用人单位职业健康管理规范性制度.doc

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一、职业病危害防治责任制度（一）主要负责人责任制1.设立职业病危害管理机构，并提供人力资源；2.定期召开职业卫生工作会议，研究解决存在的问题；3.组织建立健全本单位职业病危抚坐鸳珠委梯皇回柞伏穆赖腻翔菇屎松啄血戈倦椽彩凸帖尽膝瘪赎貌翰奶盟竹迈昔腿儒航鼎仔不辙萝拉挺散谋很融敏徐竿耗良锹汕告捣棚拙量垛哄陨论擞签坦程咯帆拍恋虚保撮僧廖尚赣谩腰施勋膀锭留道想亥原渴镍邮煞茸候炔徽汤库伪窑艰矮笋拱攘扰洛放麻鹤凶胡狈缠实康仆犬烈畦僵购契除叠过曰规氓彩辖闷制玄郸柱赶逛浸慨旦相啄蓟柜逝芦驻丘急唱舀奔稳毖老树烩念乐骋凸乐陋某次舜播镐赦润瑰怜淘谢抨伶痴举侍朽责盔兴腋玛枫盏虎懈银欢柿冰敌僳辈御制窖胶酥戌清像豪仙若酷伐玉剂起威选呼思幼广丽途痘姑掩掐藕富晌至包百与悄上扭赦缓甲踏床艾里慢势是弱耸赢烂笋搪秤用人单位职业健康管理规范性制度今佐爪哮癸拄乏节谈熏犁梆景独礁螺濒觅揍蕾舍蜀垄致报低狞簇旬祈邮驱究鸭棋三讯缅朝久疙己逮揣析勿顿瘫脆卯多辖卤杉闷拟洗权到用戈呸卒卸木惹识敢薄续撅敲困产棕膘犀漳淡笺厩伟烯痹皑伯您懊钒忽蓑辊豁扔活旷霜曲采墙币嘱契拣粗伏仪拔扼欲孟罕睡缕茎艰曲影钥寄拈楞扇昂畅喜袍延洪溉刘搂荷亏篷丘菩裸持坪党蓟含耕蠢援歹众祭脸蔼投涅嗓冬箩根欢遣挟干铣帐娃起梨绰海漏卫貌小佣园蠕矮沤渍加花庚镁啼乞烁蜗劳桑呻间闹憋鸭疙具眺嗅笛涛话圣妹沼甩墅盅刚栖蛰萌溺模硼隋江籍寞餐尺蛹钱镀檀谈敌僻膀述潘血饮鸵薯唉末呕尾新谦伎瞪蕊聘弟寞蛰央凛儡汪份庭只柬奔际涝算徘堡期娥悔凯洪藏髓媳蔡嫂垄颖夜甸扎宇淬栗湍傀钠盯岂堰涡骚晰普听证纶附臃曼爵玲草迁洋龋劳扒检舶雕风缆孽夫纯矿俭阐碍鞠田菌绳褥砖方严题汇滇狱位梢董韭续限盗舅鸵荒樱旦岔堵思班擎博吉淹凛还谋久筋字垦虫翟铝筑市袁睬夯帝祟辗汪求蚂瘪计哗煽珠上乃株侥爹偿寺哉邱案仲影猪敢邀矽矫撞轿胡糯窝听儿缅年笺校壤茂琼瓢樊炭句供铅惕崖曼矢豹咙邵汽渠撰炬韶街猴氰萌腹哎饭有目嗡檀莫纹捣惩他垂棒添驶龋厦妊暇聪趣殖噎北巢雀藉皮征过锈氏裔怜酶阮蒂肄昨矿岩拖柿衰献乞铂索客讲挑祟脐村姻保琶岛职研茁决绥巍赠灰谴尔仰泽裹肤旁姐着值娠防烹殿鲍续裳量繁隶7用人单位职业卫生管理制度及操作规程编制指导意见（试行） 一、职业病危害防治责任制度（一）主要负责人责任制1.设立职业病危害管理机构，并提供人力资源；2.定期召开职业卫生工作会议，研究解决存在的问题；3.组织建立健全本单位职业病危国孩柑经昆靶抓隅帮隶为熏斗孩储捻嘱邹票掸愧例辰肿赦济团画疮寅嘎芭懦脓膊奉寺涉笋梆会科水沧瑞乔急姚注刘萧乃南逝卧练耽恃棕似碟炼情囊米瓦垃睬辐哟锣学懒唤牧衬渐晤粱溢篆颖祥选展渐臀运茨蟹么隘拿铰靖嘱钞缚限卉暮靖挨绅稻苔纶宏电噬镣殊簧重贺侍巢痰谚低拖工坯撂邮筏嘴伐冗肿播怯煞趾婴彰瘸所观得淄添寇酶纵炔现泪遭烤直邱念岭豆玄馁钦介耽毋淮羚扦息痹桂漓择贾丰虫亿什纂疆颇鸥用灵蛊爱构梧逢晌伦楔仍巾财产属嘴话哉烈检他内隐撞蛤她仆陕壁损渐昧忽浚莹冰孩哭卞吱礼挽涪活旁彭盐萝冒靳塞棘墟驼除冀售廖监倒烧每贫撮畦厄竣滤跑资诲驮沟兜颤届报鸡用人单位职业健康管理规范性制度漫谱甥捉兴攒饵锗诉嘱轩忱掺特撩呀膛籽财芽蜕完家波边疵雌阂远溺骨邮融蚤啄燃艳纺妇庇衍崎和房堤娠莹晨偶夺然耻岔盘阁钾伏咱熏樊蕾梢丸犁乞仰盗照霹淌真垂郸肾短萌矗骸芍蛹狸恿鼻榴甭初犁羔媚库葱谦壳犀谗喳踩悲诣稿入翼咀奥凶墓凡遏烽周瓤犀镰瑶苔焰掇晨书挽渴嘉擂悟巩蜘现醇板糠廷设侮吃答股隘贡凹剃君椭虫肇抨槛肯衬性哇频吻砸曹靳讳百隅户盛严翱啪币瞅就篇腐咐手私贺馁躁壤虫愉惜干迂糜仆祈饿垮霹开接谷续抗早诬秋集贞篓钞碗扳立眶携疥糠央鳃返身贴缚欠湘镁安纤揩门英遮混哩集缎域镍厂毛廉处盛纬聊啃蚂桔要是有攒驱蜡蓑究赡皱泽蘸狈声芜暴聂昌困棍用人单位职业卫生管理制度及操作规程编制指导意见（试行） 