公司劳动管理制度样本.doc

XX 公 司劳动管理制度编 制： 陶绍洋审 核： 叶 宁批 准： 金科仲为了加强企业内部管理：使各项管理工作有序化、标准化、现代化，依据企业实际情况和特点，编制本制度。该制度解释权归珠海港XX机械工程服务。为适应珠海电厂要求、制度，结合本企业实际情况和ISO质量体系相关要求，特制订以下制度：第一章 劳动纪律方面1、企业作息时间和电厂作息时间一致，不得无故迟到或早退，早晨8：10至11：30，下午13：50至16：30。违者按摄影关条例处罚，长久不更正者现场经理可报请企业同意解聘。2、企业必需安排值班人员，确保天天二十四小时全部有值班人员，每个职员全部有随时进现场抢修义务。3、不管职员周末是否值班，外出须请假，且要确保联络通畅。4、病、事假应提前给现场经理请假，不得先斩后奏。5、任何人不得无故旷工，不然将严厉处理。6、全部职员必需顺从专业组长和现场经理指挥，按时完成专业组长，现场经理下达任务，不得以任何理由不顺从分配，不完成任务。7、全部职员必需严格遵守厂纪厂规，凡违规者将严厉处理。8、请假审批程序，本人申请专业组长审批现场经理审批企业经理审批。第二章 劳动安全方面1、场经理和安全员应定时组织职员学习安全操作规程和电厂安全管理制度，让全部职员明确加强安全管理意义，实施安全管理方法和方法，切实把安全工作作为企业关键任务来抓。2、严格穿戴好劳动保护用具，预防外来伤害。3、未采取方法，严禁高空作业和带电作业。4、立体、交叉作业时，要保管好自己工具，不得掉下伤害她人。5、严格按操作规程检验设备，若因人为原因造成设备损坏责任人应全额赔偿。6、严格保管好领用（或维修）仪器、仪表、工具、劳动保护用具及企业购置生活用具，不得人为丢失，不然责任人应全额赔偿。7、企业全部些人员不得私自外出游玩，不然一切后果自负。8、企业全部些人员不得和外界人员发生斗殴，不然一切后果自负。9、企业为全部职员购置意外伤害保险，以确保职员利益。10、企业全部些人员不得参与“黄”、“睹”、“毒”活动，不然后果自负。11、进入现场职员必需进行安规学习、培训，经考试合格方可上岗。第三章 文明施工、办公管理1、文明施工A、全体职员必需服从甲方管理人员管理：处理好和甲方相关人员个人关系，不得和甲方人员发生无须要争吵。B、努力搞好本质工作同时，帮助甲方人员干部分需帮助干额外工作。C、协调好外包队伍间关系，注意相互帮助、相互支持、协调工作。D、严格根据操作程序、操作步骤、按工作票要求进行施工，作好施工区域防护方法和施工过程组织工作，做到工完料尽场地清。E、施工中需要动火、动电必需严格办理动火工作票，采取必需防护方法，在确保万无一失情况下方可施工。F、需在高空作业时，必需采取严密保护方法，预防人员或 物品坠落造成意外。G、在仪器、仪表调试和检修过程中，需严格实施操作规程，精心检测、修理，预防人为损坏。H、养成良好工作习惯，保持工位整齐、工具仪器摆放整齐，检修设备完好无损，检修场地清洁卫生。2、文明办公A、办公区域内不得乱堆乱放，要确保办公场所清洁、整齐，物品摆放有序，通道通畅无阻。B、办公桌、台保持整齐，下班后桌面无杂物，资料放入资料夹内，办公用具放入办公桌内。C、离创办公桌时间较长时，应将座椅推到办公桌下。D、天天上班前要打扫自己办公区域卫生，对脏、乱区域责任人要给处罚。E、讲究个人卫生，确保良好个人形象。F、不得随地吐痰、乱丢杂物、保障环境卫生。G、提倡语言文明，不说粗话、脏话。H、企业职员要团结互助、友好相处，要含有团体合作精神。I、企业职员不得兼职其它企业工作，必需全身心为本企业服务。