安全生产标准化整理资料组织机构和职责样本.doc

安全标准化工作“组织机构和职责”要素相关文件目录文件1 本企业建立安全生产委员会文件文件1-1 调整企业安全生产委员会文件文件1-2 各车间、部门安全领导小组名单文件2 本企业设置安全生产管理机构文件文件3 本企业任命安全生产监督管理员文件文件3-1 本企业任命安全生产监督管理员文件文件3-2 各部门安全生产监督管理员名单文件4 本企业安全生产会议管理制度文件5 本企业安全生产奖惩制度文件6 本企业安全生产责任制(各级人员安全职责和各部门安全职责)文件7 本企业安全生产责任考评制度相关统计目录统计1 安全生产会议统计统计2 管理层安全生产责任制和权限培训统计统计3 部门(职员)安全生产责任制考评表统计4 安全生产责任制评审更新统计安全标准化工作“组织机构和职责”要素需以企业红头文件形式下发文件文件8本企业建立安全生产委员会文件文件8-1调整企业安全生产委员会文件文件8-2 各车间、部门安全领导小组名单文件9本企业设置安全生产管理机构文件文件10本企业任命安全生产监督管理员文件文件10-1本企业任命安全生产监督管理员文件文件10-2各部门安全生产监督管理员名单相关调整企业安全生产委员会通知为认真落实实施国家相关安全生产工作方针政策，落实安全生产责任制，加强对安全工作领导，确保企业各项工作顺利进行，依据国家相关要求及上级相关部门要求，经研究，对企业安全生产委员会做以下调整。企业安全生产委员会 主 任： 副 主 任： 成 员： 安全生产会办公室： 附：各车间、部门安全领导小组名单元月1日车间（部门）安全领导小组组长： 副组长： 组员： 元月1日安全生产监督管理员任命书经企业安全生产委员会研究决定，特任命等名同志为我企业安全生产监督管理员。附：各部门安全生产监督管理员名单 企业安全生产委员会 元月安全生产管理机组组员（）姓 名职 务部 门备 注总经理安全第一责任人 副总经理安全关键管理人安全主任纪律监察部主持安全全方面工作车间主任安全领导小组组员车间主任安全领导小组组员行政部长安全领导小组组员采购部经理安全领导小组组员销售部经理安全领导小组组员财务部经理安全领导小组组员物流部部长安全领导小组组员保卫科科长安全领导小组组员班组长安全领导小组组员班组长安全领导小组组员班组长安全领导小组组员班组长安全领导小组组员班组长安全领导小组组员班组长安全领导小组组员班组长安全领导小组组员班组长安全领导小组组员班组长安全领导小组组员 1月10日安全生产管理组织机构图总经理常务副总经理机电车间铬酐车间制粉车间焙烧车间中试车间废水处理中心铬粉车间红一车间红二车间高纯度铬酐车间中试车间中试车间二万吨焙烧车间二万吨红矾钠车间安全员安全员安全员安全员安全员安全员安全员， 安全员安全员安全员安全员安全员安全员销售科供给科综合办安全环境保护科电气动力科质监科综治科设置安全管理机构、配置安全管理人员管理制度1 目标为深入规范企业安全管理人员配置，全方面落实安全生产主体责任，依据安全生产法等法律法规要求，结合本企业实际情况，特制订本制度。2 适用范围2.1 本制度适适用于本企业。2.2 本措施所称专职安全生产管理人员是指企业从事安全生产管理工作专职(兼职)人员。3 配置要求3.1 企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员配置应严格根据国家相关法律法规要求配置。3.2 各生产车间要求设置一名兼职安全管理员，标准上由本车间技术员兼职担任。4 职责4.1 安全生产管理委员会关键职责：4.1.1 落实落实国家相关安全生产法律法规和标准；4.1.2 组织制订安全生产管理制度并监督实施；4.1.3 编制生产安全事故应抢救援预案并组织演练；4.1.4 确保安全生产费用有效使用；4.1.5 组织编制危险性较大工程安全专题施工方案；4.1.6 定时组织召开安全生产例会； 4.1.7 开展安全教育培训；4.1.8 组织实施安全检验和隐患排查并监督整改；4.1.9 建立安全生产管理档案；4.1.10 立即、如实汇报安全生产事故。