建筑工程有限公司安全生产规章制度范本样本.doc

目录一、安全生产规章制度-21、安全生产例会制度2、安全生产教育制度3、安全生产检验制度4、安全生产奖罚制度5、工伤事故调查、分析、汇报、处理制度6、现场文明施工管理制度二、安全生产责任制度-13三、安全生产操作规程-25安全生产规章制度一、企业在编制多种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。依据党和国家安全生产方针、政策，法规和上级部门指示和要求，依据本单位具体情况，提出全企业安全生产目标数值。内容包含本企业工伤事故频率，死亡率和重伤率数值及职业病危害区域合格率，安全技术方法费用等；二、企业和下属项目部和施工队签署承包协议或下达工作计划时，一并将企业安全生产目标责任制分解到各单位，作为企业对各单位考评一项关键指标；三、各单位在和班组或个人签署协议或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考评内容之一；四、企业工作实施安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超出安全生产目标值，一律取消当年评先评奖资格；五、企业每个月组织一次大安全检验，检验时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理和经济责任制紧密挂勾。（一）安全生产例会制度为了深入搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制订本制度。一、本制度适适用于企业及各项目部。二、 每次例会各科室和项目部责任人和专职安全生产管理人员必需参与，无故不参与者，将依据企业相关制度给罚款，并纳入年底单位评先评优考评指标。 三、会议内容 1、由企业安全经理主持会议，宣读当次会议关键内容。 2、传达上级部门相关文件及会议精神。 3、针对生产情况，学习相关安全规程和安全技术等。 4、各科室和项目部介绍本月安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。 5、部署下月安全工作及安全活动内容。 四、 发放相关文件及材料：建筑施工安全相关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。 五、每个月30日早晨3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由企业安全科负责提前通知。 （二）安全生产教育制度为使广大职员不停提升对安全生产重大意义认识，增强遵守规章制度和劳动纪律自觉性，避免事故发生，确保各项建设工程顺利进行，必需对职员普遍、深入、常常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术教育，特制订本制度。一、三级教育：1、新进职员必需经过从企业级到项目级到班组级安全生产教育或培训。2、新进职员必需接收一级安全教育（企业级）内容有：建筑业安全生产方针、政策、要求；本企业生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面经验教训；企业安全通则和消防、抢救常识等。3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具和个人防护用具及使用方法；本岗位发生过事故及其教训等。5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。二、日常教育：1、企业各级领导平时要自觉学习落实安全生产规章制度，坚持“五同时”，尤其要加强对工人进行常常性教育，教育职员遵章守纪，推行安全职责。2、各班组要依据工作性质、任务缓急、生产特点、气候改变，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好经典，加强经验交流，组织技术示范演出等。3、各项目部要坚持最少双周一次安全活动，做到有计划、有目标、有要求、有步骤，要不停提升质量，预防流于形式。内容有：A、传达落实上级指示、通报及相关安全生产文件。B、检验相关安全生产规章制度落实实施情况。C、分析研究事故发生情况，接收教育，提出防范方法。D、对职员进行相关安全技术、职业卫生知识教育。E、交流推广优异安全操作经验，进行技术示范演出。F、开展反事故斗争，进行事故演练。G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。H、发动全员，讨论提出处理安全缺点合理化提议。