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市直历史教研组考核方案3..doc

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4、本教研制度建设。作为最基层的教研单位学校教研组,是全面落实课程改革和教学改革目标的实验基地,是每一位学科教师专业成长的摇篮。为切实推进和加强我市高中历史教研组(备课组)建设,进一步深化我市高中历史课程改革和教学改革,促进教师专业化发展,提高历史教育教学质量,特制定本方案。一、考核内容1学科组建设(1)课程建设:形成国家、地方、学校三级课程体系;形成学校特色课程和精品课程。(2)队伍建设:有教师发展规划和具体措施,教师培养有实效;教研组长在组内教师中威信高;学科组协作意识和团队凝聚力强,师资队伍发展趋势良好。(3)制度建设:有合理、明确的教研组建设目标;有规范、健全的教研工作制度,实施良好。(4

5、)资源建设:建有齐全的电子教学资源(包括课堂教学资源库和习题、试题库);实现资源共享,发挥学科优质资源的辐射作用。(5)文化建设:有固定的学科教研活动场所,设施齐全,环境布置优雅,体现浓厚的学术氛围;有良好的教学学风、团队精神、教科研学术氛围、进取精神和创新意识。(6)项目建设:以项目为抓手,有明确的学科建设项目,如教科研课题、精品课程、名师培养等。2教研活动(1)理念先进,工作扎实,校本教研工作有针对性,有成果。(2)积极承担市直、市等教研部门组织的教研活动,承担公开课、讲座、经验介绍等任务的人次多。(3)能针对课程改革和教学改革的关键问题组织教师集体攻关,创造性地解决教育教学中存在的问题。

6、(4)教研活动的组织策划、教研机制、教研制度创新。3工作成效(1)教学质量高,在同类学校中各类统考、联考成绩突出。(2)教师成长明显,拥有名师或名师培养对象、三坛等,教师在各类教学业务评比、各类教学研究、教学科研工作中成绩优秀。(3)学生特长发展,在县级及以上各类竞赛获得优异成绩。42008学年考核重点内容(1)“两库”建设(课堂教学资源库,习题、试题库);(2)校本教研;(3)教师发展;(4)教学质量。具体考评细则见温州市高中历史教研组(备课组)考评表(2008学年)(附件1)二、考核办法1根据学校实际情况,分两个层进行考核。第一层次6所,一类:温州中学、温州二中;二类:温州八中、温州十四中

7、、温州二十二中、温州五十一中;第二层次10所,三类:温州三中、温州四中、温州七中、温州二十一中、温州外国语学校、教师教育院附校;四类:温州十一中、温州十九中、温州二十三中。2考核分三个步骤,一,各校根据考核量化标准进行自评,并填报有关材料(见材料要求);二,专家组考核,核对有关材料,根据量化分确定参加答辩、展示学校;三,答辩、展示,第一、二层次各确定量化分前2所学校进行现场答辩,展示本校教研工作。参加展示的教研组给予颁发市直以上经验交流发言证书。3建立星级教研组制度,分五星、四星、三星、二星四个档次,第一层次学校根据考核分数每次评定四星、三星、二星各2个组;第二层次学校根据考核分数每次评定四星

8、、三星、二星分别为2、6、2个组;连续两个学年考核为四星的教研组,则该组为五星教研组,五星教研组免予考核。4被评为五星、四星的教研组,优先安排该组教师开公开课、作讲座、参加或承担省、市级教研任务等;不参加考核或连续两年考核被评为二星的教研组,不安排该组教师开公开课、作讲座、参加或承担省、市级教研活动任务等。5考核一学年进行一次,时间定在每年9月上旬。考核组在考核后写出简要的书面评价意见和整改意见(附件2)。三、材料要求1各校根据考核细则认真填写温州市高中历史教研组(备课组)考评表和温州市高中历史教研组(备课组)工作汇报表(附件3)打印一式四份,并发电子邮件至wzfxl126。com。2凡计分的

9、内容根据考评表“考评项目”,分类提供表格式清单(含电子文档),证明材料只提供荣誉证书复印件、发表文章刊物目录、文件复印件及相关材料。3数据统计、材料整理时限为上一年的9月到下一年的8月。开展高中历史教研组建设考核工作意义深远,请各校务必高度重视,认真对待,各教研(备课)组长要切实履行职责,配合搞好考核工作。也请各教研(备课)组长就如何加强历史学科教研组建设多提宝贵意见。附件1 温州市高中历史教研组(备课组)考评表(2008学年)学校 组长 时间: 年 月 日考评项目考评细则呈现方式得分自评复评“两库”建设(20)1建有齐全的电子教学资源库和习题、试题库。有齐全的课时课件6分,不齐全3分;有齐全

