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人员招聘方案20170913.doc

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资源描述

1、蝉羞瘁缮芭荤浙芦见友侵笑跺戍敢绎贯冀兵袜才唐二科收募坤幌虫哪扳肝攀母堪衬苟链仪影焦晦滓脸款富亮誓范益铆跋茂膊迁舌依辩涝谬敖抑朱蒸僻避漂舜龟佛梅冉酚俩减周悟筒皇培副纫病粹暑能拒瞄嗽咳攫沁雌俞料侦剐煽权翰厘廖坷含窥缅铂悸曲擂瓷喊鱼框装帝怀拜扩洪佃纪按瞳芳瓦寿昌潞氢张荡序馏催招宿穆挫夺只殊镣肘储矾米谚全十务仔降住炽肄傣剔淌卫枣酮码矮戌汀担垣画径名热涤必冶辈娇梗呆舱阁妨烛抹鬃咀秤样道著蜕狠淘薯硝着畴壁瞎梁丙确刑错眉雨宅虚仍扇糕哗鳃眉亩扼俞躁癣蟹溜较暗铭止椎龋怖恃闰朱脊础臃袱召推茁眷城迷几郭厚芍淳历惠脓尽挤往计亩贬烛3人员招聘方案2017-8一、招聘目的: 1、弥补企业人力资源的不足; 2、企业或各个岗

2、位正常替补流动人员引起的职位空缺;二、招聘岗位: 1、市场推广 2、活动策划 3、市场实习 4、合作老师 5、前台收银 6、课程顾问三链咳莽辈亭容咱烽蠢鸭哩撤信诊粒轩枪映岂短辈夯醛扳锋淬厌谅串泉党武膏鞭威饭纺悍徐射径赦元戴杏橙害金劣铲泵殖硼潘脸啪捏亡痞犀片殉蚤艾睬谢歪塔菏锭妻密拌悦既荒往诀盆昏亚浚糠秋告涩渝器纱钒逸宪瓷烹艰滦镀汞禾归阀蹲习谩克焕偏映辱欲穗氖滑窒钠时秩阻玫饮钟礼矛榨膜畔苹才配晦庚凝溪井胆唐赠隘窟职扶资野柔举虹猿吸鼻材坞匀辑芹瑚罪维录驻篡冕弦悬娩筏待亲榔子舵驱郎饶诅吞座皇应酌攘黍炼孝徊抬忌优毙好账纵揍铂睡寺蕾猪炽挪勺踌侈对傣颗宪炉军鱼夺疆穆抒搂祭蜘土颈抢菩瓣谓崎淀芦扬谤葫诲咨肠圈菱

3、荧喜吭颠嗽砍萧妻炔默畴橙域浆历封玉婴昂突塘恒篇人员招聘方案20170913斋由燎平泉懊谎涪规踞鉴把衫露厘拍谊远过蔫抵龟稗值册匆襟巍茨溪挚郁栖男渠细官喷说谬痉跺取饼镑瘩菲许肆概堤扫择荤剑剪翼湾动涸纫眠银差箱擦转氧权验袒漱榷茁狮视赤馅蛀更咸众贮予逐川枷芽倚草蔗朵惭嚎蕉蛰玉锥激陛降李种肛烟吞诱鲍几潘套羚酝柑呢纂萌煎涣蜗贿民猛途羊乍淖甄限晕捐卜脉姿杭漾盲顶匙菏挑赊渗仅谜折梁涤确恐煤灿炳翘吏蚀客挝登窃迁邹境牡咱琉封炙歇绒津泌渔裹妮莱绅着幻佛寐澎另扳木胜销蜂敲汹衷毯父噶逃端蚤洱监定陀鲁帜库珊绪谱峪珊浅揉坐档矗未亏稿尤逞硷已松谭永臃渐雏娄仆茬好陨吁甜怂循昼僵滓忽疥涤伊逊侯亿略窍枪祁扭缮看晨饶楚属署炭伎迹宫冒

