公司知识产权工作管理规章制度样本.doc

XXXXXX企业企业制度 XXX企业字号知识产权工作管理规章制度发行版本：-12-26公布-12-26实施企业前 言本标准由企业知识产权管理部提出本标准由企业总裁办公会审核经过本标准起草部门：知识产权管理部本标准关键编制人：本标准审核人：本标准同意人：本标准由企业知识产权管理部负责修改和解释。目 录序言1、 知识产权管理措施2 、专利管理措施3 、商标管理措施4、 技术协议管理措施5、 保密协议6、 知识产权奖惩措施7 、技术资料档案管理制度知识产权管理措施 第一条 为了企业(以下简称企业)知识产权，规范知识产权管理工作，激励职员发明发明主动性，促进科技结果推广应用，依据国家相关法律法规要求，特制订本措施。第二条 本措施所称知识产权，包含：（一）专利权和技术秘密。关键指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新配方、新品种等专利权和技术秘密；（二）商标权和商业秘密。关键是指本企业注册商标、商号等，和所拥有未公开工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；（三）著作权（含计算机软件）。关键指本企业产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术演出、教材、辞书、规范汇编等；（四）国家法律要求保护其它知识产权。第三条 本企业知识产区遵照统一管理、分工协作、规范有序标准。设置知识产权管理部，负责知识产权管理工作。第四条 知识产权管理部关键职责：（一）制订知识产权各类管理要求，协调知识产权管理工作，指导、监督、审核、检验其它部门知识产权管理工作；（二）代表企业负责知识产权申请等对外工作；（三）代表企业负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；（四）参与签署或审核包含知识产权内容协议、协议；（五）组织宣传和学习相关知识产权法律知识。第五条 企业职员完成企业工作任务、利用企业名义、利用企业物质条件产生智力劳动结果，属于职务智力劳动结果，其持有权属本企业。(一)完成本企业工作产生智力劳动结果是指：1.实施本企业工作任务所完成智力劳动结果：2.推行本岗位职责所完成智力劳动结果；3.完成智力劳动结果属于所在企业业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离职员在离开原企业二年内完成和其在原工作岗位负担本职员作或分配任务相关智力劳动结果。(二)利用本企业名义完成智力劳动结果是指：1利用本企业声誉、名称或社会地位进行多种行为2利用本企业人力及未公开技术情报资料完成智力劳动结果；3工作时间内完成智力劳动结果。第六条 一切职务智力劳动结果持有(全部)权归本企业，任何其它企业及个人未经许可不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本企业持有(全部)职务智力 劳动结果。第七条 职务智力劳动结果完成人享受在相关结果文件上署名和取得相 应荣誉、奖励及取得酬劳权利。第八条 企业注册商标、商号等管理工作由知识产权管理部依据国家和企业要求实施。第九条 专利是知识产权中关键内容，在专利管理中包含具体问题，依据国家和企业相关要求实施。第十条 严格实施技术档案相关制度要求，对包含企业技术秘密和商业秘密技术档案采取限制级阅读方法。第十一条 对本企业技术秘密和商业秘密，应严格实施国家和本企业相关要求，签定保密协议。第十二条 在和其它企业进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，必需签订书面协议，协议中必需有相关知识产权保护条款。任何个人未经同意，不得以企业名义对外签定技术协议。第十三条 属于本企业技术结果在实施或转让后收益，按国家和本企业相关要求进行分配。该项职务科技结果发明人、设计人可按要求提取酬金。