资源描述
制度名
人力资源部工作计划
电子文件编码
GLWA010
页码
1-1
××企业人力资源部××××年工作计划(关键点)
一、主动争取本市××委支持，在用人和管理方面实施几条方法。
(一)争取增加企业人员编制数。
(二)引进部分高学历、专业知识和管理经验丰富综合性人才到企业工作，提升队伍素质。
(三)选拔优异职员到弟兄单位或上级机关处室培训学习，提升工作技能。
(四)初级层次服务功效逐步社会化，降低企业招用临时协议工数量(努力争取减ⅹ%)。
(五)深入规范协议制职员聘用、考评和解聘等管理工作。
(六)配置挡案文书岗位人员一名，以确保企业综合档案室正常运作。
(七)努力采取新形式方法，加强做好职员政治思想教育工作，建立内部通讯、公告栏等 。
二、正式颁布和实施“企业安全防火管理要求”。强化三级安全管理网络，确保全 年实现安全防火无事故；建立安全教育等安全档案。
三、继续抓细抓好企业计划生育工作。
四、主动探索人力资源部各部门做好协调工作程序和方法，发挥人力资源部参谋、助手 使用。
五、探索引入企业职员奖金工资竞争机制和激励机制，拉开差距，按劳取酬，多劳多得。
六、开辟企业和进驻企业沟通渠道(信息专栏和法规专栏)，立即向企业宣传国家 、省、市相关政策法规，帮助孵化企业做好管理工作。
××企业人力资源部
××××年××月××日
签发人
责任人署名
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