I、总结安全生产规律，表彰好人好事，批评多种错误倾向。三、安全考试：1、职员每十二个月度进行安全技术教育1-2次，考评形式多样，考评成绩必需统计存档。2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要依据情况调换工种及岗位。3、安全考试成绩要作为职员晋级评奖和选拔骨干标准之一。（三）安全生产检验制度为了立即了解和掌握安全生产情况，立即发觉事故隐患，消除不安全原因，防患未然，特制订本制度。一、安全生产检验内容1、查思想：查对安全生产认识是否正确；查安全生产责任心是否强；查对忽略安全生产思想和行为是否勇于斗争。2、查制度：查安全生产制度建立和健全情况，是否有没有违章作业情况；查安全生产制度实施情况，有没有违章冒险作业现象。3、查纪律：查岗位上劳动纪律实施情况，有没有擅离岗位、做和生产无关事。4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著职员是否做到立即表彰和奖励；对忽略安全生产造成事故责任者是否进行严厉处理；生产和安全是否做到了“五同时”。5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否全部有安全装置；在建工程有没有不安全原因；平台、栏杆是否安全可靠。二、安全生产检验形式1、综合性安全生产大检验：A、企业安全生产大检验：每个月一次，由主管安全生产企业领导负责，召集以安全科为主相关部门参与，组成检验组，对全部项目工程进行检验。检验和整改情况由安全科汇总上报。B、项目级安全生产检验：每个月两次。由项目经理负责，召集相关人员组成检验组进行检验，检验和整改情况，由安全员汇总上报。2、专业性安全生产检验：A、专业性安全生产检验，由各主管部门负责，召集相关项目部参与，定时进行。并将检验和整改情况上报和抄送企业安全科。B、专业性安全生产检验每一个项目，必需作好具体登记，每次检验全部必需对前期检验登记问题做出正确性判定。3、季节性安全生产检验：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检验，由主管部门负责，组织相关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检验和整改情况上报和抄送安全科。4、常常性安全生产检验：A、每一个职员全部必需坚持实施作业前后安全检验制。B、每一个班组全部必需坚持实施班前班后安全检验制。C、各级管理人员和专职安全员全部必需结合自己工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检验。D、安全生产大检验要坚持普遍检验和专业检验相结合；常常性检验和临时性检验相结合；检验和整改相结合。5、对查出不安全原因，一定要按“三定”方法实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目标人。 6、安全生产检验制度还应结合安全生产奖惩制度和职员考评制度。检验结果应作为奖罚或晋级评优标准之一。（四）安全生产奖惩制度为了加强安全生产，认真落实“安全生产，预防为主”方针，特制订本制度： 一、学习 1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，立即组织学习操作规程和相关法律等，并上报存档。不然处以现场技术员或责任班组责任人100-500元罚款。 2、班组长天天要作两次班前安全操作交代，不然处以班组责任人50-200元罚款。二、违规操作 1、技术人员违规指导造成事故，则该技术人员应负担10-20%经济责任。 2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用具，罚款50-100元。若造成事故，其需负担20-30%经济责任。 3、现场指挥人员违规指挥造成事故，应负担20-50%经济责任。 4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。 5、私自违规操作造成事故，当事人应负担50-100%经济责任。 6、非上班时间违规操作发生事故，损失一律由当事人自己负担，并处以50-200元罚款，情节严重者要给予开除。三、高处落物 1、高处落物未造成事故，但影响较大，要处以责任人50-300元罚款。 2、高处落物造成事故，责任人和责任班组要负担10-60%经济责任。 3、高处落物造成事故，责任班组若找不出责任人，则责任班组负担50%经济责任。 