副经理新版职位说明书新编样本.doc

副经理（综合）职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：副经理所属单位： 部 门：计划财务部所属职类职种： 工作地点： 职位设置日期：职位目标： 主管ERP项目协调和推广工作，帮助经理管理部门内部工作，为企业管理规范提供支持。工作关系：直接上级：分管领导同 僚： 直接下属：卡类物资管理 经营财务管理 出纳 统计 会计 核实会计 项目管理 综合管理关键职责：关键性应负职责衡量标准1制度拟订。帮助部门主管组织拟订企业财务管理制度及其实施细则和操作步骤，解释和落实落实对应制度，对相关法律法规、财经纪律和企业财务管理制度实施进行检验和监督。工作规范2计划分解和预算编制。参与企业年度经营计划拟订，并依据企业年度经营计划，组织和分解拟订年度、季度和月度财务收支计划、年度利润计划，组织编制年度、季度、月度财务预算。计划合理预算正确3沟通协调。配合本部门经理做好和企业相关部门之间协调，依据上级要求和工作需要立即向上级和相关部门通报部门工作情况，在人员、物资和信息等方面进行配合和服务。手续完备4资金管理。依据财务收支计划和财务预算，协调组织编制资金计划，开展资金效益活动，协调资金管理过程中出现多种问题，对资金使用进行财务控制。合乎制度5辅助决议。主动参与企业各项投资项目标可行性研究，为决议层提供相关资金投放和回收情况信息。信息正确6财务分析。配合部门主管做好企业经营财务分析，定时出具分析图表数据，为企业各级部门领导做好各项经营决议提供可靠信息。数据正确分析合理任职要求：（列出此职位最低需要基础要求、任职资格和素质等。）适应年纪岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业财会专业中专(职高)中级经济管理大学专科高级大学本科硕士以上任职资格大专以上学历，五年以上财会工作经验，含有会计师职称，有会计上岗证素质要求要有较强纪律性，对工作认真、细致、有耐心，并含有良好保密观念；对数字较敏感，有较强财务管理能力和工作组织能力，一定公关能力；熟悉企业财务工作步骤和各类管理制度，掌握较丰富财务管理知识、计算机知识、金融知识、经济法和税法知识，了解国家财会制度和会计法规知识。所需培训（列出此职位所需接收岗前培训和在职培训课程项目）岗前培训通信企业财务管理、ERP系统操作培训在岗培训ERP系统操作培训。职位依据：（关键填写编写本职位说明书所依据任命文件、规章制度、部门职责、业务步骤等，应包含文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写: 王丽芬同意：审核：编制日期：