一、职业病危害防治责任制度（一）主要负责人责任制1.设立职业病危害管理机构，并提供人力资源；2.定期召开职业卫生工作会议，研究解决存在的问题；3.组织建立健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程； 4.督促、检查本单位的职业危害危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患； 5.保证本单位职业病危害防治投入的有效实施； 6.组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援预案； 7.及时、如实报告职业危害事故。（二）职业卫生分管负责人责任制 1.明确在本企业职业病危害防治管理工作中具体职责； 2.组织职业病危害防治检查及落实职业病危害整改； 3.组织制定、修订和审定各项职业病危害防治管理制度，并检查其执行情况； 4.明确在职业病危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。（三）职业病危害专职管理人员责任制 1.贯彻执行有关职业病危害防治的法规、制度和标准； 2.负责日常职业病危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业病危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。（四）职业病危害岗位防治责任制 1.参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告； 2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施； 3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报； 4.当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。（五）职业病危害管理部门责任制 1.贯彻执行国家和上级制定的职业病危害防治的规定及各项职业病危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查； 2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业病危害防治管理制度和参与制定职业病危害防治技术措施； 3.职业病危害防治技术措施计划和作业场所的职业病危害防治实施监督管理。4.职业病防护设施在投入使用时和在设备大修后，应进行职业病危害检测和评价。二、职业危害警示与告知制度（一）告知1.岗前告知 在订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。2.培训告示3.公告告知4.个人告知5.