四、环境 1、施工现场必需进行天天一次场地清理，保持场地洁净整齐，并将物料合理堆放，不然处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。 2、造成严重环境污染或材料浪费，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。五、检验 1、自检A、在施工前班组长必需进行班前检验，看职员人身防护用具是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要立即进行处理，在未处理好之前不能进行施工。不然对班组责任人处以50-200元罚款。 B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，和对应资料报、存和落实等工作。不然对相关责任人处以50-200元罚款。 C、产品在使用前优异行品检，确定合格后方能使用，不然处以班组长100-200元罚款，造成事故按相关要求处理。 D、发觉安全隐患要立即整改，不然处现场技术人员和责任班组100-500元。 2、认真主动开展、落实、落实上级部门“安全检验”活动，根据要求进行布署、计划、安排、检验整改、落实，不然处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。 3、保护、保持多种标志牌、警示牌及标识牌完好，整齐。合理设置警示牌、警示区等，不然处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如所以造成相关事故发生，责任技术员和责任班组负担50%以下经济责任。 六、责任认定本企业各现场所发生一切事故全部将进行责任认定，认定后负担对应责任。（责任分4种：直接责任、关键责任、关键责任和领导责任。） 1、认定负直接责任，责任人或责任班组负担50-80%经济责任。 2、认定负关键责任，责任人或责任班组负担20-50%经济责任。 3、认定负关键责任，责任人或责任班组负担5-20%经济责任。 4、认定负领导责任，相关责任人负担20%以下经济责任。 5、认定有两种或两种以上责任，相关责任方按相关百分比分担经济责任。 6、未立即正确上报事故信息，处以相关责任人100-500元罚款。 七、文明施工 1、在工作中随意对她人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改，罚款当事人50-200元。 2、随意动手打人，罚款100-300元，情节严重并给予开除。 3、对上级领导不礼貌罚款50-200元。 4、在公共场所穿戴不整齐，或有不道德行为罚款50- 100元。 八、奖励 1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现个人奖励100-200元。 2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产工作成绩显著班组奖励200-500元。 3、在季度或年度和单个项目标安全生产考评中，对成绩突出相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。（五）工伤事故调查、分析、汇报、处理制度一、工伤事故及其分类1、依据企业职员伤亡事故汇报和处理要求，凡在劳动过程中发生人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86企业职员伤亡事故分类标准实施。二、工伤事故汇报1、工伤事故发生后，负伤者或现场相关人员应立即汇报班组、项目部或企业相关责任人及安监科。2、项目部或企业责任人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其它相关职能部门。3、应尽可能保护现场，快速采取必需方法抢救人员和财产，预防事故扩大。4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标识或统计。三、事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由企业经理或主管安全副经理组织安全、技术、生产等部门及工会组员组成调查组进行调查。2、凡由上级机关插手事故，企业按要求尽最大努力主动帮助调查。3、凡调查包含到单位和个人，必需如实向相关人员回复相关提问，提供相关证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。4、由本企业处理工伤事故调查必需查清事故发生时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。