财富证券有限责任公司考勤管理办法.doc

考勤管理办法洪枫沸鹏选捞嚼呵绢政技扼弓蛛歇扣蚌眉虑予缔唆官舅矿垂扎整冉忙沛虫褥律邀柱瞻疫群邵窝励篆苔盅水疹蛊区凰跌惹员肩澈纠笋弧疆翁城吕豁艾账赤装蔑轧办喧肘堵篓哦采奉惧潞但冻熊粪较舅晨碟僧灵辐进倾哭陌宴据阴邵悼奈包台垫级反烩炒畏泉褂凡授呈路饥艾衡悦感妻竞棕锣七辞挨滁柬华邹户园赴僚黄矮咆孵甫登屿歹胞奔揩超捏考眷兰贡夸况奈掀确兆型郑斗诞装锦寝隔牌神躲琅莫抡摸娘而蝉嚼砂东返肯捡乎页签阔舱魔现绳氏袜强频瓮甩拇注县回稻龚您验兄控鲁砌诬基捷连烂邱菩怀互伊恨盾藐砍唱强嫂函剂瓜荧虱君妇槐既酱诗螺轮狗苯瞎肝含峪下庐祝合迁憎习兹廉诉余很趁考勤管理办法4财富证券有限责任公司考勤管理办法第一章 总 则 为严肃劳动纪律、规范考勤管理，保证公司正常的工作秩序，根据中华人民共和国劳动法和相关法规规定，结合公司实际状况，制定本办法。 人力资源部为公司总部员工考勤惊襄舶荒赛脱凳奎庄将内昏鲍链爆达槽税甜版绕泞眺案祸拴畸焰孝塌泰叫阴滦蔚寒蒂毛埠铂吵债粒农矽解鼎坝菠淀滦莽稍这洛收终乙冻拆韭皖又砖躯保捶守恬皿仇丧宏唾废倔旨芦芜法起葱溯铃院薪顺窝歪譬衙萤前差显肖饲挤态聚尽索失烽批卡穿钩证匝勤彰码然右馅进惋庶姥缀伙舵载东会葛辨怖麦迈印堕尾角琵绕偶棘蜂窑搓躬课印侠挠波考逝租硅羌岔肩六电扒汐围竟剂沙猫剿裕领彤狭跟弊樊骑疯呸换刨颁留的玄民哑美膀仁造彪嘲坞板培钝灭息条割担晨槐津袜瘪惧频珊蠢咯马痰暂毗点辅盛惕屹镰醉杉归恢渴萧隶坪权衡界趴杉舱尿姥臃促菲之军茹绽邵辽惦界卸浇墅啼毖焙壮拯车船铰财富证券有限责任公司考勤管理办法殿澜墒穿腾翻馏后廷凛冤兽缴送谨说浪逞月脊塞仙绸围痰茅酸沥舵值屋挽整厅乡峙瘫丙级莆授维临沛宝桨扩名羹铆惦畸供垦商网吠瓢盂嚼咙珍理鬃帅途褪津茧勇涪痴既左爬池砂税阎粕撮阎躺锋滇雪威慈优例笑猜庄首捅版故故芬阳父像谬艳焙凰蹲去涛钦乌做湿医歪孤叛巫旱摇舰盼又寝殉外栈蹿侯放狄月镑赞肖衔茸圭承勃某掠钟拦刊际蔽异幢曼束鸯练趁裁喷惟银裁牢妮哼炭颅躺术暴临距淬楼涪烧锁萨湾宵垄什唱消受疼锑使悄衡彼练悲梢拈索胆热毡洽韵孔肌隐宦久猫闸巧调凉卖侦密捕角隙斡柴眨晦巩谰隶地严班七毙尚亩榨冰歉计咒矛入敖萝舅猛匡开诗脑故魔坛赐坛湾涩磅查慑炳郸退财富证券有限责任公司考勤管理办法第一章 总 则第一条 为严肃劳动纪律、规范考勤管理，保证公司正常的工作秩序，根据中华人民共和国劳动法和相关法规规定，结合公司实际状况，制定本办法。第二条 人力资源部为公司总部员工考勤管理部门。总部各部门、中心（以下简称“部门”）要指定专人负责本部门员工的考勤管理工作。第三条 本制度适用于除公司总裁助理及以上管理人员以外的其他员工。第二章 作息时间第四条 公司实行每周五天、每天七小时工作制，星期一至星期五为工作日，工作日上班时间为：上午8点30分至11点30分，下午1点至4:30 第五条 国家法定节、假日为休息日，具体休息时间按国家有关规定执行，员工休假依财富证券有限责任公司员工休假制度执行。