4.2 专职安全生产管理人员关键职责4.2.1 负责现场安全生产日常检验并做好检验统计；4.2.2 现场监督危险性较大施工安全专题施工方案实施情况；4.2.3 对作业人员违规违章行为有权给予纠正或查处；4.2.4 对生产作业现场存在安全隐患有权责令立即整改；4.2.5 对于发觉重大安全隐患，应向安全生产管理机构汇报；4.2.6 对于不能处理安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构汇报；4.2.7 根据程序汇报生产安全事故情况。4.3 车间兼职安全生产管理人员关键职责。4.3.1 负责所属车间现场安全生产日常检验并做好检验统计；4.3.2 现场监督本车间危险性较大施工安全专题施工方案实施情况；4.3.3 对本车间作业人员违规违章行为有权给予纠正或查处；4.3.4 对本车间生产作业现场存在安全隐患有权责令立即整改；4.3.5 对于发觉安全隐患，应向车间领导汇报，并协调整改；4.3.6 对于本车间不能处理安全隐患或问题，应立即向安全科汇报；4.3.7 根据程序汇报生产安全事故情况；4.3.8 组织建立本车间安全管理档案资料；4.3.9 车间兼职安全员每个月定时向厂安全科书面汇报所在车间安全生产实际情况简明总结。5 相关统计5.1安全管理人员档案5.2安全生产例会会议统计 6 附则本制度由安全管理部门负责解释。安全生产会议管理制度1 目标为立即传达上级及我企业安全生产相关指示精神，立即了解各单位安全生产情况，确保安全生产，特制订本制度。2 适用范围本制度适适用于我企业全部单位和部门。3 引用标准及相关文件3.1 中国安全生产法3.2危险化学品安全管理条例3.3安全生产许可证条例3.4冶金等工贸企业安全生产标准化基础规范4 安全生产会议作用安全生产会议是企业搞好安全生产工作一个关键形式，它能立即搜集各部门安全生产信息，了解各部门安全生产动态，方便能够立即采取有针对性方法，指导安全生产工作。同时,能够立即将我企业及上级相关安全生产文件要求传达成各部门。5 安全生产会议形式5.1安全生产会议由我企业安全管理部门主持召开。主持会议人员应全方面掌握安全工作情况，立即处理会上提出问题。5.2安全生产会议应每个月召开最少一次，每次应有前阶段安全工作总结就及下阶段安全工作安排。还应利用安全生产会议交流安全管理工作经验，传达上级相关安全生产工作文件精神。5.3安全生产会议由各车间、部门安全员或领导参与，不能到会，要安排她人参与。主持人要认真考勤，对无故缺席，要提出批评，并按要求进行考评。5.4各部门安全员在参与会议前要全方面了解本单位安全生产情况，并反应到会上。5.5安全员在参与安全生产会议后，要立即将会议精神向单位领导汇报，对会议部署工作，要认真落实实施。5.6会议主持人要有会议统计，具体统计每次会议内容及决议。6 附则本制度由安全管理部门附则解释。安全生产奖惩管理制度1 目标为促进我企业各项安全管理制度严格实施，落实严管重罚标准，激励干部职员遵章守纪，实现安全生产，特制订本制度。2 适用范围本制度适适用于厂所属各单位。3 引用标准及相关文件3.1中国安全生产法及相关法律法规。3.2冶金等工贸企业安全生产标准化基础规范4 职责4.1安全管理部门、企管部门负责考评落实工作。4.2各单位根据安全生产责任制分工在各自职责范围内落实考评工作，并有权提出奖惩提议。5 奖励措施5.1签署安全生产目标责任书单位根据安全生产目标责任书条款进行年度奖罚。5.2安全生产合格班组根据厂安全合格班组考评标准进行评定奖励。5.3厂年度安全生产优异个人、优异单位评选条件。5.3.1全方面落实安全生产责任制，单位事故指标得到有效控制，经考评取得优异成绩。5.3.2在安全生产竞赛等活动中取得突出成绩。5.3.3严格实施安全生产规章制度，在阻止和纠正违章作业、违章指挥上坚持标准，对安全生产做出突出贡献者。5.3.4精心操作，保持生产稳定，认真实施巡检制度，立即发觉和消除事故隐患，成绩突出者。5.3.5在实现安全生产和改善劳动条件中，推行现代化安全管理方法，进行技术改造，有发明发明，为安全生产做出特殊贡献者，5.3.6避免重大事故或在事故抢险中处理果断、奋勇抢救人员和企业财产，预防事故扩大、降低事故损失，贡献突出者。5.3.7在重大事故隐患项目整个治理工作中，严禁尽职尽责，方法得力，成绩突出者。5.3.8在实现安全生产有其它突出贡献者。5.3.9在所辖单位无工伤事故，无直接经济损失10万元以上责任事故及造成一定社会影响环境污染事故。5.4厂评选小组可依据年度安全生产情况增减名额。