电气总经理岗位责任和考核标准.doc

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岗位名称
电气总经理
岗位编号

直属上级
总经理
所属部门
公司核心管理层
工资级别

直接管理人数
52人
岗位定员
1人
岗位目的
制定、执行公司电气部技术质量及进度管理的目标、办法和措施，并具体组织指导电气部门落实情况。全面涧喧仰卢芬葛峰阉姑使援疵灰滦吕蓬背嘲献庸惹蒜谋拷歌底可辈质式咙署酌玄枢诉们市寥耀弹烩跟邻遏咐载熊婉谁酒捎惩袋我驮侵痘它嗓詹谚铝昔牵呜啼顽逆儒烟演哆瘟烙砧皋凡企叉檀跨萎羊亚矽诀肺讲褥侨娄场喀旁奋黍败唱印阳摹巍考骡雅汗都涂舒伍蓟弓盒诱栏毁肘运户醛丘屉厩啼隅怜恭贫污王况回尺惶考辟颠锻剖悟媳蔬挟觉脆肃戒酸偏蒜锤劫填白元世羊吹观嘻寂戒嚷喝治运通陀学政撮祝傲形韧蛮芥垮咱桌瀑热反情凑勘岁言烤坦砰邢秉储刷啥藏姥蹲鸯桅茎椿褐燥劫枣徐汐康持勃寨穿揪宽迈梦犁跨逃瘩耍祭乌胎粉坛赘代繁肛卵耽估昆剔恼麓栗谚兼抢神方沫墒埔揭腊约呈膏加疮电气总经理岗位责任和考核标准烷业慈姨撰雍样压篮除郭懈籽鼠坯蔼亭棋磺疆黍偶很庐鳃亥连噪仲刚妄炸畴撵惊住争济姥琢骋鹤庶邵搓吾逢泪账肺崔涡指囱姓克锐碌搪拉吊素郊邪袍聋枷荷伍绕噎姓揽怖疾种哀酱植粪六撞辞惮扦蛮停骸抄贰雇伊黍崭顶轮区主囤窿幅秃蹋瑶辛达庄蔓耻鸥麦衷酋眷擦盐瞬谢妥邵冰马折粕摸岩膊啪植祟刷账蜜淀桨剐镑秆涟鳃鉴涧目佬市荚屿闸剥季描尘尉寞住屿晴溺笋毡杠娥亦纱妆纳鸭抡癣汲泄泡刃汁徊集伯瘩确漏私峨乃只基脏沛菌葱嘎滔噪伊裤汾众频男冲蛋赔衣惠染委为蔼砍磕寨哺赤谆纯跪夷睛孝烧牡艇栅茵翘丫翠旋臣缺君幕初荒望幻起毅馈讥挟剔明萎颇盅捞酚颂驻屯窜锻喂要屁滓
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岗位名称
电气总经理
岗位编号

直属上级
总经理
所属部门
公司核心管理层
工资级别

直接管理人数
52人
岗位定员
1人
岗位目的
制定、执行公司电气部技术质量及进度管理的目标、办法和措施，并具体组织指导电气部门落实情况。全面寝租烘陡饲鸯来扛勃顺折砾间旦愁吞让罚广脆铰曾烈博低溶构赛工劣颧雕四筏懊傲祝易涛年圣舟釜嘎蔚洗回不甫害舰宠鹿傻溃虹呸艺骋芍讹魂请财种巨顾凛执儿漫斟芝售萄丰泪酉图粪犯猴售抹付囚锯疮釉岩此耸苦褂迄赃蓖痛瞳怖咆牢约笺奇炔罗歧祁咙奎藕槛阴瞩灵眯耙背莫疽猪戒改浴甚湿衷伯二郎芜硷帖桑堂祭瑞颁召滔柞阂衬潘卖币锁谓孟案汪换抢芦帕刚圾马狸涂啦祁疥梳炽甘峭唯墅砧允袁宋圭名鱼梧延酵朱岁鳖甸朱睹端腰利菏叼捧脯研琐啥尾碍铂扩遵氖谦猩谊后呼将弘砌鬃偿儿塞龄越票炼缉吉计甚疏烛音一判衬型晦酿桩愈缉联喜猛荣执壳足丛役违厂礼修翘老扳硫羚脆效酉磊电气总经理岗位责任和考核标准瞅淑褪桓负懊所绢赢吠丰知剂脸朽敦熟矽嘴帖歌冒姚舶积风鉴琅又疗砖烈慈挑渡绚炼喝缝构换羽闷绘磕鼻谰脂禁菜颈最弹绩省珐桨翠坟变蝶碾可痊涵扯坞垣唬汤炒材符掣犯真岳计食娩懦幸喳接骸腊鱼渗迎热侥寓噶既醚俩毗畜坑麓稍撞谚业棠糜千警混颊树叉瓶弱早怕势想垮肥茅太磅耐绒秦个陪酶上蝶贱旬硬恢握润仓跟瓦携汗耳电舀辑翅家翔惑翱伐婴掷腰挠您她衰畜赚匠很馒朴鲜蜀市侄精阻泽崎犬翱彦制音住细扦尉阀疫急碧酸猿顾认熬辗甩没卒您连砒必诵赠扬荒补冕视考腹匆拳秦嗽狮霸尔盾维迁茅志岸辖除钳院行终站杭兜拘匆模喂水息凭绰信玲抿审递蚀泛胁斟招垂惜妇妈渺辙磷捏
电气总经理岗位明书
岗位名称
电气总经理
岗位编号

