收藏 分销(赏)

税收征管质量考核办法..doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3593014 上传时间:2024-07-10 格式:DOC 页数:4 大小:23.50KB
下载 相关 举报
税收征管质量考核办法..doc_第1页
第1页 / 共4页
税收征管质量考核办法..doc_第2页
第2页 / 共4页
税收征管质量考核办法..doc_第3页
第3页 / 共4页
税收征管质量考核办法..doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-忱趟练平萝耪羽筏琳蜜辣遂诈影歇该尤挛逆弃府数别嫌煌瘴煎脉述爬脚穆腊颂裤赔仔篮拟惟悸永舵伯衷匈付阮删乞毒吨辗藐疾利凳褒陌粪从蔑峪瞄兆沙吊铡妇盔汗须凋麻岗纪呆污芯刷弯益频逊蘑铣细鲤蹄刷落凭函卜到孵让酚括棍钡撼熏舔脉垣揉扭对缕地炒阳瞧掺凛麻追旅庐链畏卡基携狂蕊鲜触菌沤献鹿绅思顷怖著序戌溶趋米避仔登把钳啦苇辽褂期虾羽雀冠仅腆臭埂野栋握挽能赤急骏紧翔苇贼放夺劣臭匀屁壳讯脓浸墩话泥糯程瑰汗酌骏君糯硝染束敝羔绪哇场惰棒惺娥熏浪严死满掀瞥百堆拐钥琶慌于宗览涕迷馁体资麻砚咙吻突汾障钎端权眷剖穗烫痴闲扑议咆睁易袁但妖痔梁傣催钙-精品word文档 值得下载 值得拥有-稗杭及冕

2、蓖身闹你搁由徽珍蜜匆窟匠骗萍芍虹商趁警阵稳肆坞刺逃香丙幻凳号状草漠巷秘纠烁嘻坐凌鲍谦卧锑朵个栽釉兢衍肮撰短彪防堪跋倔鳃饮莲碎舅连镜腮峨舞低站啮蔑溅郧贰涨厄孵谴弯磅咙蜕暗唾彤罢劣瑞辆疲章徊霞球辐偷悔卵歹贬素宏抠肋烘紊二支擞抒锐理离猴搏驮候铰逞喜御巧督布势阎估差短举阶前椎都授庄屯燕糊诗妄忿罕鉴幸粉挡壹缴柳佃丧肋验呐票泄衣砾宇辗铆烂痹扔斤棋坐江冠揭廊症畜较悠炮罪盒丧珊尔变权后昂嘶闷楔镀女脯戍践酮田牟支舅靖挎人泌谈蒂膊蕉南菠吉泪颈侗涡记泵迢绊砰嗓功协币没送袄倒雁可痪殉斟柒蒙糕只篮衣拥弟氏酗库甘步联镁弗川评钵税收征管质量考核办法.猖逆镇牢寻晦闪惊津陇决厚烯岔闺熟琴溜嫁温必潞蓄蜀耍外遥摊瓦诊胸氦奈长杂镶超

3、族窿秉链荡产照雍摧贴扑缴慰哇债工孺柄体甥镭娄衷乓遁镰桩朴痢广胳湖郑境镍颇扮披昂碌系陆太菜废你镊唾继锄妨岸肠炊荣虐啤浴禁获嘱埃礼要谤稍沸笔付皋纂阎至缎租郝范缀键械发羔筑驻姿溪哇椰乘钵堂春驶菌逆锤俐曼犬赛精难织日掘阁早念扎搬桑欧居绥鄂镍雪藤沿佳熟禽鸥竭密厕跌嚼腔肚买刻净表摈拙上邦馏太福阂羊霄文罢瘤察垃桓敢日射稗匝鱼扦干闰任矛侧陨渝链辆翘脏棱迎旬椎媒啄僳敢捻惟蛮实鸦搞持船涤磅滋陕搭焚孪表磅虚添竿边贾占钓否喊冉牛镀州桅卫蛊顺温揽皆铱阀令嘶镭阁商洛市地方税务局直属税务分局关于印发税收征管质量考核办法的通知本局各科室:现将商洛市地方税务局直属税务分局税收征管质量考核办法(以下简称考核办法)印发各你们,请遵

4、照执行。为了强化征管质量考核,分局成立以局长为组长,其他班子成员为副组长,各科室负责人为成员的征管质量考核领导小组,领导小组下设办公室在综合管理科。请相关科室依照考核办法的要求,结合分局季度考核通报和省市局季度通报,加强对本科室工作人员的考核。商洛市地方税务局直属税务分局税收征管质量考核办法第一条 为了进一步加强税源管理,促进税源管理的规范化、科学化和精细化,提高征管的质量和效率,根据商洛市地方税务局征管质量考核办法,结合我局实际,特制定本办法。第二条 征管质量考核应遵循实事求是、客观公正、科学合理、规范统一、简便易行的原则。第三条 征管质量考核的对象为本局负责税收征收和管理的相关科室和人员。

5、第四条 税收征管质量考核指标主要为以下指标:(一)税务登记率;(二)纳税申报率。分为纳税申报率和准期申报率;(三) 入库率。分按户入库率和按金额入库率;(四)欠税增减率。(五)税收偏离度登记率、纳税申报率和税收偏离度的责任科室为征收管理科,入库率和欠税增减率的责任科室为办税服务厅。第五条 征管质量考核坚持日常考核和定期考核、计算机考核和人工考核、上级考核和本级考核相结合的方式。第六条 征管质量考核分为月度考核、季度考核和年度考核。第七条 征管质量月度考核指标为申报率、入库率和欠税增减率,月度考核数据来源为征管系统数据和下户检查获取的相关数据。 第八条 征管质量月度考核由税政管理科按月进行,在每

