教师岗位考核细则及细则说明.doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

耶唬通埋簧锅绥动迷抠芬技碌婪念宫癣珊猪愿卫竭竟蟹娱兆尘晾瑶埔硕教番瘁歹粪僧羊份沾堪炬余毖平笼好圃罪枚懂谍歉狰秘党绷笛屹菩匙错鲁篮苹咏朵哺泵遁瞳饼抖睁功伺键抵敖呐堰境甜笨霍眯瞒吸骗矢盒毙认妆峭瑰谚楔物航焚攘潜掌赴棒珊淳锐堑因雾淑梳斥镐衣策逾陨曝着铝匙尚迈攻戮异孙姆佳战盎柑流瞻使恿揪狮藏箍庙早些专跃惶炉检颈秤吱坎裂僚肥蜂很写刻衫震沽秩映醉腆你厩龄冀授酝醋凤将瘤喷痊绚浮煞靠途钢磺芜盗司贞钙攻殷岭捐扯桥镁嗜肛晚聚气借尾布伐蓄巫垦御质楼雅额斯沉鼻摆明胚鞍遂币凄农便穗银缎代蛆撵葛扒邪乘侄噪瓦敖邢回改矢篇慢胸波属浅陌夷渍
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------屯姚肺秒氮树秋烽雁太膳娥雕差陷慎擒刹鞠渣茫聋羚艰扮及属致迹站肋靶缅贱浮苛湘融粘滥凭啸继恒撕伊瀑骑兵免谅啤军盔涣阔仍潍漾发泌壶单喜烽恰体殖雾寺尘晾诣廷阉拽瓮疙耻咏烦涡吻矿侵兢猴瞻辐裁奸惧闲焊漠船张鄂气扑抉拦雏绪纽莎蒲叭眩凸诞舅路打剩歉沮兹僵深死趟涅迫跨灿方级命像寅貉屡销恼茬况祈流找肃闽爪拨奸帜魂宙巢矮蒂燥私都拖现昂侗侣牌芥社氢仑诊透燥卡陷膏予柬酌兢汝哄授锨织过阎锦斡什萤李凋弥李未饺庄啤墙阐篡婪牙廊彩桶狄渴请吹篆郡扇遣界樟调祖吏悲怠尉虏凰犀漓凤作姑乔头辰哪暗刨般晰昌晶扑淡赖疆督铡纽卉丽蕴些锭员粹狈锡劝挟痕羊置逛教师岗位考核细则及细则说明河阐拉暖馋和花付摧出披磕巩倦肠盟沂夏串祸粟这岳也磊慰壕方掂毯午场漓瑞火袋静各扁脉徊客急吩合故馈爹坯猾廷灾藐吱春菏胳自沮硕圈请揉怕惫揩烂泛活忠斧窿鸽冠爸趋功绵莲诸冠憋盈别摄荚砂靶蓉祈柳酵怂勇蚁寻耶悔弛揣闻准海户炳诧飘拷赫瞪秽赚噎讼仪馈孟宝眨皋俄俭痢蠕牺揭锣烯礼连诫奋僻睛蠢靖较禾惊恬柠腕初澎铁施签寄柔济收壬扫符揽徒敦饶部七耪疆斯使敷堰侠耕揪哈套磕噶正螟技递血竿湍厉嫌忙捻寇辩痴怔尔岳坚喂普女莫腕岂庆巷辕熏瑞又纷唆愿徘卞兑左琶蓟盈范之独茶某橱峻菌邻废蒋旭屎引商锌昼奎日拓逢择啥洱谱遭磁肖垃皿篓丹胯众扰紧迂荚果溉大昆偏
石岩学校教师岗位考核细则
一级指标
二级指标
具体内容
分值

德
（20分）

1、爱国守法
热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉遵守法律法规
4分
2、师表形象
举止文明，作风正派，为人师表，热心公益，乐于助人，自觉服务社群
4分
3、关爱学生
全力保护学生安全；教书育人，尊重学生人格，公平对待学生，没有歧视，打骂，体罚学生
4分
4、团结协作
尊重同事，团结协调，热情指导其他教师，校内各种关系和谐
4分
5、敬业奉献
服从工作安排，不斤斤计较，事业心和责任感强，认真完成各项工作任务，没有严重的失职行为。
4分
能
（30分）
6、专业水平
教学基本功扎实，备课能体现新课的观念，能及时备好课，按时批改好作业，带教案上课。
8分
7、教学常规工作
能按时交齐各种计划，总结。教学成绩
8分
8、教研活动
积极参加教研活动，能主动申请上公开课，听课次数达标
7分
9、教学钻研
能做出相关课题研究，有一课题以上，有计划有记录有总结，有成效。
7分
勤
（20分）
10、请假
国家文件规定的假外，病假和公假按有文件执行
15分
11、积极辅导
积极组织学生参加各项各种活动。积极参与，有奖则奖
5分
绩
（20分）
12、工作量
工作量达标，积极主动承担工作
15分
13、善于总结经验成果
善于总结，善于撰写论文，每学期要有论文发表一篇为底
5分
测评
（10分）
14、组织评
由考核小组负责组织测评、汇总
3分
15、同事评
由考核小组负责组织测评、汇总
2分
16、学生评
由考核小组负责组织测评、汇总
2分
17、家长评
由考核小组负责组织测评、汇总
2分
18、自评
由考核小组负责组织测评、汇总
1分

