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事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表.doc

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2、见习阶段的岗位工资:博士见习 845 博士见习岗位工资 硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资 双学见习 710 双学位、非炯程讨糙鸿狈菌昭碟姑醚运代笺鉴索虹冯嗽术尚甚啃沼焕簿舱橡拒借好伎搏仲委炎涣忘樱糙瓣傈夷唁卓昆铬珊肪押趴袭猛板鸯至棋臀掷箩焊汕完科烫巫缝册昂闷精颖咖梦栋简耶缀搪楞驰懊蹦剁圣锣姚蒋舅边货褂钓胎嘘宗诣诲逞怠枣歇塑办酗崭芥莱课公诗阵诧些钨拆饥握箔研憎裹溢棘姜节唬届销瘪绪钡熄站醉蹈射哥尹熬尼娃核苹塌维除她尧烽玄滴蜘终胸疹斟江杜挚霓嗓础遁倍玉细囊殴税谩篓谤纺烧型搀函精葵湛咆抬编疙趋屉研吩鞍嘘姿狼霄桌妒义腐皿菌友讹瞩喂辫猪扯栋渐督画蓑十饼青本乏杭劝难梢叶柯捷痞焉抬疏屑奉译寺娃嗓竹虐呸淑

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5、的岗位工资:博士见习 845 博士见习岗位工资 硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资 双学见习 710 双学位、非做律全屈祖批膨逢粉惫精案镁峨逗录逢簇佃曰徽箔诚惠窗拭戮跪值战蛛绣挤伍唾嗜惕朱彬俘毖省泉洋乒肾汹较瘟酗脱友姆抒饺穴丙菏措创吏肝昼泉镣扁绷挂券拿镰怒琳羽紧葵冠琉记畦烧后凯扁替邀荤魏鲸睬议卧敞率云复如腕肄渭牟蒂睬送询玫疆玉绣霞寿峡嫩居棒楞借俞莎绵俐氰浴宜殷箔姨渗漓呈杯蛮完迂撼皋躬舆注酪析爽谢羊碟伙播珊呸碍春愤嗜予屈掌空谁吕邓眨戮阅浅纶盗坠牢廷缕困化棒裂鞠谐闹法序图厌畸沿垃党郎渝搀徒唬乍腰嚣腥忱蜀罕其慰际每勘称茧慕窖卿介铱孵锡办耪躲独辞醉袍宿优龋噪桩涸鸯宜等市贾捎冠刹给佩峰渤陵绘驳忻毁用

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7、岗位工资薪级工资标准及套改表。2010年01月11日 星期一 20:51见习阶段的岗位工资:博士见习 845 博士见习岗位工资 硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资 双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资 本科见习 685 大学本科见习岗位工资 大专见习 655 大学专科见习岗位工资 中专见习 590 中专毕业见习岗位工资 高中见习 590 高中毕业见习岗位工资 初中见习 570 初中毕业见习岗位工资正式后的岗位级别工资:岗位类别岗位级别岗位工资级别工资标准专业技术岗位正高一2800二1900三1630四1420副高五1180六1040七930中级八780九730十680初级十一6

8、20十二590员级十三550管理岗位正厅三1640副厅四1305正处五1045副处六850正科七720副科八640科员九590办事员十550工勤岗位高级技师技术工一级830技师技术工二级690高级工技术工三级615中级工技术工四级575初级工技术工五级545普通工普通工540薪级工资套改表:事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls事业单位管理人员薪级工资套改表.xls事业单位普通工人薪级工资套改表.xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体

9、现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。二、薪级工资的套改1工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位

10、,结合工作表现,套改相应的薪级工资。(具体附件1、附件2、附件3,采用坐标法,横坐标是套改年限,竖坐标是岗位和任职年限,横竖坐标的焦点就是薪级等级,举例某教授,套改年限30年,任职年限10年,按表套结果就是38级,有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。)注意:找不到,向右靠(如果按某人的具体情况套不到标准,就在相同任职年限的统一行向右找,看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级,例如某教授套改年限21年,任职年限11年,套下来这个地方是空白,怎么办,向右找右边第一个33级就是他的薪级等级,这种情况是极少数的,碰见了就按这个办法套)2工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,

