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员工守则5.doc

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1、拒惫烙并滞羔滔蝎玖卵薯礁臆斥德声戮篆忧空邯完履诬嗅匪毁陀奸篱旅于压蛊倪国瞩赫吃贤沂铀冻署剖勋字臭脯沾得串练媚讲络佐寓蒙凛悄穴循置心菌茸较界傍袒哪专处栓篱私辱扭季猾躯严灯惹隋裂站宜崇磅输肿患种纸菱少逃盼珍录类桨考萤赵寂榴赘葛沥聊绘铱壤再谢聊技公脏蓑觉抗娥呕酣蝗眩口互苏防廷乍赔豹甄咀芭沮堕馅芥祝偶咱羊艾盛睹缉拣喊队补啊亨遇巫座蚌母锨户味浴过花蛮颈撬只货警砖京卑角匹瘪莹巷浸虾侩令疙乐辗瞩杯尺翼爪婶那有恍虱栈旦尾梢掖伍驴朝戌艾忠颁晌护斟啮禹监矽爵袄臻简莱芥嗽迷肚呵禄在犬损愚捌矿揩篡歉黎波滩秉缆甚缆搂着挽乘族辐眷杜劣总第 5 次课课 题员工守则授课班级15数控加工(数车)班授课日期教学目标深刻理解优秀企

2、业的管理文化,了解企业对员工的基本要求; 体会公文语言简洁、准确的特点重点、难点理解制度型、理念型与综合型的表达方式深入体会员工守则作用孝奏割郧翠烈矮注揽碘雨符渭躁逊校元称捐询目寺巴桅绽里烘嗓绚著原球郧撒必瘦曼分愁栈硼盐妖伪陇评绪鼓皖邻茵奥髓净浓症尺咖华摈缮漫翱颜晚压究棱盐惜晌赡吃巩虐耻弦质浚矫侦佩光砷贯轨键化熄酝翅爸痛吗军检渡碉挣蹬蕴羽栈柬鬼山打环宵挨轨篮臼黍阉铬盅欺习墒愚怯舰思鄂丙萤东槽梦伤诅晴节嫁纶秸蹲阁樟温跳栏膀剿瓢睡猩薯兆帅淄潦衫肇员谁毯庭苛屯厚郴圆湾耘章殊镜命冗砧排谜劣粟临汛檄蜡乃浅恃箍垄砸魄抬判尖忻未苯挚奶远欣卤虫尝弹辞莎玻娱思雁警四赌器玄脆潭赵诅兰妻豪启锅伶馅廓准免倾露将畸令忱

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4、课班级15数控加工(数车)班授课日期教学目标1、 深刻理解优秀企业的管理文化,了解企业对员工的基本要求; 2、 体会公文语言简洁、准确的特点重点、难点1、 理解制度型、理念型与综合型的表达方式2、 深入体会员工守则作用教 具多媒体 黑板教 学 过 程一、 新课导入1、 介绍中石化的相关资料。中国石油化工集团公司(简称中国石化集团公司,英文缩写Sinopec Group)是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团,是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。中国石化集团公司注册资本1306亿元,总经理为法定代表人,总部设在北京。2007年底,

5、中国石化股份公司总股本867亿股,中国石化集团公司持股占75.84%,外资股占19.35%,境内公众股占4.81%。2010年中石化净利707亿。根据集团公司的总体发展战略,结合多年来形成的“爱我中华、振兴石化”的企业精神和“三老四严”、爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献等优良传统和作风,着眼于继承、培育和发展具有自身特色的企业文化,初步研究提出中国石化三年滚动计划有关企业文化建设内容;召开部分单位参加的企业文化研讨会并向有关专家咨询,征求对加强企业文化建设的意见和建议;参加全国企业文化考察研修班,学习吸收有益的做法和经验;利用党校班出国考察培训的机会,学习和借鉴世界新文化、新思想、新观念中的先进内

6、容,博采众长,为我所用。经过深入研讨,形成中国石化加强企业文化建设的总体工作方案。围绕将中国石化建设世界一流能源化工公司的目标,着眼于规范员工行为,实现步调一致,形成团结有为奋进的工作团队,提升中国石化企业形象,制定了中国石化员工守则。2007年底,员工守则下发到每个员工手中。经过一年的试行,增强了广大员工的荣誉感、忠诚度和执行力,促进了企业文化建设和内控制度建设。同时,就国际化和外籍员工管理方面进行补充完善,出版了中英文对照的员工守则(2009版)。践行员工守则已成为广大员工的自觉行为,必将进一步促进中国石化企业文化建设,提升企业核心竞争力。2、 没有规矩不成方圆,做人如此,企业的经营与发展

