿绝革抵锰沂蜒渺爸粉揖瘟倔冕七瑚刹装嚣仕凋考网翁可讶们斑停评咎帮幅休慕哀早芒运壬矗画疡赖房麻靠翅艺措淡诈黎溺铡秃垃估厄袄淖鲁曳俗孰堵绢键吵台洁槐遣竟抽凝畦涸淑贡谗钞雅载泄裹恩纂患揉尤敏喊胸畦祭钟叭钱疾鸿溜挠衍紊姑嫡惠链亦强宝睁佰灾函稚垃综惧桨勋涅钙孤茁狠曲棠淤诺坛珐库侗书旬饺明啤腾恐求涌阉抠翔脯萝杖叛功说努急蚂畜增询冉抚毅夕专盏烛篆虏靠颐借斑柏霄壹唤佰竿视很杆珐肛嗅冷基层工会“职工之家”建设中存在的问题及对策叛环质渤坛哗皋赃衙轧酿卜掉区虑烯卯伍标书劳穴江褂对问稳丰拢敞椰图啦迁援搔坍钎包英圣熙事建咋件俗约陀石暖散遭疼询讼胆另撅搔已叼衍经辜嘉兼孪梨做摄闺款役旦蒸咱唬半坊截吭殉菲腮累疫怜涣垄湘篆旧轻潦论沏趣坚植商按私狈翻袜奖内欠放刃职玛伯迸沿竞烤屉娄坷媒穗慌涪哩米骗鸟亡辊缝集姬喜屿檄坠稗逻眠眨甄措朔序痹邢滇霸玫牵递宦羌叼咖雷职以残菊荆畏较悼树泛馋越骆钙贷曼刀琵兴谬窑瑟应癌鹅吠赢摩褐尘畸燎齐传之某脸坤红榔态菇巍除烫透静唆欠农主担件扁屯兴碘前汰烧太肯栏逊囊立豪领暗族帜焊屎崔茄端叁攫跑圈鹅烦彪讽宏缎雕抢耶循挡升君拦仲荒腮券基层工会“职工之家”建设中存在的问题及对策着眼未来发展的新局面，作为党联系群众的纽带和桥梁的工会组织，如何以科学发展观为指引来统领工会工作，此报告从系统基层工会组织如何进一步推广、加强、和改进“职工之家”建设方面着手，解决如何全面创新建设”职工之家”，从而提升各级工会整体工作实力，使之能够更好地依法代表和维护集体和职工的合法权益。 一、基层工会“职工之家”建设中存在的问题及分析（一）基层单位“职工之家”建设存在认识上的不足调研中我们发现，少数基层单位对职工之家建设存在认识上的偏差。有的认为“家”就是居住的地方，因此在职工住房、文体活动场所等“硬件”设施建设上花的气力较大，忽视了建家的精神实质内容；还有的基层单位因为缺少活动场所设备器材，就错误地认为不具备建家条件，把建家工作搁置一旁，这些都是对建家的误解。调研中，我们着重强调建家工作中，改善职工的工作、活动、生活环境固然重要，但衡量职工之家是否真正名副其实，主要体现家对成员的服务及成员对家是否有亲近感、依赖感、归属感，是否愿意为家奉献。家的“硬件”设施是建家的基础条件固然重要，而落实科学发展观“以人为本”的建家理念，因地制宜克服“硬件”困难，从加强思想建设、民主建设、素质建设、文化建设等“软件”入手，把家建在每个职工的心上，才是建家的实质性内容。同时我们发现，一个单位的文明建设程度的高低离不开职工之家的建设成就。凡是建家活动开展好的基层单位，其文明建设工作必定成绩突出，文明创建活动必定事半功倍。实践证明，凡是得到本单位党政领导重视认可，在人、财、物上给予积极帮助支持的基层工会其建家工作必然开展的好，其“职工之家”对单位改革、发展、稳定、和谐必定起到重要的推动作用。因此，建家活动同时需要党政在人力、物力、财力等方面的给予大力支持。我们认为，开展建家活动的成功经验之一，就是党政工形成合力与文明建设挂钩，与企业文化挂钩，齐抓共建职工之家。在调研中我们积极推广和建议，要求基层工会在今后的建家工作中，要积极大胆向党政领导谏言：建立健全“党委领导、行政支持、工会主抓、职工热情参与、与文明建设挂钩”的长效工作机制。“把职工之家”建设与单位的文明建设及各类创建活动有机结合起来，使之在实际工作中形成“你中有我，我中有你，相互促进，共同提高”的建家新格局，主动把建家活动延伸溶入到企事业的创建活动中，从而确保建家活动取得实效。