优秀员工奖励制度.doc

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优秀员工奖励制度
一、目的：
为了提高员工积极性、提高员工工作效率、合理评价员工的工作表现、体现公司人性化管理，特每月评选一次月优秀员工予以奖励，加强员工的积极性和竞争意识，促进公司企业文化的发展。
二、 适用范围：
本制度适用于所有XX公司已转正员工。
三、 评选标准：
由全体员工进行差额投票，得票最高的前三名当选为本月入围优秀员工，其中得票最高者当选为本月优秀员工。
四、奖励规则：
（一）优秀员工奖励制度：
1、 当月被评选为优秀员工者可获得300元送给父母的物资奖励，并由公司邮寄到优秀员工者父母家里。
2、 连续3个月被评为优秀员工者可获得700元（带父母）省内旅游一次。
3、 连续6个月被评为优秀员工者可获得1500元（带父母）相邻省市旅游一次。
4、连续一年被评为优秀员工者可获得3000元（带父母）省外旅游一次。

（二） 入围优秀员工奖励制度：
1、当月被评为入围优秀员工者可获得10元物资奖励，例如笔记本一本。
2、连续3个月被评选为入围优秀员工者可获得300元送给父母的物资奖励，并由公司邮寄到入围优秀员工者父母家里。
3、连续6个月被评为入围优秀员工者可获得700元（带父母）省内旅游一次。
4、连续一年被评为入围优秀员工者可获得1500元（带父母）相邻省市旅游一次。

注：凡当选为优秀员工者或入围优秀员工者皆在“光荣榜”上刊登个性卡通形象进行表彰。

本制度自10月15日起开始执行，如有调整将另行通知！

XX科技有限公司
2012年10月12日