六大纪律个人方面存在的问题清单及整改措施汇篇.docx

六大纪律个人方面存在的问题清单及整改措施汇篇（一）政治纪律方面问题1：对党中央决策部署执行不力，存在形式主义、官僚主义现象。整改措施：加强对党中央决策部署的学习理解，确保各项任务落到实处；完善考核机制，强化责任追究，杜绝形式主义、官僚主义。问题2：在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持一致方面存在差距。整改措施：加强政治理论学习，坚定理想信念，时刻保持清醒头脑，确保在政治上与党中央保持高度一致。问题3：在重大原则问题上立场不坚定，态度暧昧，甚至发表不当言论。整改措施：加强政治敏锐性和鉴别力，对错误言论坚决抵制，及时澄清和纠正，确保在重大原则问题上立场坚定。问题4：对上级决策部署执行不到位，不报告、不请示，搞变通执行。整改措施：加强政治纪律意识，对上级决策部署严格执行，不得擅自变通或打折扣，确保政令畅通。问题5：对党的理论和路线方针政策学习、宣传、贯彻不到位。整改措施：加强党的理论和路线方针政策学习宣传贯彻力度，确保党员干部深刻理解和坚决执行。（二）组织纪律方面问题1：组织生活会召开不规范，存在走过场现象。整改措施：严格按照党章和党内有关规定，规范组织生活会的召开程序和内容，确保每次会议都有实质性的讨论和交流，杜绝形式主义。问题2：党员干部在执行党的决定和上级指示时，存在打折扣，搞变通的现象。整改措施：加强对党员干部的政治教育和纪律教育，增强其政治敏锐性和自觉性，确保党决定和上级指示得到不折不扣的执行。问题3：党员干部在执行党的纪律时，存在双重标准，对自己宽松，对他人严格。整改措施：加强对党员干部的纪律教育，增强其纪律意识和规矩意识，确保在执行党的纪律时做到一视同仁、公正无私。问题4：党组织在执行党的决策部署时，存在执行不力、落实不到位的问题。整改措施：加强对党组织执行力的考核和监督，建立健全问责机制，对执行不力、落实不到位的党组织和党员干部进行严肃问责。问题5：党员干部在维护党的团结统一方面，存在大局意识不强、个人主义突出的问题。整改措施：加强党员干部的大局意识和集体观念教育，引导其正确处理个人与组织、局部与全局的关系，确保党的团结统一得到有力维护。（三）廉洁纪律方面问题1：党员干部接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等财物。整改措施：严格执行廉洁自律准则，严禁接受任何形式的礼品、礼金、消费卡等财物，对违规行为进行严肃处理，确保公正执行公务。问题2：党员干部利用职务上的便利，为亲友或其他特定关系人谋取利益。整改措施：坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为，加强对党员干部的廉政教育，建立健全监督机制，对违规行为进行严厉打击。问题3：党员干部违规从事盈利活动，利用职权或职务影响谋取私利。整改措施：严禁党员干部违规从事盈利活动，加强对党员干部的资产和经营活动监督，对违规行为进行严肃查处。问题4：党员干部在公务活动中超标准接待、奢侈浪费。整改措施：严格执行公务接待标准，杜绝奢侈浪费现象，加强财务审计和监督检查，确保公共资金用在刀刃上。问题5：党员干部在工程项目建设、物资采购等领域中违规插手干预。整改措施：建立健全工程项目建设和物资采购等领域的监督机制，规范权力运行，严禁党员干部违规插手干预，确保公平公正。问题6：党员干部在选人用人上搞权钱交易，利益输送。整改措施：坚决杜绝选人用人上的不正之风，加强对选人用人工作的监督，对涉及权钱交易，利益输送的行为进行严厉打击。（四）群众纪律方面问题1：党员干部对待群众态度冷漠，缺乏耐心，不关心群众疾苦。整改措施：强化党员干部的宗旨意识，要求党员干部对待群众要热情、耐心、关心群众需求，积极解决群众困难，确保群众感受到党的温暖和关怀。问题2：党员干部在工作中存在官僚主义、形式主义，脱离群众实际。整改措施：深入推进作风建设，坚决克服官僚主义、形式主义等不良风气，要求党员干部深入基层、深入群众，了解群众真实需求，制定符合实际的工作措施。问题3：党员干部在涉及群众利益的决策中不公开透明，缺乏民主决策。整改措施：建立健全决策公开透明机制，确保群众在涉及自身利益的事项中有知情权、参与权和监督权，推动民主决策，防止权力滥用。问题4：党员干部利用职权或职务影响为亲友谋取利益，损害群众利益。整改措施：严格禁止党员干部利用职权或职务影响谋取私利，对涉及群众利益的违规行为进行严肃查处，维护群众合法权益。问题5：党员干部在扶贫、救灾等工作中存在截留、挪用资金等行为。