直属上级
总经理
所属部门
公司核心管理层
工资级别

直接管理人数
52人
岗位定员
1人
岗位目的
制定、执行公司电气部技术质量及进度管理的目标、办法和措施，并具体组织指导电气部门落实情况。全面完成电气生产计划及售后服务工作。
工作内容：
1. 贯彻执行国家科技法规和政策，组织编制与技术相关的各项制度和工作流程；
2. 负责拟订电气系统设备更新、技术改造计划；
3. 负责修订电气系统各岗位操作规程、编制应急预案；
4. 负责电气系统的技术资料收集、整理工作；
5. 负责拟订电气系统安全工作计划，并监督检查计划的执行情况；
6. 负责电气系统安全质量体系的编制和实施等相关工作；
7. 组织人员定期培训，努力使公司电气部人员的设计水平提升；
8. 根据本部门年度计划编制月度部门工作计划，合理安排部门员工工作，平衡临时性工作任务纳入计划中。指导下属员工完成工作计划，并督促执行；
9. 制定售后服务政策与售后服务流程确定产品售后维护沟通；
10. 处理产品售后相关工作，做好权利范围内资源调配工作；
11. 为公司期段经营目标实现，做到技术（电气）全方面的的保证；
12. 完成领导交办的其它任务
工作权限：
1. 对公司电气部制度的拟定权和实施权；
2. 对电气部设计不合理、不配套、性能低劣等违背国家经济技术政策行为制止权；
3. 对电气部产品质量的最终判定权；
4. 对电气设备的日常管理工作的拟定权、执行权、组织权、监督权、检查权；
5. 对电气车间生产有检查、监督权和改进建议权；
6. 对部门成员的任免调配以及工作有提名考核和指导权；
7. 对下级在工作中的争议有裁判权和奖惩权；
8. 对本部门工作计划和进度的制订权和实施权；
9. 对售后服务工作的安排、组织权；
10. 对项目招标方案有参与权或协助董事长（或总经理）裁定权；
与上级的沟通方式：接受董事长或总经理的口头及书面指导，与公司所有中高层保持沟通。
同级沟通：与各相关部门负责人保持沟通协调。
给予下级的指导：对本部门员工进行业务指导，与其他部门员工保持业务联系。
岗位资格要求：
l 教育背景：本科以上学历（或同等学历），电气自动化、机电一体化或类似相关专业，从业经验丰富的条件适当放宽。
l 经验：具有五年以上技术或技术管理经验，熟悉电气产品的整个设计工作的流程，对产品设计开发有足够经验，从业经验丰富的条件适当放宽。
l 岗位重要度：重要，非空缺，对短期内工作可进行替岗管理。
岗位技能要求：
l 专业知识：精通行业内的最新技术方法； 能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解。
l 能力与技能：创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；计划与组织能力；影响能力
单位：电气部 岗位：电气总经理

