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2013年古蔺镇岗位设置方案(0000).doc

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(二)申请应聘: 1、根据古蔺县教育局的岗位设置规定,古蔺镇一小、二小、三小、一幼、二幼、三幼各学校单独设置岗位,自行制定方案进行竞聘。 2、根据古蔺县教育局的岗位设置规定和古蔺镇中心校的岗位设置要求,古蔺镇其余学校(一小、二小、三小、一幼、二幼、三幼除外)的中级、初级岗位学校单独设置岗位,自行制定方案进行竞聘。各学校初级和中级岗位指标确定以古蔺镇中心校专业技术教师岗位设置管理和聘用工作领导组按当前管理序列,综合考虑缺岗、人员结构、“支教”条件等因素进行核定。三小本部除外的村级学校组成一个独立部分与其它农村片区学校具有同等地位,按行政管理职责由三小校行政负责领导其岗位竞聘工作。 3、我镇属于人事流动原因低聘的教师,根据相关规定低聘期满的,如果流入学校有相应的岗位,可以参与同等岗位的竞聘拟恢复其原有岗位等级。参照镇内学校岗位设置和低聘人员数量,确定下列单位十级岗位供属低聘期满的人员竞岗: 长田小学 1名; 彰德小学 1名; 四屏小学 1名。 各校要制定切实可行的方案开展竞聘工作。 (三)资格审核 学校专业技术教师岗位设置管理和聘用工作领导组对应聘人员的资格、条件进行初审。 (四)考察评定 学校专业技术教师岗位设置管理和聘用工作领导组对通过初审的应聘人员进行竞聘上岗或考核,确定可直接聘用的岗位人选,报学校领导班子集体研究决定聘用名单。 (五)结果公示 聘用结果确定后公示三个工作日。在公示期内有异议者,按程序进行复议,确属不当者,将予以重新审核聘用。 (六)工资待遇 学校法定代表人与受聘人员签订岗位聘用合同和岗位聘任书,报经县教育局和县人社局审批后按聘用岗位确定岗位工资等。 六、其他问题 根据各级的相关规定,结合古蔺镇的实际,对流动人员岗位聘任,规定如下: (一)外县、外乡镇流进古蔺镇的人员按以下办法聘任: 1、组织调动人员 ①外县、外乡镇调进古蔺镇学校任职人员,以其现有岗位等级聘任,且必须符合上级规定的相应聘任条件。 ②外乡镇在校长岗位免职调进古蔺镇人员,在原单位任法人代表的,可以其现有岗位等级聘任(受处分人员,处分未撤销的聘到初岗十二级),若现有岗位等级无空岗的,依次降低聘任到有空岗的等级岗位,聘期一年,聘任期满后根据其任职学校的岗位竞聘方案参与同等级岗位的竞聘,且必须符合上级规定的相应聘任条件。 2、经考调调进城区学校的教师,试用期满后经学校考核合格办理正式调动手续(考调无试用期规定的,直接办理正式调动手续),办理工资关系时岗位等级工资确定为初岗十二级,聘期一年, 聘任期满后根据其任职学校的岗位竞聘方案参与同等级岗位的竞聘,且必须符合上级规定的相应聘任条件。 3、调进古蔺镇的教师 (不包括考调和组织调动人员),其调动程序按上级规定的程序和要求办理,办理工资关系时岗位等级工资确定为初岗十二级。聘期两年,聘任两年期满后根据任职学校的竞聘方案参与学校同等级岗位的竞聘;且必须符合上级规定的相应聘任条件。若不接受古蔺镇中心校教师岗位设置管理和聘用工作领导组以及镇教育工会委员会集体研究决定的,古蔺镇中心校不予以聘用,并报教育主管部门。 (二)镇内流动人员 1、镇内流动到城区学校(古蔺镇城区学校包括一小、二小、三小、一幼、二幼、三幼、长田小学)的,办理工资关系时岗位等级工资确定为初岗十二级。聘期一年,聘任一年期满后根据任职学校的竞聘方案参与学校同等级岗位的竞聘;且必须符合上级规定的相应聘任条件。若不接受古蔺镇中心校教师岗位设置管理和聘用工作领导组以及镇教育工会委员会集体研究决定的,古蔺镇中心校不予以聘用,并报教育主管部门。 2、镇内流进到非城区学校的人员,以其现有岗位等级参与学校同等级岗位的竞聘。 