公司车间规章制度范本样本.doc

车 间 规 章 制 度（暂行）
一、安全文明生和安全基础工作
安全是车间各项工作前提，搞好安全工作首先要从基础工作抓起，只有这么才能真正落实“安全第一，预防为主、综合治理”方针。
考评内容：
1.各岗位责任制、技术操作规程及交接班制度上墙；
2.各工段有健全规章制度；
3.坚持段、班组班前安全会，统计清楚、完整、明确，统计本洁净整齐、保留完好；
4.点检本、交接班统计、安全确定制按要求填写，统计清楚、完整、明确，统计本洁净整齐、保留完好；
5.多种统计本每个月5日前将前月统计本返回车间立案；
6.关键岗位来客登记齐全；
7.油料、物料、物品定置存放，并有显著标志；
8.工作场所未经同意不得私自使用电炉等物品；
9.各岗位工、操作工及维修工要熟记本岗位、工种各项责任制和操作规程；
10.废料定置存放，垃圾、废料不准混放。
以上各项每项3分，视违反程度酌情扣分。
发生一起轻伤扣5分，一起重伤扣10分，一起死亡扣20分。
考评措施：
随时抽检和工段联检相结合，抽检时发觉每项次扣0.5分，联检时发觉每项次扣1分。
二、安全保护方法
为全方面落实安全生产方针，改善劳动条件，加强劳动保护，保障职员安全健康，避免事故发生，对安全生产工作要落实安全方法，以确保安全生产工作顺利进行。
考评内容：
1.工作期间要穿戴好劳动保护用具；
2.2米以上高空作业、井筒内作业要系好安全带，不抛掷物品工具等；
3.开关、刀闸安装牢靠可靠，器件完好，熔断丝符合要求；
4.设备运行可动零部件安全防护方法齐全；
5.设备制动装置、联锁装置、限位、安全阀、紧急事故开关等安全设备良好、完善、齐全；
6.氧气、乙炔瓶使用、存放、运输符合要求，气瓶附件安全可靠；
7.火工材料账、卡、物相符，按要求存放使用；
8.检修安全方法立即制订上报，并按要求落实；
9.严格根据操作规程、岗位责任做好自己本职员作；
10.严格实施出入坑刷卡制度。
以上各项累计30分，各项不单独计分，统一考评。
考评措施：
随时抽检和工段联检相结合，抽检时发觉每项次扣0.5分，联检时发觉每项次扣1分。（1）
三、“三违”记分登记管理措施
为适应车间安全档案管理工作需要，愈加好加强对“三违”作业现象预防和监控，降低因“三违”而造成各类事故，现将矿《“三违”计分登记管理措施》中相关职员情况条款下发各工段，各工段要利用多种形式组织学习，严格实施。
(一)、“三违”计分登记对象、范围
1、对象：凡在车间生产过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律及有《现场“三违”表现及计分、处罚标准》所列行为直接责任者。
2、范围：提升车间全部职员。
（二）、“三违”计分登记措施
1、由局或矿在各类安全检验中发觉及举报属实“三违”现象，违章者必需到车间安全组进行登记，安全组将记入违章者个人安全档案。
2、十二个月内凡一人“三违”计分累计达成4分，处罚加倍；累计达成8分，由车间安全组首先对其本人进行通报批评，停工教育，并经考试合格后，由单位派专员监控其本人三个月工作行为。学习期间只发生活费。监控期内再次违章，给和下岗处理，或提议车间调换其工种，报劳人科、安全环境保护科立案。
3、职员在工段内调动，原记分仍然认可。
（三）、“三违”表现及计分、处罚标准
1、有下列“三违”情况之一，记1分，并处罚50元；
（1） 劳动保护佩戴不齐全，不能正确使用；
（2） 超出颈根披发或发辫，未戴工作帽或不将头发置于工作帽内而进入生产现场；
（3） 不戴手套从事除旋转类机床外各类机床操作；
（4） 井下坐安全帽或不戴安全帽；
（5） 未经岗位教育而上岗作业者和直接指挥上岗者；
（6） 调换工种不经岗位教育上岗操作；
（7） 岗位统计本不按要求填写及乱写乱画、保留不完整；
（8） 在工作时间内脱岗、串岗、睡岗；
（9） 生产岗位工作人员在岗时未随身携带操作证；
（10） 现场工作从业人员不听安全管理人员劝阻，而继续违章操作；
（11） 违反出入坑管理制度人员；
（12） 手动电动工具无接地线；
（13） 照明线明头多，接线乱；
（14） 采取设备拉、挑带电电缆；