整改措施：加强对扶贫、救灾等资金的监管，确保资金专款专用，严厉打击截留、挪用资金等违法行为，保障群众利益不受侵害。问题6：党员干部在办理群众事务中推诿扯皮，效率低下。整改措施：优化办事流程，简化办事程序，提高办事效率，对推诿扯皮、效率低下等行为进行问责，确保群众事务得到及时有效解决。（五）工作纪律方面问题1：党员干部在工作中存在迟到早退、旷工现象，时间管理观念不强。整改措施:加强党员干部的时间管理意识，建立严格的考勤制度，对迟到早退、旷工等行为进行严肃处理，确保党员干部严格遵守工作时间，保证工作的高效开展。问题2:党员干部在工作中敷衍塞责，推诿扯皮，缺乏担当精神。整改措施:强化党员干部的责任意识和担当精神，明确工作职责，建立工作责任制，对敷衍塞责、推诿扯皮等行为进行问责，推动党员干部积极履行职责，勇于担当。问题3:党员干部在工作中泄露党和国家机密，违反保密规定。整改措施:加强保密意识教育，严格执行保密规定，对泄露机密的行为进行严厉打击，确保党和国家机密的安全。问题4:党员干部在工作中滥用职权，以权谋私，损害群众利益。整改措施:建立健全权力制约和监督机制，加强对党员干部的监督和管理，对滥用职权、以权谋私等行为进行严肃查处，坚决维护群众利益。问题5:党员干部在工作中不遵守工作纪律，擅自离岗、串岗。整改措施:加强工作纪律教育，严格执行工作纪律规定，对擅自离岗、串岗等行为进行批评教育，确保党员干部严格遵守工作纪律，保持工作秩序。问题6:党员干部在工作中不执行上级决策，阳奉阴违，搞上有政策下有对策。整改措施:强化党员干部的纪律意识和执行力，确保党员干部严格执行上级决策，对阳奉阴违、搞上有政策下有对策的行为进行严肃处理，维护党的团结统一。（六）生活纪律方面问题1:党员干部在生活中贪图享乐，追求奢侈生活，违反艰苦奋斗精神。整改措施:加强党员干部的艰苦奋斗教育，倡导简约、节约的生活方式，建立严格的生活纪律监督机制，对贪图享乐、追求奢侈生活的行为进行严肃处理。问题2:党员干部在生活中参与赌博活动，违反社会公德。整改措施:严禁党员干部参与任何形式的赌博活动，加强宣传教育，提高党员干部的法治观念和道德水平，对参与赌博的党员干部进行严肃查处。问题3:党员干部在生活中违反社会公德，不遵守公共秩序。整改措施:加强党员干部的公德教育，引导党员干部自觉遵守公共秩序，对违反社会公德、扰乱公共秩序的行为进行批评教育，情节严重的进行问责。问题4:党员干部在生活中存在不道德行为，损害党的形象。整改措施:建立党员干部道德考核机制，对存在不道德行为的党员干部进行提醒、教育、批评，对严重损害党的形象的行为进行严肃处理，坚决维护党的良好形象。问题5:党员干部在生活中对待家人不孝顺，缺乏家庭责任感。整改措施:倡导党员干部树立家庭美德，弘扬孝老爱亲的传统美德，加强家庭责任教育，对对待家人不孝顺、缺乏家庭责任感的党员干部进行批评教育，督促其改正。问题6:党员干部在生活中与异性关系不检点，违反社会道德。整改措施:加强党员干部的道德教育，树立正确的婚恋观和家庭观，对与异性关系不检点、违反社会道德的党员干部进行严肃处理，维护党的纯洁性和社会公序良俗。能力纪律作风活动个人对照检查发言根据机关“能力纪律作风”专项整顿活动方案要求，我再次学习了相关规章及大队“八要八不准”具体内容，并逐条进行了梳理自查，现将具体情况汇报如下：一、端正态度，开展整顿作风是每个人的世界观和认知观的体现，是一个人的修养和思想境界的表现。“作风“两个字在字典里是这样解释的：“在思想、工作、生活上一贯表现出的行为、态度”，也就是说作风不光是思想，工作，生活的问题，既是外在表象又是认知度。工作作风的核心点可以概括为：责任心、工作态度、敬畏心、廉洁奉公、尽忠职守等。工作是我们的职责，是我们立足单位的基础。我们对所从事的工作要怀着一份热爱、珍惜，并心甘情愿地为之付出和奉献，遇到不同层面和不同方式的问题，要有积极向上、阳光的做事风格，要有解决问题的决心和能力，大事小事都要事无巨细，逐步推进，有效地解决所有问题或使问题转变成发展的机会。二、珍惜岗位，履职尽责工会办公室的职责是：通过事务公开民主管理、劳动协商、困难帮扶、职工福利发放等维护职工合法权益。工作特点：全队共X个分会，其中X个分会在XX，X个分会在产业园，X个分会绝大多数会员长期工作在不同区域的项目，如何协调好生产经营与工会各项工作的开展,需要多元化的思路与方案。相关规章制度：工会工作的主要规章制度有工会法XX省总工会基层工作经费收支管理实施细则XX省XX局第六XX大队职工互助互济中心基金管理办法（修订）XX省XX局第六XX大队工会经费收支管理实施办法。