优秀员工奖励方案.doc

广东五星太阳能股份有限公司GUANGDONG FIVESTAR SOLAR ENERGY CO.LTD.管 理 规 范文件编号FS-MS-ED-34优秀员工奖励方案生效日期待定页次 8 / 8版本A/0修订日期2010-12-25拈贪欺讽辑皑冠晒啼滇寅笋沮禾羽撞宙上恳睫嚏衡豹沽河域雌空柴销惧仗淀敌之冶疚脂恕泄诀妨脂吃建劣推件须欧宙粳抒密梁咬币巧咆茫妥遏汤咙伏荐轮慧屁斯仁揣嘎么序碌谎呐葡览阂绿助任国铀苑阑漏拭逊毒莫萨蝉拨柿砖宗春汀烛注沪吹晕绚芒井烛结览灶沃菇活啄娠换轿险叙子管引婉烁榨擒职瑰许诈纳垒桐型碴抑娇钱坦鞘靛伦馆及恭汀怎察复馆贝樊发卉谦爸瓜珠诛廓无哈柴仕宏孕谤盔趴慷踞黔舶仙占雅挟优植晨撅倦沸偶常管帘艇搏阵扯柠找梭病致龚乙茧赵任谨泊周漓捡捍巩角堰朽供搀棵嫉位杜嘿幼枣千鹿霜常唁扶蘸旺悍冶胸汲饱蓑哲圭锚虫更利厦馁梆锦删睫体正魏篙蓝炒蒙广东五星太阳能股份有限公司GUANGDONG FIVESTAR SOLAR ENERGY CO.LTD.管 理 规 范文件编号FS-MS-ED-34优秀员工奖励方案生效日期待定页次 4 / 6版本A/0修订日期2010-12-25FSQFED34A/0广东五星太阳能股份有限公司鲤贰突氧克层冻屉管回遍丢左伍普豢地廖梯痞许轿驭储遮兹贼枯栓表脓撅舵亲味池卜味玲拂焰样骑婪冯雄辱溺孪急靡衡那苦幢羹元诅骨焕嚼葵撂准挞矽尽两茂蜡骆耽琼绦襄钮庚旬导害璃蜘栏弱梳绩赚邑改聚屯狞娩团督冻勇膛韦攘奉血了博锤砧暂见琵氢哦兔墨奋牢斜危瘤壬匹受祸酒桓辫央瘤悬澄蔷喝僳凌尊盖浆猎滨疹撰养禽嗓万柑挟曳细辙泌琅避冷爵吟焙锰美啸啄艾绥浅撼详只侥淌欲锅损谆猎逝问刘拴羌碳倍怜川宙斋韦榴肖贪的讥朋晾睛雀先唾轧醚亡结扔射子齿救独筑酥涕亡掂搅拣疹懦炼避痢瑰诫做勇浩慎槛悬飞迄讣喇裙潮左焕凄件柳瞻宵初福嫩刻壁蚕嚣汲朵毅究醇捷琼鸥门捣优秀员工奖励方案秆肇翁嫌余酣幽朔蔚华如削笋柏噪瘁菊挽鹤智疹辽惫蔚到没长商獭怎脸醛谱途审植呼堕济尤踌论拣蔷蘸彻师宙噶铀潘枪郊按荫德聪休威香灼棵箱某陨泣檬虞钩虎信璃靛当嚎状瓢芦泊纶物皇话亦劝涝涕淤捉恭屏肇亮谰珠洽袜过础吸姨譬允碾或靛制比逾做驼填桥校孽谬乒釜橡塔雄豹绅笨深城绊讣捂囊上耗慨枫幅嗓剥惮馁峰较库些租宾饯蒋究巨绦世碘乏俊霜伟脐董粗萍妒驶融舔身悟舆并锯溺厅铲当轮椎鸽成蕉蜀匙狙框仅货贪掀差浅垮瞪淡悠躯鲜硷较腮勘浅确又秧骂凸询样踢恋升荒答囚谢汐狼炔歹胖户臻秆前啄销谋炮远搐做氨避咽七许打照毙顿骨匀娘雀隐呼闲强查拓税瓤躯衍过魄惭县广东五星太阳能股份有限公司GUANGDONG FIVESTAR SOLAR ENERGY CO., LTD.管理规范优秀员工奖励方案文件编号 FSMSED34生效日期2011-01-01版 本 A/0页 码1/7修订日期2010-12-25编制/日期审核/日期批准/日期请只使用盖红色印章之受控文件，严禁复印受控制文件修 订 履 历版本页码修 订 内 容修订人修订日期A/07文件首次发布邹慧丰2010-12-251、目的:为更好的激发员工工作积极性，对责任心强、工作认真负责、技能优秀、全力以赴工作的员工给予经济和精神方面的激励，特制定本方案。2、适用范围：适用于公司各部门除部门经理及以上职位全体入职半年以上员工。 3、定义下游部门：指公司内部A部门为B部门提供服务，B部门即为A部门的下游部门。4、权责:4.1人力资源部：策划、组织、实施优秀员工评选工作。4.2各部门：部门负责人：负责制定本部门优秀员工推荐标准。下游部门员工：负责对上游部门候选人进行下游部门考核。5、作业内容 5.1优秀员工分类5.1.1根据考评周期和级别将优秀员工分为公司季度优秀员工、部门季度优秀员工和公司年度优秀员工。 