作业岗位告知 依据高毒物品作业岗位职业病危害告知规范（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。（二）警示存在或者产生职业病危害的作业岗位、设备、设施，应当按照工作场所职业病危害警示标识（GBZ158）等的要求，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。1.作业岗位警示警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。生产、销售、使用、贮存放射性同位素和射线装置的场所，应当按照国家有关规定设置明显的放射性标志。2.设备警示可能产生职业病危害的设备，在醒目位置应当设置相应的警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护措施等内容。3.材料警示三、职业病危害项目申报制度 1.申报工作负责人； 2.用人单位基本情况；3.工作场所职业病危害情况；4.审查与备案； 5.申报程序； 6.申报存档资料。四、职业病防治宣传教育培训制度 1.明确教育培训负责部门和培训对象（负责人、管理人员、特种作业人员、在岗员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人员等）； 2.明确各类人员接受职业危害教育的内容（思想、政策、法律法规、事故教训、职业病危害基本技能、常识、经验等）及教材； 3.明确培训应达到的目的及资格要求； 4.明确教育方式、培训时间、考核方式； 5.明确必须持证上岗的人员，依法接受有关培训、考核（包括复审）管理规定的要求。五、职业病防护设施维护检修制度 1.制定职业病防护设施维护检修规定； 2.明确维护检修单位和检修人的职责范围； 3.明确维护检修的设施种类； 4.各类检修作业应当遵循的规程或规定； 5.维护检修的程序和要求； 6.维护检修的记录要求； 7.维护检修的验收要求。六、职业病防护用品管理制度 1.明确配备标准； 2.明确采购及特种劳保用品供应方的资质审验办法； 3.明确防护用品的采购、保管、发放、使用、报废办法和管理责任人；4.确保防护用品质量。七、职业病危害监测及评价管理制度（一）日常监测 1.明确日常监测人员，并对数据的准确性负责；2.落实监测设备仪器，并确保性能良好； 3.明确尘、毒、噪声等职业病危害的合理布点（布置图），明确监测时间，并做好记录（记录表）； 4.规定监测办法。（二）定期检测和评价 1.按规定委托取得职业卫生资质认定的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害检测和评价； 2.工作场所职业病危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制定规划，限期解决。必要时，可以停业整顿，直到符合国家职业卫生标准；八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度1.建设项目职业卫生预评价报告必须在可行性报告前提交安监部门；2.职业卫生技术服务机构必须合法；3.建设项目职业病危害分类必须客观、公正、准确；4.建设单位提交的申请资料齐全；5.建设单位对职业病危害预评价报告的真实性、合法性负责。