卫生院各岗位职责说明书样本.doc

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n 更多资料请访问.(.....) 机关管理岗位说明书单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：9月23日岗位名称院长工作部门(内设机构) 行政管理岗位代码 GL1001 岗位类别管理岗位等级十级岗位职责任务 1、主持医院全方面工作； 2、主持召开职员会议，讨论并决议医院重大事宜； 3、负责批阅上级文件，落实文件精神，主持并审核本院文件及规章制度，关键抓好医疗质量及公共卫生工作。 4、负责医院人事调整、绩效分配方案等。岗位工作标准 1、完成上级主管部门下达各项工作任务。 2、严格遵守医院章程和规章制度，热爱社会事业，有奉献精神。 3、有强烈工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。 4、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公遵法、作风正派、光明磊落。 5、率领全院职员努力工作、完成各项工作任务岗位聘用条件基础条件：含有卫生专业技术资格具体条件：1.有二年以上工作经历；2.有比较丰富管理工作经验。注：1、岗位代码前2位为岗位类别代码。2、基础条件是最低准入条件，是任何人员上岗必需符合岗位基础要求，依据县委办[]56号、磐组[]31号文件及上级相关政策要求设置。具体条件由机关主管部门指导所属机关依据岗位实际需要制订。机关管理岗位说明书单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：9月23日岗位名称副院长工作部门(内设机构) 行政管理岗位代码 GL1002 岗位类别管理岗位等级十级岗位职责任务 1、帮助院长完成各项工作； 2、分管公共卫生、合作医疗、财务等 3、负责日常办公室工作，做好办公用具采购、财务公开等 4、按时完成院长交办其它临时性工作。岗位工作标准 1、帮助院长完成上级主管部门下达各项工作任务。 2、严格遵守医院章程和规章制度，热爱社会事业，有奉献精神。 3、有强烈工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。 4、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公遵法、作风正派、光明磊落。 5、帮助院长率领全院职员努力工作、完成各项工作任务岗位聘用条件基础条件：含有卫生专业技术资格具体条件：1.有十二个月以上工作经历；2.有比较丰富管理工作经验。注：1、岗位代码前2位为岗位类别代码。2、基础条件是最低准入条件，是任何人员上岗必需符合岗位基础要求，依据县委办[]56号、磐组[]31号文件及上级相关政策要求设置。具体条件由机关主管部门指导所属机关依据岗位实际需要制订。机关专业技术岗位说明书单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：9月23日岗位名称专业技术七级岗位（临床）工作部门(内设机构) 技术岗位代码 ZJ0701 岗位类别专业技术岗位等级七级岗位职责任务 1．在院长领导下，指导全院医疗、教学、科研、技术培养和理论提升工作。 2．定时参与全科门诊并亲自参与指导急、重、疑、难病例抢救处理和特殊疑难和死亡病例讨论会诊。 3．指导全科门诊主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基础功训练。 4．担任教学和进修、实习人员培训工作。 5．利用中国、外优异经验指导临床实践，不停开展新技术，提升医疗质量。 6．督促下级医师认真落实实施各项规章制度和医疗操作规程。 7．指导全科结合临床开展科学研究工作。 8．依据医院工作需要，兼任其它工作岗位。岗位工作标准 1.严格遵守医院章程和规章制度。 2.有强烈工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。 3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公遵法、作风正派、光明磊落。 4.热爱社会事业，有奉献精神。 5.胜任本职员作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件基础条件：1. 含有副高级职务任职资格。2.遵纪遵法，未受违纪处分。具体条件：专业技术七级岗位应取得副高任职资格。注：1、岗位代码前2位为岗位类别代码。2、基础条件是最低准入条件，是任何人员上岗必需符合岗位基础要求，依据县委办[]56号、磐组[]31号文件及上级相关政策要求设置。具体条件由机关主管部门指导所属机关依据岗位实际需要制订。机关专业技术岗位说明书单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：9月23日岗位名称专业技术八级岗位（临床）工作部门(内设机构) 技术岗位代码 ZJ0801 岗位类别专业技术岗位等级八级岗位职责任务 1．在院长领导和主任医师指导下，负责全科门诊一定范围医疗、教学、科研、预防工作。 2．按时参与全科门诊，具体参与和指导住院医师进行诊疗、诊疗及特殊诊疗操作。 3．掌握病员病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它关键问题时，应立即处理，并向上级医师和院长汇报。 4．参与值班、门诊、会诊、出诊工作。 5．主持医院临床病例讨论及会诊，检验、修改下级医师书写医疗文件，决定病员转诊。 6．认真实施各项规章制度和技术操作常规，常常检验医院医疗护理质量，严防差错事故。帮助护士搞好门诊、留观室管理。 7．组织本院医师学习和利用中国外优异医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，立即总结经验。 