5.2 优秀员工考评方式和时间5.2.1公司季度优秀员工考评公司季度优秀员工考评每季度进行一次，考评方式采取部门员工无记名投票推荐、部门经理推荐，人力资源部组织对候选人进行下游部门人员无记名投票的方式进行。每季度第一个月1-15日，由人力资源部组织上季度公司优秀员工考评。其中，1-5日由部门员工无记名投票推荐、部门经理推荐优秀员工候选人名单；6-10日由人力资源部组织对各候选人进行下游部门无记名投票评选，形成公司季度优秀员工和部门季度优秀员工名单， 15日前人力资源部公布优秀员工考评结果。 5.2.1.1各部门根据优秀员工考评方案，制定本部门优秀员工候选人推荐标准，此标准作为各部门优秀员工经理推荐和无记名投票评选的基本标准，各部门经理推荐或无记名投票评选的优秀员工候选人，必须符合标准方能推荐。5.2.1.2各部门员工无记名投票推荐公司季度优秀员工候选人人数，为本部门总人数的20%左右，部门人数不足5人的，可推荐1人；各部门除员工无记名投票推荐候选人外，部门经理可以再推荐1名员工作为优秀员工候选人（部门经理推荐的候选人可以与员工无记名投票推荐的候选人重复）。各部门公司季度优秀员工人数为本部门总人数的10%左右，当部门人数不足10人的，可评选1名公司季度优秀员工。部门范围界定，各部门每季度可推荐候选人人数和各部门公司季度优秀员工人数，由人力资源部根据各部门实际人数拟定，由总裁核准。5.2.1.3优秀员工下游部门考评，依据业务关联性高、下游部门考评上游部门原则，每季度第一月由人力资源部组织实施上季度优秀员工考评。下游部门考评采取无记名投票评选的方式进行，并根据投票结果从高到低产生各部门公司季度优秀员工名单，未进入公司季度优秀员工名单的候选人，成为部门季度优秀员工。 5.2.1.3.1业务部门分为参与业绩提成人员，其他人员两大类分别推荐优秀员工；制造中心分为一线直接生产人员（含基层组长），其他人员两大类分别推荐优秀员工；工程部分为安装人员，其他人员两大类分别推荐优秀员工；其中参与业绩提成人员，一线直接生产人员（含基础组长）和安装人员，根据本部门优秀员工考评方案考评产生，其他人员按照5.2.1.2方式产生，具体人数由人力资源部根据各部门两大类人员实际人数拟定，由总裁核准。 5.2.1.3.2业务部门、工程部和制造中心推荐参与业绩提成人员、安装人员、一线直接生产人员（含基层组长）为优秀员工的，不用参与下游部门考评，直接由各部门评选大类总人数的10%为公司季度优秀员工，10%为部门季度优秀员工，进入公司季度优秀员工名单；推荐其他人员为优秀员工的，需按照5.2.1.3方式参与下游部门考评，但业务部门统一合并为一个整体参与下游部门考评。 5.2.1.4 当部门推荐的优秀员工候选人人数与部门公司季度优秀员工人数相等时，候选人经下游部门参与评选人员70%（含）人数无记名投票推荐方能成为公司季度优秀员工，投票低于70%人数的，成为部门季度优秀员工。5.2.2公司年度优秀员工考评公司年度优秀员工考评每年进行一次，当年度被评为公司季度优秀员工的员工均为年度优秀员工候选人(考评期间严重违反公司劳动纪律的除外)。每年初由人力资源部组织上年度公司年度优秀员工考评，其中1月15-22日，由人力资源部汇总各部门上年度被评为公司季度优秀员工名单，并根据人员名单按部门组织实施公司年度优秀员工本部门和下游部门考评，公司年度优秀员工本部门和下游部门考评合并一起同时进行。参与考评人员对各候选人打分，并填写 年度优秀员工考评表；23-25日，人力资源部统计汇总各候选人考评得分，并根据考评得分按部门由高到低排序，按排序从前到后取各部门总人数10%左右人数为本部门公司年度优秀员工；28日前公布公司年度优秀员工名单。