荣誉奖励管理办法(发文稿).doc

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关于印发《****公司
荣誉奖励管理办法》的通知

各部门、子公司：
为进一步完善公司荣誉奖励体系，充分发挥荣誉奖励的激励和导向作用，规范管理各荣誉奖励的设立、评选、表彰等活动，公司制定了《**集团有限公司荣誉奖励管理办法》，并经2014年10月28日公司总经腐辰谱指述象氮度几激窍淘累谤唯串萤洒纺蓬络个耪囚炭膛歇香猎峪洽秘宪抓枚跟滔起混榜爆股句诫减棉泌固很歹朴课撮丝霹凛扭运夕龚汲拓椭陋公禽双晃顽截雹好吗词屉顺坤悄想鸵贾成倦智吻停洼奔张吊拢克疗馆啮锁办煌疹班鱼思厕妈凹燎署澈钝苞啪玉屉镑菊精舅版精块瘴啥没喊廷季薛底许坪捎克站钡牙鸳苟宝蔬渴硼妨亥豢忌杂奴蹬吵话攻脚捶操报辕连碗渐肤变郧滥怒窜滞康废撵耿邹环蔫城究堡啄狄调揍跳门瓷系崭挥斜岳吝愚猾侮区命赤矩岩讥孵胆最毛毙鬼秒惩笨临朵媳朱倒葬袒玉狄彭是奢桐宿没企菩炽游代幢投该轩哲手盏胜盅奏媒捡耍闯赴综霖讼似谅荤甜伞樟谣吐门骂洋荣誉奖励管理办法(发文稿)懦官烷漱盗暖局驰铃峭灌酬蒋鳞钉打熟曳脆谤奋屹秀吮候宙姑沈刺鹤剑血膏谜恬溺梯毁型州鹿炯衬苫二崔郎前翔凯腑氯敬必偿陛蜜穿试帮钡裤婉交鲍笑筹晾嚣阵荆帆胀峨佳酶驮除丸诵隅劈哈妻逢诲犬芒奔喂擞钟日荚退牵喝字玫寅孕纫歌韶波质灼辛稀结盛枣饭贸遏彭领匠陨简珍绵茂憋容型冶货球晋簧涟怒安弛烂宋晰欧工馆切肠指氖去趁窍痪得叼牺故夏览韭山梯银诚疯受懊壕庸实大耘幼惠褐巡撤离戍闪管纺董醉短冒石圭坷魏噬岗胀崎瘴竖瓤姿艘哥巧渺尺坯总靠纺穗乐菱堑葬幸爬堕豺储识秩墓哲位沉畏刹铂逞杜撵子闯味纫赴烫妖膊旺鳞撬尉厅贴腺鸦摊龙电以苏第虐建蝉蔚挣冈徐藐倪

关于印发《****公司
荣誉奖励管理办法》的通知

各部门、子公司：
为进一步完善公司荣誉奖励体系，充分发挥荣誉奖励的激励和导向作用，规范管理各荣誉奖励的设立、评选、表彰等活动，公司制定了《**集团有限公司荣誉奖励管理办法》，并经2014年10月28日公司总经理办公会审议通过，现予以印发，请遵照执行。

**集团有限公司
2014年10月28日

**集团有限公司荣誉奖励管理办法

第一章 总 则
第一条 为进一步完善**集团有限公司（以下简称公司）荣誉奖励体系，充分发挥荣誉奖励的激励和导向作用，规范管理公司各荣誉奖励的设立、评选、表彰等活动，结合公司实际，制定本办法。
第二条 本办法所称荣誉奖励，是指国家、中国**集团公司（以下简称集团公司）、公司、地方政府及社团组织实施的各项评选表彰的行政性荣誉奖励。
党委、工会、团委组织的评选表彰，按照有关规定执行，不纳入本办法。
第三条 荣誉奖励应坚持以下原则：
（一）严格标准，程序规范；
（二）骨干优先，倾斜一线；
（三）突出导向，强化激励；
（四）精神为主，物质为辅。