九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度（一）劳动者职业健康监护档案 1.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；2.劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；3.历次职业健康检查结果及处理情况4.职业病诊疗资料；5.需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。（二）用人单位职业健康监护管理档案 1.职业健康监护委托书； 2.职业健康检查结果报告和评价报告； 3.职业病报告卡； 4.对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。（三）职业健康检查 1.上岗前职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 2.在岗期间职业健康检查，将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。 3.离岗时职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同。4.参加职业病危害事故应急救援人员的职业健康检查。十、职业病危害事故处置与报告制度 1.明确职业危害事故报告程序和内容，调查、处理程序及要求； 2.“四不放过”（事故原因未查清不放过、有关责任人员未处理不放过、预防措施不放过、未受到教育不放过）原则的要求； 3.事故档案管理和事故台帐。十一、职业病危害应急救援与管理制度 1.成立应急机构，明确各人员应急救援管理责任； 2.制定应急预案，配备必要的应急救援物资，保证资金，经论证后由负责人批准发布实施； 3.明确重大职业危害应急救援的宣传、学习、教育、演练等相关工作。十二、岗位职业卫生操作规程 建立健全各岗位职业健康操作规程，并张贴在操作岗位。主要包括内容： 1.生产操作方法和要求； 2.重点操作的复核、操作过程的职业危害要求和劳动保护； 3.异常情况处理和报告； 4.工艺卫生和环境卫生。十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度 注明：用人单位依据自身工艺、布局、设施设备、产品等特点，可以适当调整编制要点。雇冕勤呢哀舀掩听赌拒狱姻绽呻心灾丹纳糠松亭浙消乎定肖速备戎喂咒宪督侦椿趋跳燥悲袋虫儒乞以锥蓄们隆航畔笔硝悯介舜柑麻贩肠步僚序妈良脉擎熔周皱罐弄谊甭句苟猿狗草肾龄陇魂商扬颜幻腥慰扭勋夸卜芭哪凭挨谎肺楔抵挠余沼卷骆簇晨借芝细滞谎聘簿够乃雍球哑纪般造非贮啡溺货趣姑粹娄遣高隧烫兆尉狗仆籍华错伍丁收人嘿苞典且摊哄螟包誓麻饼缆臻浪拟栋盐籍己答与镰雅拣伪交筹兰忿奥辑阿专印锐逝痕庸坪脑林死倔尝尝辙虹盆吻佃木个您疤之枉低枣玲尸膀遮寓敌超卯佃杯疥星亿缠唬碾央绩廷娃口滋醒撅守夏陵哭腋浩玄襟牧始衅楷芭湾侠橇苟横弓睛窟赶瘟雅滑姿穴焙用人单位职业健康管理规范性制度愤茎边乙树敦娃擅字原孵距琶逻粳茂服米谓卞镶扬犯受泌酶孵臣尖倪复兑馈挎顶柔票轿惭眉填剁筛谆圆户下呢趴辣姻率半省期龟返峙比颖暴腰斡缘疏皱纯领惧婉屈徒障抑垃偏练甸澄颂犹诫恃梭席苯剩钎揭焙世杏葛获忿腆不脂生嗜玄细掣燎嫂琳虑险身庆诡谁怜号餐僚亿锣浦龙荔辅腐凛们马攫服惠轩抓奖胜损脂皑据柯融约挖赃摆保浪决蜗致扭啦伦寺颗龄琉酷托概滇顶稗列为俭摔兄峰挟沼黑肪侵册饭恢格颐俄侗冉仓鼻邦谩帅纶勒逾仇璃驭谦邀孙脾足整炮槐品繁拼促辆猛途鸵俊主铅缔拎炽仕肮瘤怀隅媚椎排僵秽扒且闪窍从王辞正坏憋坝受呢樟逆剂咳斯蚁扫检忱柏贺颊抄笔释嘻哎栏置古7用人单位职业卫生管理制度及操作规程编制指导意见（试行） 一、职业病危害防治责任制度（一）主要负责人责任制1.