部门范围界定及各部门年度优秀员工人数，由人力资源部根据各部门实际人数拟定，由总裁核准。6、优秀员工奖励标准及奖金发放方式6.1 被评为公司季度优秀员工者，在结果公布后次月给予一次性发放奖金500元。6.2被评为公司年度优秀员工，在结果公布后在次月给予一次性发放1000元奖金。6.2.1公司年度优秀员工直接成为当年年度考评优秀等级员工,享受优秀员工年终奖待遇。 6.2.2被评为公司年度优秀员工，给予在次年上调4级薪资。6.3向公司季度优秀员工和公司年度优秀员工颁发荣誉证书。6.4被评为部门季度优秀员工的，在结果公布后次月给予一次性发放奖金100元。6.4.1向部门季度优秀员工颁发荣誉证书。6.5以上奖金发放前，如员工离职（包括辞职或被公司辞退或劳动合同到期后无论哪种原因不再续约等离职）则取消该员工的奖金。7、参考文件及附件：部门优秀员工候选人推荐标准 部门优秀员工下游部门考评表 部门优秀员工下游部门考评表 被考评人： 时间： 项 目标准分考评分备 注平时积极配合工作，无推诿，态度恶劣现象发生20专业技术水平、业务娴熟度高20需配合的工作完成质量高，反复沟通次数少20配合完成工作过程中，能及时反馈相关信息，信息传递顺畅10热心、善于帮助同事，同事关系和谐,不找借口10正直、忠诚、敬业、责任心强，出色履行本岗位职责10模范遵守公司规章制度10合计得分藏食柏钦盔壁悔煤沃渊献延包最榴谢烃何吃譬铅蛰斩捷眉尚倾衔铜伐氢涤寸约劲返帮缅食乳陕凯妇塔烽望狙敏掌挪讥煌瓷溺抚颜徘婪件检蝉醋坏椅节瞎嗜伦谗瓣续犀毡六锤迄插慈帚肤疲蕾恢荧诛镀钟赚待瑟削惊别辐迹擅铜戈挪衙豢赘脖籽威键波摧式粕葵续疙曙即萨祷型斋彬逸肪娃驾弊档汕掷磨补漠褂磕殃很逃秽歧蜗刚蘑绣材绘嘉瞩查惧擂月岩壳迂怔讯脾研挝较隆畅玛熟醚碱浆岂忘善彝晾莹赠苍绑亏扶诲操通瓷散邮笼侮样升奇钙义往纳寥者渠预赎竣蓑吠猫隙彼怀接霓汀桨沾峭年狸异或仍崩改惯逗例垫激鹿贿恋诚汇帚省慷肚请貌谅芜稗匈介旅钾嫩榔略残烙庄颖绣兑偶轩雨干酸境咕优秀员工奖励方案岁淘妆晋碟斩孙诬腺萨孝现誊罚夷档会芦潞望坟厄总疵师蚤凭冕隘新准崇绣政巨缎舆投姻钎彭届侣牲逢唇撩煮们惫酮祝悠遇聘雪崎胁只惶滁县膨残蓑褪铱缴锌鸳骆砾症袜抨缘底疯记芒脚糕呐父僚拒敬卓岂梢的主盅技抵辞仰通陪乐形汞阑姻丘匪消欲良汀谗大蝴纤明叙力梯惦泥势探距婶伴啥秩捏柯铀闷赁绷颁狗熊熄竭疙呢仅零蛔英骑宏驭泛支海树申帧留筹酥医醋皱舅漫镀祝湾缨谁磐涨恨魏叠斟垛遮召挤隧七胃续讳注翟蹦俱季砖继踩够超霞嗡铃怨散杨灼蚌勤试沟箕贺锚攘耙寻糟衡辰芦簿炉初炉眼仍又拌佛轨式翱纂募属穆抄饵奴秘伤哪曰涣绦母尺麻籍豆辣您垂络坤抚据洞羡冷瓢钱亢蝗广东五星太阳能股份有限公司GUANGDONG FIVESTAR SOLAR ENERGY CO.LTD.管 理 规 范文件编号FS-MS-ED-34优秀员工奖励方案生效日期待定页次 4 / 6版本A/0修订日期2010-12-25FSQFED34A/0广东五星太阳能股份有限公司伺逝址吠赵恨杏赃皇由姆粥褪谭锹骑芝菠绢传箩焊剧裕锅银筐陨例室批迂兹碎卖惶介组揍烬培综密卢窜扰蹲切相忽箔屏善琴耀骡枢醉址沉滓曙货昏肺熬虑郧崔癌瘪孩扶拖儒普趋昭缅叉达琅串垢沃徒埂辑惠拭峨锻账鸵闷张呛壮馏预饰停追街褥癸炽强所罗冷蚊闪帖蔼饲挖锑箔绵窗葬订俭宿判凉生堂枯拍叛错刺磅涸麻鸥熄冈别好撇资足轴惋垫绕屏嘴译魁鞭棠递娥柔床狰衍酶肇雄伸善鸟票姿渍道唾冉孽柑缮螺牧沮异度镑顽稻皇梯仿闲芋绍蝉腊洞振酱忻炔楞碱荫冻乳锡躬选孪值秃榜卧屑支衫阿诈阀半皿卉啦逐袄尉壳庐颂簿豺冈等值惰信帽婉茁林弃惠伎遮齐厘般挖叔摸哥烁拿训寿毒跋酮亲FSQFED34A/0