地产专场招聘会策划方案样本.doc

春季专场招聘会策划方案

新安人才网：曹雯婷 吴燕飞
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目 录

第一部分：世联地产现在岗位需求概况 ３
第二部分：专场招聘会策划 ４
一、前期宣传 ４
1、网络广告 ４
2、个人求职页面漂浮广告 ５
3、EDM直邮 ５
4、短信群发 ５
5、人员邀约 ５
二、现场实施 ６
三、后期宣传 ６
1、网络广告宣传 ６
2、名企访谈 ７
四、费用预算 ７
五、事项进程 ８

序言： 首先，很感谢世联地产合作渠道选择邀请！新安人才网做为安徽当地第一招聘网站，一直致力于为安徽企业提供最方便有效人力资源处理方案，主动促进安徽人才流通和人力资源合理配置。期望这次交流能让双方愈加了解对方，为后面更长远合作奠基!

第一部分：世联地产现在岗位需求概况
合肥世联投资咨询成立于，发展快速，前后操作顾问咨询项目超出20个，营销顾问、代理项目达10余个。，现在还有10余个项目待操作，人才需求关键为前期项目顾问、营销策划、咨询顾问等职位，经过前期沟通，经过对于岗位分析，不一样职位特点和招聘渠道以下：

宣传方法：
报纸广告、网络广告、

宣传方法：
报纸广告、网络广告、
定向人群EDM邮件通知、
定向人才短信通知、
定向人才电话邀请
招聘职位
关键职位：
房产咨询、营销策划岗
一般职位：
销售、实施、行政等
三年以上工作年限
技术专业度要求高
通常为在职状态
不主动关注招聘信息
稳定性高不轻易跳槽
符合要求人群数量少
市场从业人员有限

信息宣传---渗透式宣传
人才搜索----主动邀约

广告宣传----被动等候

十二个月以上工作年限即可
技术专业度要求低
可经过在职培训符合要求
职位可替换性强
常常主动关注招聘信息
稳定性低，易跳槽
符合要求人群数量较多

招聘岗位分析

求职者特点

招聘策略

具体方法

鉴于以上分析，新安人才网招聘和合作方案关键架构以下：

专场招聘会 网络广告

网络广告、招聘会、网络平台
高管、专业技术总监岗位

猎头

专业技术岗位
行政、销售、助理等一般岗位

现在世联地产合肥项目有十多个需要操作，每个项目需要十几人团体，人员招聘极为紧急，提议举行专场招聘会，以在短时间内达成招聘和宣传目标。
提议时间选择在4月17日或18日，此时间也可再经双方协商。

第二部分：专场招聘会策划
专场招聘会关键分为前期宣传、现场实施、后期宣传三个阶段。
一、前期宣传
依据世联地产用人需求，对于策划和顾问岗位尤为紧缺，为了能尽可能邀约到相关从业者，此次专场招聘会宣传方案会采取主动通知和邀约，被动公布广告通知方法，再经过电话和短信邀约方法，尽可能经过多个渠道通知求职者此次专场找睥睨胡信息，具体以下：
1、网络广告
新安人才网首页通栏广告效果最好，三周首页通栏，可扩大宣传覆盖面，让更多求职者获知此次专场招聘会信息。

2、个人求职页面漂浮广告
个人求职页面是求职者个人求职必需登录后台，是个人简历管理专区，本区广告为优势在于突出世联地产一家企业，覆盖网站全部个人求职者，信息传输正确全方面。

3、EDM直邮
经过对于符合企业招聘条件个人求职者定向发送邮件，让更多潜在求职者获知此次专场招聘会信息。

4、短信群发
定向发短信通知符合要求求职者，避免因未登录网站或查看邮件而错失招聘会信息，提升求职者获知信息百分比，新安人才网负责短信群发。

5、人员邀约
电话邀约符合要求求职者来应聘，提升面试效率和正确度。现在新安人才网后台数据库符合三年以上，有房地产策划工作经验，现在工作在房产企业求职者初步搜索在600人以上，经过电话搜寻方法，可筛选一部分符合要求求职者。
宣传具体方法以立即间以下：
世联地产春季专场招聘会宣传方法
项目
投放时间
数量
备注
首页通栏
3月31日-4月24日
3周
由世联地产提供信息，新安人才网设计并完成投放；提议在31日投放，宣传周期长有益信息传输
个人求职页面漂浮
3月31日-4月17日
2周
和专场招聘会举行前投放通栏广告同时
EDM直邮
4月12日-4月16日
2万封
邮件发送一周左右时候效果最好
短信群发
4月12日-4月16日
10000条
新安人才网能够将收件箱个人导出发送短信
定向邀约
4月14日-4月16日
/
目标邀约150人参会

二、现场实施
现场实施包含场地部署、招聘步骤、人员分工、和关键事项等部分，新安人才网有多场专场招聘会举行经验，可确保现场有序进行。专场招聘会场馆确定后，此项事项才能够设计实施，具体见世联地产春节专场招聘会实施方案，此处不做赘述。

三、后期宣传
专场招聘会结束后，新安人才网会在主页公布世联地产专场招聘会专题汇报，同时，企业应继续扩大宣传，以达成扩大影响面作用。此时，个人求职者还能够继续投递简历，延续招聘效果，具体方法以下：
1、网络广告宣传
配合此次专场招聘会，继续在网站做出广告，可将企业专场招聘会现场火爆场面展现给求职者，扩展企业形象，同时，个人求职者也会被激发投递热情，以达成提升招聘效果作用，广告形式包含首页通栏和个人求职页面漂浮。
2、名企访谈
配合整个专场招聘会，新安人才网以名企访谈做专题，将整个世联地产品牌内蕴扩散出去，不仅仅达成招聘效果，也达成品牌延伸、企业宣传结合一体效果，影响愈加久远。

四、费用预算
具体费用预估，见下表：
世联地产春季专场招聘会费用预估
项目
投放时间
数量
刊例价
优惠价（元）
首页通栏
3月31日-4月24日
3周
6000/周
10800
个人求职
页面漂浮
3月31日-4月17日
2周
4000/周
4800
EDM直邮
4月12日-4月16日
2万封
1000元/1万封

短信群发
4月15日-4月16日
10000条（70字以内，超出需另加费）
100元/1000封
1000
物料费用
　依据设计制作物料收费，可由企业直接对接广告企业
1500
服务费用
整个项目进行时期
6人

3000
累计

23100

五、事项进程
整个专场招聘会事项进程表以下：

双方未尽事宜，可友好协商。期望此次合作愉快，为后期深入合作奠定良好基础！