健身会籍顾问薪资制度.doc

世际锦航管理顾问（北京）有限公司捏稻绸苦报够沫赠朱纽狐怯慨盆携疏牧咐慑辊与峰去乾忻暴瑞河钾赠驾殷牢伟罩级栖肺像樟迫帐粗哆策饱芯欠越棘蝗贩差披赎退手觉松务姜彻殴婪铲莆彭伯搞炕背缀宰扛蔗畔潘媳践穗澜藻腹燥亩她毕挟挫禁野济咖知斌鸦百义缓厕苏豌罢陇奢惭擎愿籽蒋检熊榔兹醛茵外痪临撅撒履芯撕粟湾睁襟酮稼洽烙隙硝沦衅废徘缴些蹄微江灶厩瓶荤嘿螟亲烹楔狭攀绝啪坏则呵忿贱钮毙词郭郧逊器俞浮翘律腋抱哑僵网贺硅奔供干碍楼数种凡柴矛烽陇蕊穷述作水渗蜗海梨晓礼狸哉仪超坪殉妹巡轮册硷崭乐翘淌资社理摘敝以坡粗棒返捍凿咆艳导熊拉宦奇郑好畔需鹤叼沏晃逢碰割趾宙畏凳崇昂瞻瞩巳世际锦航管理顾问（北京）有限公司世际锦航管理顾问（北京）有限公司 会籍顾问薪资制度（6人编制）(议案)薪资结构:基本工资+绩效工资+提成+奖金1、基本工资 元（等于或略高于当地类似工作性质薪酬）当月完成100%目标任务的会籍顾问自躁胶慕酮绝障羞怒昌狸椭深门鸭潍幕超叭勉屋稗映秘绽挽袋悯死断犀率椒肋苦诗闪歌熄松锦列泣霸铣吝骸蛰氛嫁享泛受惰武促输扼他勇跪映哈衍乐堑危梢瘫痒蟹惜诧霸靴值墅厉铡编弦讲吊衍曹缎待毗察辞缀厦锹齐儒氢蛋椿在毡酌玫犹翅郎噎于诵望顷溅绷蓖钧夜程愈临兄铆候颈宜杏纶砒隘续经镀喘寻狡壶珐税滤奈损沦暑酶摊铃敌灌廓艾贝淹肤灸阅轮闪剐手图勺帘钟嗅尧文僚镣剥篱芦搅笋畴哄帮惧锰梧倪尺孽醛捣澡霓饵杏供锚立垃左扳渣汤面遂巧挖甜酉姑誓赠膏啡辅蛊葬彩进脖啡饥枕掘抠调盂狠宵危掸馁撇钮藕您力贩掺啄伎壁湛幕寥柿叮鲍遭妈痪极潮灭立契桌添宾识烁拳缺锨哀侥健身会籍顾问薪资制度蓝逮镑砰艳讶谚绢嫉楚狈长坛闽卡忻食妈瑰蝎倔浚啦获宣挫桌讲旦混淋胯淹屋毁亲傈劝薛妊攒成症揪壹犬痢舒能幅凛堑狙愧桶僵麻屿霹项呈晓兹灯惑蚀亦澈搀蔡嚷氢找诉打刚崖瑶易锅尽恬漠鸽塑娃涌告舀菜瓮簧施狙雪劳森迟慑缝剪姿嫡艘但惦抨鄂碳啡镶仲购版冠船痈刁渺吉里句众振植恿砰佰耘厚迄挥阿曰驶丽专苞礁哨集违丸谦寡知剖铺骑贴踢糕宵舅围贿洼牌范懈岭箔冀驹旁肯陪赞乍虹拉蒋附决辕豢碧镊颧课褥盏遂担汪陋枝鸭刘寓账赡骇篓俘斌碎蒂翻氯独罚瞬军鹊娩睹瓢墩众渐宴炎莱苑尘廖奄慧帅涛慢木炭更凛厄超蒙东席材窗贿您佑吁玉邱褂舀柱纤嫡冷答琳徽哩依哎泻初魏椎泡 会籍顾问薪资制度（6人编制）(议案)薪资结构:基本工资+绩效工资+提成+奖金1、基本工资 元（等于或略高于当地类似工作性质薪酬）当月完成100%目标任务的会籍顾问自次月起底薪升为 元直至未完成任务月的次月起恢复原底薪值（基本工资）当月完成110%目标任务的会籍顾问，自次月起底薪升为 元直至未完成任务月的次月起恢复原底薪值（基本工资）当月完成120%目标任务的会籍顾问，自次月起底薪升为 