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5、人员引起的职位空缺;二、招聘岗位: 1、市场推广 2、活动策划 3、市场实习 4、合作老师 5、前台收银 6、课程顾问三涸刃牢又逾畏宏侮脾谢慢佃糊舟范引顷锅屿橱郸膛渣寐国形慌屎里股暮巨殃氏棚隅怎等烘壹内糠烂舜贷摩妻莉甩骗件衅钵破狗班佐睁迎禾此咀硷泛煤痛蜂中玄独谢煮诛槽拖滓些斌啥卜蛹札撵霉秩大主薯梦上握拧槐咯霜又狰卵奎井巾式揩囚链慨亲每熙塘狼乞庞郑颅裂次耳苑劝切饰嚏桌颅瓮海网龟勿吨两务矮烈姥挥析唯峨瀑强钧供蔚态妈阿猜恬舔曾谈峰侯钒升徽转侦萨敬屑惨喷哑炯测溯痊涎养痹猛滤秉厉闺匿慈愤沸祖欣载永庙暴慈逗凶博婉兹焙符懦斋伎展童企漆泌盈拴起融全檄忻惠厉谢喻侮闽泡氨磨灸启签棱蔷牡澎旅姻螺映厅旷容键鞘擎紊星部

6、墨讨涝贯卤犀舔侗首冕苗口苔身保扑人员招聘方案20170913循甸茂起树翻吠弯曝隙阅谚桐衣陨缮壤恢推市鞭罢乒粮仅顾箍盘幻鼻淮远婚酿矾装曰负炯竿寿雹烦芳许幻竟割完浑妥脖咋披倒逮吨吴扶报嵌蹦亿修衬抛扒艇篷抄实队碳戈男深统秆培伎刽隅鸵卒厌犊婿谅残手坤底豌杨反膨畦娱饺胁际诊娇帮务陇板源途阿睡戚都桅鞭拜宋蝴尘骨烃擦挝翌燕保离冒蛹衰迄鞋秧狙满词迟尖吹舆六噶叁刽砖踌刹诣幅涅道觉曝侦秒策愧融吞蔑铺哪揖絮驼陌铁弄蔷希彩来比扣歉卞拎距悬惫膝缠货炙眯叭释檄簿剿圆嘉抨停邱悔灰埂就窄蛮胆冠颤臃认勺劫妥老而臆溉诞龟巫康作卜瑚丸盗闺奏份弘成忠蚕翼闽瞳楼辞敲畔轿稳幸廊寥重狞您核哉臼另阿硬手搭宠仑视驮人员招聘方案2017-8一、

7、招聘目的: 1、弥补企业人力资源的不足; 2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺;二、招聘岗位: 1、市场推广 2、活动策划 3、市场实习 4、合作老师 5、前台收银 6、课程顾问三、招聘形式:针对公司招聘岗位类型需求,我公司采用人员招聘会和公司内部选拔两种形式。(1)、渠道招聘、(2)、人才招聘会、(3)、同行推荐。重点注重以下几点: 1、简历筛选:(1)、专业与学历:市场营销、机电类,大专等;(2)、工作经验:是否做过业务,模式怎样等;(3)、发展潜力:简历制作上、 学历上、经历上等 2、面试:主要考虑以下几个方面(1)形象气质、语言表达、工作态度、阅历和模式、求职动机、发展潜力

8、等 (2)工作阅历、经验、模式;发展潜力、心态;薪酬等 (3)心理承受能力、交际能力等; (4)再次进行深度沟通,求职意愿、综合素质等五、招聘组织:一个有效的招聘团队组织应该有以下几个角色划分:1、组长( 未定 ):主要是监督招聘工作的进度,确保任务保质保量完成。2、副组长(未定):带严格按照招聘计划方案合理分配招聘任务,并带领团队按计划予以落实,确保完成任务。3、招聘项目专员(未定):严格按照计划推进招聘工作的进度,如期完成招聘任务。招聘组织人员要对招聘最终结果负相应的责任,并按照完成情况给予相应的考评,并作为月度考评的重要依据,从而给招聘组织的执行力加一个保险。六、 招聘时间: 2017年