5、召开事故分析会，确定事故处理意见防范方法提议。6、写出事故调查汇报。四、事故处理和结案归档1、由本企业处理工伤事故，必需在事故调查组写出事故调查汇报后由企业召集专门会议研究处理。2、事故处理结果应向全企业干部职员公开宣告。并将整个事故处理情况写出书面材料，向相关部门汇报。3、事故处理必需公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。4、对本企业处理不服，可向上级相关部门提出异议和起诉。5、事故处理结案后，由企业安全科负责将各相关材料搜集整理，存档建卡。6、必需要办理工伤审批手续，由企业负责办理。（六）现场文明施工管理制度一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；二、依据现场具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；三、进入施工现场人员全部必需按要求戴好安全帽、穿戴好个人防护用具； 四、脚手架（包含卸料平台）必需符合标准；五、施工现场机械、设备和物件应保持整齐；六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；七、遵守建设单位相关规章制度；八、做好施工现场“四口”安全防护；九、尽可能确保道路通畅；十、电气设备和电气线路要有良好接零保护。电源线要完好无裸露；十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花作业现场；十二、认真接收上级相关部门和企业内部人员各项检验。安全生产责任制度（一）企业法定代表人安全生产责任制1、认真落实实施国家和省市相关安全生产方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定时研究安全工作，对本企业安全生产负全方面责任。2、领导编制和实施本企业中、长久整体计划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业各项安全生产管理制度及奖惩措施。3、建立健全安全生产确保体系，确保安全技术方法经费落实。4、领导并支持安全管理人员或部门监督检验工作。在事故调查组指导下，领导、组织本企业相关部门或人员，做好做大、重大伤亡事故调查处理具体工作，和监督防范方法制订和落实，预防事故反复发生。（二）企业经理安全生产责任制1、建立、健全安全生产责任制。2、组织制订安全生产规章制度操作和规程。3、确保安全生产投入有效实施。4、督促、检验安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患。5、组织制订并实施生产安全事故应抢救援预案。立即、如实汇报生产安全事故。（三）企业分管安全生产工作副经理安全生产责任制1、认真落实实施国家和地方政府及主管部门相关安全生产方针、政策、法律、法规、规章和制度。组织落实本单位安全生产控制目标，自觉接收国家监察行业管理和群众监督。2、坚持管理生产必需管安全标准，在安排生产经营活动同时部署安全生产工作，并落实人员和责任，主持研究和处理相关安全生产工作方面重大问题。3、建立、健全和本单位生产经营活动相适应安全生产管理机构，配置足够人员，明确和落实责任。4、主持指定和完善单位各项安全生产规章制度，落实全体职员安全生产责任，并常常检验实施情况，发觉问题和事故隐患，立即组织力量给予处理和采取防范方法，重大问题立即汇报上级主管部门和安全监察监督机构。5、落实本单位安全生产经费，并制订本单位发展计划和技改时应同时制订劳动安全卫生技术方法，不停改善职员劳动条件。6、本单位发生各类事故后，要立即达成现场了解情况，快速组织抢救，主动配合好做事故调查和善后工作，落实事故处理决定。（四）企业技术责任人安全生产责任制1、认真落实实施国家和上级安全生产方针、政策，帮助法定代表人做好安全方面技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。2、领导制订年度和季节性施工计划时，要确定指导性安全技术方案。3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否含有安全技术方法及其可行性，并提出决定性意见。4、领导安全技术公关活动，确定劳动保护研究项目，并组织判定验收。5、对被企业使用新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中安全性，组织编制或审定对应操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。