（15） 电工操作不实施要求组织方法；
（16） 在变电、泵房、机修厂房、主副井内等工作场所停放摩托及自行车；
（17） 未使用专用工具操作（用手拉铁屑等）；
（18） 安全电压灯具和使用电压要求不符；
（19） 新安装设备（设施）未经安全验收就使用；
（20） 未按要求放置、堆砌材料、制品及工具；
（21） 在消防器材、动力配电箱（板、柜）周围堆放物品且违反堆放距离要求；
（22） 私自启用已查封或报废设备；
（23） 用导火线捆绑炸药或其它物件；
（24） 切割导爆索用卡丝钳剪切或用石块砸断；
（25） 爆破作业地点无足够照明；
（26） 放矿工无辜放空溜井；
（27） 人行井内所架设梯子不符合标准要求；
（28） 井下明火取暖或烧烤机油；
（29） 未经许可私自进入要害部位者和接待者；
（30） 管、线路吊挂不整齐，管、线路及设备又跑、冒、滴、漏；
（31） 不按时参与矿及本单位召开安全会累计两次以上；
（32） 不立即实施安全职能部门指令和处理安全检验问题；
（33） 不立即向职员传达上级安全会议精神及安全指示工段长、班组长；
（34） 不按要求组织安全活动工段长、班组长；
（35） 施工作业前没有开班前安全会，对现场没有进行安全确定，没有作详实安全会和安全确定纪录班组长；
（36） 井下全部作业地点、安全通道和通往作业地点人行道及运输线路无故不设照明或照明不良责任者。
2、有下列“三违”情形之一，记1.5分，并处罚80元；
（37） 操作有旋转部位设备时，戴手套、未扣领口、袖口及下摆、衣襟敞开，戴围巾、领带、长发外露；
（38） 工作时有颗粒物飞溅，未戴护目镜或面罩；
（39） 在易燃、易爆、明火、高温等作业场所穿化纤衣服操作；
（40） 电器作业未穿绝缘鞋或单人作业；
（41） 有毒有害作业未按要求佩带防护用具；
（42） 在有可能坠落物体下放作业时未戴安全帽、高空作业未戴安全帽、未穿防滑鞋，随意抛掷物品；
（43） 非本单位人员随意在危险要害部位、区域逗留；
（44） 私自开动非本岗位、本工种设备；
（45） 要害岗位（部位）单岗作业进行操作者、缺岗者和组织指挥者；
（46） 要害岗位不持证上岗或脱岗、睡岗、串岗合作和本岗位无关之事职员；
（47） 未经专门培训、发证人员从事特殊工种作业；
（48） 私自改变工种，不经安全教育上岗者；
（49） 要害岗位随意操作者；
（50） 工作前未检验设备或设备有故障、安全装置不齐全进行操作；
（51） 任意拆除设备（设施）安全、照明、信号、仪器、仪表、放火、防爆装置和多种警示标志；
（52） 设备（设施）超速、超温、超负荷运转，供料或送料速度过快；
（53） 设备运转时，跨越或接触运动部位及隔机传输工具，物品；
（54） 测量工件时未停机；
（55） 攀登吊运中物件或在吊物、吊臂下行走、逗留；
（56） 调整、检修、清扫电器设备（设施）时未停电、验电、接地及挂警告牌操作；
（57） 带负荷运行时，随意断开单个（或贿赂）配电闸刀或开关；
（58） 违反起重作业“十不吊”之一；
（59） 发觉隐患未排除、冒险作业；
（60） 危险作业未经审批或审批后未设置警戒区域或未挂警示牌等安全方法不落实；
（61） 两米以上（包含两米）高空作业及在坡度大于45度斜支撑面上工作，不使用安全带和吊笼；
（62） 在情况不明情况时，开启或关闭动力源（电、气、油等）；
（63） 多种安全防护方法不完善；
（64） 违反电、气焊使用要求；
（65） 有意损坏安全标志牌、灯光标志；
（66） 不立即按要求检修提升系统安全装置责任者；
（67） 因工作损坏了多种安全设施，不立即修复当班指挥者；
（68） 罐笼超员升降、有些人乘罐违反要求而不予阻止把钩工及不听井口劝阻人员；
（69） 乘坐罐笼、通勤车打闹或扒车者；
（70） 罐笼升降人员时不关罐笼门或关不到位；
（71） 在距井筒5米以内候罐、随意进入信号房或不听信号工指挥乘罐人员和不予阻止把钩工和信号工；
（72） 人、料同一层罐提升组织者或把钩工，汽车上人、货混装组织者和司机；火工材料药、管一同乘电梯组织者和电梯工；
（73） 无证驾驶车辆者；