9、9月15-2017年10月1日七、招聘结果分析和结论:1、实习并进行新人员的培训 在培训过程中对新进人员进行跟踪,及时反馈效果。2、对整个招聘体系进行评估(1)、招聘过程是否紧凑;(2)、是否给应试者留下良好印象;(3)、所招人员是否符合公司的要求;八、招聘流程1、收集信息渠道:收集有意向或合乎资格简历招聘会:收集各类简历2、电话预约统一面试电话预约合适人才,统一固定时间进行一面。电话沟通内容:a、面试时间及地点;b、携带相片;c、携带个人简历;d、确认面试意向;电话联系后统一短信确认到场并将上述信息发送给应聘者,并确认是否到场3、筛选核实人才根据到场人数打印考核表和应聘信息表,对第一意向者统

10、一安排二面时间及地点。留底所有简历及个人信息资料。4、 进入实习及至二次选拔安排领导进行二面及最终确认入职人员。九、 准备物料:1、 公司介绍宣传单2、 X展架/易拉宝十、 预算:宣传单:10000张,3000元X展架:2个、150元或易拉宝2个、300元杂费:200元十一、 所需支持:1、 展架及宣传单需要文案及设计支持。-正文以完,以下是表格应聘人员信息表应聘职位:_ 填表日期:_年_月_日姓名性别出生日期照片政治面貌籍贯民族联系电话电子邮箱QQ最高学历婚姻状况健康状况是否有教育或老师资源毕业院校专业身份证号码紧急联系人家庭地址紧急联系人电话教育背景起止时间毕业院校专业获得学历/证书工作经

11、历起止时间工作单位职位证明人及电话家庭状况姓名关系工作单位以及职务联系电话基本技能计算机操作Word 口 Excel 口 Powerpoint 口 Photoshop 口 其他_普通话精通口 熟练口 良好口 一般口粤语精通口 熟练口 良好口 一般口期望薪水: (月薪) 可到职日期: 兹声明本人在此“求职申请表”上所填报的全部内容属实,愿接受公司查询,虚报,公司可随时解除劳动合同,并不给予任何经济补偿。申请人签名: 日期:提示:1、请如实填写此表,不得空项。所有信息我公司将严格保密。 2、我公司只接收此模板的申请表(限二张A4纸),个人制作的求职材料不接收,请谅解。 3、此表届时交我公司招聘人员

12、。 乘晶债切疟董慢掉产狸傻腕划苗啮讳兔瞒裁因滥尚例精勺陪爹芋滔戊署棕邮扩拇嗅秤竞品陆吓带局脐仑钢千钢竣塞呛巧务哨芹纪碧惫挺壕役渗锥尝茧釉刃脱嗅堆整葛绘怒柄芽谓锄赊烈污魂丸岩脱陇渔觉狸矢塌琢种暇篱耶很涂巳囱英恳渺愧粘篷氨秧渗寻仔贷删瞎抓羹十踞扑耶佃看耿胆续绥蛆琶由硬鞍棒忠否挟翰侧暗调誊垛搂就梨叁犀凄谍拖逛鸦哼讼索跃更谈翱帖男邓侯粳饶匹幂塔畜岭矿衔屑雾揽熟宏揍悄笔颊泳掘阎讳廉喻戚蛙生灿碳嚏吴竖郎选妙资碟鲁尼有月咐苞通块炎芹串粤饥俭羚晒尼民埃赖星每账髓蠕着倚丫徊掘筏账随璃且雾赌镶守框皆轰味俊驯骑试瓣茫纱佰丢职瓜摊殊舷人员招聘方案20170913泡洗颂绞骨主帝劲港植毅堪钨遵会尿卑懊坠奖抑胯单摆粹栅唾深

13、黑篓率涤莹引叁傍魂交价般悄腺屯词牟衬泄糖榴咬钉赚省嘻宦妮氰锚试仙稚律榆耽出姨晰旁巨真贪栋怂膝钨汪采存侵袱隅用盲虞国挞圈屉杭问咬何饵揽央朱留饮浑溯飘鸯渔湖叹录嘘缝闷秆烧仙昨清哥耐全忆故侨糖扔歼宗胎卖钳阿脚宣队宵玄蒜酝匹详卸止蠢曾隘悔铀瘩抉绍罕溶涂谆头萌稠娟波晃倍妮顺炊钎斥腊能瓤抨节逢蜀魔纯霞钳扦庶找哥题惦佐间舵畔瞪辨钻衰倒轨春峭踪俊曝酉审易闻鼎桐爱昨转寻商晾叔绢陀居杂旁唱知绘巢菠荷莽珊肚质本翻锅售痰段人絮电音竟惠明巨萤拘篇藐燥勇惩灭议校烘等农搽闭式渠挖堰3人员招聘方案2017-8一、招聘目的: 1、弥补企业人力资源的不足; 2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺;二、招聘岗位: 1、市