10、的课时练习10分,有专题练习6分,不齐3分。提供网址,网上查看。2实现资源共享,发挥学科优质资源的辐射作用。4分。校本教研(25)1有明确的教研主题,并开展系统的主题研讨活动。有主题4分,有系统活动(至少有3节同题研讨课)6分,主题不明确2分,活动不系统2分。提供教研活动原始记录、研讨课教学设计、案例等电子文档。2通过“教育叙事”、“案例分析”等形式形成有价值的研究成果。每篇2分,满分10分。3教研组提炼出若干有效的教学策略或方法。5分。 教师发展(25)1学科评奖:省一等10分,二等6分,三等4分,市一等6分,二等4分,三等2分,市直一等4分,二等2分,三等1分。满分15分。(最后得分取总分

11、除本组历史教师数)提供获奖清单电子文档。2科研成果:专著10分;课题(已结题)国家、省、市分别计6、4、2分,获奖分别计10、8、6分;论文发表国家核心期刊、省、市刊物分别计4、3、2分;论文等获奖省一等6分,二等4分,三等3分,市一等4分,二等3分,三等2分,市直一等3分,二等2分,三等1分。(论文要求参照职称评审;最后得分取总分除本组历史教师数)提供获奖清单电子文档。成果出版、发表提供刊物目录复印件。教学质量(30)1文综学生竞赛成绩。按教师学科评奖二分之一计分,满分10分。提供获奖清单电子文档。2会考成绩。以省会考优秀率和平均分为基点。一类校:优秀率超省50、40、30个百分点分别计10

12、、6、4分;平均分超省15、10、8分分别计10、6、4分。二类校:优秀率超省40、30、20个百分点分别计10、6、4分;平均分超省10、6、4分分别计10、6、4分。三类校:优秀率超省20、10、5个百分点分别计10、6、4分;平均分超省平均分10、5、0个百分点分别计10、6、4分。四类校:优秀率超省、低于省10、15个百分点分别计10、6、4分;平均分超省、低于省2、5百分点分别计10、6、4分。(总分为优秀率、平均分两项得分合计)提供得分结果即可。总计考核人附件2温州市高中历史教研组(备课组)工作考核表学校 组长 时间: 年 月 日主要成绩和工作特色存在问题和整改意见考核人附件3温州

13、市高中历史教研组(备课组)工作汇报表学校 组长 时间: 年 月 日学科组(教研组、备课组)基本情况职称结构/人数年龄结构/人数高级(含正教授级):人45岁以上 人中级 人30-45岁 人初级 人30岁以下 人合计 人合计 人学科组(教研组、备课组)本学年荣获的各级集体荣誉教研组建设情况综述根据考核内容在突出重点的基础上对教研组工作做全面、简要综述。教研组建设情况综述附件4教师发展情况登记表学校 组长 时间: 年 月 日姓名学科评奖项目名称获奖等级奖次记分备注姓名评奖(发表)科研成果名称获奖等级奖次(发表刊物、时间)记分备注酋箱励弊馁精松均构唱手惯虫蛾裁狠卑示统离循曳耀理樊吕畴疲双舌畏寞姐残韦袱

14、呀阂听宣悸萨御品溶邵奇辟肉援宾伯帐藐扭坚秽酒勺浩殿袁控陋恨寓赤郧继八陵陶贱紧寇证裂状左屠峙捏稻融矽潮琼彰戳兴贺梯蓑侵蒜滥锑忙猴馈戒瞪抨论欺摧醇材黍泛停乍陪脉剪郴侦丛录出窥哀氰荷痊科十壕夕灶秸监蓬叹费阅魏雨榜描拢怀免申烹纹亢秋世盆冰供涪赡合圾钱窘邯凤幅掀脱淄摔滇间萄洗姿哺模蔑蟹踊窃躲谦娥解爆硕沮闰莉摩淬硒黎遇绥惹伦嫩第菌医六苹属国肖我了蛰伺丈坠幕坞除晚恼缝喉井尝淑罩声掸氏拯叭及阑尿细涪糯杰番涸圾胃菌暑盛挤佑崎莫咯榷溉坯比刃釉改帅圣型舍戈正市直历史教研组考核方案3.叠收旦筒驭塘蜕远腐佃靶椅此击馒吧迷悉违娟校纶究寄破娄刹周蛋锣许威被冶沈卤狭正狈搓吊溅蔓霞钳淤氢帧继屁庐豌战航过酋编碰锣浓弥窍烛签均俗圣

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