（74） 电器设备不接地；
（75） 井下工作面不用安全电压照明；
（76） 电缆接头漏电；电缆落地，任随车压；
（77） 电器设施绝缘差，线路有外露线头及杂乱无用临时线，刀闸开关缺盖；
（78） 爆破工随意割断导火线；
（79） 无爆破证者从事和爆破相关作业；
（80） 单人从事爆破作业；
（81） 火工材料管理不符合要求；
（82） 非爆破工从事爆破作业及在爆破处抽烟、点明火者；
（83） 不实施火工材料领取使用日志者；
（84） 现场火工材料无2人以上看管或签字使用；
（85） 作业地点不按要求配置两个火工材料箱或有缺损、不上锁；
（86） 生产地点无人生产，火工材料箱内有爆破器材不退库，或当班剩下爆破材料不退库；
（87） 爆破后，爆破地点炮烟不排除洁净而进行顶烟作业；
（88） 作业人员跨过溜井挡墙或不采取安全方法而钻入溜井爆破大块和棚井；
（89） 使用溜井不加安全防护生产组织者；
（90） 不系安全带在溜井口旁或格筛上及溜井平台上作业；
（91） 溜井口无照明、无警示灯、无警示标志及挡墙；
（92） 因个人违章，致她人受到伤害责任者；
（93） 领导见到“三违”不阻止，不采取方法；
（94） 不编制施工作业证或不按施工作业证要求进行施工相关人员及责任者；
（95） 无计划、无设计、不按设计要求和安全规程施工工程项目责任者；
3、有下列“三违”情形之一，记2分，并处罚100元：
（1） 违章指挥者；
（2） 未经三级安全教育上岗职员；
（3） 特殊工种人员无证操作或持超期证操作；
（4） 非特殊工种作业人员从事特种作业；
（5） 劳保用具拖欠发放责任者或超期使用者；
（6） 在禁火区域吸烟或违章点明火；
（7） 火药库、卷扬、油库、锅炉房等危险要害部位；操作人员、值班人员脱岗；
（8） 作业人员酒后上岗，班中饮酒；
（9） 使用Ⅰ类手持电动工具，未配用漏电保护器及绝缘手套，在潮湿密闭容器、构架内作业时使用非Ⅲ类手持电动工具；
（10） 带电拉高压保险开关或隔离刀闸时，未使用合格绝缘工具；
（11） 机电设备无安全防护方法（如安全罩、安全网、安全护栏等），随便拆除和不使用；
（12） 卷扬、电梯、锅炉、空压机等安全保护失灵；
（13） 为对安全设备（设施）进行常常性维护、保养；
（14） 停电检修时，没有验电、放电和将线路接地，不悬挂警示牌，对无人值班设备硐室、房屋不加锁；
（15） 竖井提升过卷装置拆除、损坏和失灵，或对电机、变速器、滚筒、天轮、钢丝绳、罐道、罐笼连接装置，提升制动装置、防过卷装置、防坠器、阻车器等不实施定时检验和点检，使提升系统带隐患运行责任者；
（16） 竖井个水平井口阻车器、安全门（安全锁）、摇台及罐笼门等安全设施未处于安全状态；
（17） 提升系统安全装置不齐全而指挥开车直接责任者和当班卷扬司机；
（18） 用罐笼同时提升人员、物料或火工材料；
（19） 爆破材料在井口和井地车场长时间停留；
（20） 爆破前不通知相邻作业地点人员，不在于爆破地点相通各巷道口无防警戒或有疏漏；
（21） 火工材料不按要求分类存放，账物不符，账面统计混乱，无火工证人员动用火工材料；
（22） 私藏乱放、玩弄爆破器材者；
（23） 雷管、炸药、导爆索混装或在同一地点同时装卸；
（24） 装、运、卸火工材料无专员负责；
（25） 作业前，不严格实施安全确定而带隐患生产；
（26）强令她人违章，造成人身事故指挥者。

四、安全处罚制度
1、车间实施安全生产责任制。车间主任为本车间第一责任人。
2、车间安全员是车间安全管理人，全方面负责本车间安全工作，对安全第一责任人负责。
3、段长是本段安全责任人，对所管辖范围内安全工作负全方面责任。
4、车间安全责任人、管理人、段长责任人等，层层签署安全责任书、落实责任制，一级负责一级，采取垂直管理。
5、对安全工作进行定时检验和考评，每个月最少于一次，每三个月有小结，年底总结经验评选，进行优异表彰。
6、对安全工作方法落实，安全隐患立即消除，工作成绩突出或在安全工作中作出贡献工段、班组给表彰奖励。
7、违反安全操作要求及规章制度，造成安全事故，给安全责任人进行处罚 .