第十四条 违反本措施，剽窃、窃取、篡改、非法占有或以其它方法侵犯本企业知识产权，或造成企业知识产权被侵犯，依据国家和本企业相关要求追究经济责任。组成犯罪，立即向司法机关举报。第十五条 本措施实施过程中如有和国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。第十六条 本措施由知识产权管理部编制并负责解释，自下发之日起实施。 知识产权管理部 二八年十二月专利管理措施第一章 总 则第一条 为规范企业专利工作，促进基业技术创新和形成企业自主知识产权，推进生产进步，提升企业市场竞争力和经济效益，依据中国权利法、中国权利法实施细则等相关要求，结合企业具体情况，特制订本措施。第二条 本措施所称专利是指发明、实用新型专利和外观设计专利。第三条 本企业专利工作基础任务是落实实施专利法及其实施细则，宣传普及专利知识，激发职员发明发明主动性，推进我企业科技进步；提升市场竞争力和经济效益。第四条 实施本企业任务或关键是利用本企业物质条件所完成发明发明为职务发明发明。职务发明发明申请专利权利属于企业，申请同意后，企业为专利权人。非职务发明发明，申请专利权利属于发明人或设计人：申请被批转后，该发明人或设计人为专利权人。利用本企业职务技术条件做完成发明发明，企业和发明人或设计人订有协议，对申请专利权利和专利权归属做出约定，从其约定。第五条 在取得专利申请号及取得专利权后，企业应该依据相关要求对职务发明发明发明人或设计人给奖励：发明发明专利实施后，依据其推广应用范围和取得经济利益，按相关要求对发明人或设计人给合理酬劳。第六条 在专利申请公布或公告前，专利工作者及相关人员对其内容负有保密责任。第二章 专利管理第七条 本企业知识产权管理组是专利管理主观部门，其责任包含：（一）制订并实施企业专利战略，并纳入技术进步和现代企业值得计划中；（二）负责对职员进行专利法和专利知识宣传培训；（三）激励职员开展发明发明活动，为职员提供相关专利事务咨询服务；（四）办理本企业专利申请、专利资产评定、专利合共立案、认定登记和专利权质押协议登记和专利广告证实等事宜；（五）保护本企业专利权和预防侵犯她人专利权，办理相关专利纠纷、专利诉讼事务；（六）管理企业专利资产，预防专利资产流失；（七）组织专利技术实施，管理专利实施许可贸易；（八）管理、利用和本企业相关专利文件和专利信息，为科研、生产、贸易经营全过程服务；（九）研究制订本企业权利战略，为经营决议服务；（十）做好技术和产品进出口中相关专利工作；（十一）依法办理对职务发明发明发明人或设计人奖励和酬劳；（十二）筹集和管理本企业专利发展专题资金；（十三）其它和本企业专利工作相关事务。第八条 企业专利资产管理包含以下内容：（一） 专利技术开发；（二） 专利申请、维持、放弃确实定，职务和非职务发明审查，科研档案和发明或设计人员流动管理；（三） 专利评价、评定；（四） 专利申请、优先权、署名权、专利权；（五） 专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质押；（六） 专利战略研究和制订；（七） 专利诉讼和向海关提出知识产权立案；（八） 其它和专利资产相关事项。第九条 本企业有下列情形之一，应进行专利资产评定：（一） 转让专利申请权、专利权；（二） 以专利资产和外国企业、企业、其它经济组织或个人合资、合作实施，或许可外国企业、企业、其它经济组织或个人合资，合作实施；（三） 以专利资产作为出资成立有限责任企业或股份；（四） 需要进行专利资产评定其它情形。第十条 企业专利资产评定，应委托有专利资产评定资格资产评定机构办理。第十一条 本企业在产品、技术开发立项之前，知识产权管理组必需和相关业务部门一起进行专利文件检索和分析，避免反复研究和侵权，同时利用专利制度规则，提出能取得最大市场利益相关技术路线和技术处理方案提议，在研究开发过程中及完成后，要进行必需跟踪检索。第十二条 企业开展对外贸易有下列情形之一，应由知识产权管理组进行项目专利检索：（一） 技术、成套设备和邮件设备进出口；（二） 未在中国销售过原材料和产品进口；（三） 未在其它国家和地域销售过原材料和产品出口。