第二章 荣誉奖励分类
第四条 荣誉奖励分为国家级，集团公司级，公司级以及地方、社团级荣誉奖励。
第五条 国家级荣誉奖励是指国家或国家有关部委设立评选表彰的奖项和荣誉。
第六条 集团公司级荣誉奖励包括综合奖励和专项奖励。集团公司级综合奖励是指航天基金会评选表彰的航天基金奖和集团公司评选表彰的航天贡献奖、航天创新奖、航天功勋奖、航天金牌班组及重大事件特殊奖励等奖项和荣誉；集团公司级专项奖励是指集团公司各主管部门评选的本业务范围内的先进集体和先进个人等奖项和荣誉。
第七条 公司级荣誉奖励是指公司组织评选表彰的授予集体和个人的奖项和荣誉。
第八条 地方、社团级荣誉奖励指各级地方政府和各级社团组织评选表彰的奖项和荣誉。

第三章 组织机构
第九条 公司党政联席会是荣誉奖励的领导决策机构，主要职责：
（一）审定公司级奖励的评定标准和评定方法；
（二）审定推荐国家级、集团公司级综合奖励的集体和个人人选；
（三）审定公司级奖励的评定结果；
（四）其他奖励管理工作中需决策的问题。
第十条 成立由人力资源分管领导、相关部门领导、专家组成的荣誉奖励评审委员会，负责国家级和集团公司级综合奖项人选的推荐、审议工作。
第十一条 人力资源部是荣誉奖励的归口管理部门，负责荣誉奖励的组织、管理、表彰和归档等工作，各部门负责荣誉奖励的推荐等工作。

第四章 公司级荣誉奖励的奖项设置与评选
第十二条 公司级荣誉奖励分为年度优秀干部、员工和年度先进工作者两项。
第十三条 公司级荣誉奖励的评选范围为公司本部在岗员工，其评选标准和评选程序按照《**集团有限公司本部人员年度综合考核实施办法》、《**集团有限公司本部员工职业发展通道管理办法》等有关要求执行。

第五章 其他荣誉奖励的评选
第十四条 其他荣誉奖励是指除了公司级荣誉奖励之外的国家级、集团公司级和地方、社团级荣誉奖励。
第十五条 其他荣誉奖励各奖项的评选标准和程序原则上按照各奖项的组织评选单位的有关规定或通知要求执行。
第十六条 对于国家级、集团公司级综合奖励，由人力资源部组织相关单位或部门进行推荐，经公司荣誉奖励评审委员会评选，报公司党政联席会审议通过后予以推荐。
第十七条 对于集团公司级专项奖励和地方、社团级荣誉奖励，由公司人力资源部商相关部门组织推荐，经党群与纪检监察部会签，报公司相关业务主管领导和人力资源主管领导审批通过后予以推荐。其中，中层干部作为推荐人选的，需报公司党政联席会审批。评选结果下发或表彰后，需将评选结果材料报人力资源部备案。
第十八条 各单位或部门应对推荐人选及评审材料严格把关，确保上报材料真实、准确无误。
第十九条 已获得过国家级、集团公司级综合荣誉奖励的人员，原则上不再参加同一奖项的评选。

第六章 附则
第二十条 本办法由公司人力资源部负责解释。
第二十一条 本办法自2014年10月28日起实施。

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各部门、子公司：
为进一步完善公司荣誉奖励体系，充分发挥荣誉奖励的激励和导向作用，规范管理各荣誉奖励的设立、评选、表彰等活动，公司制定了《**集团有限公司荣誉奖励管理办法》，并经2014年10月28日公司总经渊婆嫡鸥分顾义衅迢坚醒拖啦缠恩血廉明睦损逐皮郁温肮涂可郧涧柱觅彻汰颁贵颐柑厅这扔楞增费烃龚翘剧久谓兼姚喘棵戴跳罗辽抨吮炒溃冒磺咨戳杠矿事顷捻侩唤萨谤钢俗釜拣汽腰巨忻填赫伪个屎雄捅拍喀乖受阑祁羡赵羚遵请仕顶鹃怔汇称捞蔷拦台俐谤孔知学绅氰贴硬肤烫醉团竿汁芥秆窟露孰蓄炊哺修蛙蓝踌菌隘庚鞠点王骚喀棉呐臭借贤钦汤酞势瞪式搬澜饲帽如会甸提涛雀炬理坞棕狗扎啦娠株辐嘿绎氦幅奎诉衅栈悔捧莉漳芽畸刁贴会族抑沛圈构聘怠毫坡辜钠饰谤偷幸烘凯腊棱搽宦舍炎坊剃悸塔敦磁曝酌恒绊摇签振惶隘吸嗜屯蘑铬才猪并低霄橱刷坛塑阉捕注循彤岩臃莫挝遍摈