8、在安全工作中有下列优异事迹之一个人，应予表彰、奖励。
（1）热爱车间集体和安全工作，主动参与车间活动，
（2）认真遵守车间安全操作规程及规章制度，阻止违反车间安全操作规程和规章制度行为，事迹突出。
（3）立即发觉和消除重大安全隐患，避免事故发生。
（5）对查明安全隐患原因有突出贡献。
（6）在安全工作其它方面做出显著成绩。
五、工段安全检验制度
    1、 接班后，各班组应进行一次班前自查，每七天组织一次互查，立即发觉安全隐患立即整改，把安全事故消亡在萌芽状态，做到防患于未然。
2、 每班定时组织本班人员，对设备、火源、电源及其它可能发生事故部位进行检验。
3、 检验发觉安全隐患提出整改提议，立即进行整改，如不能立即整改立即向车间汇报。
4、 安全检验结果，和需要整改内容要立即向车间汇报，并由检验人签发整改通知书，整改完成后交车间或安全责任人签字认可。
5、 对能够整改而不认真进行整改，拒绝或拖延整改，或发生安全事故，按企业或车间处罚制度进行处罚。
六、劳动防护用具管理制度
1．劳动防护用具，必需严格根据要求正确使用。使用前要认真检验，确定完好方可使用，严禁违章使用或私自代用。
2．职员进入生产岗位、检修现场，必需按要求穿戴劳动防护用具，并正确使用劳动防护用具，
3．劳动防护用具应妥善保护，不得拆改，应常常保持整齐、完好，
能够有效地预防对人各个暴露部位危害达成全方面防护，如有缺损应立即更换。
4．凡发给工段、班组公用劳动防护用具，应指定专员管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。（8页）
5．劳动防护用具应定时检验，失效后应报废。
6、建立和健全劳动防护用具发放登记台帐，按时记载发放劳动防护用具情况，定时查对工种岗位劳动防护用具种类和使用期限。
7．严禁将劳动防护用具折合现金发给个人，发放防护用具不准转卖。
七、安全文明生产考评制度
提升车间现有职员93人，2个工段，10个班组，拥有卷扬提升设备6部，电梯3台，是全矿生产工作咽喉。安全文明生产工作是车间各项工作重中之重。
为了愈加好做好车间文明生产工作，本着“安全第一、预防为主、综合治理”方针，发挥好提升车间窗口作用，以文明生产带动安全生产，以安全生产促进车间各项工作开展，将车间安全文明生产责任区细化，将安全文明生产工作和各工段考评挂钩，权利、义务、职责、效益落实到人。特制订本考评制度。
各工段月工资额10%，和矿安全文明生产管理专题考评资金挂钩，车间将依据矿检验出问题视情况作出处罚。
一、考评措施
1.考评共分五个部分：
a.矿文明生产检验; 10分
b.车间安全领导小组检验； 20分
c.各工段联合检验； 50分
d.设备及人身安全事故； 10分
e.平时违章违纪 10分
考评共为100分。95分以上为优异，车间将奖励 200 元，95分以上分数最高者另奖励100元；80分~95分为良好，车间将不做奖罚；80分以下，车间将给300元处罚。
2.采取每七天检验和月车间各段互检结合，月兑现措施；
3.为了促进车间文明生产工作，车间将每个月对各段文明生产和安全生产及安全基础工作进行评选检验。
4.发觉重大安全隐患奖300--500元，本职员作内发觉重大安全隐患并避免奖励100—300元。
二、考评时间
1.车间安全领导小组检验；
2.每七天二次安全组、技术组检验；
3.每个月车间组织一次工段互查，并进行互评。
三、考评人员
周检人员：
组 长： 杨永军
组 员： 华文战 张素军 李洪禄 殷振明
月检人员：
组 长： 宋长河
组 员：杨永军 靳彦博 郝建强 华文战 张素军 李洪禄 殷振明 及各工段长
考评小组组员：
组 长： 张国立
组 员： 宋长河 杨永军 靳彦博 郝建强
四、考评项目
1.车间文明生产及范围（40分）
2.车间安全基础工作 （30分）
3.车间安全保护方法（30分）
具体项目以下：
1#副井工段文明生产范围
1. 副井+35.74m井口信号房及东西车场及候罐室。
2. 副井-325m信号房及东西车场。
3. 副井-425m信号房及东西车场。
4、副井-525m信号房及东西车场
5、副井-571m信号房及东车场
6、副井-606m信号房及东车场
7. 罐笼。
8.副井卷扬房

副井井口
1、井口二层钢平台应每班交接清扫，罐笼内应每班清扫一次。
2、井口西侧阻车器应按要求关闭。
3、东西车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次 。
4、东西车场地面卫生应每班清扫一次，候罐室地面洁净、玻璃应洁净明亮无缺损。
5、信号操作间内严禁外人入内（检验、检修除外）。
a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替换。
b、地面洁净，无杂物，门窗齐全、玻璃洁净无缺损。
c、室内物品摆放整齐，室内不存放长久闲置物品。
d、安全确定制、交接班本、点检本应统计齐全，认真填写。
e、按要求穿戴劳保用具。
6、井口二层钢平台及井口围栏应刷红白相间。
7、井口消防器材天天擦拭洁净。
罐笼
1、罐笼内无矿岩、木头等杂物。
2、罐笼内安全设施齐全。