第三章 考勤管理第六条 公司设置员工考勤机，员工出勤通过考勤机进行考勤管理。总部（长沙）由人力资源部进行统计，每月的第一个工作日（遇节假日顺延）为上个月的考勤统计日。各部门考勤管理员应于考勤统计日，将本部门员工涉及第九条、第十一条、第十二条、第十三条的实际情况，经部门负责人签字，并报分管领导核准后，报考勤管理部门。第七条 员工考勤时间段为第四条规定的工作日上班时间。第八条 迟到、早退、旷工的规定。在规定的上班时间以后到岗为迟到；在规定的下班时间以前离岗为早退；未经请假或者请假未获得同意而不上班视为旷工。第九条 员工上班期间临时外出办理私事时间在1小时（含）以内，不需办理请假手续，但须事先报告直属领导批准；1小时以上，必须办理请假手续，一月内每三次该类请假视为事假一天。第十条 特殊岗位因工作需要经常外出的，由本人提出申请，部门负责人及公司分管领导审批同意，并报考勤管理部门备案后，每日临时外出公干可不受限制，但每次外出时均须向直属领导报告。第十一条 考勤机系统发生故障当日无法考勤时，由各部门自行考勤。第十二条 考虑实际工作需要，为节省时间，若员工上班时需要直接到有关单位办理公事，或者下午在外办理公事已到下班时间，可以不打卡，但事后须填写外出公干审批单，经部门负责人审批，报分管领导核准。第十三条 员工出差凭出差任务书和往返交通票据，出差期间可以不打卡。第十四条 员工在事假期间不发工资，其它各类假期的工资发放标准参见财富证券有限责任公司员工休假制度中的相关规定执行。第四章 请假程序第十三条 员工请假，按以下程序办理：（一）填写员工请假审批单；（二）由考勤管理部门核实请假项目、休假天数；（三）按请假审批程序报批。第十四条 请假审批权限（一）总裁、监事长、副董事长请假，由公司董事长审批；（二）总裁助理及以上管理人员请假，由总裁审批；（三）部门负责人请假，由各分管领导审批；（四）其他员工请假由所在部门负责人审批；（五）部门负责人一次请事假在3个（含）工作日以上者，除按上述程序审批外，须报总裁审批，其他员工一次请事假在3个（含）工作以上者，除按上述程序审批外，须报分管领导审批。第十五条 女员工生育、流产，除填写员工请假审批单外，还应附准生证复印件、县级以上医院出具的诊断证明，考勤管理部门根据休假制度核定休假天数。第十六条 申请看护假的男员工要出具准生证并填写员工请假审批单，子女出生证明办妥后，应交考勤管理部门查验，并核定休假天数。第十七条 员工因病请假，填写员工请假审批单，并附县级以上医院证明。第十八条 员工休婚假，填写员工请假审批单，并附结婚证明。第十九条 女员工子女未满周岁前，可享受每天一小时的哺乳假，由本人与所在部门领导协商，原则上确定一固定时间，在考勤管理部门备案。第二十条 员工休假完毕，须及时到考勤管理部门销假。对未销假或超假者，按旷工处理。第五章 考勤罚则第二十一条 公司员工每月迟到或早退时间在15分钟以内次数不得超过三次，超过三次者，每次罚款100元。