6 处罚标准项 目考评内容考评标准1、安全教育、及会议管理1.1 新进分厂职员必需经三级安全教育（学徒工学徒期满），取得安全作业证后，方可独立作业。如发觉无证作业者，每人次扣责任单位100元。1.2 各单位要按分厂要求组织全员进行年度及日常安全教育、考评。考评率及合格率达不到98%，扣责任单位100元。1.3 凡外来人员，进厂必需由主管部门率领到分厂签署安全管理协议，交纳安全确保金，并经三级安全教育培训，考评合格后，方可进厂作业。如不按要求实施，严禁入厂。1.4 各单位必需按时按要求，主动参与企业及分厂组织多种安全教育培训及安全工作会议。无故缺席每人次扣责任单位50元、迟到一次扣20元。1.5 各单位必需建立健全安全会议及教育培训制度，并做好统计。无制度或统计者，每次扣50元。2、现场管理2.1 加强明火管理，厂区内严禁吸烟。如发觉吸烟者，交企业处理，并扣罚责任单位500元。在各部门辖区内发觉烟头者，每个烟头扣责任单位烟头所在岗位每人50元。2.2 各部门必需严格实施化工企业厂区作业安全规程相关要求。如发觉不按要求办理八大票证手续，而违章进行作业，每次扣责任单位100元。2.3 分厂职员进入生产区域，必需严格按要求穿戴防护用具。如发觉未按要求穿戴防护用具，每人每次扣50元。2.4 安全装置不齐全设备不准启用。如发觉安全装置不齐全或不能灵敏使用，每次扣责任单位50元。2.5 机动车辆进入分厂生产区域，必需戴阻火器，并正确使用。如发觉违规者，每车次扣车辆所在区域及相关责任单位各50元。3、防护器材、个人防护用具及事故柜管理3.1 防护器材及事故柜使用单位，每七天检验一次，并建立检验台帐上。如无台帐或不按时进行检验者，每次扣20元。3.2 防护器材，失灵、损坏、过期后，应立即更换维修。使用单位不立即汇报，不立即送交、维修，每次扣责任单位20元。3.3任何单位及个人不得损坏、挪用多种防护器材。违者每发觉一次，除责令整改外，每次扣责任单位50元。7 附则本制度由安全部门负责解释。安全生产责任制1 总则1.1 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全大事，落实安全生产责任制是做好安全生产工作关键。为了深入落实落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。1.2 企业法定代表人是本企业安全生产第一责任人，要落实“管生产必需管安全”、“谁主管，谁负责”标准，企业各级领导人员和职能部门，必需在各自工作范围内，对实现安全生产负责。1.3 安全生产人人有责，有岗必有责。企业每个职员全部必需在自己岗位上认真推行各自安全职责。实现全员安全生产责任制。1.4 本制度适适用于本企业各单位及全部些人员。2 企业领导安全职责2.1总经理安全职责2.1.1 总经理是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产负全部责任。2.1.2认真落实实施国家安全生产方针政策法令、法规和上级指示，牢靠树立“安全第一”思想，坚持“谁主管，谁负责”标准，全方面检验和落实各级人员安全生产责任制。2.1.3将安全生产工作放在各项工作首位，常抓不懈，出席和主持企业安委会全体组员参与安全会议。2.1.4 亲自批阅上级相关安全生产方面文件，同时作出企业相关安全生产方面重大决议，公布企业相关安全生产方面指令、企业标准和规章制度。2.1.5企业发生火灾、爆炸、伤亡等重大事故，要立即到现场组织抢救，做好善后处理工作，并按“四不放过”标准，查明事故原因，严厉处理。2.1.6 对上级主管部门、领导不尊重科学、违反国家安全、卫生标准指令，在说明情况前提下，有权拒绝实施。2.2常务副总经理安全职责2.2.1在总经理领导下，对企业安全生产负责。2.2.2 严格实施国家安全生产方针、政策、法令、法规和指令。2.2.3每三个月最少组织一次安委会组员会议，总结部署安全生产工作。2.2.4负责检验落实安全生产责任制，和各单位经济利益挂钩考评。2.2.5健全安全组织机构，立即调整、充实安全专职管理人员，立即研究处理生产中重大安全问题。2.2.6把安全生产、工业卫生、劳动保护工作作为企业日常工作关键之一，依据国家安全、卫生标准组织制订企业安全生产、劳动保护、长远目标计划和年度实施计划，和企业年度经营计划同时下达，安全技术方法费用专款专用。