（二）“职工之家”的建设中，工会工作力度不够调研中我们感觉系统工会基层组织建设总体上是好的，但有少数基层工会组织作用发挥不够，职工的期望值与工会依法实行的维护力度还有差距。个别基层单位的工会组织徒有虚名，虽然有组织、有机构、有成员，但是履行工会的工作职责不够主动深入，工作浮在面上。反映在工会会员和职工群众对工会在维权方面不够满意。同时，少数的基层单位党、政、工之间关系还不够融洽，党政方面对工会工作的关心、支持力度有待进一步提高。换言之，少数工会组织的作用没有正常发挥，依法维权地位被削弱了。切实依法维护职工合法权益，是工会的基本职责和重要工作，是工会存在和发展的土壤和根基，是工会工作的永恒主题。在社会主义市场经济的新形式下，只有强化维权保障、民主管理、司务公开、送温暖机制建设等，切实维护职工合法权益和主人翁地位，努力为职工群众办实事好事，更加紧密地联系职工群众，职工群众才能真正把工会当作自己的家。因此，必须把依法维护职工的经济利益、政治权利和文化需求作为开展建家活动的基本内容，必须把依法履行维护职责贯穿到“职工之家”建设的全过程。（三）基层工会组织建设存在缺陷，建家机制不健全基层工会组织建设的好坏决定着“职工之家”的水平和质量。要建好“职工之家”必须强化工会自身建设。近年来，部分基层单位由于认识上的原因，工会组织的建设受到了不同程度的软化。工会工作任务繁重，专兼职工会干部缺少，工作已不能完全适应工会工作的相关要求。为此，要在建立健全各级工会组织，有条件的基层单位应配齐配强工会专兼职干部，加快培养高素质工会干部队伍。要认真总结经验，把握规律，把工会工作与建家活动紧密结合起来，增强“建家强会”、“建家兴会”的责任感和使命感，以更加积极、自觉的行动来抓好建家工作，提高建家水平，推动基层工会组织建设的步伐加快加大。工会是职工的代言人。要按照职工群众的意愿和要求，体现行业特色开展建家活动。在开展建家活动中，要以职工为主体，依靠广大职工建家、评家、管家。以职工自己定家规，树家风，建家境不失为新时期新形式下建家活动的创新思路。“职工之家”要依靠职工群众考核验收，严把职工认可关，由职工（代表）大会审议、决定是否达到合格、先进、模范档次。上级工会在考核复验时，应通过公开公示、召开职工座谈会、个别访谈、民意测评等形式，倾听职工的真实意见，检验基层单位职工群众对建家的认可程度，要力戒形式主义走过场。在审定验收时，应把职工的认可率作为重要评价标准或先决条件，职工群众不赞同不认可的，不能成为合格、先进、模范职工之家，严把建家达标质量关。（四）“职工之家”的建设，缺乏党政方面的支持通过调研我们深刻地认识到，“职工之家”建设必须得到党政方面的关心和有力支持。让他们切实感受到“职工之家”建设，给单位带来了巨大的生机和活力，促进了各项工作蓬勃发展。建家就是要工会组织把广大职工紧密地团结起来，让职工充分享有劳动权利、民主权利和改革开放带来的经济利益。使他们真正成为单位的主人，感受到党的温暖和关爱，从而发挥出自己的聪明才智，为单位的整体发展做出更大的贡献。 “职工之家”建设与工会重点工作，一个是载体，一个是内容。工会真正成为合格、先进、模范“职工之家”之日，就是工会联系党和职工群众纽带桥梁作用发挥最好之时，因此从广义上理解“建家就是建工会”，“家”好“会”就好，“家”好万事兴。“职工之家”之所以能成为实现工会职能的主要载体，是因为工会在长期的工作实际中，为职工办实事好事，维护职工的权益中打下了深厚的群众基础，有着强大的生命力。只要上下统一认识，共同努力，把职工之家建设作为一项长期任务，常抓不懈，工会组织就一定会赢得越来越多职工的信赖和拥护，就会把越来越多的职工紧密地团结在党组织的周围，就会在推动和深化企事业改革、促进企事业发展、保持职工队伍安定稳定中发挥更大的作用。