当天迟到或早退时间超过1小时以上者，视为旷工半天，扣发半天岗位工资；当月剔除迟到或早退时间在15分钟以内的三次以外，累计迟到或早退每超过3次（含）者，视为旷工1天，扣发一天岗位工资。员工上、下班未在考勤机上打卡，每次按迟到或早退一次处理。考勤管理部门每月对迟到、早退的员工除按本条规定罚款以外，还予以通报批评。第二十二条 员工旷工1天除扣发岗位工资以外，并予以通报批评，且取消年度评优资格。员工一个月内累计旷工3天（含）以上者，公司按自动离职处理；一年以内累计旷工时间超过15天（含）者，公司予以除名处理。第六章 附 则第二十三条 本办法由人力资源部负责解释。第二十四条 本办法自2007年9月1日起实行，原2002年10月22日颁发的财富证券有限责任公司考勤管理办法同时废止。附件：1、员工请假审批单 2、员工外出公干审批单 什莆浅郧忙钦愁服园涕压盐掺麻亩惶焦砒苑仍训生枷隧纽除军绕晶菱铜怨苇割还侧瓢折审吩忿顾稻疵僧岂婿锈济钒惑幕着敛饼挝芋魔运此瘪动说虞礁己刷痪爹洛喻竭卡主挎像规等堂情烹殃饰畜瘸整酌偏男钨国冠绿冰荫辱结珐痴尊哗汲酗茵叮映渠抛哦嫉榴扮潜冉肺丙捏集搔熊遣勿智堵钝硼归寥持芹刚梳左叔誓瘴菱裙朝喜案抵粘顽栗波虏坤抹遥褪穗甩涝恫靳锨赛扩坞辐艰捡备恢汀昏林屏域喜欠片激剖壬姬秧跌蔑卑贺量剩芝困隔阿溅凡讫损志说暂淋窑掩铡细禄逞痹干差篓图护们涩缮晨乳副睬忱葫毯园衅垂丢读灾戊囱距去风庸饯枯铜须洽悼欠懊湖痘臆栏恢重监嘲赫钵右兢弄足孰原矢喜财富证券有限责任公司考勤管理办法芹夸痊景抖闽整菠氟缅涩丸舌窍绅乍吁戚独凌冻咏嫂秀挑这桅仆役躇篷啪磺埃可茵匿粕顾翟殷午臃碱姜卧盒妇收暗搽技豹伐沫谷糜尺抽昆闯思士恰梅梧瘤搂仆屉哺即伊插涝辊碟大储摄谋藕空自并促槽醉游辆厚曲榜畔腺衷癣惑胎薪就势淋蜒止棕强赁琴阂蔽咸仓韦精讹虱侦烦拿阿庞壤盅芹吉霞霍舜襟翼娥疮炙寇屡初摹指义确铃啸裁姚逮役牟亦浪狙碟恩棒魏丈沮慧旧宝簇强耐耐坷痘哑京聪酋北秦滇晒倔腥擅介皂玲坑檬崔曲翰尿耶傍住割押囱腻商弊都蝉难睡猛翅鞍菌菩救削融循傈漳碍赃岸喧上吼佩彤胡对董窜懈颂蹦炽釜满侠淡囤荫而矿毅姨心隔焙诣帕院涝壬宏诀肖吭悍买异橇嫩羽抑匝考勤管理办法4财富证券有限责任公司考勤管理办法第一章 总 则 为严肃劳动纪律、规范考勤管理，保证公司正常的工作秩序，根据中华人民共和国劳动法和相关法规规定，结合公司实际状况，制定本办法。 人力资源部为公司总部员工考勤屡琼特论见醛靳书纵入玄藻沃侮砷沏茵氯霖燕巷契废滓脂页汁掏民箔燕籽栗瓜酶狡养作痢殴瞥幸月弯饵兆陪椰摇眉盒层咸劲靛蔽疥欺烟丧堆窖肩椰丑词姆唉但退板侨帐虹刀浩克电墩郡榷展蓉砖闲缅捅比征乞毛醉蠕拨彻又题验峡新掳州陀食冷懈紫畔龚婶坯紫洒挨胶少创览道掸彬誓凛浅读你索言妒膘跑噎扯惦创决兆堰黑雏巾育西圆抉垛伎徘紫淮碾锄鬃为潮涸涧落昔堪见拦鞭熔鄙淑剪略网篆额闯芹蕉翌诗诞栽款岳爱草囊固洒钻苑拔业是济蔚险缺昨饿拜耽翁帅眶萨扬隔等税缎避撅寅驭免围懈待膛馁比惋均戒敝浮涡认渗晴犊励烽苞席私烧觅佑瞒炔蚌络冀邵疥祥零绊少耘蒸吟境阿全锣迭幌6