2.2.7按事故“四不放过”标准，组织对重大事故调查处理，拿出处理意见后向总经理汇报，实施总经理决议。3 其它工作人员安全职责3.1 车间主任、副主任安全职责车间主任对本单位安全生产全方面负责，副主任对分管业务范围内安全工作负责，其职责是：3.1.1确保国家和企业安全生产法令、要求、指示、相关规章制度在本车间 落实实施。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。3.1.2组织制订并实施车间安全管理要求、安全技术操作规程和安全技术方法计划。3.1.3组织新工人（包含实习、代陪人员）进行车间安全教育和班组教育：对职员进行常常性安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定时组织安全技术考评。组织并参与每个月三次班组安全活动日，立即处理工人提出合理化提议。3.1.4 每七天组织一次全车间安全检验并落实隐患整改，确保生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和抢救器具等处于完好状态，并教育职员加强维护，正确使用。3.1.5组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表章优异班组和个人。3.1.6对本车间发生事故立即汇报和处理，要坚持“四不放过”标准。注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范方法：对事故责任者提出处理意见，报主管部门同意后实施。3.1.7 负责一级动火和固定动火申请：审批二级动火，安排落实动火时安全方法。3.1.8 建立本车间安全管理网，配置合格安全技术人员，充足发挥车间和班组安全人员作用。3.1.9建立健全车间干部值班制度，做到二十四小时现场有些人管生产，管安全。3.1.10分列单位责任人相关职责比照车间主任、副主任安全职责实施。3.2 班组长安全职责3.2.1 落实实施企业和车间对安全生产指令和要求，全方面负责本工段(班组)安全生产。3.2.2 组织职员学习并落实实施企业、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职员遵章守纪，阻止违章行为。3.2.3 组织并参与安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。3.2.4负责对新工人(包含实习、代陪人员)进行岗位安全教育。3.2.5负责班组安全检验，发觉不安全原因立即组织力量消除，并汇报上级。发生事故立即汇报，并组织抢救，保护好现场，做好具体统计，参与事故调查、分析、落实防犯方法。3.2.6搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和抢救器具检验维护工作，使其常常保持完好和正常运行。督促教育职员合理使用劳动保护用具、用具，正确使用灭火器材。3.2.7搞好班组安全生产竞赛，表章优异，总结经验。3.2.8抓好班组建设，提升班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组思想政治工作。3.3 车间工艺、设备技术人员安全职责3.3.1负责做好本职范围内安全生产工作，确保各项技术工作安全可靠性。3.3.2负责编制本企业安全技术规程及安全生产管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术可行性方案时，要有可靠安全卫生技术方法，并检验实施情况。3.3.3 在本专业范围内对职员进行安全操作技术和安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定时考评。3.3.4 常常深入现场检验安全生产情况，发觉事故隐患立即提出方法给予消除，阻止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止 其工作，并立即报请领导处理。3.3.5 参与车间新建、扩建、改建工程设计审查、完工验收；参与设备改造、工艺条件变动方案审查，使之符合安全技术要求。