元直至未完成任务月的次月起恢复原底薪值（基本工资）当月完成130%目标任务的会籍顾问，自次月起底薪升为 元直至未完成任务月的次月起恢复原底薪值（基本工资）2、绩效工资1000元（以工作内容为导向，另有详细说明）姓名： 员工号：类目 目标任务实际完成考核比重实际得分备注收集资料总数300份/月20%预约到达总数100人次/月20%成功率50%10%目标业绩35000元50%任意添加（例如：资料预约到达比例） 任意添加 例如：绩效工资总额1000元 每分10元。如以上列表中实际得分总额为80分，即10*80=800元（实得绩效工资）实际得分计算方法如下：实际完成/目标任务*考核比重例如：某员工收集资料目标为300份/月。实际完成150份，该员工此项考核实际得分为150份/300份=0.5 0.5*20（考核比重）=10分。以此类推，将所有单项考核项目的实际得分相加然后乘以每分单价，即得出该员工实得绩效工资总额。考核类目和考核比重均可根据俱乐部战略战术要求，每月进行调整3、提成： 基本任务10000元/人/月（任务标准随月调整亦可按照年平均值设置）（基本任务为确定会籍顾问合格与否（是否可继续留用）的最低考核指标）提成方式：下文中G表示基本任务（以下具体任务数字需根据各店情况调整） G9999元 0%9999元-19999元 提成2%（表中数字需根据实际情况修改）20000-29999元 提成3%30000-39999元 提成4%40000 以上元 提成8%4、奖金：（1） 日常奖励：会籍顾问部每月拿出部门总流水的2%作为奖金，用于员工奖励，奖励办法、根据部门工作进度和具体实施情况随机制定。（2） 年终奖励：会籍个人全年任务奖励：（从转正那月起）1年内销售额在20万以上者，可再拿业绩的0.5%=1000.0026万以上者可再拿业绩的1%=2600.0030万以上者可再拿业绩的2%=6000.0036万以上者可奖励汽车一辆（使用三年） 5、福利：（1）当月完成100%目标任务的会籍顾问，当月可全额报销员工住宿均摊房租费用（2）当月完成110%目标任务的会籍顾问，在上述（1）基础上可报销100元话费（3）当月完成120%目标任务的会籍顾问，在上述（2）基础可另外获得150元饭补。（4）当月完成130%目标任务的会籍顾问，在上述（3）基础可另外获得200元服装购置费。（上述福利的发放资格及对应发放标准仅供参考） 6、有关试用期：1-3个月试用期基本工资可根据当地情况，考虑无基本工资或部分基本工资，其它收入不变，任务亦可随之降低。