公司质量管理教育训练制度样本.doc

制度名质量管理教育训练措施电子文件编码GLWA137页码1-1企业质量管理教育训练措施第一条 目标提升职员质量意识、质量知识及质量管理技能，使职员充足了解质量管理作业内容及方法，以确保产品质量，并使质量管理人员对质量管理理论和实施技巧有良好基础，以发挥质量管理最大效果，和协作厂商建立质量管理制度。第二条 适用范围本企业全部职员及协作厂商。第三条 实施单位由质量管理部负责策划和实施，并由管理部协办。第四条 实施关键点1.依教育训练内容，分为以下三类：(1)质量管理基础教育：参与对象为企业全部职员。(2)质量管理专门教育：参与对象为质量管理人员、检验站人员、生产部及技术部各级工程师和单位主管。(3)协作厂商质量管理：参与对象为协作厂商。2.依训练方法，分为以下二种：(1)厂内训练：为本企业内部自行训练，由企业内相关人员讲授或外聘讲师至厂内讲授。(2)厂外训练：选派职员参与外界举行质量管理讲座。3.由质量管理部先拟订“质量管理教育训练长久计划”，列出各类人员应接收训练，经核准后，依据长久计划，拟订“质量管理教育训练年度计划”，列出各部门应受训人数，经核准后实施，并将计划送管理部转各单位。4.质量管理部应建立每位职员质量管理教育训练统计卡，统计该职员已受训课程名称、时数、日期等。第五条 本措施经质量管理委员会核定后实施，修正时亦同。签发人责任人署名