8．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 9．依据医院工作需要，兼任其它工作岗位。岗位工作标准 1.严格遵守医院章程和规章制度。 2.有强烈工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。 3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公遵法、作风正派、光明磊落。 4.热爱社会事业，有奉献精神。 5.胜任本职员作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件基础条件：1. 含有中级职务任职资格。2.遵纪遵法，未受违纪处分。具体条件：聘用十级岗位满8年及以上,任期内年度考评合格及以上。注：1、岗位代码前2位为岗位类别代码。2、基础条件是最低准入条件，是任何人员上岗必需符合岗位基础要求，依据县委办[]56号、磐组[]31号文件及上级相关政策要求设置。具体条件由机关主管部门指导所属机关依据岗位实际需要制订。机关专业技术岗位说明书单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：9月23日岗位名称专业技术九级岗位（临床）工作部门(内设机构) 技术岗位代码 ZJ0901 岗位类别专业技术岗位等级九级岗位职责任务 1．在院长和主任医师指导下，负责全科门诊一定范围医疗、教学、科研、预防工作。 2．按时参与全科门诊，具体参与和指导住院医师进行诊疗、诊疗及特殊诊疗操作。 3．掌握病员病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它关键问题时，应立即处理，并向院长和上级医师汇报。 4．参与值班、门诊、会诊、出诊工作。 5．主持全科门诊临床病例讨论及会诊，检验、修改下级医师书写医疗文件，决定病员转诊。 6．认真实施各项规章制度和技术操作常规，常常检验本院医疗护理质量，严防差错事故。帮助护士门诊和留观室管理。 7．组织本组医师学习和利用中国外优异医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，立即总结经验。 8．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 9．依据医院工作需要，兼任其它工作岗位。岗位工作标准 1.严格遵守医院章程和规章制度。 2.有强烈工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。 3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公遵法、作风正派、光明磊落。 4.热爱社会事业，有奉献精神。 5.胜任本职员作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件基础条件：1. 含有中级职务任职资格。2.遵纪遵法，未受违纪处分。具体条件：聘用十级岗位满4年及以上,任期内年度考评合格及以上。注：1、岗位代码前2位为岗位类别代码。2、基础条件是最低准入条件，是任何人员上岗必需符合岗位基础要求，依据县委办[]56号、磐组[]31号文件及上级相关政策要求设置。具体条件由机关主管部门指导所属机关依据岗位实际需要制订。机关专业技术岗位说明书单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：9月23日岗位名称专业技术十一级岗位（临床）工作部门(内设机构) 技术岗位代码 ZJ1101 岗位类别专业技术岗位等级十一级岗位职责任务 1．在院长领导和主治医师指导下，依据工作能力、年限，负责一定量全科门诊工作。新毕业医师实施三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊值班工作。 2．参与全科门诊，对病员进行检验、诊疗、诊疗，开写医嘱并检验其实施情况，同时还要做部分必需辅助检验工作如心电图等。 3．向主治医师立即汇报诊疗、诊疗上困难和病员病情改变，提出需要转院意见。 4．住院医师对所管病员应全方面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察重症病员，用口头方法向值班医师交班。 5．认真实施各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行多种关键检验和诊疗，严防差错事故。 8．认真学习、利用中国外优异医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，立即总结经验。 9．随时了解门诊病人思想、生活情况，征求门诊病人对医疗护理工作意见，做好门诊病人思想工作。 10．在全科门诊工作时，应按全科门诊工作制度进行工作。 11．依据医院工作需要，兼任其它工作岗位。岗位工作标准 1.严格遵守医院章程和规章制度。 2.有强烈工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。 3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公遵法、作风正派、光明磊落。 4.热爱社会事业，有奉献精神。 5.胜任本职员作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件基础条件：1. 含有助理级职务任职资格。2.遵纪遵法，未受违纪处分。具体条件：十二级聘用3年以上，任期内年度考评合格及以上。注：1、岗位代码前2位为岗位类别代码。2、基础条件是最低准入条件，是任何人员上岗必需符合岗位基础要求，依据县委办[]56号、磐组[]31号文件及上级相关政策要求设置。