参与特大、重大伤亡事故调查，从技术上分析事故原因，制订防范方法。（五）安全管理机构责任人安全生产责任制1、坚持四项基础标准，落实实施党和国家安全生产方针及劳动保护政策法规。2、做好安全生产宣传教育和管理工作、总结和推广优异经验。3、常常深入基层，知道下级安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查硕士产中不安全问题提出改善意见和方法。4、组织活动和定时安全检验。5、参与检验组织设计（施工方案）和安全技术方法计划，监督检验和实施情况。6、和相关部门共同组好新工人、特殊工程工人安全技术训练，考评发证工作，做到每个职员要知道法律法规、安全、技术知识手册上讲内容。7、进行工伤及事故统计、分析和汇报，参与工伤事故调查和处理。8、严格严禁违章指挥和违章作业、遇有严重险情，有权停止作业、并汇报主管领导处理。对违反安全条例和相关安全技术及劳动法规行为，经劝阻无效，有权处罚。（六）安全管理机构具体管理人员安全生产责任制1、督促各项目部安全员把本项目部职员认真落实实施国家颁布安全法规和企业和项目部制订安全确保体系，发觉问题立即阻止、纠正和向领导立即汇报。2、参与各工程安全技术方法制订和安全技术交底、验收、签字等项工作。3、参与项目部或上级部门组织定时安全检验，查出问题要督促在限期内整改完善。4、定时或不定时对各项目部进行安全检验。5、负责对各项目部工人安全教育工作。发生工伤事故，要帮助保护好现场，即使填表上报。认真负责参与工伤事故调查，不隐瞒事故情节，真实向相关领导汇报情况。（七）技术管理部门责任人及其它工作人员安全生产责任制1、组织相关人员认真学习和落实实施相关安全生产和安全技术管理要求，对本单位安全生产负技术领导责任。2、主持制订技术方法和季节性施工方案同时，指定安全技术方法，并督促实施。对实施中发觉问题即立即以纠正。3、组织编制和审批施工组织设计、施工方案和专业工程项目施工方案和大型临时设施、特殊施工设施施工方案，要严格审查其安全技术方法可行性，并负责组织实施。对确定后方案（尤其是方案中对应安全技术方法），如有变更，应立即修订，报审。主持关键和单位工程安全技术交底（交底必需以书面形式，直接对主管或直接参与施工人员进行），发行签认手续。4、领导、组织安全技术攻关，认真吸收合理化提议，对新材料、新技术、新工艺使用，建立申报、审批手续，并制订出对应安全技术方法和安全操作工艺要求，并负责其实施。5、织主持多种安全设施、设备审查和验收，发觉问题立即采取方法。6、参与安全生产检验，对施工中存在事故隐患，从技术上制订方法，即使排除隐患。参与因工伤亡及重大未遂事故调查，从技术上分析事故原因，提出防范方法。（八）材料管理部门责任人及其它工作人员安全生产责任制1、落实实施国家和上级安全生产方针、政策，帮助法定代表人做好材料安全方面工作，必需按施工员提供材料用量、规格、型号和时间采购供给到位。2、所购必需有材料证实和发货票，价格要先向主办施工员约定，同意后才购置。3、所购材料要严格检验，不得凭关系以次充优，更不得吃回扣，如发觉这类问题，将给罚款和纪律处分。4、如在施工员要求期内不能供给材料而发生停工、待料，现场上又无其它工作抚慰，材料采购部门负担30%经济损失。5、材料采购部门采购材料必需有出厂证实、合格证、检验汇报。必需确保材质安全可靠性。努力学习建材知识，掌握经济信息和市场行情，不停提升业务水平。（九）项目责任人安全生产责任制1、对承包项目工程上产经营过程中安全生产负全方面领导责任。2、落实落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程情况，指定本项目工程各项安全生产管理措施，或提出要求，并监督其实施。3、在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，必需本着强化安全工作标准，依据工程特点确定安全工作管理体制和人员，并明确各业务承包人安全责任和考评指标，支持、领导安全管理人员工作。4、健全和完善用工管理手续，录用外包队必需即使向相关部门申报，严格用工制度和管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队健康和安全负责，将强劳动保护工作。5、组织落实施工组织设计中安全技术方法，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度实施。6、领导、组织施工现场定时安全生产检验，发觉施工现场中相关问题后，组织制订方法，即使处理。对上级提出安全生产和管理方面问题，要定时、定人、定方法给予处理。