优秀员工奖励制度.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-优秀员工奖励制度一、目的： 为了提高员工积极性、提高员工工作效率、合理评价员工的工作表现、体现公司人性化管理，特每月评选一次月优秀员工予以奖励，加强员工的积极性和竞争意识，促进公司企业文化的发展。二、 适用范围：本制度适用于所有XX公司已转正员工。三、 评选标准： 由全体员工进行差额投票，得票最高的前三名当选为本月入围优秀员工，其中得票最高者当选为本月优秀员工。四、奖励规则：（一）优秀员工奖励制度：1、 当月被评选为优秀员工者可获得300元送给父母的物资奖励，并由公司邮寄到优秀员工者父母家里。2、 连续3个月被评为优秀员工者可获得700元（带父母）省内旅游一次。3、 连续6个月被评为优秀员工者可获得1500元（带父母）相邻省市旅游一次。4、连续一年被评为优秀员工者可获得3000元（带父母）省外旅游一次。 （二） 入围优秀员工奖励制度： 1、当月被评为入围优秀员工者可获得10元物资奖励，例如笔记本一本。 2、连续3个月被评选为入围优秀员工者可获得300元送给父母的物资奖励，并由公司邮寄到入围优秀员工者父母家里。 3、连续6个月被评为入围优秀员工者可获得700元（带父母）省内旅游一次。 4、连续一年被评为入围优秀员工者可获得1500元（带父母）相邻省市旅游一次。注：凡当选为优秀员工者或入围优秀员工者皆在“光荣榜”上刊登个性卡通形象进行表彰。本制度自10月15日起开始执行，如有调整将另行通知！ XX科技有限公司 2012年10月12日