公司财务部经理职位说明书样本.doc

财务部经理职位说明书一、职位概述职位名称财务部经理职位编号F-01所属部门财务部职位等级直接上级总经理定员人数1人直接下级财务部主管会计二、职位职责1职责摘要 负责企业会计核实和财务管理日常工作。2职责说明1) 负责建立、健全各项财务规章制度；2) 负责完善企业财务部组织机构和人员配置；3) 负责确定财务人员培训、考评、轮换、及晋升制度；4) 负责部门内部培训计划制订和实施；5) 负责对下属考评；6) 负责拟订企业财务预算并拟订对应筹资及投资计划；7) 负责接收财务工作质询；8) 负责协调本部门和企业其它职能部门财务管理工作；9) 负责依据授权，审核或参与审核企业各项费用支出；10) 完成企业领导临时交办其它工作。三、任职资格1、年纪30岁以上2、专业要求财会或相关专业3、性别不限4、特殊资格要求中级会计师5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团体精神55主动营造团结合作文化气氛，成功地管理复杂、有冲突及分歧工作集体知 识最低学历要求53大专专业知识54含有专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导她人工作行业市场知识53了解较全方面工作经历54有5相关工作经历技 巧表示沟通能力55开发概念，能用强有力说服力、激发性方法来传达难了解信息决议能力55对复杂工作立即做出果断正确决议计划能力54对部门有周密完善计划，而且能依据环境需要做出调整创新能力55含有高度开拓精神，能够高效率地领导创新性工作团体，并产出创新性工作结果人员管理能力54能发觉人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥平台，并能给指导组织能力54有较强组织才能，常常组织本部门或企业其它人员出色完成任务处理问题能力55能在多变环境下发明性地高水平地处理多业务范围内复杂性问题谈判能力54含有较全方面谈判技巧，能较正确把握对方心理，在谈判中能争取主动计算机技能53能熟练地掌握计算机多个文字和图表处理工具外语能力52能把握简单外语文章大意，并借用工具书进行专业文章阅读