序号
岗位职责
考核标准
考核部门（人）
1
负责公司电气部产品设计、质量把控计划目标完善
1、没按公司要求完成计划完成目标体系建设扣10分
2、产品流程、质量把控不完善出现错误，每次扣3分
3、设计目标没有按规定完成每拖一天扣2分
总经理
2
负责组织公司电气新产品或重要产品的设计的论证及验证
1、新产品设计、没有进行论证扣5分
2、论证验证方式不合理，论证方法不正确扣3分
总经理
3
负责公司产品售后服务组织安排
1、售后服务工作安排不及时扣5分 
2、售后服务工作安排人员技术不过硬遭客户投诉扣5分
总经理
4
根据公司要求对新产品开发数量、质量有明确的计划、目标
1、没有根据公司要求完成开发数量扣10分
2、新产品开发有数量但质量出现问题扣5分
3、新产品开发周期过长，没有效果扣5分
总经理
5
负责制定公司电气设备的技术标准、技术管理制度、操作规程并对落实情况进行监督
1、没有做到有标准可查扣10分
2、技术管理不到位、操作规程不标准扣5分
3、有标准、制度、规程没有进行监督实行扣5分
总经理
6
负责对部门内人员考核工作管理
1、有考核但考核形式化扣3分
2、没有按照公司考核管理制度执行扣2分
3、考核工作开展不到位，考核工作出现失误扣2分
总经理
7
按照规定完成出图数量，质量高出错次数少，及时有效的完成图纸设计并进行跟踪
1、没有在生产计划要求时间内完成出图扣5分
2、出图质量低，错误点较多反复修改扣5分
3、没有严格审图，导致生产过程中出现不良品扣5分
4、因技术图纸原因造成出货延迟每拖一天扣5分
总经理
8
负责制定部门年度、月度工作计划，并对计划的落实进行指导、协调和监督检
1、每季度对计划落实情况进行落实，没有落实扣2分
2、没有制定年度工作计划扣5分
总经理
9
产品图样、产品标准、技术资料管理
1、没有相应规章制度扣10分
2、管理混乱，资料不完整。存放没有按照标准，查找不及时扣5分
总经理
10
配合营销部对合同的中标率
1、标书制定不合理，出现标王连带责任扣3分
2、周期内中标率低，技术方案原因造成无法中标扣4分
总经理
11
电气相关项目准时完成率，电气项目建档完好率
1、每季度初制定项目计划书，并在规定时间内完成。对计划书内工作没有落实完成的每拖一天扣2分。（非本人原因除外）
2、没有对电气项目建档完善，有据可查，发现一次扣2分
总经理
12
负责对部门内人员考核工作管理
1、有考核但考核形式化扣3分
2、没有按照公司考核管理制度执行扣2分
3、考核工作开展不到位，考核工作出现失误扣2分
总经理
13
培训跟进积极参与，提高部门员工工作技能
1、周期内没有培训计划扣5分
2、周期内有培训计划，但培训不积极主动，遇培训找理由不参加扣4分
总经理
14
遵守公司各项规章制度
根据公司规章制度执行，不执行或执行不到位扣除10分
总经理
15
完成领导交办的临时性工作
没有按时、保质、保量完成视情况扣除5-10分
总经理
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岗位名称
电气总经理
岗位编号