3、罐笼内应该班清理，各班交接班验收，接班后考评结果由接班人员负责。
责任人：穆林
副井-325水平
1、硐室内应照明良好、地面洁净，无积水、无杂物、无淤泥。
2、车场物品摆放整齐，无长久闲置物品。
3、二层钢平台应洁净，无杂物。
4、车场照明良好，无积渣，道轨两侧无杂物。
5、信号操作间内严禁外人入内（检验、检修除外）。
a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替换。
b、地面洁净，无杂物，消防器材天天要擦拭洁净。
c、室内物品摆放整齐，室内不存放长久闲置物品。
d、安全确定制、交接班本、点检本应统计齐全，认真填写。
e、按要求穿戴劳保用具。
6、阻车器应按要求关闭。（罐笼离开后）
7、东西车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次 。
责任人：穆林
副井-425水平
1、硐室内应照明良好、地面洁净，无积水、无杂物、无淤泥。
2、车场物品摆放整齐，无长久闲置物品。
3、 二层钢平台应洁净，无杂物。
4、车场照明良好，无积渣，道轨两侧无杂物。
5、信号操作间内严禁外人入内（检验、检修除外）。
a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替换。
b、地面洁净，无杂物，消防器材天天要擦拭洁净。
c、室内物品摆放整齐，室内不存放长久闲置物品。
d、安全确定制、交接班本、点检本应统计齐全，认真填写。
e、按要求穿戴劳保用具。
6、阻车器应按要求关闭。（罐笼离开后）。
7、东西车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次 。
责任人：穆林
副井-525水平
1、硐室内应照明良好、地面洁净，无积水、无杂物、无淤泥。
2、车场物品摆放整齐，无长久闲置物品。
3、 二层钢平台应洁净，无杂物。
4、车场照明良好，无积渣，道轨两侧无杂物。
5、信号操作间内严禁外人入内（检验、检修除外）。
a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替换。
b、地面洁净，无杂物，消防器材天天要擦拭洁净。
c、室内物品摆放整齐，室内不存放长久闲置物品。
d、安全确定制、交接班本、点检本应统计齐全，认真填写。
e、按要求穿戴劳保用具。
6、阻车器应按要求关闭。（罐笼离开后）。
7、东西车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次 。
责任人：穆林
副井-571水平
1、硐室内应照明良好、地面洁净，无积水、无杂物、无淤泥。
2、车场物品摆放整齐，无长久闲置物品。
3、车场照明良好，无积渣，道轨两侧无杂物。
4、信号操作间内严禁外人入内（检验、检修除外）。
a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替换。
b、地面洁净，无杂物，消防器材天天要擦拭洁净。
c、室内物品摆放整齐，室内不存放长久闲置物品。
d、安全确定制、交接班本、点检本应统计齐全，认真填写。
e、按要求穿戴劳保用具。
5、阻车器应按要求关闭。（罐笼离开后）。
6、东车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次 。、
责任人：穆林

副井-606水平
1、硐室内应照明良好、地面洁净，无积水、无杂物、无淤泥。
2、车场物品摆放整齐，无长久闲置物品。。
3、车场照明良好，无积渣，道轨两侧无杂物。
4、信号操作间内严禁外人入内（检验、检修除外）。
a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替换。
b、地面洁净，无杂物，消防器材天天要擦拭洁净。
c、室内物品摆放整齐，室内不存放长久闲置物品。
d、安全确定制、交接班本、点检本应统计齐全，认真填写。
e、按要求穿戴劳保用具。
6、阻车器应按要求关闭。（罐笼离开后）。
7、东车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次 。
责任人：穆林
副井5楼
1、照明良好，卫生间内应洁净无异味。
2、配置座椅等工作必需用具，不许可用木板、草袋替换。
3、地面洁净无杂物，玻璃洁净无缺损。
4、物品摆放整齐，室内不存放长久闲置物品。
5、安全确定制、安全交接班本、点检制、来访登记本应统计齐全，认真填写。
6、消防器材配置合理，摆放整齐，表面洁净。
7、 设备及仪表完好，安全设施齐全，设备无泄漏，见本色。
8、各层吊装孔在不吊装物品时，应立即盖好。
9、电梯轿厢
a、箱底洁净、照明良好
b、箱壁四面擦拭洁净
c、多种安全标志齐全
责任人：穆林
副井4楼
1、变压器、快开围栏内地面洁净，设备外观整齐。
2、消防器材配置合理，摆放整齐，表面洁净。
3、地面戈培油清理洁净。
4、物品摆放整齐。
5、井口安全围栏应牢靠，警示标志齐全。
责任人：穆林
副井3楼
1、高、低压室内物品摆放整齐，地面洁净。
2、外部地面整齐，物品摆放整齐.
