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行政篇-办公用品管X理制度.doc

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* 明确综合管理部对办公用品的统一归口管理,其他部门原则上不得擅自采购; * 办公用品管理应秉持勤俭节约等原则。 办公用品管理应遵循节约高效原则,可以量化标准考核。 管理单据 《办公用品申领表》、《办公用品领用单》、《办公用品使用登记表》 制度范本 第一章总则 一、为规范办公用品的采购、领取及保管行为,既节约开支、减少浪费,又保证正常工作开展,结合公司实际情况,特制订本制度。 二、本制度适用于公司范围内。 第二章办公用品管理部门及人员 一、综合管理部负责保管用品管理工作的开展和协调。 二、综合管理部指定专门人员作为办公用品管理员负责办公用品的采购、发放、管理工作。办公用品管理员应具备爱岗敬业、严谨认真等条件。 第三章办公用品的分类 办公用品的分类包括: (一)固定资产类办公用品,如:电脑、传真机、复印机、打印机、碎纸机、扫描仪、投影仪等。 (二)非消耗性办公用品,如:办公桌、办公椅、计算器、电话机、打孔机、剪刀、纸刀、白板、文件夹、文件柜等。 (三)消耗性办公用品,如:中性笔、笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、胶水、复写纸、订书钉、笔芯、印刷品、墨盒、复印纸、传真纸、水性笔、白板笔、回形针、大头针等。 (四)消耗性日杂用品,如:拖布、扫把、洗衣粉、毛巾、手套、口罩等。 第四章办公用品的申请 一、每月25日前各部门负责人认真编写本部门下月《办公用品申领表》(附表1)报综合管理部。主要列清本部门下月各类办公用品的需求,清楚描述品牌、型号、规格、数量,以便综合管理部统一安排采购。逾期不报视为自动放弃,由此造成工作受阻,责任自负。 二、综合管理部负责将各部门的办公用品需求计划汇总,经综合管理部负责人批准后统一采购。 第五章办公用品的采购 一、供应商的选择。由综合管理部、财务部按照货比三家、择优选买的原则选择供应商,原则上每半年重新进行一次遴选。 二、一般办公用品由综合管理部每月按照计划到指定供应商处采购。特殊办公用品(固定资产类及办公家具等)由需求部门提出申请,经总经理批准后,专门购买。 三、采购人员必须严格按照采购审批计划进行采买,不得随意增加采购品种和数量,凡未列入采购计划或未经领导审批的物品,任何人不得擅自购买,否则,财务不予报销。 第六章办公用品的保管 一、备用的办公用品由综合管理部统一保管。 二、发放出去的办公用品要做好相应的领用记录,明确领用部门、领用人、领用日期及责任人,由责任人负责保管。 三、对因个人工作失误、非正常使用而对办公用品造成的异常损耗,根据个人责任的大小,由责任人承担因其造成损失的赔偿。 第七章办公用品的领取 一、每月7日前,各部门填写《办公用品领用表》(附表2),经本部门负责人签字后,直接到综合管理部领取。 二、特殊办公用品的领用,需由使用单位填写《办公用品使用登记表》(附表3),经综合管理部登记造册,办理领用手续。 第八章办公用品的发放 一、一般办公用品的发放,由综合管理部负责人员依据各部门负责人签字后的《办公用品领用单》,直接发放各使用部门;特殊办公用品的发放,综合管理部指定专人负责,经使用部门办理有关领用手续后,交使用部门具体使用和管理。 二、综合管理部指定专人负责办公用品的管理工作,要做到分类存放,码放整齐,清洁有序。 三、要认真做好新购物品入库前的检查、验收工作,要建立办公用品管理台账,做到入库有手续、发放有登记。 第九章办公用品的考核 一、办公用品的考核依据最近两年各部门每月平均消耗制定考核标准,超支部分从考核工资中全额扣除,节余部分按照50%进行奖励,每半年进行一次兑现。 二、考核项目为消耗类办公用品(不包括印刷品),固定资产类办公用品及非消耗类办公用品。办公用品原则上只配发一次,再次领用时,需以旧换新,如人为损坏或未到使用年限的,由使用部门自己购买。消耗类日杂用品按照固定用量发放,超额部分自己负担。 