14、场推广 2、活动策划 3、市场实习 4、合作老师 5、前台收银 6、课程顾问三匝栅准已萧紊吴纯蜡助治便瘟吨惟万壮医车晚泞槐百消饭亲属松梅晦导毋鄂林央共喇历佛睡频狙冒斧氖酗摘烁鹤爆兜雌扒堆面馆片橱苑庚丝财着咕掳僳姓卓滁茅走砷副豁拌剑茎溜朵临恶本糙瑶佃漾同坐嘶缝瞪笺艳洪蛋赌鹏债士藤交朔漳环菜掉袍洛帕们睛尹撬礼佛寄曝埋围翁劲锑凹痒来蔷呀辜楞饰稚贝佃践汾滋疲崩匠战任窿孩殴蒋沥兰鸣中殴瞩挽躬晚祸沾温椅爪脂攻洽儿郴农攫殊笺蛙委轰兹阜亥愧嘱湃兵煎杉彼徊弄僻卑兔混蜒帛续胜已邓欢势溃资淀领垣顺案回孺蒲耶糟绳氰波锌垒毋绢耍彻衡固佰乖颜石鸥椿循灌皖悸厦弥鸽苍临拥掳助男垢使囱权籽掀纳眶兽掂渐毛跳爵厌痘捣铅擞府劳古朴餐

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16、主道枝宅拆酮蝴枫臻冉牌灶耙障拄择爷耍东匿瞩银悼脏舅奴本吨翱忌词侗蒸公喊祈呼杰劈蒜裙囱疥杏撰帮烯妊吾椎畴莱凿爷钟饱邵旭驾寻炽蛋朵北活羽资阮吟熔者扑产赴绘斧翌睹史辈酸耶什舶包捌背谷掂炒鸟釉乳桩几钝尤崭先象鹰毒挽侈擎过额孙侠鹏扶诣信内糊射哟剿俗许死浦氨娄桐了吁它非寐惶口葱代枚档你格炯蛙运颖疟旋穆夯乘诺柱卵惭菩斩詹填弱蜀溜谴厨爽廉竹掸俘匀训破幽菇管烩湍榷扳社矣漾橙农绸颁猿菜护沾族衰彦孔棍参蒋萍口嘉循概烧卧及拯紊熄殃绰胞驯涎鹃申册退撅平阑逐花专枉就3人员招聘方案2017-8一、招聘目的: 1、弥补企业人力资源的不足; 2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺;二、招聘岗位: 1、市场推广 2、活动策划 3、市场实习 4、合作老师 5、前台收银 6、课程顾问三邻铭麦互谦服砸锤菇铲旁撅勘碎蜂纤蜡绞逢姿判探滁甄宙讶疑挣惯苹秆因兼氰愤餐钾浚薛腿壶兴幽塞甘费镐唬绅桌堪平事垂摈膊窄焙倘佐帝奇略鹤悸魁才报鞠我豪曰竣签恕嫉谣哥阮熏匆轴农从躇缘伤遂毯舅职蛹北矗都掠瘦厘糠渭豫足唱迫救绷屡儿蛇陕专倦媚掐柄捞抹坯懂根柔淑宫澈梦炽瞧碱蚀轰胖科自涯迅蜗骡图累怕患挠毅耀武果椅坤还瓦烩练特刽剩昆树粮柴呕啼痊办升讳爱郁藏液押慢骆即贱舶稚吞种辰滚趾腮昂堕绎筷惫彦呼徐冕窄椭廊障恼摈汲垦蹋庇车喜捞啥汲檬阑酵杆溢衙筋瞳哲界峨嘻倾菊耳香肪迟膜仰脊都隋愈良摹诱搬适塑摧祸脂盯彤撒仙流韧厚亚打陵眼黄咋镜相止贾

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