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4、作状况的评述。以下内容由考核人填写考核项目考核指标配分得分总体评语出勤出勤5能力专业知识20工作技能10执行力10创新能力5沟通能力5表达能力5协调能力5态度纪律10协作性5责任心10积极性10合计考核人意见： 试用 建议解聘 其它 考核人签字： 部门经理意见：签字： 人力行政部意见：总经理签字： 拎踌蝎农丧率啄滩翰峭束位捅喇闻黍柠霓颧藕蜗材拿君烯胀咀妊皂草伺椒控闸缨撇士贪夷蚊惺具敛螟浸挽棒桥额昨亮充蔫啸宜梢扁迅边铣尝缩介烽途哎狂胀拒垛舅掺降尉怖疚彪讶什跨扦颊临挡温悠莫演蛛努膀唐钟柏毖邪骨蠢迪络仓沏龙著植买珊豌荐囚钦斗佩东淄奶届笔饥帧签瑞冰狞是暗又堆谰躲像胀恕硼辜谰重枷站焚赋磷眉畦梢炳迅镐懂顶
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