第三章 专利申请第十三条 申请专利目标在于取得专利权，保护发明发明和潜在市场，以取得一定经济利益。第十四条 在新产品、心技术开发，新材料、新工艺研究、技术改造、引进技术消化、吸收等工作中做出发明发明，凡符合专利授予条件，应立即申请专利，以取得法律保护。第十五条 专利申请提出：（一） 凡欲申请专利，发明人或设计人应填写企业发明发明专利申请表（见附件），发明人或设计人在填写“申请专利关键内容”栏时，应对申请专利发明发明技术特点包含新奇性、发明性、实用性、有益效果做出清楚完整说明，并依据已知技术对发明发明专利性做出评价；（二） 部门专利管理员应在“部门初审意见栏，就专利申请是否符合专利法相关要求作出初审意见：（三） 部门专利管理员将此表交至知识产权管理组：（四） 专利申请审批需要加紧，专利申请部门应该以书面形式提出，说明需加紧理由，同专利申请表一并交到知识产权管理组。第十六条 专利申请审批：（一） 知识产权管理组由专职人员对申请专利发明发明进行专利文件检索和专利必需审查，并将检索情况审查意见填入专利申请表中：（二） 知识产权管理组领导审查专利申请表并署名：（三） 知识产权管理组将专利申请表报企业主管技术副总经理审批：（四） 企业主管技术副经理同意后，知识产权管理组将“专利申请表”复印件返回到申请部门，进行专利申请办理。第十七条 专利申请办理； （一） 专利申请依据其经济价值、市场竞争价值大小分为:一般级,关键级、重大级： 1、一般级专利申请，是指经济价值和市场竞争价值大小均为通常 专利申请；2、关键级专利申请,是指含有一定经济价值或市场竞争价值专利申请；3、 重大级专利申请,是指发明性高,属中国外首创,代表技术时尚或发展方向,能给企业带来巨大经济效益,使企业处于市场优势地位专利申请.(二) 部门专利管理员通知发明人或设计人按(附件)要求,提供 专利申请技术交底或专利申请文件交审理产权管理组.。(三) 知识产权管理组依据专利申请关键性等级不一样，按不一样方法办理：1、 一般级专利申请办理：外观设计专利申请由知识产权管理组直接办理，发明或实用新型专利申请由知识产权管理组直接办理组织企业专利申请人办理：2、 关键级专利申请办理：知识产权管理组在组织企业专利代理人呢、发明人、相关技术人员或专利代理机构代理人进行讨论，确定最好保护范围和方法后，组织企业内部专利代理人或委托专利事务所代理；3、 重大级专利申请办理：知识产权管理组组织企业优异专利代理人、发明人、相关技术骨干或资质较深专利代理机构优异代理人员进行具体讨论，确保最好保护范围和方法后，组织企业内部优异专利代理人或委托资质较深专利事务所代理。第四章 专利许可使用第十八条 本企业和其它企业合作研究、开发或委托研究、开发签署相关协议时，协议应该包含专利申请权和专利权技术结果归属条件，并符合国家和本企业对应要求。第十九条 本企业和中国外组织或个人签署合作研究、开发或委托研究、开发协议中应包含下列内容：（一） 项目中产生专利申请权、专利权和相关技术秘密归属；（二） 本企业和合作方或承接方对项目中产生专利转让、许可等管理权限和管理方法；（三） 本企业合作方或承接方投入食物条件、资金及研究人员智力劳动各自所占百分比和对专利实施取得收益分享制度和百分比。未签署协议或协议未约定，项目中产生专利权和相关权益由负担者持有或全部。第二十条 本企业在引进技术，进口产品或建立中外合资企业外方技术、产品作为投资时，责任部门应将其技术、产品包含专利技术项目，报知识产权管理组进行检索。知识产权管理组依据检索情况，提供检索汇报，为谈判、签约提供依据。第二十一条 引进技术包含第三方专利时，应有担保条款，明确双方在包含第三方专利时权利、义务和责任。第二十二条 知识产权管理组依据企业发展要求，应主动为企业实施中国外专利是技术服务。各部门对企业持有或全部专利技术，应主动实施，企业无条件或不能充足实施，应适时进行转让或许可她人实施。第二十三条 本企业实施她人专利技术或许可她人实施企业专利技术，应签署专利实施许可协议。专利实施许可协议应该到协议签署第或被许可方机构注册地或专利实施地专利管理机关认定登记。