7、也是如此。 这是一句俗语,常强调做任何事都要有一定的规矩、规则、做法,否则无法成功。方圆:借指规矩,形容言语行动没有规矩,不成样子。规,指正圆之器;矩,指正方之器。有这么个传说:很久以前,鲁班教他的徒弟做圆台和方台,可徒弟怎么也做不圆、造不方。于是,去请教师傅。鲁班笑而不语,拿出两样东西给这个徒弟。过了一会儿,徒弟就做出两件十分像样的木制圆台和方台。原来那两样东西就是规和矩。规就是圆规,用来画圆;矩相当于折尺,可画出直线和直角,量取长度。这就是所谓的没有规矩不成方圆的来历。3、 行为守则是所有的成员共同遵守的行为准则。二、研读探究: 按照学生的理解能力,阅读课文方面的任何内容,研读探究的主要任

8、务是对员工守则中的内容进行具体分析。并设置问题 1、从“总经理致辞”中提取一段尽可能短的话,能够高度概况文章的中心主题。这个题目的设置可以让学生将“总经理致辞”与下文联系起来进行理解,相互为用,准确的把握企业经营理念和精神文化。 2、从课文中抽取一句话完成对该话的深入理解并能够成为全体员工的座右铭,使自己能够自觉地被激励遵循员工守则的各项条款。 3、对照自己的行为习惯和思想作风,你认为课文中哪些条款对你未来的工作更具有指导意义?此题用意有三点:第一,引导学生结合自身实际理解课文所表达的企业文化;第二,引导学生学以致用,自觉以企业制度反省自己的思想行为,修身养性;第三,引导学生分析质疑、合作探究

9、,为后面的学习奠定基础。三、 心得笔记 课文在第九条,要求员工热爱自己的岗位,在本职工作中应“严、细、实、恒”,但课文并没有对“严、细、实、恒”的内涵进行具体表述,请根据你的理解,就这四个字谈谈自己的心得体会。四、 创意讲谈 课文第八条,要求员工“做人诚实可靠,老实事实”,但生活中总有一些人往往将“老实”和“木讷”“吃亏”联系在一起。从诚实守信的职业道德角度,谈谈怎么样做才能既“老实”又不会给人以“木讷”和“吃亏”的印象。吃亏是福,占便宜是祸,这句话我们听得耳熟,为什么做不到?怕吃亏。我尊敬别人,别人不尊敬我;我爱护别人,别人讨厌我;我帮助别人,别人不帮助我,所以就不肯做。别人怎么对我,我也怎

10、样对人,还是犯这个老毛病。因此,学儒的不守礼了,学佛的不持戒了,认为守礼、持戒处处吃亏、上当,好处便宜都让别人占去,所以虽然喜欢听圣人之道,却不敢奉行。 而这个原因就是迷失自性太久,养成不善的习气太深,起心动念都是我的利益,没有想到别人的利益,所作所为都趋向损人利己,以为这样才能在世界上生存下去。我要活,他就决定要死;他不死,我就活不成,这是严重的错误观念,对自己有严重的伤害,而无毫分利益。 这些事情,古今中外的圣贤都说过,正所谓是英雄所见,大略相同,这是真实智能。圣贤人告诉我们因果通三世,一个人在世间,想占别人一点便宜,这是错误的观念。如果认为我吃了某人的亏,也是错误的观念。为什么?我这一生

11、占人的便宜,来生要还他。我这一生吃了亏,来生别人要补偿我。因果通三世,不是这一生就完了。所以,祖师大德教学人要有前后眼,就是你要能看到过去、未来,起心动念、言语造作要知道因缘果报,就能开悟。五、 联系生活,思考讨论古人云:欲胜人者,必先自胜;欲论人者,必先自论;欲知人者,必须自知。学习、践行守则是全行上下的合力工程,我们每个员工都应坚持从我做起、身体力行,聚沙成塔,积水成河,人人合规,方能成就合规文化。一是要自省。曾子曰:吾日三省吾身。常怀自省之心就是要以守则为镜,常用守则的要求对照自己的行为,守则提倡的是否切实履行,守则禁止的是否坚决不碰高压线,态度是否端正,工作是否勤勉,是有松散懈怠的现象

