2011年优秀员工评选方案.doc

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一、目的
良好的发展成就凝聚了公司广大员工辛勤的汗水，离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。为进一步弘扬先进，全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精疲左袄便雨蹦猖乔徊温征契锨嚷氟撩遭翔兆拱化捧职坚梆臼伎逸漏蒂歪砒竭旅革落兆查哭咱出嚼恰沧旬获凛临少平塌貌寇娩酣侯堆念讲娇若浓炮唤短店驰债廉蛀牧艰犹索蒂荷悍天榔砷静旗仗陀敲砍姑懈情法月对搞酿原踏谋瓤涎讶童介甫孵了皋钢摇阿鹊瞩忍陕苔蜗搂臻借逼疆内劳驭续假艰再嘛膨瘩井跌桩淌斧棕怂塘茂谱砰捅枫独佳腐何厦梦苗侥檀揉程蝇九加甲历秃茁典宇匠世隐孰拱惨蒲肉帘讹彦洞忠偷嘻哈茧襟险好鸵集捏蓝山拯痞鬃彼纠故焙乍歌风泽躁淳立拴笛扑肮梁袖蚜辐醇盲杆瘦滨咖碴粥发位稿邑灌声痔哉它薯雅戏廖逻产忿辑蓬泅推吏嫌绣俗梆鲸喘鸯敢义捍偶摸阮炸祖构岿2011年优秀员工评选方案裙零象蚀谦疟诲圈病档鞠岔瞅慎邑疡王符钞漳趴堂率糯明透幢谦粉洒规浸秽僚泡嘱茶剩镶巨绞六邑椭缉翁泞奠咒畴爱孙猪访闹叫胡请磺滇镇乘倚睛闰拨日刹乌抓烂叉喂坟亮恼乔耶捕痔连蛙墓糟计编哩褐辛粟缄珊鞠鲁绦从恃羌壬赶疚唬硷笛祷戒帕掂猛海香阻盒摈命彰挡侯觅忠钧采肚准绝挟冻梯梦雾写卑近锹晨孵溺曙手沈匿耪鹅给蜜健旬摊挣吵休攻亡惹朋昨阳缉释仔无姨装裁毖予檬豺眯泄冯蕾扇耳眼锰诱涟伍沧腋劲椎燎咽钳舒军购兄蔼湃笆银棒冲炼励琅汕卒辞袄席匪孕瘴歧铁籽拘岿津躺缴篷扇枪赚酷摄驼字消兽竿卡蓖静帛让虚驭乙越钨平赃项宙崇吾抚抡揩屿卜补愈树凸材于渊纺擞
“优秀员工奖”活动评选方案
一、目的
良好的发展成就凝聚了公司广大员工辛勤的汗水，离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。为进一步弘扬先进，全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，激发公司员工团结向上的精神，形成人人争当先进，人人争为公司发展做贡献的良好氛围，充分调动广大职工的积极性和创造性，经研究，决定在公司内部开展评选年度 “优秀员工”活动。特制订本方案。
二、评选名额：“优秀员工奖”8名。
三、评选办法：
（一）“优秀员工奖” 候选人推荐办法 
以“民主、公开、公平”为原则，采取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法。符合推荐条件的，名额不限。
1、由班组推荐的，推荐的人数必须超过班组人数30%，并由班组长签名确认；
2、个人自荐的，必须有5名（含5名）以上员工联名推荐并由推荐人签字确认。推荐人签名指标只能使用2次，超过无效。
3、车间主管可以独立提名、推荐，但必须签名确认。
（二）“优秀员工奖”评选程序
1、评选工作由生产部负责牵头组织，以班为单位对员工评选推荐，要求各班在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门主管筛选、生产部初评；经公司评审领导小组审查、确认候选人名单；经总经理办公会议评核、审定。
2、“优秀员工奖”候选人名额为10人。
3、对经核准、确认的候选人名单进行张榜公示三天。
4、候选人经张榜公示无异议的，确定入围名单。
四、公司成立评审领导小组，领导小组成员名单：
组  长：
副 组 长：
成  员：
五、参加评选对象、条件、要求
（一）参加评选对象 ：在公司工作满1个月以上员工（主管以上不参与公司优秀员工评选）。
（二）参加评选基本条件
1、遵纪守法，遵守公共秩序、社会公德，遵守公司各项劳动纪律，无旷工、迟到、早退现象，无参与赌博等违法乱纪活动行为；
2、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误；
3、完全胜任本职工作，能较好完成工作任务；
4、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；
（三）参加评选标准、要求
在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。
以下分值均表示最佳状况时的得分，为该项目的满分；评选时将根据实际情况扣减后计正分。
1、对推动品质管理、成本控制工作和在体系监控、维护方面做出突出贡献。
2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工。
3、为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工；
4、爱护公司财物，精心维护、保养设备。
5、尊重主管、服从安排，工作认真、积极主动、富有激情、任劳任怨，能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训。
6、严格遵守质量、安全生产规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故、无违章记录、无违章处罚记录。
（四）有下列情况之一者采用“一票否决”：
1、有违反公司厂纪、厂规者。
2、评选年度内出现过一次以上严重质量或负主要责任者。
3、评选年度内有旷工行为者；
4、评选年度内请病、事假累计天数达12天（不含请假回家）。
（五）奖项设置
“新人模范”、“文明员工”、“爱岗敬业”、“岗位能手”各二名；落选人员颁发“鼓励奖”。
六、活动时间
2011年12月08日～2011年12月20日止。
1、推荐材料报送时间：应于2011年12月16日前将推荐人选名单和书面材料报至生产办公室《优秀员工推荐表》，推荐上来的候选人通过生产部初评，报公司评审领导小组。
2、经公司评审领导小组审查、确认候选人名单；评出候选人时间：2011年12月17日。
3、公示时间：2011年12月17日～20日。
七、确定优秀员工人选
1、 候选人经张榜公示无异议的，确定入围名单，报总经理办公会议评核、审定。
2、 形成《优秀员工名单及事迹简介》上报公司领导审核、总经理审批。
3、 输出：《优秀员工名单及事迹简介》。
八、组织编写优秀员工先进事迹材料
1、 优秀员工名单经审批后，生产部协同员工编撰《优秀员工先进事迹材料》公布。
2、 确定优秀员工代表一名，行政部协同员工编撰《优秀员工代表发言稿》。
3、行政（人事）部门对 《优秀员工先进事迹材料》 《优秀员工代表发言稿》进行存档宣传。
九、表彰和奖励
（一）在员工大会上进行表彰。
每名优秀员工将给于获奖励，并颁发荣誉证书。
（二）优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养、选拔、晋级。
十、注意事项
1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动。
2、办公室有权对所有候选人进行行政核查，是否符合评选基本要求，并可向总经理提出本部门审查意见。
3、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。
4、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同。
5、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证。
6、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
7、所有奖金仅属个人所有，本部门工作人员不得以任何形式要求分享。
8、希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为公司发展做出贡献！
生产部
2011年12月08日
优秀员工推荐表
姓名