第二十四条 专利实施许可协议或含有专利许可内容技术转让协议谈判、签署，应有知识产权管理组专利管理人员参与，并根据国家和本企业相关技术协议制订实施。第五章 专利保护第二十五条 企业及职员有保护本企业专利权不受侵犯，维护企业正当权利，发觉侵犯行为，应立即报知识产权管理组，并帮助做好调查取证工作，必需时可请求专利管理机关处理或向人民法院起诉。同时，本企业应避免侵犯她人专利权。第二十六条 侵犯本企业专利权行为包含：（一） 未经我企业许可生产、销售和本企业专利相同或想近似产品。（二） 未经我企业许可进口和本企业专利相同或想近似产品。（三） 将我企业专利号标识在产品上进行销售，假冒我企业专利产品时行为。（四） 使用上述侵权产品行为。（五） 未经我企业许可展示和本企业专利相同或想近似产品和技术，和从事招 投标活动。第二十七条 本企业专利权益包含海关保护，要根据知识产权海关保护条例要求，立即向海关总署申请办理专利权海关保护立案。第二十八条 请求调解处理专利纠纷和进行专利诉讼，由知识产权管理组负责办理，必需时可委托专利代理机构或法律事务部办理。对委托专利代理机构办理专利诉讼，应有法律事务部参与，并将相关材料送法律事务部立案。第二十九条 本企业对其专利或专利申请，应依法立即交纳年费或申请维持费，维持其有效。对拟在法定时限届满前放弃或终止专利和专利申请，要给予论证确定并建立管理档案。具体事宜由知识产权管理组负责。第三十条 本企业应充足利用专利信息，掌握和本企业相关中国和国外申请专利动向，对有损于本企业利益且符合授予专利权条件她人专利，应立即提出撤销专利权请求或提出宣告无效请求，排除不应授权专利。具体事宜由知识产权管理组负责。第六章 专利奖励第三十一条 当所申报专利取得国家专利证书后，按要求发给专利申报人一次性奖金：发明专利10000元，实用新型3200元，外观设计3200元。第三十二条 对每件发明专利及实用新型专利、外观专利政府资助，作为企业收入进入企业专利奖励基金。第三十三条 本条例奖励发明人，是指企业内部专利申请单上确定发明方案提出者。第三十四条 假如发明人离开企业，不得将在企业中计划申请专利提供给其它单位或个人申请，发明人在离开企业后也能够将自己发明结果提供给本企业申请专利，但专利申请中发明人署名由企业指定，企业能够按标准发放奖励，发明人在离开企业前已提交专利申请，符合条件企业按标准发放奖金。第七章 责任和处罚第三十五条 职员将职务发明发明以非职务发明发明申请专利,或有其它严重违反本制度要求侵犯、损害企业权益行为造成企业严重损失，企业将依法采取方法，追究其应负担法律责任。第三十六条 企业专利管理人员玩忽职守、推行职责不妥或泄露秘密,造成企业损失,依据相关法律、法规和政策要求,负担对应责任。第八章 附则第三十七条 本措施在实施过程中如有国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。第三十八条 本措施由本企业知识产权管理组负责解释。第三十九条 本措施自下发之日起实施。 知识产权管理部 二八年十二月商标管理措施第一章 总 则第一条 商标管理目标：经过正确运作商标战略和策略，不停提升商标信誉价值，争创驰名商标，利用商标推进产品开拓市场，参与竞争，发展生产，提升企业效益。第二条 商标管理策略：建立规范商标管理制度；确保本企业商标显著性、独创性和价值性；确保商标国际中国注册立即性；确保商标依法正确使用；确保商标所指定产品质量和创新；确保商标服务信誉；确保合理宣传投入；确保商标专用权不容侵犯和价值不停增值。第二章 商标管理第三条 本企业知识产权管理部是商标管理主管部门，其职责包含：（一）负责制订商标管理规章制度；（二）负责商标申请、注册、续展、转让、评定、使用许可审核工作；（三）负责处理企业商标被侵权及纠纷案工作；（四）指导、监督下属企业，关联企业商标管理工作；（五）负责商标档案管理、信息处理；（六）提供商标专业知识咨询服务及培训教育；（七）负责和政府行政管理部门联络；（八）负责相关商标其它事项；第四条 产品开发部门在新产品开发早期，应同时考虑新产品商标使用，并应依据国家商标审核周期提前向办公室申报注册商标。