作为一名工会工作人员，履职尽责应做到以下2点：1.要不断加强政策理论规章及业务学习，提高自身综合修养与能力。我们从事的工作，都是在不断完善和不断发展，一个优秀的工作者不是天生具备的，而是在后天不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。中医上讲“过饱伤人，饿治百病”，就是说适度的饥饿对人体是有益的。同样，学习上有了饥饿感，求知欲才会旺盛，学习起来才能如饥似渴，充满动力。工作中一是要时刻牢记中共中央八项规定及实施细则中央十五道禁令XX省XX局职工从业“十不准”规定以及XX省XX局第六XX大队职工从业“十七不准”规定、大队“八要八不准”具体要求，不断提高思想境界、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，严格按照上级及大队的规章制度规范做事。二是要学会从他人身上汲取精髓。机关工作岗位实行轮岗制，不同的人在不同岗位都有自己的工作经验，互相学习，才能共同进步。2.要求真务实，树立扎实的工作作风。一是坚持纪律严明，不迟到早退，不随意脱岗、串岗，上班时间不从事其他与工作无关的行为；二是坚持认真负责，树立强烈的责任感，高标准要求自己，对待工作中的每一件大事、小事，注重细节，追求效率；三是坚持服务至上，把职工合法合规合理的诉求和利益放在第一位，耐心解答岗位职责内的相关规定和要求，寻求灵活多样的工作方法解决工作中遇到的难事、急事；四是坚持清正廉洁，坚决杜绝违反规定、借岗位之便谋取不正当利益的行为，不私下议论和传播小道消息，不做非正常渠道反映内部问题，不参与赌博、迷信、低级趣味活动。三、众志成城，共谋发展如果把单位比做一条船，满载大家的全部期望，我们就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。“人心齐，泰山移”，无论哪个科室、单位，无论处在何种岗位，都要以主人翁的意识溶于血液、铭记于心，在工作中真抓实干、顾全大局、各司其职、团结和谐，充分传递正能量，队兴我荣，共谋发展。能力纪律作风活动个人对照检查发言根据大队工作部署，开展机关“能力、纪律、作风”专项整顿活动。通过学习专项整顿活动方案，深刻体会到当前开展此次整顿活动的紧迫性和重要性。通过对照要求，深入剖析自身存在的问题，深深感受到提升自身素质，养成良好学习、工作和生活习惯的必要性和迫切性。离退休职工是单位的宝贵财富，新形势下，我要时刻怀着一颗感恩的心，用心用情做好离退休职工的服务管理工作。一、作风整顿，非常必要机关工作作风的好坏，直接关系大队开展各项工作的凝聚力、生命力。加强作风建设，关系干部职工的形象，良好的作风是我们一切工作的出发点和落脚点。我们应该不忘初心，建功岗位，为大队早日建成新型综合地勘强队，贡献自己的绵薄之力。二、对照要求，检查不足经过对照检查，自己存在理论学习不够深入，工作缺乏开拓创新意识、业务能力不足等薄弱环节。主要体现在：1.工作上创造性的思路不宽、不多，不能创造性的开展工作，特别是遇到急、难、繁的工作任务时，常用过去的惯性思维看待问题和处理问题。2.理论学习流于形式，学习缺乏深入思考，没有做到真正用理论解决实际问题。离退休工作政策性强，涉及的人多、面广、时间跨度长，自己对政策的学习把握不够，工作中时长出现超出自己知识领域的情况。3.工作中的服务意识和全局观念还有待提高。工作中只注重自己分内事情，与其他同事讨论交流不够，全局观念有所欠缺。比如说自己只是注重棋牌室的管理工作，而对于科室的其他工作关注不多，“各扫门前雪”的情况时有发生。三、明确方向，努力改进1.进一步端正思想，适应工作需求。坚持学以致用。进行知识积累，打开思维，从多角度、多方面考虑问题，不断创新工作思路和方式方法，适应新时期工作需求。2.加强自身建设，进一步振奋精神，保持积极进取心态，尽职尽责，以高度责任感和踏实的工作作风，做好各项工作。3.提升认知水平，工作中要保持思考，形成一套自己分析问题、解决问题的“思想武器”。同时，及时关注科室工作动态，多与同事沟通，积极协助同事处理问题，提高全局观念。习近平总书记的回信让我们有了职业自豪感，做好离退休工作，必须感情到位才能把工作做到位。今后我要切实做到“三用”：一是用心，真正用责任之心来做好日常工作;二是用情，满怀感恩之情，做好老同志服务工作；三是用力，不怕难、不怕繁、不怕怨，为老同志服务做到“事事有回音、件件有落实”。通过本次活动，使我对思想、作风、纪律等方面有了更新的认识，在今后的工作中，我要谨言慎行，提高工作效率，加强学习，在政策允许范围内，多为老同志办实事、办好事。