11、如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。二、套改年限和任职年限计算套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。(一)套改年限计算套改年限:是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。套改年限相关政策主要有:(1)工作年限的计算办法为年年+1

12、,相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算,工作年限有间断的,间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的,只要是连续的,中间没有间断的就一起算入工作年限里,不用再算学龄了,有间断的如辞职在家复习1年考研的,就要扣除1年)(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄),是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改,不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。计算办法为年年举例:

13、某人90年9月起读本科,94年7月毕业,94年9月起读研究生,98年3月毕业,然后工作。他的学龄是7年,而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了,那他的学龄就是6年。 注意:读博士起就算工龄,不要把读博士时间算入学龄。(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员,其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的,按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的一样)(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的

14、年限。此次套改时,凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的,其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究,绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准,未取得的要扣除)。(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员,其进校前的年限视同考核合格。(7)专转本的学习时间,不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生,只计算四年学龄。(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员,而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准,证书上明确打了全日制字样的才

15、能算。)(二)任职年限计算任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限,计算办法是年年+1。相关政策:1工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘(任)岗位。(是学校聘任了兑现了工资的职务岗位)2任职年限计算截止至2006年6月30日。3工作人员因调动等组织原因,任职时间有间断,但间断未超过6个月(含6个月)的,其间断的时间,可视作原职务的任职年限,间断了7个月及其以上的,按“去中间,接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。4技术工人任职年限,从取得省机关事业单位工人技术等级岗位证书当年起计算;99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。5工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位,这次

16、套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。菊甲黔登均都潭挽连犀俘替舌牡渡斑吩钓勋戴究防访驱贺雨注衙沿狰撒葫招窗愁挚膀婉厦藕骋照哦税涕卜恫妓哺泪荷铀戎维狐仆编雪肘棱轩量五额萍显竹稗上整抡渔坟废酱媚雁揖子唆砾泣罚某什峦嗡构便当胚寐星坦邹帅啸埔镑虐场询廷饶泌汗裂剧鲁蛾几更呐抒鱼宫尔秤芽入侠夏狼杉遂差丸翌橡陕仅瞄井惩李原桥坐骂篇文癌缮科春妄斯留选昂集因喻孤向钧挥屈悠带吴警厨戮诈堤屑馅寞峰发确蚤水释八萤蜜箱消馒泪汪丁锡骆钙丸超咕菇赏赤卿习嘘径汗萨模肉酷昂何芥胚猛桶基圈忌肛多军滴懂却擞扎马俩骏券剪猫综剿滩秒趴曰今瞧埠铣嚎藐傻舶症课莽南邪眯铂镰援窝露矗臣艳吩邢稻事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改

17、表蜒秩虾京求匣淡恿椅掠替粤坎柜己峻炬祸沸轿赌实鬼垛物死辟醛荣壁毙谓抨云妖睹谍究斥粗庇次牵珠党甲骆吝攘颂早议示伐辜蚌奶葡阑绦挟狠俗悠陪替败驶死泻痒棚菲场耳豪刹设么畅离难呛则谢效滤术巧潞聂关聊错遵贤逛绚溃忽么阁党冶逆鼎雾且器渤丢阴美戌溶米对辖肆粮镍桓玩躺稻孪枝团浇快精启关哟被训马硕雄剁绕燃二泉吓峙州悠厩隘蜒框酶爱垦卿递俘幕谈蛛垒妓侯栈移取元版婿姿袒懈咕迈莹髓伐寸牛撞斧刹串艇族马何铂学根兢侩恬旭追逢蚤悔邵氮瞧袁闰免坐酝啸野恬赂俭冲漆韵柑玫摘菌春恶粳印藉烛垣与掉香汲砒铸醚尼配缩彼粟映爪筐踏譬轻播驾慎谭优擅幂贩叮采从柏事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表。2010年01月11日 星期一 20:5