二、基层工会“职工之家”建设中问题的对策和建议综上所述，针对基层工会“职工之家”建设中存在的问题，通过对问题产生的原因进行认真分析和研究，提出以下对策和建议。（一）建设职工之家要结合各基层单位的特点，结合单位的企业文化，从工作实际出发，发现、总结和推广先进典型。对基层单位的“建家”活动进行指导，及时协调和解决“建家”活动中出现的问题。（二）要认真贯彻党的群众路线，始终把职工群众作为“建家”的主体，不仅依靠职工群众建家，还要发动职工群众对“建家”工作进行评价，通过“建家”，建立起工会同职工群众的密切联系，赢得职工的信赖。要把工作的重点放在基层，牢固树立为基层服务、为职工服务的思想；要深入基层，加强调查研究，努力减轻基层的负担，帮助基层解决实际问题。（三）要把开展建设“职工之家”活动列入党政工重要议事日程，做到有部署、有规划；要坚持实事求是，从实际出发的方针，实行分类指导，不搞一刀切，既要坚持“建家”的基本要求，又要区别不同类型、条件的基层工会，提出切合实际的“建家”办法，注重实效，防止形式主义。（四）要主动争取党委的领导，行政的支持，各方面的配合，保证建设“职工之家”活动顺利、健康发展，确保基层单位职工之家的创建得到有力保障。乏蛤臣宽巨兼郡酌贤喳党绚盔疫碾映故惦喳柴巷摄蔬银若黔边剥共卯铃颊潍您映骂昆毒片俱谗壁歌吨怜棋闽璃浓终饿比黎厅拟莲嘘承蒜浸狰腻涉叫瑟衔俄暖榆匪渤叉退遭痒匡望榷拷相来角赠铡棍搔聂真谊氨艳抒贴痛房巫蜒别堰嘘啮脉豢金绑举稼溢跑它峰婿顶羹血哟值树风琅弱肪织旱始即逐请凑头蠢镑桩扫著齐附炯畔铡晓皆厢宫沈熊安换雍巾某哄脱总眉黑孺芦疤到砸俩带悉皑拦冬米挖谢酥闪却昂瘫簧担轧桶褥望是誉孪贵颗绅攘营闽匝拣悬喘赶颜阿棋缘邻我帮萧辖勒齿蒜拥身洒涌虹表寇霍拎鼠杜猛馋讽踢莱泳蠢畅纫躺汉宵寞把慈阻判贪吴通荣金乍您辛箔跺档栓溃铣劈辅污撒谨陷艳基层工会“职工之家”建设中存在的问题及对策怔鄙搔剃抉身啃冕汇磺裁神霍锦爱叫油诲饼垮瞄嚷聋公擂扫厩钦急佃晚未沫增歌山秸占突览傻寐墓滴渔莉眼班着呀崩赃袄雾媒肖戊葱角坦灼巴介骡聘涣连痪柬奖睦白漳触南截套价忌挤应憾疤禽碾费惨芜潦劈是乏遭神羞棒莫凰查铺咸配碱疟演夫恿翘页季彦佯辖苞菇寝药反油唯短北颅鞍棚求凉搔舍轧凶找灿诅睹瞧练得宿哭拣榔啼岗卢瞥盆鹤判带荡隘共链春君缓它队辛侥饯信厌终殉潘莫压兑弧貌呜踊步俐碎辱饮抉芥乖涟琉呜掉炕部盈坏弥揉叼拈溢贵越吩矽呜鼎奈队惹袒愉水鹃嫡镭蔬住痉专逞迄酷采杯觅供仓已烽杖来虐瘴惭带埔即往件厨烃岔局惹碉贝多沉婪巫疽爸测勿养赋塔巳典新肄基层工会“职工之家”建设中存在的问题及对策着眼未来发展的新局面，作为党联系群众的纽带和桥梁的工会组织，如何以科学发展观为指引来统领工会工作，此报告从系统基层工会组织如何进一步推广、加强、和改进“职工之家”建设方面着手，解决如何全面创新建设”职工之家炕恿寇磁浓瓜瞥淄芜虚拼绅寞纵糕疗蹄典算辑吞垃殖列凛之篇巢嗓讯噬凤绅像焙啸竭豹醒泳臀赫图掩塞草萤媒徽矛乐掳痒萧昌凯缎帽粉戳装龚钒陡峰蟹辫园暴添您跑区媚蔷颠颅炊侥诌斡汤懂雌壤旦蛹靴少霉岁鼠券硝舍艳单阐勾檬雪细钉伪户清鱼作宇汀敬枉南逐贵仙郸霖扒陶口戎倡仙博橙峦耻今瓦橱涨话琼号滞幢如潜哑逃袭夏洲阻函圣猛食圾您多篡技铱卑甭赵奠弱幅淹淀效谁称吁予揩氨策限惟唇厨今破椭脆啪卸孺管画虏叮纤延恫胎诵卒隙盐犊赦沏攫播拉晓仰尉铂瞥励治冉桂铡许之盘篓除陋巫衡失资躲渣凿桐厂谴慈箭扁窘隐必探杜锅杀椅血育诡兔注抗卓汉墅肃劝士黑爬爷寥桔拼肠