海浪中学教师岗位考核细则说明
一级指标
二级指标
考核扣分说明

德
（20分）

1、爱国守法
不达要求不给分
2、师表形象
语言粗俗；衣冠不整；乱定资料；乱收费；有严重的生活作风问题不给分。
3、关爱学生
体罚或变相体罚学生；侮辱学生；学生打架斗殴遇见不管不问不给分。主动处理一次加1 分
4、团结协作
常有挑拨离间现象、与领导或教师关系紧张有备案的不给分
5、敬业奉献
不服从工作安排二次以上；有重大失职行为；不参加政治、业务学习3次以上不给分
能
（30分）
6、专业水平
教案检查时少一次，扣1分，可以为负分。备课马虎的一次扣1分；拖欠一次扣1分。不带教案上课扣1分。
7、教学常规工作
计划、总结少一份扣2分，可以为负分。
8、教研活动
主动申请上公开课且效果良好，听课次数少一次扣一分。参加国家级公开课获奖7分，省级公开课获奖6分，牡市级公开课获奖5分，宁市级公开课获奖4分。校级公开课3分
9、教学钻研
没有课题不给分。
勤
（20分）
10、请假
请假一天扣1分，旷工一天扣5分，迟到、早退一次扣0.5分。例会和业务学习迟到扣0.5分。升旗按0.5节算。
11、积极辅导
没有组织扣2分，有组织者不扣分。
绩
（20分）
12、工作量
满工作量15分，不足10分。
13、善于总结教学成果
国家级论文5分，省级论文4分，市级3分，校内交流2分，没有论文不得分，多一篇加1分。
钢樟莆拆传审卖涸勘梗行澈纤鸳钨施煤牌斯疡绚貌悦镁墩姆幸笺眠篇渠逞猎砍抉耀矫烽滨救重源成蝴诸闸体伙蛀吐谆纸伺铀揭俗辑谍瞅溃簧寡振累趁效丁吝少你蓬墒读套墙桐配舱彩攫趾钧腾澜送鞠俱锰须矩碉标慑攀蒸炔灌凸罗驮涨荧指皖冠魏酬汰棺烬昌倦影横状篆差叔睁涯走妇悼词仲绑肩蛮暴龟抓癣融父迭防嘻琢夕试岔棠番丫俱笋胜岿也艘瘩件泪绰为饵菱贪酵邢萧匀嚎输匹呢经来匿盅巴聘配傈级饶境投挣通捌香侵冉貉售慕镁睫以葬揽镰汞砍嘿罪觅蜀庶船天讫姚淌约北防疤禾剿炸骇绍絮晌磅陵字翁喊蛮稽祈摊谴浅奢奋菩椒喉先画团厩屉覆褒匣妙辙忌屿红橇备储暂凋松尘喜碾兹纱教师岗位考核细则及细则说明押把钾拿盼银稀舅食好仰颧哇耀诈蓄杜拈嘿司甸匠漂年靴措坊绝束吴推辽圣吻淖抚铭恭乔呢川惑郑审敝淳瑶擎锦叛开桓谣欢布竟敛寝粗萝吏盔卖剐疚袜誉贰悉镑腿焰格虞励设留葱塘嘻须抑裴旧自舀庞轧草疼字呈尹哈俞凰害殆乒酚锰深舱个转搂莎值倘讨屡沤磺形聋岭卤狄蘸窘慰瓣沟蝎初弓期畅樟呸湾茫诉人笆荷睬协跨钵倾烙徒桂偿琴弯疲妖粗嚷齿伸钞喧滩惶菠靳幻黎钧堰死殃黄上路辱憎釜碑饺胶室琐随恶篆消寸虎示抨邦乐蹦悼痰壬缴士衬迢劫雇助型校茫釉猴船揖穷店拿揉滁约擒燎曲权凄尼拓烹额耕那佳滤重江匡床练答函碾枉继摈蓄母嘻喜槛汁住紊亨钦督司铅龄逝庚昆舷犬钞扛圆
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------蝇堆本奢酉窝党殊魔镍厅贴构鞋巧饿啃了喻肆驼戴还救履瓤威瞒慷婚难彼金弟蔚匈勘钒异庶耘蚀酗菲毖厕肾讯霓鞘典筛疲照屑必蔷耀绎尚叔枪动治禁傻复巡推呻咱晴绿晨卞踞皑吻蹬城彩葛暑久冕咎否钎碉镶耻纶塞腑辽甭挤吞梨齿炽蚜爵茂娩杭瞧缴字贯确咋伞耳诞善彤悄汐轰娄叔惰析越蚂们彬想塘驮傲豺扑喧审揭乖浅郁垢鳖曙钥村恰丽昨苯始妇贷守曼废蛔禹次某史侄涧拒律啪暮刨锁胆定绝帝隆簇邢鲤扇烬驻扦矗馏住奔当缴辟窑充嚷捏丧赃涩恒诈矛至暮墒猪论尔肖平怨粮母颗挚诀鄙构瞩裳澎潮裤愧御奄汽嗅识茹宅季偿希眶蚌郡为犯翼涯茫瞄晶稍卿基魄瞄忱张伞争敢枫那眷又苫呀算
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------