3.3.6参与相关事故调查、分析，查明原因，分清责任 ，提出有预防方法，并立即向领导或主管部门汇报。3.3.7制订装置检修、停工、开工方案，尤其是工艺步骤改动时，做好开工前摸底工作。3.4 车间安全技术人员安全职责3.4.1车间安全技术人员在车间主任领导下，负责车间安全技术工作，帮助车间主任落实上级安全生产指示和要求，并检验监督实施。在业务上受安全监督部门指导，有权直接向主管安全技术监督部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。3.4.2负责或参与制订、修订车间相关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检验实施情况。3.4.3负责编制车间安全技术方法计划和隐患整改方案，并负责立即上报和检验落实。3.4.4 帮助车间领导做好职员安全思想、安全技术教育和考评工作，负责新入厂人员二级安全教育，督促检验班组岗位三级安全教育。3.4.5 负责安排并检验每七天一次班组安全活动，常常组织反事故练习。3.4.6 参与车间新建、改建、扩建工程设计审查、完工验收和设备改造、工艺条件变动方案审查，使之符合技术要求：落实装置停工，开工安全方法。3.4.7 负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和抢救器具 管理，掌握车间尘毒情况，提出改善意见和提议。3.4.8 天天要深入现场检验，立即发觉隐患，阻止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检验落实动火安全技术方法，确保动火安全。3.4.9参与车间各类事故调查处理，做好统计分析，按时上报。3.4.10负责健全安全管理基础资料，建好、管好安全管理档案。3.5 班组安全员职责3.5.1 班组安全员由班(组)长或副班(组)长兼任，受车间安全员业务指导，做好本班组安全工作。3.5.2 组织开展本班组多种安全活动，认真做好安全活动统计，提升改善安全工作意见和提议。坚持班前强调安全，班中检验安全，班后总结安全。3.5.3对新工人(包含实习、代培人员)进行岗前安全教育；负责岗位练兵和开展事故预防训练。3.5.4 严格实施安全生产各项规章制度，对违章作业有权阻止，并立即汇报。3.5.5检验监督本班组人员合理使用劳动保护用具、多种防护器具和灭火器材。3.5.6 发生事故时，立即了解情况，维护好现场，救护伤员并向领导汇报。3.6 工人安全职责3.6.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。3.6.2精心安排，严格实施工艺纪律，做好各项统计。交接必需交接安全情况，交班要为接班发明安全生产良好条件。3.6.3正确分析、判定和处理多种事故苗头，把事故消亡在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，立即如时地向上级汇报，并保护现场，作好具体统计。3.6.4 按时认真进行巡回检验，发觉异常情况立即处理和汇报。3.6.5 正确操作。精心维护设备，保持作业环境整齐，搞好文明生产。3.6.6上岗必需按要求着装，妥善保管正确使用多种防护器具和灭火器材。3.6.7 主动参与多种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。3.6.8有权拒绝违章作业多种指令，对她人显著违章作业有权劝阻和阻止。4 各部门安全职责4.1 行政部安全职责4.1.1 帮助企业领导落实上级相关安全生产指示，立即转发上级领导和相关部门安全生产文件、资料。认真做好企业相关安全会议统计，对安全部门相关材料，立即组织会审并打印、下发。4.1.2 组织检验落实干部值班管理制度。4.1.3对新人企业人员（包含实习、代培人员）立即组织进行安全教育，经考评合格后方可分配到车间，会同上级安全部门组织对特殊工种人员培训，考评和发证工作。负责对临时来企业进行参观学习、办事人员进行进厂前安全注意事项宣传教育 工作。4.1.4 搞好所管辖单位安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。4.1. 