不然将予解聘处理。第四章 生活管理方面1、企业职员实施集中食宿：伙食标准由现场经理争求职员意见决定。2、企业每个月为职员提供合适住宿和水电补助，多出部分自理。3、生活委员每个季度需向大家汇报生活费收支情况。4、职员宿舍区卫生由区内职员共同管理，公共区域内卫生大家自觉清理，确保有一个良好生活环境。5、职员必需遵守作息时间，宿舍人员晚上11点前应关闭音量过大电视机、音响、电脑等，以免干扰她人休息。6、在生活区域内要服从现场经理和专业组长统一管理，外出必需请假，未经同意，不得将社会闲杂人员带到企业生活区域内，更不得留宿陌生人。7、严禁企业任何人员从事“黄”、“睹”、“毒”活动，违者一切后果自负。8、企业内部严禁酗酒，更不得酒后上班或酒后闹事。 第五章 防火和治安防范管理制度为了确保企业职员住住宿区安全，确保职员人身及财产不受损害，依据地方政府职能部门对防火和治安防范方面相关要求精神，结合企业实际情况，制订本制度。1、本制度适适用于各部门和在本企业工作正式和临时职员。2、本制度适适用于企业办公区域及驻外办公区域及单身职员住宿区。3、本要求包含防范方面内容由各部门责任人在各自责任区内组织实施。总经理负责协调、督促、检验考评。4、防火相关要求1）在楼层内严禁动用明火销毁废纸等废旧物品及其它明火作业。 2）企业内消防器材不得损坏或挪作它用。3）全体企业职员应自觉保护区域内电源线路、开关、插座等电路设施及电器设备，确保其安全可靠。若有异常要立即处理、汇报。4）各部门不得私自拉临时电源线路。如工作需要需经部门经理同意。5）不得在紧靠电源插座周围堆放易燃、易爆物品。6）吸烟者应自觉将烟头熄灭丢进烟灰缸内，不准丢在地上，更不准将未熄灭烟头丢在纸篓里或堆放在有易燃易爆物品区域及地毯上。7）各部门计算机、空调、复印机、电风扇等电器设备用完后必需断电，确保安全。8）人走灯灭，不得出现长明灯现象。9）部门下班前必需认真检验水、电气，确定处于安全状态方可离开，职员上班前应检验住宅区安全，确定处于安全状态方可离开。10）一旦发生火警，全部职员、全部有义务在主动扑救同时想部门领导和总经理汇报。火险严重时直接拨打火警电话“119”报警。5、治安防范要求1)下班时各部门人员各自锁好门，最终离开企业人要锁好企业大门。2)加强防范，办公区内全部门匙领用人必需管好，不得借给非企业人员，更不得私自配置锁匙。3) 临时用工人员，由用工部门管理。4) 全部职员不得在办公室内存放私人物品或现金、有价证券、珍贵物品等，不然发生被盗，由责任人自行负担损失。5) 各部门对关键科技资料、文件样本、价目表等，阅后归还于资料柜内，不得私拿、也不许乱丢乱放。6) 不得私自带非亲友、非业务相关人员进入办公区域及住宅内。7) 不得在办公区域内或公共场所打架、骂人，如发生后果自行负责。 第六章 技术资料和工器具管理为规范管理技术资料，确保工器具安全使用和规范管理，按ISO9001相关要求，特制订以下管理制度：1、建立专用资料柜，对资料分部门分类进行管理。2、对技术资料进行专员管理。健全借阅、归还制度。3、企业技术资料仅限内部使用，不得外借、转借。4、严格控制密级技术资料查阅权限。5、企业职员有权对技术资料保密。6、对借阅技术资料应妥善保管。7、定时对计量仪仪器进行保养、校验。8、对公用工器具进行专员管理，健全工器具借用、归还制度。9、工器具应归类摆放。10、无故丢失、损坏者应视情节给予赔偿。11、更新工具时应以旧换新。 第七章 附则1、本制度由XX企业负责解释。2、本制度公布之日起实施。3、本制度未尽事宜，由企业上层讨论决定。 XX机械工程服务 -9-6