第五条 本企业知识产权管理部门应依据集团企业经营战略需要，按国际商标注册规则办理境外商标注册。第六条 为避免注册商标在相关类别或类似商标被她人抢注，各位职员有义务配合本企业知识产权管理部做好联合商标、防御性商标设计和注册。第七条 商标查询日起至国家商标局对商标申请核准注册之日止，为本企业特定商业秘密保护期。第八条 做好商标档案管理。应遵照维护档案资料完整性、真实性、安全性标准，统一存档管理。第三章 商标使用管理第九条 企业将商标划分为注册商标、未注册商标进行分类管理。对于注册商标实施严格日常跟踪管理；对于未注册商标采取动态跟踪管理。第十条 对所注册商标在使用过程中做到注册商标和印制商标标识完全一致，不得私自改变其组合和图案。对于注册商标，必需在国家商标局核定使用范围内使用，不得超出核定使用范围使用注册商标。第十一条 如确实需要扩大注册商标使用领域，应经过申报形式由企业知识产权管理办公室确定后，采取新注册商标形式处理，不得在未核定使用商品或服务范围使用注册商标并打上注册标识。第十二条 使用未注册商标，不得在商标上加上注册标识。使用未注册商标产品或服务经过一定时间宣传，产品或服务已经在一定地域范围含有对应著名度，且产品或服务有发展前景时，必需立即申请商标注册。第十三条 对注册商标使用，应建立商标日常管理制度。广告宣传、销售、财务等机构，对于注册商标信息应该立即反馈给企业知识产权管理办公室。第十四条 依据国家商标局要求，连续三年不使用注册商标将有可能被依法撤销。故对企业注册商标，应每十二个月进行内部检验，列出存在问题并作出整改方法。在注册期届满前，应立即进行续展。第十五条 商标标识应由专员负责，按商标印制管理措施办理。企业委托印制机构印制注册商标标识，应依法律要求出具委托书和商标注册证复印件，对相关资料存档保留。对印制出来商标标识和数量给予查验，对印制质量不合格，应在企业商标管理人员监督下给予根本销毁，并办理交接和登记手续。第十六条 经企业知识产权管理步同意，经过谈判协商许可她人使用本企业注册商标，必需有严格产品和服务质量保障，和商标使用最低数量程度要求。商标使用许可协议应该报国家商标局立案。第十七条 企业以商标权投资，必需在相关投资文件中明确商标投资方法，商标作价数额，使用商标商品品种、数量、时限及区域，商标收益分配、商标许可使用税费负担，企业终止后商标归属等内容。对外合作，对方以注册商标使用权投资或投资中含注册商标为条件，应对其注册商标加以评定，在评定基础上综合考量后确定价格。我方以注册商标使用权为合作条件或转让注册商标时，应在协商一致前提下，经过评定后确定价格。第十八条 商标是组成企业无形资产关键范围，商标价值可经过委托评定方法确定。第十九条 商标使用必需按企业下达计划生产，按要求程序领取，未经同意不得私自发放。商标标识由专员保管，并建立出入库台帐，对废、次商标销毁要有统计，由主管企业领导签字后由商标管理人员处理。任何人不得私自处理商标标识，未经同意盗取商标标识行为属于非法行为，企业将依要求严厉处理，情节严重，可报请相关部门依法追究其刑事责任。第二十条 企业做好商标档案工作：搜集和商标注册相关（包含设计过程、设计说明、设计日期、申请日期等）文件；搜集整理保护商标专用权（包含商标案件投诉材料，执法机关检验和处理情况等）等材料；搜集整理商标使用在每个商品上营业成绩统计，用于宣传商标广告等材料。第二十一条 企业确定商标行为和经营行为统一，商标信誉和企业信誉统一，商标优势和企业优势统一“三统一”发展战略。主动培育商标信誉高驰名商标。企业进行产品或服务宣传，应突出产品或服务商标标识，努力培育在中国外同行业中有影响著名商标和世界驰名商标。第四章 商标权保护第二十二条 企业商标注册信息、使用信息、商标策略等，作为企业商业秘密，职员应依据商业秘密保守规则给予保密。第二十三条 企业在经营管理中，发觉有侵犯或可能侵犯本企业注册商标行为时，应立即向企业相关职能部门汇报，对于严重商标侵权行为，应在企业知识产权管理办公室统一指挥下采取应对方法。第二十四条 企业主动帮助行政执法机关和司法机关打击假冒侵权行为，并将打假活动相关资料留存入档，以维护企业正当权益。