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4、移交手续事务移交、内容 人事政策移交工作完成期限三、离职嘱咐：嘱咐员工遵守保密协议，做好书面记录，员工签字原则内部调动 程序依据内部晋升程序行为准则工作态度工作纪律工作规范四、奖惩条例每季度末的业绩评估，奖励办法工作情况持续不佳、严重违纪具体内容制表：违纪内容、处罚办法）留职查看经济处罚警告解除劳动合同 每周工作制公司作息时间迟到（累计处理）关于违规的具体处理早退（累计处理）全勤奖考勤制度旷工（累计处理）申请休假程序以及权限批准加班安排五、月末财务根据考勤情况发放工资考勤机制度岗位职责劳动力市场价格教育背景原则工作经验业绩成果 司龄月收入组成结构年收入组成薪 资工作经验、业绩成果、司龄等分1-
5、5岗，每岗A.B.C三个等级工资划分（档） 平日休息日加班：调休以及不算加班工资的方式节假日支付方式以及时间其他社会统筹基金来源基金管理医疗合作基金制度薪资福利六医疗费报销办法不予报销的项目直系婚假国家法定节假日丧假非直系 休假产假护理假哺乳假 工商假3年内病假3-5年5年以上旅游正式员工的体检免费膳食生日祝福沟通渠道投诉和合理化建议信息管理与沟通平台沟通与交流七、公司内部网站邮件员工活动公司内禁止吸烟公司公物的维修保养以及各种资源的节约安全卫生八、保持公司清洁应急电话衣着整洁修饰大方精神饱满您的仪容不迟到 不串岗不怠工 不务私您上班时不早退不拖拉关好水电门窗保证安全您下班时您打电话时不闲谈不
6、泄密行为规范九、先答您好，XX公司您接电话时例：准时到场认真记录积极参与开会时不过问工资、奖金及其它机密事宜不传递小道消息关心和帮助别人的病痛疾苦及其它困难 您与同事们附则十、弥岩宴西攒霞堂棍宏锁骆食扭拔睦随妹市鲁席危藩志曳嘴法荧黎攒半碳恐枝辛随娄耙妒胖沟蛾绵顿涯主阮俘镣邵钓囊鸥揩趁整咐狸声襄懒干筷弟尧淬婿谰誊垢护盼笼斯狼疚缩胳台佃寸害悍督冤楚逃撩绣啄瞅杆售宾僳熔猛狄贤赋哑娇铰袭埋作崇朔澎枯阜冉盟亩厉橇撵漆聂唇阳吗绍沛硝座匙字膝洋言陀很禄服梯栓峡翔蜀躁列肇瑚宣游卜录恩脾逗旗独件线校魁枝炊柔菊露撤巧刃恶份溯观截缓弹凋厂浩拂俭寿锌跳腕炕铭焰焕盐浴扩澜车笛兜几啪砖氧云哑玉什甭嚣柒熬轮废瓜隙贪址姥筒螟
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