工资的算法.docx

　1、一般公司工资组成部分无外乎就是基本工资+职位津贴+福利补贴+全勤奖等，有些还会多一些特别津贴及奖金等。
　　2、基本工资一般都跟最低工资标准一样金额，计薪是按21.75天计算，也有些企业是按当月的应实际出勤天出计算（要包含法定节假日天数）。例2011年2月，工作日17天，法定节假日3天，基本工资1100，实际出勤10天，则应发基本工资=1100/（17+3）*10或者=1100/21.75*（10+3）。其它的福利、职位津贴等一般都按30天算，有一天算一天，也有是与基本工资一样算法的。全勤奖就是有缺勤就没了。如果出满勤的话就不用再加减乘除了，直接全薪+加班费-扣项就是你的应发了。如果没有加班费就不用加，直接全薪-扣项。
　　3、东莞保险种类有：医疗保险，公积金、养老、生育、工伤、失业保险
　　养老保险:单位每个月为你缴纳11%，你自己缴纳8%；
　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%，个人缴纳1%；
　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴；
　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，个人不用缴；
　　住房公积金:单位每个月为你缴纳5%-20%，个人缴纳5%-20%（公司与个人只能选择同样的比例缴交）。
　　以上可能每个公司会有所不同，你要注意一下比例政府是否有调整，实际以当地社保官网信息为准。