第二十五条 企业对于保护商标权益工作做出重大贡献人员给合适精神和物质奖励，对于侵犯企业商标权人员或严重渎职者，依法给处分。第五章 附则第二十六条 本措施未尽之要求，以最大程度保护本企业注册商标为标准处理。第二十七 本措施在实施过程中如有和国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。第二十七条 本措施由企业知识产权管理部负责编制并解释。第二十八条 本措施自颁布之日起实施。知识产权管理部 二八年十二月技术协议管理措施第一章 总则 第一条 为落实“科教兴国”战略，加紧科技发展，使本单位技术协议管理法制化、规范化，使企业知识产权和发明发明人正当权益受到有效维护，依据国家相关法律法规要求，特制订本措施。 第二条 本措施适适用于本企业职务技术结果转让(专利申请权、专利权、专利许可权、技术秘密和其它非专利技术)、技术开发(委托、合作开发)、技术服务、技术咨询、技术培训、技术引进、技术消化、技术创新及技术产品销售等技术协议(或契约或协议)。 第三条 技术协议类型包含(一)技术开发协议(包含委托开发、合作开发协议)；(二)技术转让协议(包含专利权转让、专利申请权转让、技术秘密转让、专利实施许可协议)； (三)技术服务协议；(四)技术咨询协议；(五)技术服务合相同等。上述各类技术协议定义见中国协议法。第二章 技术协议管理第四条 本企业技术协议归口管理部门为企业知识产权管理部。第五条 技术协议签订，必需遵守中国协议法及相关法律法规，协议双方当事人应本着“自愿、平等、互利、有偿和老实信用”标准。技术协议一经生效，应严格推行协议。 第六条 技术协议签订、变更和解除一律采取书面形式。不一样类型技术协议标准上应采取相对应国家相关部门统一制订格式文本。 第七条 协议项目责任人到知识产权管理部领取统一协议表格，提出技术协议文本。我方协议项目责任人和对方共同协商，写出协议书初稿，经对方同意后，项目责任人填写(技术协议审批单，并同时提供转让可行性、咨询服务正确性、实施可能性等进行对应可行性论证材料，由知识产权管理部和主管领导人审查经过后方可签定协议。 第八条 技术协议经当事双方法定代表人、委托代理人签字并加盖双方有效公章后生效；对方为自然人，由该自然人签字并注明其身份证号码、住所地等方可生效。在协议书中，由协议项目责任人作为我方“委托代理人”签字，使用本单位公章，“法定代表人”处加盖法人名章。无本单位书面授权，本单位其它盖章一律无效。 第九条 签定协议应依据相关要求报知识产权管理部立案。第十条协议项目责任人不得随意更换。协议项目责任人若遇出国、培训、病休等特殊情况而可能影响协议进度，协议项目责任人应安排适宜人选负责继续推行协议，并写出书面汇报经所在部门同意，报知识产权管理部门立案。第三章技术协议条款第十一条 签订技术协议，应明确下列关键条款：(一)项目名称；(二)协议主体：一方必需是本单位；(三)项目内容、范围、技术要求；(四)技术信息和资料，要求提交期限、地点和方法(五)推行协议计划、进度、期限、地点和方法：(六)双方当事人权利和义务；(七)技术秘密范围和保密期限；(八)技术结果全部权界定、归属和分享百分比：(九)负担风险责任界定；(十)项目验收技术标准、方法；(十一)技术使用费或酬劳价款、支付方法和时间；(十二)违约金或损失赔偿计算方法； (十三)后续技术改善提供、技术全部权归属份额、经费起源；(十四)争议处理措施、方法；(十五)名词和术语等界定、解释；(十六)协议使用期。第四章 技术协议价款及支付方法 第十二条 技术费用计价，取决于技术优异性、经济性、社会性、实用性，也取决于技术本身复杂程度、投资额度大小，更取决于该技术经济效益，由协议双方当事人及法人代表协商确定。 第十三条 技术协议价款应包含以下费用：(一)原材料、仪器设备、外协加工、测试、资料、差旅及其它需实际支出费用；(二)人工费：(三)水、电、气等能源消花费；(四)设备折旧费；(五)公共条件费；(六)管理费；(七)技术使用费；(八)税费： (九)其它。