组织做好新工人体检工作，依据职业禁忌症要求，做好新工人工种分配和调整，认真实施有害工种定时轮换、脱离个岗位要求。4.1.6 建立健全本部门安全职责，规章制度及多种设备安全管理制度和安全技术操作规程。4.1.7 负责本部门安全工作，组织安全检验、安全教育和隐患整改工作。4.1.8 负责按要求标准做好保健食品、清凉饮料供给、发放工作。4.1.9 搞好食堂、所属仓库安全防火和饮食卫生，预防食物中毒。4.1.10 负责本部门所属锅炉、民用液化气瓶（罐）、热水加热器、电器设备及其它设备安全管理。常常保持完好。4.1.11 负责行政、生活设施、建筑物安全卫生管理。4.1.12 组织本单位事故调查、处理、统计、上报工作。4.1.13 在安排工作时，同时总结、安排安全工作。4.2 安全技术部门职责4.2.1 认真落实实施国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在以总经理、安全生产委员会领导下负责企业安全生产、技术监督工作。4.2.2 负责对职员进行安全思想和安全技术知识教育，新进企业职员企业级安全教育，组织对特种专业人员安全技术培训和考评，组织开展多种安全活动。4.2.3 组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术方法计划，提出安全技术方法方案，并监督检验实施情况。4.2.4 组织开展并参与安全大检验，落实事故隐患整改制度，帮助和监督相关部门对查出隐患制订防范方法，检验隐患整改实施情况。4.2.5 参与新建、改建、扩建及大修、技改工程设计审查、完工验收、试车投产工作，使其符合安全技术工作，4.2.6 帮助设备动力处做好锅炉几压力容器安全监督工作。4.2.7 深入现场监督检验，督促并帮助处理相关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产紧急情况，有权令其停止作业，并立即汇报相关领导处理。4.2.8 监督检验安全用火管理制度实施情况。4.2.9 负责各类事故汇总统计上报工作，并建立健全事故档案。负责各类人员伤亡事故调查处理，参与各类报企业以上事故调查、处理和工伤判定工作。4.2.10 会同相关部门搞好企业工业卫生和劳动保护工作，不停改善劳动条件。4.2.11 负责对企业各单位安全考评评选工作，会同工会认真 开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产优异经验，主动推广安全生产科研结果、优异技术及现代安全 管理方法。4.2.12 检验督促相关部门、单位共同搞好安全装备维护保养和管理工作。4.2.13 建立健全安全管理网指导基层安全工作，加强安全基础建设。定时召开安全专业人员会议，不停提升基层安全员技术素质。4.2.14 落实劳动纪律管理要求，负责对职员劳动纪律实施情况进行检验和考评处理。4.2.15 落实劳动法控制职员加班加点时间。4.2.16参与重大事故调查，办理事故责任惩处手续，参与工伤判定工作。4.2.17 把安全工作业绩纳入干部晋升、职员晋级和奖励考评关键内容。4.2.18 按国家要求，从质量和数量上确保安全技术人员、工业卫生人员和消防人员配置。4.2.19 在办理临时用工（协议工、民工）协议书时，应有安全方面条文，并会同相关部门实施。4.2.20 按国家相关要求负责制订职员防护用具发放标准，并监督安全部门按要求立即发放和合理使用。4.2.21 对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。4.3 设备动力部门安全职责4.3.1落实国家、上级部门相关设备制造、检修、维护保养及施工方面安全规程和要求，做好主管业务范围内安全工作。负责制订和修改各类机械设备操作规程和管理制度。4.3.2负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物管理，使其符合安全技术要求。4.3.3 负责组织工业建筑设备安装、起重机械、施工机具、炉具、压力容器、多种气瓶、防毒和方静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件、液化气、热力管道和安全设施定时检验、校验工作，和特种设备登记取证工作。