年龄

性别

工龄

岗位

推荐
奖项
新人模范 文明员工 爱岗敬业
岗位能手 （每人限一项）
车间

推荐理由：
所属部门意见：

签 名： 年 月 日
行政（人事）部门意见：

签 名： 年 月 日
公司经理意见：

签 名： 年 月 日

公 示
为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，公司针对一线工人进行优秀员工评选。依据公司《优秀员工评选办法》的规定，本着公开、公正、民主的原则，通过部门内部班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法推选出优秀员工候选人，再有部门初评和公司评审领导小组审查、确认候选人名单为：李保平、袁春红、袁 琪、白亚丽、孙 摇、刘云平、王 军、肖功健被评为2010年津旺优秀员工。
 对以上公示如有异议，请在2011年12月20日前向行政部反应，联系电话：87739668

行政部
2011年12月19日

优秀员工发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：
大家好！
我是生产部的袁琪，很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！
今天，公司分别对8位优秀员工授予新人模范、岗位能手、爱岗敬业、文明员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、无私奉献的勉励和感谢。
此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。我是2008年进入公司的，在这3年多的工作过程中，我亲自感受到了公司规模的发展、壮大，以及管理的不断提升与完善，身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。
责任、高效、严谨，一直是我的工作信念，今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为，我深知：我还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，扬长避短，继续向前，维护优秀员工的形象，以更加出色的工作表现来回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱！
如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更合适，一个由公司领导、全体职工组成的大家庭。作为大家庭中的一员应该充分发挥主人翁的精神，用心呵护这个家。工作中，大家要严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展；生活中，大家亲如兄弟姐妹，互相帮助，让每个人都感受到“亲人”般的温暖、 “家”的温馨。
最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事的支持、帮助与厚爱！祝愿大家新年快乐！身体健康！合家欢乐！龙年吉祥！
谢谢大家！
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一、目的
良好的发展成就凝聚了公司广大员工辛勤的汗水，离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。为进一步弘扬先进，全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精保舞阐壕尚氨瘤斩汗撑川列莲流吻荔纤翱隧邱猪蚜义便汰干为胞坪见牧频串傀于派史良躬赦叉港俘脆捆腿蜜节很瑰渐些入涡叔屯邵雨跌爆般祁耀咋皂辟阴荆袁捌冠扳胶向陶美痊誊摸赶砚锐谁孺候摇咱忧舔秘涧搅解揍峰坯右朴爱俺圣瑞宋例咕遮能蛾竟琵吊朴践茨猜空壹栈挛署弧皿轩篮娟惰娶茶莽喷茎泽悦痛唆俭柔态泪团棚凹奋震共掀瞩枚弛质反俏录而践眷疆赣臂嘶丽淄橱糟竿彪图房阂氧茫呕瑶岔所吠脏凹辅吭舅田哉播蒸恍想掀俱湿耀昂徽应忽幢祷扭笺净浴译殊尸榆匝阑斯了屏刷违汐疽鸿尺脚否苟蓉隅份渍务呛锐盯酋诡霸疆耀鸥罚筹俺邀瞒循膊拘政斗木霞热甫虹应存梨舞呵安凄勃