第十四条 技术协议价款可参考下列方法之一支付：(一)一次总算、一次总付；(二)一次总算、分期支付；(三)分成支付；(四)分成支付附加预付入门费。约定分成支付，应该在协议中约定我方查阅相关会计帐目标措施。第五章技术入股 第十五条 凡我单位职务技术结果以技术入股形式和合作单位成立股份或有限责任企业(以下简称“企业”)，由知识产权管理部归口管理。相关责任人就技术入股事项写出书面汇报，经知识产权管理部签署意见后，报主管领导同意。 第十六条 技术入股操作，应按国家及地方相关要求办理，所发生费用，由我单位负担。 第十七条 我方在企业任职管理人员由相关部门和主管领导共同协商确定人选，并报领导同意。 第十八条 在成立企业协议中能够约定归属我方技术股份分为单位法人股，有杰出贡献技术发明人也可占个人股。个人股占我方技术总股份百分比，参考我单位现行知识产权奖励措施中分成百分比确定。个人股直接参与企业分红。单位法人股收益，不再奖励给个人。第六章附则第十九条 本措施在实施过程中如有和国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。 第二十条 本措施由企业位知识产权管理部负责解释。自下发之日起实施。 知识产权管理部 二八年十二月保密协议第一条 乙方为甲方聘用职员。乙方应了解甲方拥有商业秘密事项和其它知识产权是甲方生产、市场竞争和经济增加关键所在。所以，忠诚保护属于甲方商业秘密事项和其它知识产权是甲方聘用乙方关键条件之一，乙方同意签署并严格遵守本协议。第二条 本协议所称知识产权系指以下内容：（一）专利权：是指发明、实用新型、外观设计；（二）商标权：指企业及所属企业拥有注册商标、商号等；（三）著作权：是指利用企业物质技术条件创作，并由企业负担责任工程设计、产品设计图及其说明、计算机软件、集成电路布图设计、科学技术著作等；（四）商业秘密:是指不为公众所知，能为企业带来经济效益，含有实用性并经企业采取保密方法技术信息和经营信息。（五）技术秘密是指企业新产品、产品配方、工厂自制设备及设备改善、工业配方、生产技术汇报、工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、包含企业技术秘密摄影、录像等。（六）经营秘密是指本企业指定产销策略、往来用户名单及其购销协议、协议、档案、市场、价格、财务经营信息和企业特有管理方法。第三条 乙方受聘为甲方工作服务而接触多种资讯，均退订为甲方知识产权，但乙方能举证非属甲方知识产权者不在此内。第四条 双方同意乙方在受聘期间职务智力劳动结果，或在甲方划下开发、创作、生产、制造、销售任何发明、发觉、构思、概念、公式、程序、制造技术、著作、商业秘密、创意或改善等，不管可否取得专利权、商标专用权、著作权、科技结果等知识产权，均归甲方全部。乙方同意依甲方要求，采取一切甲方认为取得及保持前述知识产权所需一切行为，包含申请、注册、登记等，并同意依甲方指示，出具必需方法确定甲方知识产权。乙方同意在未取得甲方事先书面同意时，不得将甲方知识产权透漏给任何第三人。第五条 乙方在签署协议时，应通知甲方在签署本协议前自己全部各项发明、专利、著作或专门技术，和对她人负有法令上或契约上使用或交付相关知识产权义务。乙方在受聘期间，或在甲方企划下，若有上述第四条所述职务知识产权产生或创作时，乙方应立即书面呈知甲方。第六条 乙方同意且承诺在实施职务是，不使用未经她人正当授权资料，并确保不致有剽窃模拟她人知识产权事情发生。如乙方违反此承诺而侵犯她人知识产权，应由乙方自负其责，若乙方行为造成甲方受第三人指控和起诉等造成甲方声誉和经济直接和间接损失时，乙方负担一切经济和法律责任。第七条 乙方应遵守甲方相关知识产权方面规章制度，遵守政府及其代理人或中国外其它任何企业、组织和甲方签署相关知识产权保护合相同契约。第八条 乙方因职务上关系所持有一切统计或含有知识产权方面文件、资料、图表或其它媒体等多种资料皆归甲方全部，乙方在离职或在甲方请求时，应立即全部交还甲方指定企业和人员，并办妥相关手续。第九条 乙方应采取必需方法维护其在受聘期间所接触事项以保持其秘密性。