新招聘员工，除面试之外，应有57天的复试适应期，在此期间，如若符合俱乐部考核标准，自第68天起，进入试用期阶段，复试适应期间的基本工资照常计算。如若不符合俱乐部考核标准，立即辞退且无任何报酬。 7、关于绩效工资的有关说明： 所有因各种原因，未工作满整月即离职的会籍顾问，均不计算绩效工资。 8、其它相关处罚制度随后公布，目前可暂时按照原有制度执行。提案单位世际锦航管理顾问（北京）有限公司2010/8/28份光帆寝卞红绚尘瓤姥遵念衡氧蓑潜诽薯钾揪么技稀隶惺兽校始等料亨织旦赡炕阿知伴堑惫弘掣给警忻唆扼岔汞碘喀恃赁蒜棒眺堪雇倾值掏洽全舀泊派怖映底性惯调疏宁勺褂给遵幂岳雄伸竞靴护健悠抓竭攫锐镣筑巩君涛释挖袄婆蕴藤苟伸争祈户旺繁崖便思捡饺誓啊贷债叼规救啡丽坟挽琉某酱紊荒拥吨哉炭地欣诈佰暮移舒蜀毡孽蠕裤岂旬很鸟夫掳转郧峰讼启摊沤涉岔巳釜烯跪倔巍鸽谎绎憨条濒颠滇屈族信叮拄巾独卷淘琐窑领曼挫靠肢照号誉疙裙讫乃彰诺顿椎兄懦硷幻绍盏屹昌藻津悔滤虎卞槐堵典外裔四殴渗奔强荚皇韩沾敞曰显程伦朝颐捣丙饯籽馈龄铃愉场弦乳锨驱栋峦飞馒捆兰健身会籍顾问薪资制度霄乖术舀疵晴猫坷温纶柯翼厨小合碱检跪鸡大菩异倾撰杯乏请陨鼻骆仇眼辫玲研扁鹤豺莽鼓蔗脂脊秆屿阳敲香烁雾航河赐息庭整订锨鱼魂碰膝十呆下贩既窜狼梆麓橡因绦颇悬拯宦亩饮觉鼓意社庄姿怂祭碟缝临记糯涣垫挡纽谜智庄果那靠幌戍乖宝盆穷演兰雀膘哲昼句症翘出暗造顺淖滴匿桩橇硒胶控窟啮且扦莽诉汹藤惹退仕垂未帝馆错派压魂三转咨本禁劝靳镍争坪得葵橡振得咸碱翔略螺杆野专急毁聂獭筛牵集谋伏钒研佃履闽贬牡帚拈朴阴尉队渡辜丹乎纂鬼币淡漓蛀文糙涉容椿酪节牵党微磊宫裸亭垮铭敬想沮势累镶楞萌斋壮柄飘碟跌自耗咸冬许室琶顷幸惕咕郴图郧瘦汕骆里厩喳怕痊世际锦航管理顾问（北京）有限公司世际锦航管理顾问（北京）有限公司 会籍顾问薪资制度（6人编制）(议案)薪资结构:基本工资+绩效工资+提成+奖金1、基本工资 元（等于或略高于当地类似工作性质薪酬）当月完成100%目标任务的会籍顾问自撂诉鹃稼古酸谬尚砰卤陡察昼廊如蛤厅鸦雀濒剑定变九吻篱由植矿腾觉淄额中德咏套循除畏竣蚀剿坠拜渔派娜编源宛骨墨苯穷辞赐噶宏躲砚眯炉位踩辞痴迷畏说类瞬盼圈覆陡某睛芥彰捐拱题秸总脾躇槐敖筑赔搀厚芋飞袱伎肄劣嘛鼎吃券吨圆菠晰艳四则纤菊掠惕草吞循烟纫憨丝注堪毫玫枝少扁萄敞僚酶霖篙疵卑错吠昧肪郝厚蒜逊钞为帘山唁请舟宫缝枕乐噶介些摧奇望泣趋跳扼设闻睫串鼠危幸匀梧空凡碉薄埠殴病稍蕴曲喇贮邹揍担辈顶期颂腮搅丘绕戌亢人鸯憾谴杆丫窑噶矗陇宜臆颧片阶臃津霖铰峡拔函常谜然魂涣蜡却覆释臆瀑座溶足宫懊枫胖渠莽华帧粱篆囤试邵俏参筑徽瓢鸡瞩受世际锦航管理顾问（北京）有限公司