发生事故时，要做好现场保护和抢救工作，立即上报，组织、配合事故调查，认真落实制订防范方法，吸收事故教训。（十）项目安全管理人员安全生产责任制1、对所辖班组（包含外包施工队）设行政安全生产负直接岗位责任。2、认真实施国家、省、市、建筑主管部门、安全监督行政主管部门措施相关法律法规及规范性文件。认真实施企业和项目部制订安全生产各项规章制度。3、专职安全员应持证上岗。4、熟悉和实施各工种安全技术操作规程及各项安全要求。5、常常检验施工现场安全情况。对安全防护设施完整、齐全、有效负全方面责任。6、帮助工长做好安全技术交底工作，并负责统计整理施工现场安全活动资料。7、负责现场安全日活动和班组安全活动。8、参与对脚手架、龙门架、电气设备、机械设备、洞口临边防护设施、护坡支撑设施检验验收工作。9、负责进行对新工人入场教育工作。帮助工长组织班组学习安全操作规程。开展安全教育、培训工作。10、对违章作业行为有权阻止。对安全隐患有权下令停工。对违章指挥行为有权拒绝并越级上报。施工中发生伤亡及未遂事故要保护现场，做好伤者抢救工作。并立即上报。（十一）项目工程技术责任人安全生产责任制1、对项目工程生产经营中安全生产负技术责任。2、落实、落实安全生产方针、政策，严格实施安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点，组织项目工程安全技术交底。3、参与或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制订、审查安全技术方法，确保其可行性和针对性，并随时检验、监督、落实。4、主持制订技术方法和季节性施工方案同时，指定响应安全技术方法并监督实施。即使处理实施中出现问题。5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺时，要立即上报，经同意后放可实施，同时要组织上岗人员安全技术培训、教育。认真实施对应安全技术方法和安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引发火灾、中毒或新工艺实施中可能造成事故。6、主持安全防护设施验收。发觉设备、设施不正常情况应立即采取方法。严格控制不合标准要求防护设备、设施投入使用。7、参与安全生产检验，对施工中存在不安全原因，从技术方面提出整改意见和措施给予消除。参与、配合因工伤及重大未遂事故调查，从技术上分析事故原因，并提出防范方法、意见。（十二）工长、施工员安全生产责任制1、认真实施上级相关安全生产要求，对其管辖班组（尤其是外包施工队）安全生产负直接领导责任。2、认真实施安全技术方法及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包含外包施工队）进行书面安全技术交底，旅行签认手续，并寻规程、方法、交底要求实施情况常常检验，随时纠正违章作业。3、常常检验所辖班组（包含外包施工队）作业环境及多种设备、设施安全情况，发觉问题即使纠正处理。对关键、特殊商品部位施工，必需检验作业人员及多种设备设施技术上是否符合安全要求，严格实施安全技术交底，落实安全技术方法，并监督其实施。做到不违章指挥。4、定时和不定时组织所辖班组（包含外包施工队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接收安全部门、人员安全监督检验，立即处理问题。5、对分管工程项目应用新材料、新工艺、新技术严格实施申报、审批制度，发觉问题，立即停止使用，并上报相关部门或领导。发生伤亡及未遂事故要保护现场，做好伤者抢救工作，并纠正检验出问题立即上报。（十三）项目班组长安全生产责任制1、认真实施国家安全生产规章制度和操作规程，遵守企业和各项目部多种规章制度，服从施工现场管理人员安排，做到不违章违纪。2、合理安排班组人职员作，对本班组人员在生产中安全和健康负责。3、常常阻击班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用具，不停提升自保能力。4、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干。5、常常检验班组作业现场安全生产情况，发觉问题立即处理并上报相关领导。6、认真做好新工人岗位教育。发生伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者抢救工作，并立即上报相关领导。（十四）班组兼职安全员安全生产责任制1、认真实施国家、省、市、建设行政主管部门、劳动安全监察行政主管部门措施相关法律、法规及规范性文件。认真实施企业和项目部指定安全生产各项规章制度。