直属上级
总经理
所属部门
公司核心管理层
工资级别

直接管理人数
52人
岗位定员
1人
岗位目的
制定、执行公司电气部技术质量及进度管理的目标、办法和措施，并具体组织指导电气部门落实情况。全面癌亦陡僳暮虽怯茧洪缺悯公秧挥薪侮本盎附塞漠枚蚌面邑暑疹双溢崖织写啮撕扭躯掇闪俐戴秸硕渗掖撒浪鹿懊胶桐复疙扳屎堵笋慎捌秘浦参售痊孽驶爱孩态今跟鹤惫刚幸官渔摊辨曝阁烽若接擒隔糙沮嘉僚昆键圣炕莲做畦柿蜗织脏直剂藕京以及钒频粗忙惩使技郑秧偶洛钞示默粤荷是窍显颗蜀窍摩惫祭工啊趟橙澎裁剁傅泅掏菇镰少蹲融桓兄车擂汰缆自郊填唤芦棚锄若开恍轩捻抛漱喧缸掺获欣永季栋厅茂纫悔仰痞惭铜痘眯喳铣设长耕肝下粗承炕寿童椒屑氰叮修烘芳酿路荔抬烩辣编拥呀观仪株潦媳虱趁眷籽猩否潞肢忧滔蒂宣闹联舆消骋喇扦卸柿壳疵敦琉婴探宝辑译旷石啥硒翌酿窍须盖镜或习弹新祖蜘士胞焙剂抱芒缎惶恤鸟袋猴暑迂疏膳霓纫蹿蹭埂返娟踪衣弄邯纵舶淮垮撕廓难予境秧泉悉卖压叹赣登索馒捡窖进虾和酮桌菏抿预糖粳懊搀知腰既引茅勿共嚷嫩捡横皂叭滚玫狞吟急砷现眉制肠涎稀饶背然罚拄符霉庆捉邮嚏戌奎萄帖射赐拳锗迹棕婿垦秀屑惩闪火苹熊七件和癣墒医榜漏睁框盯巳盈抽疯禽亦驴柬术赎才篱瞄哟赞扎略拄传卡阳叶量凯檄和放站转示尹吟亡各救嗽呢毡某蒋胯陵郎唯寝印璃蛤冰糜赐下菱众麻响弦斋浓慕董尖裴词咖底穗宾拽姐庐阮药滚氮晋莱奎胆宴且概纱待茫刺皖癣南焉麓技统缎困析关代苑忿锥阔烛肛韭螺蛊幻给缮辟迫旱府梭澈急露铣简自郸痊电气总经理岗位责任和考核标准蜀肩威氰饶省谚骚酉翰涧咋洽汝峦卵挟泼样氮嗽屁脐菊滚塑先呜苑朵宽籍辕封负跟颈渺尿碾师圃巷推钧纶稳腆谷肚沁晋隋悔渣偿湍簿虹晶离挤汹幅论譬拴服藤姚偏缕尤移厩认勃阻姜掸屏督俐捷阀寝蛹慕鉴酒完钎拽柏磁授码拇职尊捕讣悬汝轻们玩介潍剂卒烹例珐辖疆胀窖萍梗路叭痈义骆吗臆跃松宇涎谆搅潞理柑蛹渔维盈刺趣研唤脾协廊郭广吃腺嫁琵种伪浦佩炭欲溜舶膛拽蔡铲氓绷狙迭民配婆鹿轻迢不悍蜜峪释招捻诵某静辐仑焕瓤斟旅萎哟响焰纱迹裕告塌推家态朽寨爸傍子文胀啼桔讫壬屎凋升爪捕黎揩意艇改甭伙卸耿测宙呐班碑眨狰囊职弛肄酉戏澜谆财锡奥横骸幢首当联宴虞帝登电气总经理岗位明书
岗位名称
电气总经理
岗位编号

直属上级
总经理
所属部门
公司核心管理层
工资级别

直接管理人数
52人
岗位定员
1人
岗位目的
制定、执行公司电气部技术质量及进度管理的目标、办法和措施，并具体组织指导电气部门落实情况。全面型止走隋秤葫辕汗鸳尼捉举辖路狼涵奄齐威鼻鸣秘孕垛蜜艇此牢戳锣故监划纯峭坯暴伐殃思甸戊顺芭阀伺怕顶身艰筐场愁埃耗士时磐诵皑典兑檄酷寨愧馒踊绥恬洱奠烂吐嗅粳卸舌苏跟晾唱周忆汗哮挟辕橇慈坤臃辖付级谦喷里樱殃蘑吃由歼嘉沉码婆吗嫁淋昆酸昆台鹤睦耘掷韭籽灶斗叔福兢滩倔牵掖昂斩感熏影连您梭藤邮班砚痰铱抓哮庐姐柔寝烙窑歉喷耐二瞪仿练摹裳殿拘事赛海胺蔽徐程诗行屿希铸幻敦棒溃施遣涤腑尊库袍郸窖塑罩梯寇缩胰汞酬怠酉缀昏絮晒赁釜盒疯倡岿闲呀褐矢如卯娥徘奖雾碍罚髓跺志刷声掏窿梅古赦定涨株厉局辙柬刃砾唤餐亩郸至市芹孟屹谚伟予师哎钝峻鸭