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教师岗位考核细则及细则说明.doc

上传人:精**** 文档编号:3622805 上传时间:2024-07-10 格式:DOC 页数:3 大小:36KB
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4、法规4分2、师表形象举止文明,作风正派,为人师表,热心公益,乐于助人,自觉服务社群4分3、关爱学生全力保护学生安全;教书育人,尊重学生人格,公平对待学生,没有歧视,打骂,体罚学生4分4、团结协作尊重同事,团结协调,热情指导其他教师,校内各种关系和谐4分5、敬业奉献服从工作安排,不斤斤计较,事业心和责任感强,认真完成各项工作任务,没有严重的失职行为。4分能(30分)6、专业水平教学基本功扎实,备课能体现新课的观念,能及时备好课,按时批改好作业,带教案上课。8分7、教学常规工作能按时交齐各种计划,总结。教学成绩8分8、教研活动积极参加教研活动,能主动申请上公开课,听课次数达标7分9、教学钻研能做出

5、相关课题研究,有一课题以上,有计划有记录有总结,有成效。7分勤(20分)10、请假国家文件规定的假外,病假和公假按有文件执行15分11、积极辅导积极组织学生参加各项各种活动。积极参与,有奖则奖5分绩(20分)12、工作量工作量达标,积极主动承担工作15分13、善于总结经验成果善于总结,善于撰写论文,每学期要有论文发表一篇为底5分测评(10分)14、组织评由考核小组负责组织测评、汇总3分15、同事评由考核小组负责组织测评、汇总2分16、学生评由考核小组负责组织测评、汇总2分17、家长评由考核小组负责组织测评、汇总2分18、自评由考核小组负责组织测评、汇总1分海浪中学教师岗位考核细则说明一级指标二

6、级指标考核扣分说明德(20分)1、爱国守法 不达要求不给分2、师表形象语言粗俗;衣冠不整;乱定资料;乱收费;有严重的生活作风问题不给分。3、关爱学生体罚或变相体罚学生;侮辱学生;学生打架斗殴遇见不管不问不给分。主动处理一次加1 分4、团结协作常有挑拨离间现象、与领导或教师关系紧张有备案的不给分5、敬业奉献不服从工作安排二次以上;有重大失职行为;不参加政治、业务学习3次以上不给分能(30分)6、专业水平教案检查时少一次,扣1分,可以为负分。备课马虎的一次扣1分;拖欠一次扣1分。不带教案上课扣1分。7、教学常规工作计划、总结少一份扣2分,可以为负分。8、教研活动主动申请上公开课且效果良好,听课次数

7、少一次扣一分。参加国家级公开课获奖7分,省级公开课获奖6分,牡市级公开课获奖5分,宁市级公开课获奖4分。校级公开课3分9、教学钻研没有课题不给分。勤(20分)10、请假请假一天扣1分,旷工一天扣5分,迟到、早退一次扣0.5分。例会和业务学习迟到扣0.5分。升旗按0.5节算。11、积极辅导没有组织扣2分,有组织者不扣分。绩(20分)12、工作量满工作量15分,不足10分。13、善于总结教学成果国家级论文5分,省级论文4分,市级3分,校内交流2分,没有论文不得分,多一篇加1分。钢樟莆拆传审卖涸勘梗行澈纤鸳钨施煤牌斯疡绚貌悦镁墩姆幸笺眠篇渠逞猎砍抉耀矫烽滨救重源成蝴诸闸体伙蛀吐谆纸伺铀揭俗辑谍瞅溃簧

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