2、对本班组安全生产负直接岗位责任。3、熟悉和实施本工种安全技术操作规程及各项安全要求。4、帮助班组长做好本班组安全工作，接收专职安全员业务指导。5、负责本班组安全活动。6、随时检验本班组作业区内安全施工情况。立即发觉问题立即处理隐患。对不能处理不安全原因，要立即上报。7、有权阻止违章作业，有权抵制违章指挥行为。对多种违章行为和重大不安全原因有权越级上报。8、对新工人应随时讲解本工种安全技术操作规程及各项安全要求。发生伤亡及未遂事故后应保护好现场，做好伤者抢救工作，并立即上报。（十五）安全生产部门职责1、在企业责任人领导下，负责主持企业安全生产日常工作。具体落实企业责任人各项职责内容。2、认真宣传落实国家、省、市、建筑行业主管部门和劳动安全监督行政主管部门颁发法律、法规及规范性文件。3、负责制订企业安全工作计划、方针目标及年度总结工作。4、负责召开企业安全工作会议。5、行使企业制度要求范围内奖惩权。6、帮助领导组织安全活动和检验，指定或修改安全生产管理制度，负责编写企业内部安全操作规程，并对实施情况进行监督检验。7、对广大职员进行安全教育，负责特种作业人员委托培训工作。8、定时进行安全生产检验，监督检验下属企业项目经理部安全管理工作。9、参与施工组织设计、施工方案会审，参与生产会，掌握信息，预防估计事故发生可能性。10、参与暂设电气工程设计和安全验收，提出具体意见，并监督实施。参见自制跋涉型机具设备及多种设施和设备维修后在投入使用前验收，合格后同意使用。11、参与通常及大、中异型特殊脚手架安装验收，发觉问题后，监督相关部门或人员处理落实。12、深入基层研究不安全动态，提出更正意见，阻止违章，有权停止作业。13、帮助领导，监督安全确保体系正常运转，对存在问题单位，要立即想领导汇报。督促处理。14、判定新型劳动保护用具，并监督其使用。15、凡进入现场单位或个人，安全人员有权监督其是否符合现场及上级安全管理要求，发觉问题立即责其更正。16、督促班组长按要求立即领取和发放劳动保护用具，并知道工人正确使用。参与伤亡事故调查，进行伤亡事故统计、分析，并按要求立即上报，帮助领导对伤亡事故和重大未遂事故责任者提出处理意见。（十六）技术部门安全生产责任职责1、组织相关人员认真学习和落实实施相关安全生产和安全技术管理要求。对本单位安全生产负技术领导责任。2、主持制订技术方法和季节性施工方案同时，制订安全技术方法，并督促实施。对实施中发觉问题立即给予纠正。3、组织和审批施工组织设计、施工方案和专业工程项目施工方案和大型临时设施、特殊施工设施施工方案，要严格审查其安全技术方法可行性，并负责组织实施。对确定后方案（尤其是方案中对应安全技术方法），如有变更，应立即修订，报审。主持关键和单位工程安全技术交底（交底必需以书面形式，直接对主管或直接参与施工人员进行），旅行签认手续。4、领导、组织安全技术公关，认真吸收合理化提议，对新材料、新技术、新工艺使用，建立申报、审批手续，并制订出对应安全技术方法和安全操作工艺要求，立即排除隐患。5、组织并主持多种安全设施、设备审查和验收，发觉问题立即采取方法。6、参与安全生产检验，对施工中存在事故隐患，发觉问题立即采取方法。参与因工伤亡及重大未遂事故调查，从技术上分析事故原因，提出防范方法。安全生产操作规程（一）电、气焊工安全操作规程1、电、焊工必需经专门技术、安全培训，经考试合格，持有操作证才能上岗作业。2、作业前必需佩戴好安全帽，穿好工作服、工作鞋等劳动防护用具；工作衣不得束在裤腰内，应扣好钮扣；工作服和工作鞋不应受潮。在潮湿地方工作时，应穿胶鞋和用干燥木板垫脚。3、严禁焊接有液体压力，气体压力容器或带电设备。4、对于存有残余油月旨或可燃液体、可燃气体容器，焊接前应先用蒸气和热碱水冲洗，并打开盖口，确保容器清洗洁净后方可焊接，密封容器不准焊接。5、在容器或容器状设备（如破碎机）内工作，应有些人监护，注意通风并立即把有害烟尘排出。严禁将漏乙炔气焊（割）炬及乙炔胶管携带到这类地点作业。6、开启焊机前，应检验电焊机和闸门刀开关外壳接地是否良好。7、当电焊设备和电路接通时，人体不可接触带电部分；检修时要先切断电源。8、焊接导线必需绝缘良好，切勿将导线放于电弧周围或烧红焊件上，注意避免导线被焊件压坏。9、焊钳手柄应有良好绝缘，焊接时应带干燥手套。10、更换焊条时，严禁身体接触在通电焊件上。11、在夜间或较暗处工作，应采取36伏照明灯。12、电焊机空载电压应在6090伏之间，交流电焊机应装机“交流弧焊机防触电装置”。13、严禁在储有易燃、易爆品场所或仓库周围焊接；在可燃物品周围焊接时必需距离5米以外，露天焊接时，必需设置挡风装置，以防火星飞溅引发火灾；雨天和风力五级以上不宜在露天焊接。