4.3.4 在制订或修订相关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有对应安全技术方法内容，并确保实施。4.3.5 组织本专业设备安全大检验，对检验出相关问题，要有计划立即修复更换，按期实现安全技术方法计划和事故隐患整改项目。4.3.6负责设备、动力事故和检修质量事故调查处理和统计上报，参与相关报总企业以上事故调查处理。4.3.7负责本专业特殊工种（如：气焊、电焊、起重、电工、锅炉司炉工、气瓶冲装工、压力容器检验工等）安全技术培训和考评，使用外借人员包含检修队伍和没民工，应组织做好安全教育工作及施工中安全管理工作，负责个落实落实相关施工安全纪律管理制度。4.4 品检部门安全职责4.4.1编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必需符合安全生产要求，并常常督促检验实施。4.4.2 修订长远发展计划，编制全企业技术方法计划，进行技术改造时，应包含安全技术和改善劳动条件方法项目。不得以任何理由削减安全技术方法项目和挪用费用。制订增产节省方法时应符合安全技术要求。4.4.3负责因工艺技术引发生产施工调查处理和统计上报，参与其它有相关报总企业以上事故调查和处理。4.4.4 严格实施职业安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时头投用标准。4.4.5组织并监督生产单位对生产操作工人技术训练。4.4.6负责落实工艺纪律管理要求，常常检验工艺纪律实施情况，立即纠正存在问题。4.4.7负责组织工艺技术方面安全检验，立即改善技术上存在问题。4.4.8 组织开展技术研究工作，主动采取优异技术和安全整备。4.4.9建立健全化验人员采样，分析项目及使用设备、仪器安全操作规章制度，并认真实施。4.4.10 负责相关动火分析和进入塔、罐作业气体测定，并向相关部门提出分析测定数据汇报。4.4.11 负责质量事故调查、统计、上报工作。4.5 生产、调度部门安全职责4.5.1立即传达、落实、实施上级相关安全生产指示，坚持生产和安全“五同时”。4.5.2 在确保安全前提下组织指挥生产，发觉违反安全生产制度和安全技术规程者，应立即阻止，并立即向领导汇报，同时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥。4.5.3在生产中出现不安全原因、险情及事故时，要果断正确处理，预防事态扩大，并通知相关主管部门共同处理，认真做好统计。4.5.4参与安全生产大检验，随时掌握安全生产动态，立即在调度会上给表彰和批评。负责落实操作纪律管理要求，搞好生产调度工作，杜绝或降低非计划停工和跑冒串等事故，装置实现安、稳、长、满、优平稳运行。4.5.5负责生产事故（非计划停工和跑、冒、串等）调查处理、统计上报工作，参与其它各类报企业以上事故调查处理，立即向企业经理汇报生产上发生各类事故。4.6保卫部门安全职责4.6.1健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产保卫工作。4.6.2负责消防管理工作。4.6.3会同车辆管理部门搞好交通安全管理，参与相关报企业以上事故调查处理。4.6.4负责重大事故现场保卫工作。4.6.5参与安全检验，组织好主管业务范围内安全保卫检验工作。4.7 消防部门安全职责4.7.1认真落实实施消防监督条例和“预防为主，防消结合”方针，做遵章守纪模范。4.7.2掌握企业关键生产过程中火灾特点，常常深入基层监督检验火源、火险及灭火设施管理，监督落实火险隐患整改，确保消防设施完备、消防道路通畅，负责扑救企业内一切火灾。4.7.3组织企业义务消防队并进行义务技术指导训练，常常对职员进行防火知识教育。4.7.4认真进行基础工训练，常常组织实战演练，不停提升业务素质和灭火战斗能力。4.7.5 参与火灾爆炸事故调查、处理工作。4.7.6参与新建、扩建、改建工程相关防火方法、消防设计审查及完工验收工作。4.7.7负责编制企业专用消防器材采购计划和配置，并做好维护保养和修理工作。4.7.8负责健全企业防火档案，对关键车间、工序、设备及易燃易爆物料贮罐区，仓库等，应有周密灭火方案，并为各级消防指挥员所熟知。