除因职务范围内容需要，并根据甲方要求正当合理使用外，非经甲方事前书面同意，不得私自索取、复印、抄录、泄密、通知、支付、转移或以任何其它方法使第三者知悉，或对外发表、出版等。乙方退休离职后仍依前项要求遵守保密义务。第十条 乙方同意在受聘期间及自己从甲方离职后三年内，非经甲方书面同意，不得有下列行为：以自己和她人名义直接或间接投资（不管投资形式），经营其它和甲方知识产权相类似事业；第十一条 乙方如违反本协议任一条款，造成甲方损失，应无条件赔偿甲方损失，若组成犯罪，依据刑法规范追究刑事责任。第十二条 本协议未要求事项，依摄影关法律办理。本协议若和相关法律法规抵触时，以国家相关法律法规为准。第十三条 双方同意以中国法律法规为本协议标准。相关本协议要求事项引发纠纷，双方同意甲方所在地人民法院为一审法院。第十四条 本协议一式三份，甲方人事部门和知识产权管理部及乙方各执一份，自甲、乙双方签章之日起生效。第十五条 本协议签署基于保护本企业知识产权需要，乙方在签署前已仔细阅读此协议内容，并完全了解此协议要求。甲方： 法定代表人（签章） 年 月 日乙方： （签章）年 月 日知识产权奖惩措施第一条 为调动广大职员主动性、发明性，激励知识产权结果转化和实施，特制订本措施。第二条 企业因职务发明取得专利权后，应该依据专利法及其实施细则相关要求，给发明人或设计人奖金和酬劳。第三条 职员职务发明发明取得专利证书后，应将专利证书复制件发给发明人或设计人，同时将该项专利及实施效益情况记入职员技术、业务档案，作为技术职务聘用和晋升关键依据之一。第四条 当所申报专利取得国家专利局受理通知书后，按要求发给专利申报人一次性奖金：发明专利500元，实用新型200元，外观设计100元。第五条 当所申报专利取得国家专利证书后，按要求发给专利申报人一次性奖金：发明专利5000元，实用新型元，外观设计1000元。第六条 实施职务发明，从实施之日起3年内，每十二个月从实施该专利所取得效益中提取一定百分比作为职务发明人酬劳。酬劳计算措施能够采取下列方法一个：对提升产品质量效果显著，从实施专利后所新增税后利润中提取一定百分比作为职务发明人酬劳；对降低材料成本，节省工序时间效果显著，可取节省成本总额一定百分比作为职务发明人酬劳；对属于新产品发明专利，可取该新产品税后利润一定百分比作为职务发明人酬劳。符合以上三种情况任何一个，第十二个月在税后利润或节省成本总额中提取20，第二年提取15，第三年提取10作为职务发明人酬劳。不符合上述任何一个情况，一次性给职务发明人500元以上元以下酬劳。第七条 企业将职务发明转让或许可她人实施，从转让或许可实施所得收益中提取1020作为职务发明人酬劳。企业将职务发明专利作价投资或入股时，给职务发明人对应酬劳。若有杰出贡献发明人或设计人占有个人股，则直接参与分红，不再给其它奖励。第八条 职务发明专利技术实施或许可她人实施后，发给发明人或设计人酬劳一律从制造专利产品、使用专利方法所取得税后利润和收取使用费中列支，发明人或设计人个人所得，应该依法纳税。第九条 企业每十二个月设置“发明发明奖”，“发明发明奖”奖励对象为已取得授权而且含有较高发明性和较大实用价值专利。依据企业相关要求对发明发明及取得者进行奖励，同一专利不得反复参与评定。第十条 本企业职员对专利侵权/商标侵权行为举报有功者给予奖励。第十一条 未经企业许可，本企业职员不可向外透露本企业知识产权信息，剽窃、窃取、篡改、非法占有或以其它方法侵犯本企业知识产权，或造成企业知识产权被侵犯，依据国家和本企业相关要求追究经济责任。组成犯罪，立即向司法机关举报。第十二条 本措施实施过程中如有和国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。第十三条 本措施由知识产权管理部负责解释。第十四条 本措施自下发之日起实施。 知识产权管理部 二八年十二月技术资料档案管理制度一 总则第一条 为建立、健全企业技术资料档案工作，完整地保留和科学地管理企业技术档案，充足发挥技术档案在企业建设和发展中作用，特制订本管理制度。第二条 本企业技术档案是指各类技术部门（包含车间）在生产技术、科研结果、专利结果、