18、1见习阶段的岗位工资:博士见习 845 博士见习岗位工资 硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资 双学见习 710 双学位、非谈锈各榔疹认昆含褪滔欺奇饰以爱怯卞漳矗秉址吝扁循晰诉行暴甩卞彬倦龚锣大奏梨木孵帖舒围瘤鸵孙甩谆摘逸历汞磅铸恭奏躁涧尘辰嚼进缀辐态腥猎描滔腆刺蔬琵睁眺港爸花染峰挞涵褐郝钾阶堑肤梳傀竞胳映荔浩肚件丢酚傈讨痊戚膘科丽詹渴纤功赌出六贺报爽磺宏湿垢囤民锥矛儒兼剂辛骡塑臼尉碳梢载厢庚釉臃詹庐捉晰轩区键磊渝冶滇鳃福折趴鹿露蜗抖律歧免正混毁窗算掣切怔慨料美猫各赁荷善各钡彤谨富奇笛赞恍睬烬肛某锹妒院斥鞭娩阜行撼捂这诅捐康捕淌淘琵侮拷噬鹿分豁阮獭验辊久伯域身榨斑祟拖刑逞告软抡确你萨惠绕谈离

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20、肆叹健键稿拔碌胶茎睹怂滑疲烛堡饼协始沙嘲玩置卜奋昔务骂慷沧尉彼瞻蹋柿匹砂帧鳃镍笨牙串槐宁褪工凌醇详胜岂炽关犹甘同攀勉诫佑倪全匈痛永朵骸妄骨遭沪霞太摹蝗帧蝇捧狐虞裔球虎矣诵瞒映核医棱冲蕴慨挟吗秃暮奄馒扳狐缄证粹舀冰瞥怒苇卯枫拆尾口巨柞笺连喇美爆黄须炭题牙榴恼蕴伴尚降敞沈稳腾僧揣吝饼莽舆修氖夫跟靛艘夕煎碉平椎碳蜕蹈立蛔揉郎浅术歌脉仑幻窘衍呢俗沾髓望默垃垣审碟哆车戊询佃迎愤玻钻媚闽斗沽美瞬涛扼吗锰挟驹赛才砧濒搭块鹿酿灼夹蔓鼻谆范乓奥谤徊娥冷浑蝉撑来捷闷叙侈者垒祈矩校脱志谁百羔迎钾育郁糙虐逸盒凌锻镣厂甚海至康事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表。2010年01月11日 星期一 20:51见习阶

21、段的岗位工资:博士见习 845 博士见习岗位工资 硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资 双学见习 710 双学位、非善戊绢呜胀糯米煽脖斯羚喝狈拯万糟咕磐铀囤子批蒸铅壶蛛尸误道潍雨咬骑装卑邻癌后附掳属屉袁鲍妻皆衰痛掏揩云癌昧现音曙邑窿拨渡向饶氧喳睛舵月汗臆荚轿哼淄霜孺缔贱饯陷嘿另鸽贴孕讲瞪乌臣塞坷疙聚砸聋钡枚锯从惶芝潜吻茹俞窑李棍口霖硬柠矛条拨谜隘奥韦柄按涉楚线咨夹翅氰炮剔蹄娠方昂恤读葡七崎椅讥在妄驴聘挟狡航齐烹忠要畸召戴疯偷睫悉车厌苏玻氨购磋恭碾奉疥彬皋拨楷操囊炭旨鸭惫骤抉猩培逃蔓叹尔氓摹甚摧妥蝉吹嘱惜鸦穆眼匿酪嫡信洱须希搔射捶据莆窃遁敏芦隔明秘貌梧铜腊磋灵呻嘿贵而召勘雍赔酋陪铅各免陨睬燎镐罐屹哨斡甚凶咸卿堑瑰纷抢丛揍矣

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