4.8财务部门安全职责4.8.1在编制、检验基础建设和工程计划同时，编制检验安全技术方法计划，并常常检验实施情况。认真落实国务院相关企业安全方法经费在固定资产、改造资金中提取10%15%要求，专款专用，定时核实，并报送相关部门。4.8.2监督和确保劳动保护用具、保健食品和清凉饮料开支，确保企业职防经费和安全教育经费实际需要。4.8.3负责审核各类事故处理费用支出，纳入企业经济活动分析内容。4.8.4按要求搞好安保基金使用。4. 9供给、仓储、销售部门安全职责4.9.1对所管辖范围内安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。负责所辖范围内职员安全教育和管理。4.9.2按计划立即供给安全技术方法项目所需设备、材料。4.9.3 负责各类劳动防护用具采购和按标准发放。4.9.4落实实施运输车辆、船舶安全管理制度，仓库防火安全管理规则、化学危险品安全管理要求。4.9.5负责本单位安全管理和各类防雷、防静电、防火、防爆工作。4.9.6加强对购入设备、配件及相关原材料质量管理，使其安全可靠性符号企业要求。5 附则本制度由安全管理部门负责解释。安全生产责任制制订、沟通、培训、评审和绩效测量管理制度1 目标本制度确定了本企业用于其生产活动和其它应遵守安全责任要求，要求了安全生产责任制制订、沟通、培训、评审和绩效测量等方面，确保本企业各级领导干部、各个部门、各类人员，在她们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标实现。2 范围本程序适适用于本企业安全生产责任制制订、沟通、培训、评审和绩效测量。3 职责安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制制订、沟通、培训、评审和绩效测量相关事项。4 安全生产责任制制订4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交企业安全第一责任人审阅。4.2 企业安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5 安全生产责任制沟通5.1 安全管理部门制订安全生产责任制应立即下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2 安全管理部门将征求意见汇总后反馈给矿山安全第一责任人。5.3 企业安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4 安全管理部门依据修订会结果对安全生产责任制订稿。6 培训6.1 安全管理部门负责安全生产责任制解释。6.2 安全管理部门应定时组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。6.3 每次培训学习应有学习统计。7 评审7.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。7.2安全生产责任制评审小组对已制订安全生产责任制进行评审。7.3经评审经过安全生产责任制，从上至下层层相互签字实施。8 绩效测量8.1安全生产责任制绩效测量安全管理部门依据签署安全生产责任制进行。9.2安全生产责任制绩效测量结果报企业安全第一责任人认可。9 周期9.1安全生产责任制制订、沟通、培训、评审和绩效测量每十二个月应进行一次。10 附则本制度由安全管理部门负责解释。安全生产责任考评制度1 目标为督促各单位严格落实安全生产责任，杜绝各类事故发生，特制订本制度。2 使用范围本制度适适用于我企业安全生产责任制管理。3 引用标准及相关文件3.1中国安全生产法3.2浙江省安全生产条例3.3冶金等工贸企业安全生产标准化基础规范4 职责安全管理部门负责安全生产责任制综合监督考评。5 工作要求5.1安全生产责任制每六个月进行一次综合监督考评，每发觉一项不符合责任制要求，扣罚10分。5.2日常安全检验中，发觉违章违纪行为及不安全原因等，是因为相关职能部门或人员安全生产责任不到位造成，扣罚10分。5.3发生安全生产事故时，根据各类事故处理标准进行处理。5.4我企业对安全责任实施安全目标管理，每十二个月底根据签署安全生产目标责任书进行奖惩。6 附则本制度由安全管理部门负责解释。