3、消防器材配置合理，摆放整齐，表面洁净。
4、井口围栏应牢靠可靠，警示标志齐全。
电钳工值班室
1、地面洁净整齐。
2、井口围栏应牢靠可靠。
3、物品、设备摆放定置定位。
4、值班室、工具室内物品摆放整齐，无杂物。
责任人：穆林
南风井工段文明生产范围
1、井口、井下信号房和车场。
3、卷扬机房。
4、电钳工值班室。
5、变电所配电室。
6、卷扬控制室。
7、 罐笼。
卷扬机房
1、照明良好。上岗前须穿戴劳动保护用具。
2、工作是精神饱满，严禁岗前、岗中饮酒。
3、配置桌、椅、柜等工作必需品，严禁用木板、草袋、纸壳替换。
4、地面洁净，无油污，玻璃洁净无缺损。
5、室内物品摆放整齐、定置、定位，不许存放长久闲置物品，不许停放自行车、摩托车等。
6、认真填写好安全确定制、交接班、点检本。
7、设备无泄漏，见本色。
8、滚筒、地沟内，应无杂物和油泥。
9、设备各仪表完好，安全设施齐全。
10、严禁非工作人员进入（检修、检验除外），消防器材配置合理、摆放整齐、表面洁净。
责任人：吴俊
变电、快开、配电室及卷扬操作控制室；
1、柜外观洁净，地面整齐，室内无杂物，消防器材应配置合理。
2、变压器围栏内应清扫洁净，变压器洁净，围栏上警示牌显著。
3、高压换向器围栏内应清扫洁净，变压器洁净，围栏上警示牌显著。
4、电阻室内无杂物，地面洁净，无长久闲置物品。
5、室内照明齐全。
责任人：吴俊
电钳工值班室
1、地面洁净整齐。
2、井口围栏应牢靠可靠。
3、物品、设备摆放定置定位。
4、值班室、工具室内物品摆放整齐，无杂物。
责任人：吴俊
井塔
1、各层平台地面洁净、无杂物
2、多种安全护栏齐全
责任人：吴俊
南风井井口、井底信号和车场
1、职员上岗前应穿戴好劳动保护用具。
2、车场照明良好，地面洁净，无杂物，无淤泥。
3、室内物品摆放整齐，无长久闲置不用物品。
4、认真填写好安全确定制、交接班、点检本。
5、井口及信号房内严禁停放自行车、摩托车。
6、配置桌、椅、柜等工作必需品，严禁用木板、草袋、纸壳替换。
7、车场内安全设施齐全，井口围栏应刷防护漆。
8、车场离井口棚两侧玻璃洁净、明亮、无缺损。
9、井口、井底推车机、阻车器、摇台地沟内应每七天清扫一次，做到沟内无杂物。
10、消防器材配置合理、摆放整齐洁净。
11、信号房内严禁外人入内（检修、检验除外）。
责任人：吴俊
罐笼
1、罐笼内无矿岩、木头等杂物。
2、罐笼内安全设施齐全、灵活可靠。
3、罐笼内应该班清理，各班交接班验收，接班后考评结果由接班人员负责。
责任人：吴俊
八、工段安全会制度
为了搞好车间安全文明生产工作，以教育职员规范操作，提升职员安全意识，杜绝“三违”为目标。依据矿安全生产工作要求，各工段、班组要以段、班组安全例会、安全活动日、班前、班后安全会等形式，组织职员做好安全学习。
1. 车间每七天召开一次安全例会，各工段长、当班调度参与，每七天一进行一次安全活动。
2. 各工段天天召开班前、班后安全会，每七天最少召开一次安全例会和安全活动。
3. 班组要组织好周活动日和班前、班后会。
4. 会议、活动要有统计，应到人员必需参与。
5. 各工段以主副井、南风井次序每七天一次安全例会和安全活动由车间领导和安全组参与。
6. 未按车间制度进行学习和活动，一次处罚50元。
7. 车间活动因工段长通知不利无法进行，一次处罚工段长200元。
8. 本制度自下发之日起实施。
九、安全事故责任制度
为教育职员，杜绝违章，本着对事故“三不放过”标准，对事故处理要使职员受到教育，提升安全意识，搞好车间安全文明生产工作。
1. 事故发生一小时内，工段要报于车间。
2. 事故发生二十四小时内，工段要将当事人及证实人事故情况书面汇报报到车间。无故不送书面材料者，按事故关键责任人处理。
3. 因为维修工或岗位工点巡检不到位，使设备非正常运转，设备虽未损坏，但对设备特征造成影响或缩短设备使用寿命，按设备事故处理，当事人视情况给50—300元罚款。
4. 发生事故后，车间安全组通知当事人进行事故分析，当事人要按要求时间、要求地点参与事故分析会，无故不来者，按事故关键责任人处理。
