企业文化建设部品牌管理岗位职责样本.doc

企业文化建设部品牌管理岗位说明书
岗位名称
品牌管理
岗位编号
SM-QJ-002
直属上级
企业文化建设部部长
所属部门
企业文化建设部
工资等级

直接管理人数

岗位目标
加强对企业形象和品牌形象计划管理，推进品牌形象提升

工作内容：
1. 明确XX集团企业定位，树立企业形象，策划企业形象推广方案并组织实施；
2. 组织对中国房地产市场品牌定位、品牌分布和品牌影响力市场调查；
3. 制订企业品牌发展战略，明确目标细分市场及其品牌定位；
4. 负责企业形象标志、品牌标志注册、使用许可和权益维护；
5. 配合企业房地产营销策划部，参与制订具体项目标推广方案；
6. 负责《XX信息》中相关栏目标策划和采编工作；
7. 参与和公共媒介联络、沟通、维护和信息交流；
8. 负责内外宣传材料审核、报批，规范企业广告宣传行为；
9. 参与企业多种活动摄影、摄像工作；
10. 完成上级交办其它工作。

工作职责：
1. 对房地产市场品牌发展最新动态信息负责；
2. 对企业企业形象具体策划和实施工作负责；
3. 对企业品牌形象具体策划和实施工作负责；
4. 对《XX信息》部分栏目标效果负责；
和上级沟通方法：接收企业企业文化建设部部长口头和书面指导。
同级沟通： 房地产营销策划部、项目部、对外投资企业人员联络、沟通。
给下级指导：
岗位资格要求：
l 教育背景：大学本科以上学历，企业管理、营销策划及广告等相关专业。
l 经验：5年以上工作经历，3年以上企业形象、品牌策划和推广经验，期刊采编经验。
岗位技能要求：
l 专业知识： 了解国家宏观经济政策和房地产企业运作基础规律，掌握中国、外品牌管理法律、法规和通例，和企业形象和品牌策划程序、传输方法。
l 能力和技能：较强公共关系能力、沟通能力、策划能力、文字表述能力