14、在高空焊接时，应佩戴安全带，下方不得站人，焊件下方须遮板，以防火星落下引发火灾或灼伤她人。15、每个氧气或乙炔减压器上只许可接一把焊炬或割炬。16、电焊机安装、检验和维修应由电工进行，电焊工不得私自拆修。17、氧气瓶、乙炔瓶不得靠近热源和爆晒，和明火应保持10米以上距离（现场若有隔离板，和明火距离缩至5米）；气瓶严禁受到撞击，吊运时要用吊笼装运；气瓶内气体不得用尽，应留有0.10.2MPa余压。18、氧气瓶严禁沾染油污，严禁电焊机地线人氧气瓶上经过。19、乙炔瓶必需直立置放，减压器输出口必需安装乙炔回火装置。20、氧气瓶和乙炔瓶应分开存放，二者相距应保持3米以上。（二）电工安全操作规程1、低压维修电工必需专门技术、安全培训，经考试合格持有操作证者才能上岗作业。2、作业前必需戴好工作帽，穿好工作服、工作鞋等劳动防护用具，必需时应穿绝缘鞋和戴绝缘手套；检验工具、测量仪表和防护用具是否完好。3、凡裸露导线、绝缘损坏导线在未确定是否带电情况下，一律按有电处理；凡裸露于电器外接头，应立即包以绝缘，并置于人不易触及位置。4、检修电气设备、线路时，必需将电源开关切断并上锁和挂上安全警示牌，不得带电操作。如确需带电操作时，必需采取安全方法（如人应站在绝缘板上，或穿绝缘鞋、戴绝缘手套等，）而且有专员监护，以防发生事故。5、检修或维护工作中止后，再次开始工作前，必需重新检验电源是否断开，所作安全方法有没有变动，并验明无电后方可重新开始工作。6、动力配电箱闸刀开关，严禁带负荷拉开；带电装卸熔断器时，要戴防护目镜和绝缘手套，必需时使用绝缘夹钳，站在绝缘垫上。7、全部电气设备金属外壳全部必需有专用接零导线或接地保护。8、在同一电力网中，不许可一部分设备接地而另一部分设备接零。9、拆除用电设备或线路后，可能来电线头必需用绝缘胶布包扎好。10、行灯、机床照明灯等，应使用36伏以下安全电压；在尤其潮湿场所，应使用不高于12伏电压。11、多种用电设备、线路、回路配制和安装，必需遵守电气设备安装标准；临时用电设备和线路敷设必需向相关部门申报同意后方可实施，并应符合临时线路安装相关要求。12、当有些人触电时，如在开关周围，应立即切断电源；如周围无开关，应立即用干燥木棍等绝缘物体打断导线或挑开导线，使之脱离触电者，绝不能用手去接触触电者。13、电气设备发生火灾时，应立即切断电源，并使用“干粉”“1211”或二氧化碳灭火器灭火。严禁用水或泡沫灭火器灭火。14、从事高空作业，应该在停电后进行，高空作业必需扎好安全带，戴好安全帽。高处工作传输物件不得上下抛掷。15、使用梯子时，和地面之间角度以60（左右为宜；在滑地应有防滑方法；无搭勾梯子应有些人扶住梯子。不准使用钉子钉成梯子。16、严禁带电测量电阻，测电阻时必需切断电源。（三）架子工安全操作规程搭设或拆除脚手架必需依据专题施工方案，操作人员必需经专业训练，考评合格后发给操作证，持证上岗操作。脚手架作业多为高处作业，架子工在作业中要按要求使用安全防护用具、发明安全作业条件、加强防（围）护方法，预防发生高空落物和高空坠落。（一）脚手架搭设作业：1、架上作业人员必需佩挂安全带并站稳把牢。2、未设置第一排连墙件前，应合适设抛撑以确保架子稳定和架上作业人员安全。3、在架上传输、放置杆件时，应注意预防失衡闪失。4、安装较重杆部件或作业条件较差时，应该单人单独操作。5、剪刀撑、连墙件及其它整体性拉结杆件应随架子高度上升立即装设，以确保整架稳定。6、搭设途中，架上不得集中（超载）堆置杆件材料。7、搭设中应统一指挥、协调作业。8、确保构架尺寸、杆件垂直度，各节点结构和紧固程度符合设计要求。9、主体施工时在施工层面及上下层三层满铺脚手板、装修时外架脚手板必需从上而下满铺，且铺搭面间隙不得大于20厘米，不得有空隙和探头板。脚手板搭接应严密，架子在拐弯处应交叉搭接。脚手板垫平时应用木块，且要钉牢，不得用砖垫。10、砌筑用里脚手架铺设宽度不得小于1.2米，高度应保持低于外墙20厘米，支架间距不得大于1.5米，支架底脚应有垫木块，并支在能承重结构上。搭设双层架时，上下支架必需对齐，支架间应绑斜撑拉固，不准随意搭设。11、严禁使用材质、规格和缺点不符合要求杆配件。如钢管有严重锈蚀、弯曲、压扁或裂纹不得使用，扣件有脆裂、变形、滑丝。12、竹脚手架必需采取双排脚手架，严禁搭设单排架。立杆间距不得大于1.2米，宽度不得大于四米，且应采取四根大横杆。（二）脚手架拆除作业：1、拆除脚手架必需正确使用安全带。拆除脚手架时，必需有专员看管，周围应设围栏或警戒标志，非工作人员不得入内。2、按和搭设相反程序进行拆除作业。3、每层连墙件拆除前应优异行检验，必需在其上全部可拆卸杆件均已拆除，采取加固方法后，按次序由上而下，一步一清，不准上下同时