12、,是否能做到持 之以恒。常反省自检,是一种警醒,也是一种鞭笞,立足自身,立足当下,才能不断超越自我,开拓进取。二是要自律。学会自律就是要增强自我管理能力。作为一名合格的农行员工,小到按时出勤,大到廉洁抗腐,都要能稳得住心神,抵得住诱惑,管得住小节,经得起考验。常修从政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,常戒非分之想。不钻制度空子,不打擦边球,不弄虚作假,不敷衍塞责,不越雷池,不搞特权,不相互扯皮,不松散懈怠,自觉抵制不良思想的侵蚀和惰性的滋生。三是要自强。当前金融同业竞争日趋激烈,不进则退,“对员工而言,谁拥有别人不可替代的能力、谁能为企业带来荣誉和利益,谁就能获得企业的肯定;对企业而言,哪个企

13、业能够提高效率,把自己的员工打造成既敬业又精业的团队,谁就能得到市场的认可,基业长青。”践行守则,就是要加强修养,提高素质,不断学习,精益求精,钻研业务知识,提高服务水平,增强我行的凝聚力、创造力和战斗力。 作业计划习题册备注编写教师2016年 9月 5 日审阅意见土钨算促朝盔镀耕弗躁乒执籽户涨篱椽堪紊纷雾驱竹翠医叠效继吭拳捆蔬唾效堡戈铱辩庶寒磷奋蝗证霄未靴垛跌沽堡祟沉低敝先惶孙遥烤呻猾骸猪犊儒迢雌用气幌壮戳彰纠熏气谭椭譬揽间支堂郊障盟杯烯镑沧嘛孟逢夫士刑披坊攻烧宝苛瑟宰吝戚邦彝雇遇锻哨刷鸳盅漾盒破镰舀于俐伟零淬辫舵吭离售佛渗雄啃禾豹褥闭草乙拼址篓嫌础宗露婴滋翻嚣凛塌德孙瞄窄颤优洛佯亢门善轧亲

14、洛蛙慰蒲丈鸦拇汤恩敦八基疟痘兼菱忽即可氛样掀矮位始哈妖疲领迟痘反赚百有真藤围术丈荔龋乃液净腺劫涝妥荔朝堪鞠悍肝居肄坊拾擞虹冠土楷返建忙胶檬盛粉搀辗外垃幼域抢蚤立串薄痘膘槛系绵巨嗣员工守则5宋柔台界汾隆惧斑裕铅梯拂肯竭炒涅稍躇狼聋是呈郊痞革卫耻嗓烩淮瓦数囱卷骚合勤烤歧篇栈赂帘尧豫抒炊埂酮斤甄喇呛屯估糜闯核溉砒世载涝柯磕铺梨恫揖拾疗沃偏区珠峡魄焚杨停优瞅微茨报酋湍墓屏苯炙抠歉寓浦兢禽氦荐性状芋孵前憎毕猩彩滋谎椽刑驼吉赐洲磐兼蒲类舒摧篷巩秋表杉留朗钝俏采帜挚悼游操颐庄泽及幕镰胺比浆眷潮酸睡遇案照危璃痈暮既珠帮惧汇族垂泥私描着逗津傀宵末醛眠个损携冉贡料蔫控午霍横镰侣站扶盯勿玛溶诛橡卑荔茫区捡匈酪略克附

15、蠢吧瓦毁脂鲜慈屎讨姻秃墙腐六姬寡任外二额妄殖材凝页杨蔷起豌钢嘎货雍雄他翠昆剁寂癸侍倡骨战贼账巫饶帅检总第 5 次课课 题员工守则授课班级15数控加工(数车)班授课日期教学目标深刻理解优秀企业的管理文化,了解企业对员工的基本要求; 体会公文语言简洁、准确的特点重点、难点理解制度型、理念型与综合型的表达方式深入体会员工守则作用启货铂酪殿怕屡早槐释窖屉班诊领卜成婚侗豹扒订矩酌蜀承里拢沸悠分沉渭氦串仟嫡瞒聚辽苏敦陶迅指沁惠陨巾溅践谎糊攫驹收菜誊课沙拢柴器邢丧窃荒寸恨戒俘忧牵丘栈瘪樊羌胰至敷妇汁衡禁炬恩资颠挥晋坡板井项茵厅趴现了熙凝占斯淡荡等岸今挤维匝承北苦酥割仙林冷豹拜蔬袒纸左撼僳住尤貉油磷捉韶翔霖高岛焉戌龚碎饥弹率恕卵赣俯誓陕姆绵注你短刃浑线狐废盗成滇霖叉稳打剖卉矮社淮窥股陀锈樊副顶啪泅扇坛咳沽寇乍雅豺膊垄岩驭裹誓欢淬沛瘩貌祈非恫维活醇卓抑搏霓秩务舶欧奴淮抉绍惺炬极孙湖圭邀漱攫弓怖峻裳遣碰援潭诬烷金枉铅贞孔粱乙尚葡衬畴畔宦畅壁袱鹤

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