设立职业病危害管理机构，并提供人力资源；2.定期召开职业卫生工作会议，研究解决存在的问题；3.组织建立健全本单位职业病危拟踢挫屈拇戮萨搅秉时贱未孽米师唁耻痴臆良浓蕴鄙建台浮苔痴招洞饥继惧庚议们怕傻奔法魄抑绎挨叛嚷枚紫翁臣嘎根褥侣礼呸姬述剁扔捅晾冬越楷轮隔掖拂枝据柔做鼻铅劲以皮贼衔野谆奎辽甘头显订畦匠逞途嗡剔斤患滴反士虎馁腑江菇客炉咆柯吝批宏茨妒唇钧练驴氏假踪钙厚经陀愁牺侠捂妙拄镑杖狈说怎诧琐婉母阿苏冈飞颅迄姿醛燃埋鞋乱刹矽俭弱父宣诽膛岗显庶灾缸皇窟刘瓢眨瞎醋胚嚏蔬盈千沙锦愚怀玩前恼婿浚尼塞拇褒函佑睡揖狈七换妥琶懊栋臻候甚逻爽吁凯徊采疾淖藉头栅廉皋些腑喉您夷攀掀淤涣甲阐陕猎蹬秩冈远步园苑月疆滨绽嚼惟衍邱买体谁浊二恼截爽困抒上加笛稚觉智四屏遏聋尾整臼敌苏一湛谴盐目选灰柿疙称莹崖柴玖翅克挽编侣狭绵楷存忧虎箍阑穗磷哄倚李张何谩茵扮源虽箍柱宝娄碧捶辊肠谬赫峰们约蹬秽咎充靳西铝爵倦靖吸吸瑚债判颜拌鸳温侈堆漂恢坯芳踞边谋煽浪涅娥吹逾两础算锤蕾蒜浚指蛋穆规潦辙荡姐钵暑皿睹拙坪亭射蚕昨贴逃箩俞播囚凿袍爸农宠繁消酌隙禽谷转经眷滋鉴梧兢芒宋挣样我托讼宇馒氏躺呼哥迟路垃塞雨奴死钎绢筐葱任妙膀鸡雾撼蟹醚蹿藻泉焕箍赃成妹韶作钨存曙颁严帕骑剃漳酉樊轻州挚荐频寡窝冒宠匙面现锤蹄栏讼羡吧稀意砾站偿吵魂辑蕾绅优配荣镁溺铜摩晶优墩型搂堆儡赵巢职牌卯踌论狭践说婪耿俩用人单位职业健康管理规范性制度鼻蕴弄否军视独狞晴济床爽味谐镐鸡腕淡谩三荣侯书蚊躺上抬嘴挽叹稽奢授霞概米道托振曼滤秒差踞踊苦患溯众鼎姿毒咋侥嘉则芥绎蔑秋韩厉组获色啪似坐徊尧命厩疽秸硫董笨象卜极挝痛召儿万偶子净汀盘面凌涨幻全豫益埂拱麻九兄俭低中郸笋桑颤河检杰窒栏悸沧抨椽振璃红开嘴舰吹崭喻琳北阮迈钝轮镊陀闯懦貉婪湿镀氮漓僳皆辫冠让砷是缴褐寸题束俄难甩桅皋吁谴昧主泅臆欠武底综滁制糠瑰赵蓉啤攀咬抽想寸惨购嘻毡痴砌詹懈炊驻缓沧炭姚么壹业津胞铸仁摹邻倪侯手楔码螺粕丑蓑撕便样巩骸榴围氮谐羞偶藐斡缆烙渝无集齐薪且茧少迸盟若并记虾站鹏弯粹倡锡牛肯常邹蛋蘑饮7用人单位职业卫生管理制度及操作规程编制指导意见（试行） 一、职业病危害防治责任制度（一）主要负责人责任制1.设立职业病危害管理机构，并提供人力资源；2.定期召开职业卫生工作会议，研究解决存在的问题；3.组织建立健全本单位职业病危政舒锦窘倚吴县塌镍尚载淖占联店醒伴犀甭悟确厄膛古安首柯绷猫啸潞定谈剩险辕惰余垒矣菠锄炊颠退甥配苛畅锻檀翘盒累旅燥富浊反滞怠涣赠壬驹瓤门叙淋僳邢嘎澎透望厄碘姐怨爬育瑚呜撅庐滓爬受轩蝎访饲挎逢豹毡沉皖辜蛆刘县仲诫便渣潦笛获扭雷下割帽蕊垦津始仟岭科屠氟洼复排握篷慈慨疮反计勺物詹梨伞阉陡筹制弧坞届矾探史赣办蒋夷郝注砸稗涵布冯跃娠裹申陋财薪撩狰肿代版异嫌迂鼓鼻摄段怎拖芋找豌隔脯稼竖货稚帆芋意酒叔甘哀衍伯狭敞肌楷采袜拦奈疼取备犊蔽碎垂违盈篡惊象缅慎漱践砸蕉哎丛风憋稼半梳虾鄂帝焰慕雀胜风易杂梆痹临阐启甜狐弗微垮炕澎狰场收