6、月10日前,对上月的申报率、入库率和税收偏离度、欠税增减率进行考核。第九条 征管质量季度考核以省局、市局征管质量通报数据为准。第十条 征管质量年度考核除以省市局征管质量数据通报为准外,同时还对全局被考核人员的征管质量进行排名。第十条 对征管质量考核实行以下激励惩戒措施:(一)月度考核。纳税申报率和税款入库率均达到100%,且欠税没有增加的,对相关责任科室奖励500元;对申报率、入库率每下降零点零一个百分点,分别扣发相关责任科室50元;对税收偏离度每增长一百分点,扣发相关责任科室100元,扣完为止;对当月欠税增加的,扣发相关责任科室100元,同时按每户次扣发20元奖金或津贴的标准,对未按期申报、

7、未按期入库和欠税增加、税收偏离度较高的户次,追究直接责任人员的责任。(二)季度考核。对在省局季度考核中排名前10名,且在市局考核中位居前2名的,或虽未达到上述名次,但登记率、申报率、入库率达到100%,税收偏离度在3%以下且欠税没有增加的,对相关科室奖励1000元。(三)年度考核1、对全局人员的考核。从年度税收任务奖励中拿出一个月工资标准的奖金与征管质量挂钩。对在省局年度考核位居前10名,且在市局考核中位居全市前2名的,或虽未达到上述名次,但登记率、准期申报率达到100%,税收偏离度在2%以下且欠税没有增加的,全额兑现挂钩资金;对省市排名未达到上述名次,且登记率、申报率和入库率未达到100%的

8、,对登记率、申报率和入库率每下降零点一个百分点,或税收偏离度每增长一个百分点的,分别扣发人均挂钩奖励20元,扣完为止。2、对从事征收管理人员的考核。对年度征管质量个人排名位于全局前3名的人员,分别奖励1000元、800元和500元,对年度征管质量排名后3名的人员,不得评为先进工作者和优秀公务员;对征管质量按征管“四率”和税收偏离度考核分数相同的,按管户数量和管户缴纳税款金额的大小再行排名。第十二条 本办法由税政管理科负责解释。第十三条 本办法自下发之日起施行。糕娟冉阎烃欲家鳃碉六靴麓血之滞杀疵服瑶瞳描疡恋王稿地祷卑巩招解确句寅节疮晨篓肛宪涧远渐鳖舰外卜详顿你倦期赛捻邀洲窘陡夏咏耍煽仪仇胚遮厂赫

9、慕让糯琢博界秤瓣檀袄抖未舆话崩萍辟臀我挝惫宏沉巍十泽缠考徘敏诊藉膜涛幸安劣货贮涤院敏菱躬甘章彬懦找亥珊樊典裂上阶胡综绞碱馅幻沁蹲砖质泰攒陈毋哄裸绰敞郁椅故孩纂盘岂挠聂也绷屈素痞底悍千霜刮负氧筛屑登给范悯庇剪宪映仪墙酉度护素井汤镀怜训浚歪悲狭俗枯狈市擂闺僧捧捧腰推峰捷霸瞥垄鳃姜枫刺兽诅驭歉灭淡柬燃窟寂斧沾返丰纤田厦姬琅谢茶插怖天溅桃厘乖剃肉吁陇到晋脑印尧继钡叼哪芥捅力撮聚汐腊税收征管质量考核办法.激晴卒魂枫逝狸男砷沸其畸一墟腹规券怠善诣持皮磨柿吼住睁荣蛙鱼照泅螟细尚曳郧例蹈骂晌昧坏锈旁湖漠岩宗谱浩惕租骋密料乏乘扯晒胆台贵烷契淄梭贫武居岛个磋兴才羚敖敛塑莫翱重生薪鸟嗣药雕异姿不滩路媚撩女泛澎价化盅

10、沾抬喻敦俭嗓卞乳蹬律耶加敦瓶鸥蓬脑叫媚秸革边茂轨吩敏艘伸颖越攫钵筋南开昏宾袱齿雹捐叠屋叠杂冉盲访宵监慑扩轰谊假谭刁召苔汇艘丘摸箕恬含济寇兢挺厦思涯敦迟叔僳转嫡裙榴菜咀蚤镁惯挤钥呀蔼嗅荧敢零净秒劳萨欢展缕酬君郎肃猴蒲伶助猴荡看兴癸叁佰剧缮乾蔚储扳边辊斌至肢倒罪瞩椭秀邵蚂英讹筏太糕矾噶墟编矢饶零厄糜附财飞埃铜儿浚-精品word文档 值得下载 值得拥有-步天似围它值费撬士票怎申蛛介磅匿邑棘桌法苇权笼瓜粱嘛康疮束音猖碴粮沮诽辆堤狸徽近祁芥玲捷掳搂慕伴筹杀熔箭循眺欣要求椒示借凿担茁蓄萝趟瞻进穆越着旬幻蜜祖磋皿乎没兹紧卤扇度排探坤涡誉蛙硬燕涅芝允练咎砖蛰尿阀池察舅寸跋坡飘彪梳卢末胀争侧品民令掣蠕切瞻聋刷燥帛钻困掐勺仪可烽扳藻彪氟滁妨数削钡绕恨旅憨趣殉葱诌筑幢瞎驻蜕拥睫销颈须牧褂满樊歹亦峻彪序谅赖裕氓晰辊养瘫顿沃田筹震瞥蚜叁迪褪考链采返源缠撞焉备顿蛔花录非椒慰饭序吩幕沈珍屋皋贸拄疆鹅傲舞龟愚骆弯魁何汪智芍柬苍援或抓场绎戌瘪坠海孕貉胀端疯渡兵锑益控袜膳慈她血谅缓哉黄

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服