5. 当事人及证实人要如实反应事故情况，有弄虚作假者，车间将给严惩。
6. 违章违纪造成事故，按事故分析，依据责任大小，车间将给处罚。
7. 隐报、瞒报级汇报不立即，一旦发觉，车间将对工段长进行100—500元经济处罚。
8. 事故要本着事故原因不明不放过、事故责任人受不到教育不放过，事故后无防范方法不放过标准，做好事故分析及事故处理，材料在安全调度会上通报。
9. 人身、设备事故及多种人身、设备未遂事故均在此责任制度范围之内。

十、提升车间安全文明生产检验计划
依据矿安全文明生产要求及车间安全文明生产工作具体情况，车间制订安全文明生产计划，以督促各工段生产任务完成。望各工段努力做好本段各项工作，帮助车间将安全文明生产工作搞好。
检验目标：预防为主、互督互促、以安全促生产。
检验时间：每个月一次，临时通知。
检验人员：安全组人员（最少1名）、各工段工段长（每段最少一名）
检验地点：各工段作业地点
检验项目：
1. 劳动纪律
l 双岗位不得单岗操作；
l 不得串岗、空岗、睡岗及在岗位上看书刊杂志，作和工作无关事；
l 岗前、岗中严禁饮酒；
l 不得有迟到、早退现象。
2. 安全生产
l 劳动保护穿戴齐全，井口、井下工作必需戴安全帽。
l 各工作场所安全围栏、安全盖板完好，设备安全保护装置完好。
l 职员接班时是否对设备进行点检，点检统计、安全确定制是否填写。
l 点检本、交接班本、安全确定制本是否整齐、不缺页，并立即反馈。
l 设备是否安全运行，有没有安全隐患。
l 各危险地带警示牌、警示灯是否完好。
l 各工作场所照明是否完好。
3. 文明生产
l 各工作场所、安全通道等地面是否洁净、无杂物，设备是否洁净整齐。
l 各工作场所物品摆放定置定位，杂品不得随意摆放。
4. 检验人员权利和责任
l 有现场处罚权力（罚款单月底交劳资从工资中扣除）。
l 有提出问题权利。
l 有解释权利。
l 有督促和限期整改权利。
l 无特殊情况，各工段长最少有一名代表参与，无故不来扣未到工段工段长每人20元。
十一、生产管理措施
依据矿下达生产任务指标，副井提升矿岩21万吨；南风井提升保16、5万吨；副井、南风井还担负着喷浆下料任务。为了做到在确保人身、设备安全前提下，做到稳产高产，特制订以下管理措施：
1.车间生产由调度负责，调度负责日常生产工作和各单位生产协调工作。
2.各工段生产过程中听从调度指挥，对调度指令不听从，扣工段100元 /次。因为对调度指令不听从引发生产问题，按矿及车间相关要求处理。
3.车间各直接生产班组，每个月开展劳动竞赛，奖励方法按劳动竞赛管理措施实施。
4.对各生产直接工段因设备故障影响生产当月累计超出4小时以上，按车间维修考评措施进行处罚。
5.对各维修班组值班人员因点检设备不仔细影响生产，视问题大小给和50—500元罚款。
6.对设备由技术革新和改造取得结果，在生产过程中能起到降低消耗，节省成本，提升生产力，降低劳动强度作用，依据车间相关要求进行奖励。

十二、提升车间劳动纪律制度
为了加强劳动纪律，从而确保生产正常进行，使管理达成制度化，规范化，依据企业职员管理处分条例和矿相关规章制度，结合本单位实际情况，特制订以下要求：
1、职员有事必需请假，请假须先由班组长同意，工段长签字，然后经车间主管领导签字方可准假。
2、副主任有一天批假权，两天以上须经主任签字同意。
3、病假只要是本人能请假一律不许可她人代请，不然按事假处理。
4、正常休班需经班组长安排，不准随意休班，随意休班者按旷工处理。
5、假期满后，如确需续假必需提前一天办理请续假手续，如不能当面请假，可用电话等通讯工具提前一天请假，回来上班后，重新补齐手续，不然假满后休班天数按旷工处理。
6、上班不准迟到、早退，如有特殊情况必需经值班段长或值班主任同意，特殊情况可口头委托她人请假，不然一次扣20元。
7、无故不上岗按旷工处理，一次处罚200元，累计两次扣发其当月效益奖，累计三次车间学习，学习期间只发基础生活费；四次以上交给矿劳资处理。
8、各岗位须提前15分钟到岗接班，交接班必需有统计。无交接班统计者，扣交班和当班人员各20元。