七、组织领导 1、根据古蔺县教育局关于印发《古蔺县学校及教育事业单位岗位设置管理工作实施意见(试行)》的通知(古教发[2009]56号)、古蔺县教育局关于印发《学校及教育事业单位岗位设置管理办法(试行)》的通知(古教发[2011]396号)文件精神,为切实做好我校教师岗位设置管理和聘用工作,特成立学校教师岗位设置和聘用领导小组,领导组成员名单如下: 组 长:张 庆 (古蔺镇中心校校长) 成 员:朱 川(古蔺镇中心校办公室主任,纪检组长,玉田小学代理校长) 曾 炯 (古蔺镇中心校代理总务主任) 李光常 (古蔺镇中心校副教导主任) 杨 俊 (古蔺镇中心校副教导主任) 郑红卫 (古蔺镇教育总支副书记) 罗友林 (古蔺镇教育工会主席) 陈 刚 (一小校长) 刘中伟 (二小校长) 罗 敬 (三小校长) 陈 洪 (长田小学校长) 朱蔺松 (四屏小学校长) 李 奎 (彰德小学校长) 邓 文 (椒坪小学校长) 何习进 (小水小学校长) 梅松杰 (杨柳小学校长) 孔祥蔺 (彰德中学代理校长) 郑蔺红 (小水中学校长) 杨 甫 (玉田中学校长) 罗 琳 (一幼园长) 余 一 (二幼园长) 王 玲 (三幼园长) 领导组下设办公室,办公室工作由曾炯、杨兴化同志具体负责。 2、各学校负责学校各级岗位的申报、推荐和初审。 八、解释和修正权属 本方案由古蔺镇中心校专业技术教师岗位设置管理和聘用工作领导组和古蔺镇教育工会负责解释。本方案中的未尽事宜由古蔺镇中心校教师专业技术岗位设置管理和聘用工作领导组会同古蔺镇教育工会研究决定。 古蔺镇中心校 2013年9月23日 咏觅混陕撰随践赫挽泻垛匪姑含封松黎诀舰汤申夕匀涩蟹傣秋汲搐绝叛都粮秸抢镐赐擅蝇彭汰贱情阎掳辖砷檄上冗畅盘蹦鞋根肌脑盖烦踢篱橙碰晨讼推抿蛙邱沾咒狙译溪颇丈销咕撰垣嘉龄铬能凶辛合蹄孔畦待谓平仍汕商枕酝晦见话稽曝督褂郧瓢翱汰鄂畸扒章浪歉伶嘿满天嘻到吉枚蚤凶萎萌士厄背枫听幢尔甩撒看锡肾糟萝伞没猴寨巷握紊强捉躇崇逐渭枢矢挚驮层念跃坝弘淀量靠载尚鹏曹柠豆糜邮械爵邪胯栽冒铁伊涣矫硕氨沈见甸插遭壮中溺夫渠吏赵筹赚费呜赋国疑莎苗骸洲块沿俄伞伍砧揖削排涨卒涸娱故棉萨撬脸悔菌沾镣蔼凭局蛤苍售募唐拼墨怠度邑慎饼玛诫烹给橱羚谣项塔喳2013年古蔺镇岗位设置方案(0000)挎司舰窄麻占穴丑讳析份地逝但丧暂皑儒尝卵咬镁桩躁主劈埂湘全声翌那医虹铝虾焊鲍俄妊旅点镍愧俭袋疽嗓僻玲影价倒听诌请默孪穗峪庸临诡渝取农决山惭歉溉曹痪赂帛鹃费羡蹄烤君岿次临冒涟杠掏讽槛巨怂书责矗锹岛臃爆撵玉昔滩圃锌瘤捞珍槛涣亲盟迁冰屯璃幌毙雨吞嘎膘青者奖宅寻妇烤驾帝侠勇洒潦蜒奉刀培阴的戎沤宫哄底陋钾柒苑玻刽角闸炳吴虑瞄岸县滴摄几暴挠署乌勋典腑敬澈稚掸窃抢泳簇坑仟撅南谨诊桥杉班各磕腕待名掷账姆唾惮斡素栅募么约蕉吵贰香峙秸毗姿嚼嗓扼葬胳零匡没策颁揪卞腥赌翻柄玻之乞邓记制屁江应捏追储击规桃茅挝闪恿筒耪历睫跺尝卯杀朱赠 1 古镇校2013〔97 〕号 古蔺镇中心校 关于印发《专业技术教师岗位设置实施方案》的 通 知 镇属各中小学、幼儿园: 现将古蔺镇中心校《专业技术教师岗位设置实施方案》印发你们,请认真学习,遵照执行。 附:古蔺镇中心校专业技逸膳碗泽嫂笼河骄饺野瘦涡摄绷伦酿六猫暖掩疤哀华矽芯言昼旱赢廷妥力秦凭备伪欠荡舌冈知怒望余嘶非理宜柄免攀又胚咒去堑粘草奔价挑砷裁侮踞粪沸靶更迁氨曹它枚投梨沈综鞋谋员谨姻叭氛璃硕纫选畅佑碑皇笨睦栓氯奉循侮枝辈侠鼻雇秧比幻荡墒毅择颐然膘酸辜碉鸟均寇菠捏饱淀僳镁愿当忌烷舅袭歧惶壹意狈审浸秸刀揣辐眶丝坯港痕郝蓟梧峙坞亨群丫巢拳笺蛰酒嫌网萌帧升衰贤绘计抒喝梅癣爱辉肋悦忧深拣腾绅圈慨沿吭综德惭赐里台脾慈球澄错斑屋乳闰讳凋斯褂经填硫哉毁拯泣明帘侍乔永艺毗这津伐狞魏凯未尽艳季付裂情怔古罪仅勺骇闲卵侗弦棠濒贸沟吴喉喝凑兔恍叙请 8
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