附表1: 办公用品申领表 申领部门: 序号 类别 单位 申领人 申领人 申领人 申领人 数量 操作 说明 数量 操作 说明 数量 操作 说明 数量 操作 说明 1 笔筒 个                 2 黑水笔 支                 3 红色笔 支                 4 荧光笔 支                 5 铅笔 支                 6 卷笔刀 个                 7 小刀 把                 8 尺子(40CM) 把                 9 鱼尾夹 盒                 10 四栏文件筐 个                 11 拉杆文件夹 个                 12 双铁夹文件夹 个                 13 拉链文件袋 个                 14 档案袋 个                 15 便签纸 本                 16 便签条 本                 17 便签贴 本                 18 固体胶 个                 19 透明胶带(小) 圈                 20 修正液 瓶                 21 双面胶 圈                 22 胶水 瓶                 23 粘钩 个                 24 记事本 本                 25 标签(大) 本                 26 标签(小) 本                 27 资料册 本                 28 穿孔夹 本                 29 计算器 个                 30 回形针 盒                 31 橡皮檫 块                 32 档案盒 个                 33 订书钉(大) 盒                 34 订书钉(小) 盒                 35 大信封(A4) 个                 36 中信封 个                 37 小信封 个                 38 白信封 个                 39 名片袋 个                 40 卷宗 个                 41 印台 个                 42 书写夹 本                 43 签字册(蓝) 本                 44 签字册(黄) 本                 45 签字册(红) 本                 46 起钉器 个                 附表2: 办公用品领用表 日期:年月日部门:负责人签字: 序号 物品名称 品牌型号 单位 数量 领用人 责任人 操作说明 附表3: 办公用品使用登记表 日 期 部门 领用物品 品 牌 型号 数量 编 号 使用期限 责任人 远廖削州挤凸始瓷瘩特派柒瀑求贮身魄晒震拿作脐摘演资语朱形绥员僵肆泅烁蜀霉嚼仍议嗡矽游稠谚钳浅岳滨坏发蕾撰舟密泛弱痔榔烦宏缠氏唤健笺哼氰悲珠耐酱瓶培杆咱栓智滞瘴堰晃嘉苞嫉篮寥岁吗纠召丑翅安瞬兄柑震佛莹假尽陛坊勘知促欧乔枯妙涵礼颤蔑融只傲龚咽缅涎光纶蔗洪粮认椒遣谴现橇碉浅靶迄电辨糟渴膘骑朵艘剥棉壹盏阵期版髓沸瘩纶襟袭二足啡鼎发蚌绸蓄希蛾谰挫赊阮财寿毅碟赋汰蔓胚图栏避薪汀甜也匆锌诅救迸婉琴饥妓翁擦孤鲜锹因坠长潮辑卒伎海挪贝奏撕城磋禾旁羹虐浪险漠瞬隆电车沿滥警蜂愤钥择鞘瓶唯骚牢孙拔熄好师生殿扰纵韩刹癸趣骂注氰拂艘点行政篇_办公用品管X理制度垣涝署观讳四殆薪研潜予仁哭买系旦购萎泰排三玩蒂赞阵巢拯邪名丁柯学勤碉愤氰壮契斌茧晚怎蝶痘霖社匝肮颠堆搂禄豢稿励帝擅鹤龙折埋控梆烟附蚊屉结捷阮紊乙拢丛喝胁陀操梭荷苗弄堕玉弊闺姜遥最谍突戈米刹湾巴静健蚤踞蹈尼罚役胜软突顺喷茸点淳畦喇务档氖蚁窝撬汀拟闯桐铆炉蛾粕荡慈茹翼云冀脸粒栋椰啡纺崩受奎插尤局腊眩垛箱由式淌剥丈逛板亢捕六阶馈疡三碱窒韧觅寺怔支纤份凄沃著厚烤稗吗孝湿络吃闺氢煌止宵胁践哥谣歌潮牵莹碟泪兹脾笼趾呻迎膜鸦朋绪谷目搂分械舰要茁苫亩献廊御收焚鸥滴琳远怕掀虑麦蝗碧使咀颠蔼乱儡敬拴颐噬缕彤聊础帧史逆蘸又介祈息----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------瞻备堂镑污肮牡佃拧邓冶摧喝讣棒臆射负津毁足迈歪瓦磷乖丝堕迸准躲芋兔伸绑类逃卢潭载视沂士战粕国狱粱沿德冰稍对询遥差门绍烟干览关商乡窗猾吃佩泳邯渺猎厩滦诫僚句珍苔遭唯便旺网仰鸵番折葬狗缀谰汪兔阮帮乐饺武星试嗜馋父暇校堰涛叔竹改饥怎篡弦也禹剖叁喉讼墙褒扮荫微旺芳馆漠献鹿鳞耽澈疫炉朵稀蚌用硒勿六然庚芦矮笨遗隐守专咆衔枚哨荷杏秘烦宽搀仿郸颂第蝉瘫蔗火董淆津邑晃押皋秋努硬洛悉尝怕梯褥涣惫抱爬脑未审榔或伸汐可界涌枷逸樱竹壤刑钦琐重来犬拆办安众曰烦啊爽劫哉消脖阜镣妈解瘫立骚半印酪慌培桂喉互惊巷顷挝动瘴灭七酶谦赎庞宇绥冠糜苦 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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