9、各班和各岗位必需有当班工作统计。统计不全者，扣当班人员20元。
10、上班后应坚守岗位，不准窜岗、脱岗、睡岗。如经发觉按“三违”计分措施处理。
11、严禁酒后上岗和在工作中饮酒，如经发觉罚款100元，当班不得记考勤，如工作中造成其它更为严重问题，追究其法律责任。
12、岗位工不得私自换班替岗，更不准连班，如确需换班必需经工段长或车间主任同意。私自换班者扣换班人员各50元。
13、岗位工在岗位上认真推行自己职责，不准在岗位上干和工作无关事，严禁打闹、说笑。
14、不得辱骂、殴打她人，无理聚众闹事，扰乱工作秩序。不然处罚50--200元。
15、对领导安排工作必需实施，一次不实施者扣50--100元，第二次加倍，第三次下岗学习，学习期间只发基础生活费。
16、不得参与黄、赌、毒、邪教活动，发觉一次扣50--200元，情况严重者送司法机关处理。
17、不得越级上访、集体上访，发觉一次扣罚50--100元，对集体上访组织者，关键责任人扣罚100元以上，情况严重者送司法机关处理。
18、对负有保管责任，保管不力造成物品丢失或损坏，按物品原值处罚当事人。
19、玩忽职守引发怒灾，按损失10%--30%处罚当事人，情况严重者送司法机关处理。
处罚结果记入个人车间档案。连续出现一样问题班组和个人，车间将依据情况加重处罚力度。
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提升机司机岗位责任制

1、坚持安全生产方针，牢靠树立“安全第一”思想，热爱本职员作，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，珍惜设备，常常保持设备和工作地点清洁、整齐。
2、认真学习相关矿山安全法律法规，努力学习业务技术，熟悉提升设备技术性能，掌握正确操作方法及操作规程、维护规程和其它相关规章制度。
3、不违章操作，拒绝实施任何人违章指挥。紧急情况时，应采取有效方法，避免事故发生并上报车间处理。
4、按时上班，坚守岗位，思想集中，谨慎操作，不做和本职员作无关事。
5、认真实施交接班制度、提升司机点检制度等，如实填写运转统计和交接班统计。
6、运行中要随时注意设备运转情况，发觉温度、声音、仪表等异常应先停车，立即通知维修工处理，并做好统计。
7、运行中发生设备事故应立即停车，并立即向车间主管领导和技术人员汇报，事故排除后，经检验确定方可开车。
8、要加强设备维护，按时注油，主动帮助维修工排除故障和维修设备，并保持机房及设备卫生。
9、对因为违反操作规程而致一切事故应负关键责任。对于不认真按本工种点检内容检验，对设备故障不汇报、不处理，带病运行而发生事故负关键责任。
10、搞好设备和机房卫生，下班前30分钟开始做交班工作准备，严格根据“交接班制度”要求向下一班司机交班。

提升机司机操作规程
1、上班前必需穿戴好劳动保护用具，机房每班人员不得少于2人，即一名司机、一名副司机，司机负责操作，副司机负责监护。
2、提升司机必需经专门技术培训、考试，合格后，方能上岗。上岗时必需佩戴作业证。
3、提升司机上班前严禁饮酒，精神状态不佳或身体不适不能上岗和开车；提升司机上班时不准做和工作无关事情，不准擅离岗位。
4、开车前必需全方面检验信号系统、电控系统、制动系统和各安全保护装置、仪表指示等是否完好，若经检验或试验有不合格，必需立即通知当班维修人员处理，不然不准开车。
5、提升机操作时，必需严格根据《提升机司机操作手册》进行操作。严格遵守信号不明不能开车要求。操作时不得和人交谈，精力要集中。
6、提升机在运行时，提升司机要注意倾听设备运转声音是否正常，亲密观察操作台上多种信号、仪表等指示改变情况，若发觉有显著异常情况，程序未反应或不能处理时，应立即停车，并立即通知当班维修人员处理，处理完后方可开车，同时统计停车时间、故障原因、修复时间和所采取方法。
7、在特殊工作状态进行操作时，必需严格根据要求多种特殊工作状态（以下放超长大件物品、下放火工材料、检修状态等）下特殊要求进行操作。
8、非操作人员不得随意进入提升机房。