具体条件由机关主管部门指导所属机关依据岗位实际需要制订。机关专业技术岗位说明书单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：9月23日岗位名称专业技术十一级岗位（公共卫生）工作部门(内设机构) 技术岗位代码 ZJ1101 岗位类别专业技术岗位等级十一级岗位职责任务 1、在院长和公共卫生科长领导下，负责本辖区公共卫生服务工作。 2、确定公共卫生服务工作计划，经分管领导同意后组织实施，并常常自我检验，按时总结汇报。 3、依据工作职责分工，做好疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健等工作。 4、各项工作要求按上级相关工作要求为准。 5、认真实施各项规章制度和操作常规，预防差错事故发生。 6、依据医院工作需要，兼任其它工作岗位。岗位工作标准 1.严格遵守医院章程和规章制度。 2.有强烈工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。 3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公遵法、作风正派、光明磊落。 4.热爱社会事业，有奉献精神。 5.胜任本职员作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件基础条件：1. 含有助理级职务任职资格。2.遵纪遵法，未受违纪处分。具体条件：十二级聘用3年以上，任期内年度考评合格及以上。注：1、岗位代码前2位为岗位类别代码。2、基础条件是最低准入条件，是任何人员上岗必需符合岗位基础要求，依据县委办[]56号、磐组[]31号文件及上级相关政策要求设置。具体条件由机关主管部门指导所属机关依据岗位实际需要制订。机关专业技术岗位说明书单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：9月23日岗位名称专业技术十二级岗位（护）工作部门(内设机构) 技术岗位代码 ZJ1202 岗位类别专业技术岗位等级十二级岗位职责任务 1．在院长领导下进行工作。 2．参与门诊护理临床实践，指导护士正确实施医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题，立即处理。 3．参与病房危重、疑难病人护理工作，及难度较大护理技术操作。率领护士完成新业务、新技术临床实践。 4．帮助院长拟订护理工作计划，参与日常管理和常规操作工作。 5．帮助院长负责本院护士和进修护士业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考评。 6．帮助院长制订本院科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。 7．对医院出现护理差错、事故进行分析，提出防范方法。 8．依据医院工作需要，兼任其它工作岗位。岗位工作标准 1.严格遵守医院章程和规章制度。 2.有强烈工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。 3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公遵法、作风正派、光明磊落。 4.热爱社会事业，有奉献精神。 5.胜任本职员作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件基础条件：1. 含有助理级职务任职资格。2.遵纪遵法，未受违纪处分。具体条件：任期内年度考评合格及以上。注：1、岗位代码前2位为岗位类别代码。2、基础条件是最低准入条件，是任何人员上岗必需符合岗位基础要求，依据县委办[]56号、磐组[]31号文件及上级相关政策要求设置。具体条件由机关主管部门指导所属机关依据岗位实际需要制订。机关专业技术岗位说明书单位名称（盖章）： ****卫生院编写日期：9月23日岗位名称专业技术十三级岗位（药）工作部门(内设机构) 技术岗位代码 ZJ1303 岗位类别专业技术岗位等级十三级岗位职责任务 1、在院长领导和主管药师指导下进行工作。 2、指导和参与药品调配、制剂工作。认真实施各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 3、负责药品检验判定和药检仪器使用保养,确保药品质量符合药典要求。 4、参与科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改善剂型,并常常向各科室介绍新药知识。 5、检验毒、麻、限制、珍贵药品和其它药品使用、管理情况,发觉问题立即研究处理,并向上级汇报。 6、担任教学和进修、实习人员培训,指导药剂士、调剂员业务学习和工作。 7．依据医院工作需要，兼任其它工作岗位。岗位工作标准 1.严格遵守医院章程和规章制度。 2.有强烈工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。 3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公遵法、作风正派、光明磊落。 4.热爱社会事业，有奉献精神。 5.胜任本职员作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件基础条件：1. 含有员级职务任职资格。2.遵纪遵法，未受违纪处分。具体条件：任期内年度考评合格及以上。注：1、岗位代码前2位为岗位类别代码。2、基础条件是最低准入条件，是任何人员上岗必需符合岗位基础要求，依据县委办[]56号、磐组[]31号文件及上级相关政策要求设置。具体条件由机关主管部门指导所属机关依据岗位实际需要制订。

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